Офисные будни

У директора идёт планерка с Территориальными управляющими. Обсуждают отклонение в кадровых процессах - сотрудники приходят на увольнение не в то время (а увольнение у нас в Пн/Ср/Пт до обеда). Говорят о том, что объявления на филиале недостаточно, что сотрудникам надо про время напоминать.

Реплика:
- Если Вам надо прийти в какое-то ведомство два раза в жизни, вряд ли Вы сразу вспомните, когда у них часы приёма. Даже Андрей, с его памятью и 4-мя высшими образованиями, не вспомнит.

Наконец мои 4 высших где-то пригодились 😁

Работаю на предприятии (отнюдь не Московская область) энергетиком и по части вентиляции пятый год. Из старичков - мой начальник - главный инженер, да технолог, на остальных позициях текучка. За 5 лет мне повысили ЗП с 60к до 66к. Денег нет, но вы держитесь.

Мой начальник получал ЗП что-то около 100к, технолог - 70к. В общем, пришло время великих перемен, и вот моего начальника хотят сместить, ищут уже ему замену на HH с ЗП 150к.

Технолога задрочило руководство - он уходит. Нашли ему замену на 130к. Параллельно взяли заместителя генерального директора по развитию на 180к. Мы помним - денег нет, но вы держитесь.

У нас небольшой поселок, да, выкаблучиваться будешь - попросят, но мне обидно, что я работаю 5 лет, и повышение мне было только на пятый год работы и на дурацкие 6 т.р.

С другой стороны, на соседнее предприятие искали норм энергетика почти год (у нас фарм отрасль, много знаний нужно иметь - ИСО, ГОСТы и пр.) - еле нашли. Я - местный (в случае аварийной ситуации я на машине приезжаю за 10 минут, решаю дела), непьющий, на хорошем счету, но, блэт, обидно.

Как аргументированно просить повышения ЗП до нормального уровня так, чтобы не разругаться и не хлопнуть дверью??

P.S. минимальный уровень ЗП по моему профилю уже у нас на периферии - 90 т.р.

Вышла на новую работу. Там страсти нешуточные: Светочка, 46 годиков, цепляется к Людочке, 31 годик. Людочка, по словам Светочки, исчадие ада, плохой специалист, виновник всех бед нашей компании и Светочки лично, сказывает разлагающее влияние на коллектив и раздражает одним своим видом. Людочка держала себя нордически, начальник делал вид, что все нормально.

В конце марта на очередной выпад Светочки Люда кинула в неё дырокол. Светочка разоралась, пыталась заставить меня вместе с ней осуждать Люду, а потом убежала куда-то на два часа.

Людочка сказала мне, что уже написала заявление на увольнение и дорабатывает до конца первой недели апреля, иначе сама крышей поедет. Света была не в курсе до последнего рабочего дня Люды, но напоследок закатила ей скандал с оскорблениями.

Эту неделю Светочка ходила счастливая, но сегодня опоздала на полчаса, пришла недовольная и начала орать на меня, что я громко топаю. Пытаюсь с ней говорить, а она только орет громче, потом мне же в лицо мои же слова тридцати секундной давности перевирает в негативном ключе.

Меня трясет от этого перформанса. Светка прооравшись ушла куда-то, уже почти час её нет. Я начальнику позвонила, он сказал "понятно" и попросил меня маякнуть ему, как Света вернется.

При этом у Светочки дофигища друзей в других отделах, ходит после работы вечно с кем-то под ручку жо остановки, хохочет по-дружески.

Я настолько отбитых людей ещё не встречала за 36 лет жизни, всегда можно было договориться, а так у меня дети-подростки её в разы адекватнее.

Работаю в гос конторе. Есть у нас поставщик и решил он в одностороннем порядке провести некую операцию. Документов подписанных нет ни с какой стороны. Начальник спрашивает что случилось - объясняю, что косяк не с нашей стороны. Три месяца он что-то выясняет с представителем поставщика и принимает решение заново эти документы сделать и теперь уже подписать.

Звонит мне и просит придумать обоснования для всей херни, что он затеял. Обидается, когда задаю вопросы и пытаюсь понять, а что именно он решил сделать и зачем. Человек в компании на хорошем счету. Звоню поставщику, там говорят: Мне не важно, что вы говорите, подпишите и всё.

Важные люди на руководящих должностях, блять.