Сообщество - Офисные будни
Добавить пост

Офисные будни

5 121 пост 16 220 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

Сколько кают на морском торговом судне?

Всё зависит от типа судна и его размеров. На пассажирских судах на примере Princess Maria экипаж может достигать 200 человек и 1638 пассажиров. В нашем случае все скромнее:

Сколько кают на морском торговом судне? Трудовые отношения, Судно, Поиск работы, Карьера, Увольнение, Начальство

- NAV DECK располагается рулевая рубка или мостик по простому.

- E DECK живут биг боссы капитан и стармех

- D DECK старший помощник, второй механик. Вахтенные механики и второй помощник капитана

- C DECK несколько пассажирских кают. Можете купить билет и welcome on board к нам 🥳 поехали ?)

Электромеханик и вахтенные помощники (можете не читать обязанности помощника, чаще всего они только пьют кофе ☕️). Так же имеется три комнаты отдыха. Одна отдельно для пассажиров и две остальные для экипажа.

На данный момент численность экипажа составляет 22 человека. Для контейнеровоза это обычное дело. Но и этого иногда не достаточно, так как в условиях частых портов экипаж выбивается из своего графика.

В нормальной жизни часы работы регламентированы контрактом. Обычно это с 8 утра и до 18 вечера с перерывом на обед / кофе-тайм. И вахты 4 часа  работы и 8 отдыха. Но в условиях  частых портов, когда практически весь экипаж участвует в швартовах операциях график идет  по… не по плану мягко говоря. Тут идет в ход конвенция MLC. Это конвенция о труде в морском судоходстве, которая на бумаге должна помогать и защищать моряка, но не всегда она работает как хотелось бы. Так вот там говорится что за любой 24 часовой период времени максимальная продолжительность работы не должна превышать 14 часов, а отдых быть не менее 10 часов который может быть разделен на два и более промежутка, НО минимум один не должен быть меньше 6 часов. За исключением аварийных ситуаций, там это правило не работает.

Такие ситуации с переработками не редкость и в таком случае, старший ком состав должен заранее спланировать рабочие часы своих подчиненных и в дальнейшем компенсировать им время отдыха в случае больших переработок. Но очень часто это заканчивается обещаниями по типу «Ну вот потом отдохнете» и всё прекрасно забывается. Или « Вы что сюда отдыхать приехали???»

Моряки напишите как обстоят у вас дела с часами отдыха ? Справедливо или переработки без отдыха ?!

Нажмите поддержите ⚓️

Показать полностью 1

Ушел на меньшую ЗП

Я ушел с работы на другую работу. ЗП на треть меньше. На предыдущей работе было шесть рабочих чатов, которые не замолкали с 7 утра до 8-9 вечера. Куча бумажной и электронной отчетности, которая зачастую дублировала друг друга. В выходные тоже были сообщения. На прошлой работе у меня был токсичный коллектив, в лицо все улыбались, за спиной катали доносы друг на друга начальству. На новой работе есть ОДИН рабочий чат. Куда падают три-четыре сообщения в день, строго по делу. Коллектив отличный. Отчетность по минимуму. У меня прошло без следа непонятное кожное заболевание на руке - которое ни один врач не мог объяснить, и оказалось, это была психосоматика - реакция на постоянный стресс. Я до сих пор не верю, что выйдя с работы, меня никто не беспокоит в телефоне. Поначалу новая работа планировалась как временная, я всё же потерял треть зарплаты. Но знаете что? Я остаюсь. Не всё измеряется деньгами.

Ответ на пост «Горничная - не человек»

Вот это поворот, оказывается есть у нас профессии, на которых должны работать не люди. Серьёзно? А почему, выбирая профессию горничной, надо отказаться от собственной человечности? Потому что какое-то тело ̶у̶к̶р̶а̶л̶о̶ заработало деньжат и теперь нанимает тебя для выполнения какой-то работы. Работу можно выполнять из без подобных извращений, а вот исполнять чьи-то прихоти увольте.

Давай посмотрим на вот эти странные требования с точки зрения договора, между работником и работодателем. Вы вот эту ахинею впишите в договор о оказании услуг или трудовой договор. Утвердите соглашением "молчание и нейтральное лицо" и прочие "ограничения профессии", а потом пропишите штрафы за за нарушения всей этой ахинеи. А потом попытайтесь представить хотя бы теоретическое взыскание штрафа за нарушение недостаточно нейтрального лица.

Особенно доставило, как ТС ловко распространяет такие требования на "горничную в отеле и клинера". Т.е. я могу представить, что какой-то нувориш, нанимая персонал для обслуживания себя любимого может понаписать в договор подобного юридически ничтожного бреда. Это надо катастрофически себя не уважать, чтобы на подобное дерьмо согласиться. Но персонал отеля, у̶б̶о̶р̶щ̶и̶ц̶а̶ клинер тут при чем? Господам может не понравиться слушающая в наушниках музыку уборщица?

Ответ на пост «Горничная - не человек» Уборка, Заработок, Профессия, Длиннопост, Уважение, Ответ на пост

А дальше я вам расскажу к чему приводит подобное отношение. Униженная личная горничная заканчивает уборку и идет компенсировать эмоциональную травму, догадаетесь куда? А ко всем остальным людям, и начинает пытаться строить из себя хозяйку жизни, везде где только может. Вот из таких униженных и глубоко травмированных получаются наглухо отбитые стервы. Сначала, если есть деньжата, они начинают насиловать мозг "своим" маникюрщицам и парикмахершам, потому что "синий лак розовит". Потом в отпуске имеют дело до отельной горничной, причем надо высосать мозг лично, просто жалобы управляющему уже недостаточно. А потом в ход идут все, кто попался под руку. Врачи не умеют лечить, не улыбаются, да еще смеют оспаривать мое мнение. Учителя мою кровиночку плохо учат, и вообще сами дебилы, не догадались вытереть жопу моей корзинке в 10 классе. А кассир в пятерочке недостаточно вежливо подал сдачу, вот я сейчас научу его работать. Знаете чем все это заканчивается?

Ответ на пост «Горничная - не человек» Уборка, Заработок, Профессия, Длиннопост, Уважение, Ответ на пост

Для себя я кстати вывел такой тест первого свидания. Если мадмуазель мило мне улыбается, но начинает безосновательно и/или надменно и/или в унизительной форме докапываться до официантки или любого другого обслуживающего персонала, то она просто сливается, какими бы другими достоинствами она не обладала.

Для остальных резюмирую словами классика "Служить бы рад, прислуживаться тошно", помните об этом и не давайте себя унижать ни кому, ни при каких обстоятельствах. Более того, старайтесь по возможности не давать унижать никого вокруг.

Показать полностью 2

Как прекрасен гибкий график

Как прекрасен гибкий график Начальство, Работа, Коллеги, Картинка с текстом
Показать полностью 1

Мотивация через математику - не работает

Попалась тут на глаза потрясающая мотивационная картинка, которая должна была меня мотивировать. Однако как и любая мотивация, картинка эта апеллирует исключительно к эмоциям, а не к какой-либо логике. Иначе говоря - фигня полная.

Мотивация через математику - не работает Мотивация, Математика, Работа, Эмоциональное выгорание, Успех, Логика, Карьера, Манипуляция, Длиннопост

В первую очередь, с чего вообще мы что-то делаем с числами 0,99 и 1,01? Я понимаю, что эти цифры символизируют вклад сотрудника в работу и подталкивают нас к мысли, что если чуть-чуть недожать, то работы будет сделано очень мало, а если чуть пережать, то прям дофига. Однако следуя этой же логике, если делать ровно столько работы, сколько надо, т.е. 1, то не будет сделано вообще нифига, хоть ты трать на это один день, хоть весь год, хоть всю жизнь. Звучит как-то сомнительно.

Второй забавный момент: а с фига ли мы вообще должны возводить эти два числа в степень количества дней? С какой такой логики? Если число это работа/день, а 365 это количество дней, то для получения сделанной за 365 дней работы нужно на эти 365 просто умножить. Получим, соответственно, 0,99*365=361,35 и 1,01*365=368,65. Разница, конечно, не так сильно внушает, а потенциальный вывод не особо мотивирует – делай чуть больше и закончишь чуть быстрее. Ну круто, да.

Третье, и наверное самое забавное, во всяком случае лично для меня: а откуда берётся эта прибавка к единице? Если где-то прибыло, значит откуда-то убыло. И убывает оно, как правило, из личной жизни, семьи, здоровья, собственного финансового благополучия, запаса нервных клеток или своего свободного времени.

В речах любого мотиватора всё всегда очень просто: пойди и сделай пятилетку за три года, от успеха тебя отделяет только желание, ты же знаешь, всё в твоих руках (и даже я). Но по факту компания тебе платит за единицу работы, а после убеждает отдать что-то своё, чтобы дяди в дорогих костюмах вместе с парой женщин в дорогих костюмах смогли себе позволить немного более дорогие костюмы.

Мотивация это очень важно и полезно, особенно на рабочем месте, но всегда важно помнить, что это обман, и тебя прямо сейчас разводят. За всю жизнь я встречал только один мотивационный совет, который реально меня мотивировал и при этом не пытался меня обмануть. Дал его всем, внезапно, Артемий Лебедев, и можно о-очень по разному относиться к этому человеку, но совет реально годный.

"Как себя мотивировать что-то делать? Да никак, оставайтесь в жопе".

Плюс - это спасибо за авторский пост.

Подпишись, если понравилось, постов у меня еще много.

Мотивация через математику - не работает Мотивация, Математика, Работа, Эмоциональное выгорание, Успех, Логика, Карьера, Манипуляция, Длиннопост
Показать полностью 2

Ответ на пост «Друзья, иду сегодня увольняться!»

Свобода от работы, где вас не уважают и не ценят — благо.

При этом поделюсь историей с другой стороны. Пришел в компанию руководителем направления. В подчинении 4 человека — три офисных и два «работающих руками».

В начале с каждым проводил совещания на 30–45 мин., чтобы разобраться в их обычных рутинных процессах. Выслушав всех и поработав пару недель — начал внедрять «улучшения».

Моя цель была — убрать ненужную работу (муда) и внедрить важные действия (проверка качества, например). Сопротивление было ошеломительным. Ведь компания опустилась с этими работниками до огромного кассового разрыва, но когда они увольнялись, то всем говорили, что новое руководство хуже предыдущих (помимо меня пришел еще новенький вышестоящий руководитель).

Прошло пару месяцев. Кассовые разрывы прекратились. Без тех сотрудников работать легче. А еще, недавно с другого отдела «старичок» уволился и вообще все вздохнули — он негатив по компании пускал, вечно говоря, как тут плохо.

Новых людей взамен тех офисников не ищу — нет необходимости, после исключения ненужных действий из процесса. Новые же действия потом экономили кучу времени (тот же возврат брака отнимал много сил). Как только перестану справляться — найду помощника на ряд обязанностей. Благо, они у меня уже описаны и по ним веду метрики: для себя, чтобы понимать, что начинаю очень много этому посвящать.

Конечно каждый, кто пишет такие истории — немного Дартаньян и я не исключение. При этом, уверен, что те уволившиеся могли кучу красивых историй рассказать про новое начальство. Это все нарративы и у каждого они свои :-)

Где моя Маша?

Пришли к нам в фирму из вышестоящей организации (акционеров) несколько человек. В основном - юристы, бухгалтера, закупщики, всякие замы начальников. Одну поставили к нам в отдел заместителем заведующей.

И к нам ходит один зам технического из тех же засланных, и спрашивпет про новенькую типа "а где МОЯ Маша?", если её нет. Я не знаю, что она за человек, особо с нами не контактирует.

Думаете, спят? Они женаты, но не друг на друге.

Угадайте звездного капитана юмористической команды «Сборная Красноярска» по описанию одного из участников

Ну что, потренировались? А теперь пора браться за дело всерьез.

Показать полностью

Ответ на пост «Друзья, иду сегодня увольняться!»

Сегодня сходила уволилась. В конце прошлого года мне предложили по знакомству дистанционную работу у Турецкого застройщика. Работа заключалась в руководстве небольшим отделом продаж + настройка и ведение рекламы, CRM и прочего. В этой сфере я прошла очень хорошую школу и имею достаточный опыт. Владелец этой компании тогда приехал с презентацией к нам, меня ему представили и предложили работу. Попросили поприсутствовать на презентации, где он при любой возможности пытался прикоснуться ко мне. То по плечу похлопает, то приобнимет, то спины коснется. Не знаю его точного возраста, но на вид ему под 60. Мне 30. Вызывал огромное отвращение таким поведением. Сделала ему замечание, что у нас не принято трогать женщин вот таким образом. Он перестал, но весь день трындел, чтобы мы нашли ему жену, так как его «основная» жена не родила ему сына. Под конец презентации к нему пришла девушка лет 25 с чемоданчиком. Он сразу все забросил и поспешил из конференц зала с ней в номер. На следующий день, по дороге в аэропорт жаловался, что она посмела попросить у него айфон в подарок и ему пришлось отмазаться, вручить ей символичную денежку и отослать обратно откуда она к нему явилась. Ныл, что любить его должны не за деньги а за то, какой он есть. А есть он старый, похотливый, некрасивый, низенький и в целом вызывает сильное отторжение. Никакой в нем не чувствовалось солидности и серьезности как «большого» начальника.

Работа отдела продаж в его компании была полностью разрушена какими то мошенниками таргетологами, которые только сосали с него деньги и ничего кроме блокировок аккаунтов не принесли. Мы с ним договорились о символичной оплате в течение 3 месяцев, пока я не покажу результат и я построила ему хорошую работу отдела и рекламы. Автоматизировала СРМ, внедрила наконец расписание для отдела продаж. В общем, навела порядок. За этот период меня подводили с рекламным бюджетом. Могли выделить сумму о которой договорились и снять остатки с карты без предупреждений. Реклама в такие моменты слетала. Меня обвиняли в слишком медленной работе, так как он рассчитывал, что я приступлю и на следующий день принесу ему клиентов на блюдечке. Ни разу мне не выплатили зарплату вовремя. Когда я напоминала о дне зарплаты, меня игнорировали, а после, в выходные писали «ну банки сегодня не работают». Таким образом я могла ждать свою зарплату неделю. Тем временем он стабильно высылал деньги девушке, которая также работала у него и предложила мне эту работу. Она должна была получить эти деньги и передать девицам, с которыми он познакомился в свой приезд. Каждую он позвал к себе в Турцию, предложил бесплатно проживать в одной из его квартир и получать «пособие» в размере $500 за то, что он её периодически будет шпехать. Эти девочки раскручивали его на «купи мне платье и я приеду». Так в итоге никто к нему не поехал. Он сильно возмущался почему никто не подписался под такие царские условия возлежания со стариком за 500 баксиков.

В этом месяце мне осточертели задержки зарплаты, которая так и не выросла из символичной и я поставила условие: не выплатите сегодня же, я торможу свою работу. Новые рекламные аккаунты созданные мной с нуля останутся при мне. Отмечу, что сейчас как раз настал период, когда отдел продаж заработал в том режиме, в котором он хотел. Был обеспечен ежедневный поток заявок от качественных клиентов с хорошим бюджетом и начались первые хорошие продажи. Всю эту работу я приостановила, взяла новые заявки от клиентов в заложники и уселась ждать свою зарплату. То есть, вся работа отдела встала.

Сначала он посчитал, что лучшая реакция на такой мой бунт - это нападение. Позвонил мне и начал обвинять в воровстве рекламного бюджета. Тогда как карту на руки мне никто не передавал и за каждую копейку потраченную на рекламу я смогу отчитаться, так как сами площадки на которых я размещаю эту рекламу ведут постоянную отчетность списаний. Я предложила ему скинуть мне историю транзакций рабочей карты и указать на какое либо подозрительное списание. Мне было сказано, что с карты пропали $600 и это скорее всего я, а транзакции показывать он отказался и замял этот вопрос. После, со мной пытались договориться. Попросили быть терпимее к задержкам, так как он занятой человек, он строит целые жилые комплексы и может забывать о таких мелких вопросах как зарплата своего сотрудника. На что я предложила ему прогуляться подальше со своей занятостью и обозначила свою позицию о том, что я не уступлю и своевременная оплата мне принципиально важна. Далее меня пытались взять холодом. Якобы согласились с моим решением и потерпели пару дней отсутствие работы отдела продаж. Сегодня, предыдущие заявки, по которым клиентам были разосланы предложения дали результат выше ожидаемого. Сотрудницы отдела продаж закрыли разом несколько хороших сделок и стали требовать у него поступления таких же заявок и дальше. Со мной пытались договориться еще раз, предложив выслать зарплату завтра же с утра, но получили твердый отказ с просьбой больше меня не беспокоить. Стали после трезвонить девушке, которая меня рекомендовала изначально и требовать с нее поговорить со мной. Взывали к её совести, возмущались моей манерой говорить с великим турецким патроном «да как она смеет своему патрону, который её кормит, ставить условия?». Но в итоге ничего добиться не смогли. Вангую завтра продолжение банкета, но менять свое мнение не планирую.

Уточню сразу. Трудоустройство было неофициальное. Та зарплата, которую они платили не играла сильной роли в моем бюджете. Меня изначально заинтересовала перспектива дистанционной работы, которую можно совмещать с предпринимательской деятельностью (у меня ателье, о котором я здесь писала) и перспектива получать полноценную оплату труда по истечению трех месяцев за подобную работу. Я не гений рекламы и продаж как возможно могло показаться из моего повествования. Он действительно строит хорошие комплексы в Турции, которые не сложно продавать, просто натыкался на не очень добросовестных продаванов.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!