"Соразмерное наказание". Юмор на свободную тему от Совы. №220
Юмор от Совы. №220
За сюжет спасибо Литрболисту :-)
Юмор от Совы. №220
За сюжет спасибо Литрболисту :-)
Раз пошла волна про плохих руководителей- расскажу и я историю. Только не про плохого, а хорошего руководителя. Такие тоже бывают. Я работал в стабильной серьезной компании руководителем среднего звена, получал неплохую зарплату по местным меркам, имел уважение коллег. Но одним майским днем, у меня зазвонил телефон и мне предложили работу начальником проблемного подразделения одной нефтесервисной компании. Звонил генеральный директор этой самой компаний. Звонил сам гендир- а не HR какой-нибудь, что уже говорит об отношении. Согласился я сразу- потому что был наслышан об этом человеке, знал, что под его руководством работать будет продуктивно. Все так и вышло. Подразделение было сложным, квалифицированного персонала было мало, работа была слабо организована. Вдобавок случилось изменение структуры и наша нефтесервисная компания влилась в нефтедобывающую компанию. Генеральный директор стал главным энергетиком. За время совместной работы главный энергетик сумел поднять зарплату персоналу, хотя в вертикально интегрированной компании сделать это непросто. Тем самым привлекая более обученный персонал. Создал хорошие бытовые условия персоналу, организовав переезд на новую производственную базу. Обеспечил хорошей спецодеждой и инструментом. Защищал от нападок вышестоящего руководства, когда это было нужно. Время вносит свои корректировки, и я давно уже не работаю в этой компании, поменял место жительства. Но память о хорошем руководителе жива! Хочется пожелать успехов и терпения Кожевникову Вячеславу Евгеньевичу-хорошему руководителю!
Такой способ «знакомства» работодателя и соискателя помогает первому существенно сократить время на процедуре собеседования, второму – продемонстрировать открытость, коммуникабельность, дружелюбие, которые невозможно передать текстом типового резюме.
«Апробацию сервиса мы решили начать с самой сложной для трудоустройства категории – инвалидов. Многие работодатели боятся, что такой сотрудник не справится с поставленными задачами, и в работе с ним возникнут проблемы. Зачастую, не видя человека, работодатель ставит на нём печать профнепригодности. Мы записали видеорезюме двенадцати человек и отправили их работодателям. Вопрос по трудоустройству девяти человек был решён положительно сразу после просмотра. Посмотрев видео и послушав то, как рассуждает соискатель, как себя характеризует, посмотрев, как ведёт себя в деловой обстановке, работодатель практически сразу готов к встрече с кандидатом», – рассказала руководитель Елизовского отделения Кадрового центра Камчатского края Анна Адамидис.
Следующим шагом внедрения сервиса на Камчатке станет работа по созданию видеорезюме для других категорий граждан: студентов, молодых и многодетных мам, пенсионеров и предпенсионеров. В том, что сервис будет востребован никто не сомневается. Результаты первого месяца работы сервиса наглядно говорят об эффективности проекта.
«Первые шаги в работе с новым для Камчатки сервисом «видеорезюме» показали свою эффективность. Только за первый месяц внедрения этой практики мы получили показатель, превышающий 80 % трудоустроенных. Это очень хороший результат. В настоящий момент такая услуга, а она, отмечу, совершенно бесплатна для соискателей, оказывается в Елизовском отделении Кадрового Центра и в Петропавловске-Камчатском. В дальнейшем география внедрения сервиса будет распространена на все отделения полуострова», – отметила министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
- Все подробности: https://www.kamgov.ru/news/novyj-servis-kadrovogo-centra-kamcatskogo-kraa-pomog-devati-invalidam-najti-rabotu-72504
Пугливые работодатели на Камчатке: без вопросов готовы взять сидельцев и гастарбайтеров, но, когда дело доходит до инвалидов, на них находит столбняк. Не возникнет ли с инвалидом проблем? Под проблемами подразумевается то что для инвалидов установлены государством послабления в трудовом законодательстве. А работодателям это как нож острый.
Мне анонимус на ЯП написал, что он босс в Москве, имеет связи в камчатском Правительстве. Стоит ему сделать звонок у меня появится работа. Но он звонить не станет так как у меня нет унитаза и пол не мытый.
А потом рассказал историю: устроился к нему на работу мэн. И такой он был продуманный, такой конспиративный что полгода анонимус не знал, что его сотрудник инвалид. Но они его все равно разоблачили. Выхвали в бухгалтерию и строго с него спросили:
- Тебе же надо раз в год комиссию МСЭ проходить! Тебя же надо на день отпустить!
Инвалид в ноги упал:
- Я этот день отработаю!
Анонимус мне этот случай в назидание привел – нельзя инвалидностью бравировать!
В январе и декабре 2023 г. ЦЗН Олюторского района дважды посылал меня на собеседование в пахачинский аэропорт. В первый раз я сам отказался от работы дворником о причинах писал не раз. Второй раз я ходил на собеседование устраиваться охранником, но, чтобы стоять у проходной необходимо высшее образование. А у меня только среднее. Но в любом случае меня посылали на собеседование и со мной беседовали. А что я читаю в пресс-релизе?
«Посмотрев видео и послушав то, как рассуждает соискатель, как себя характеризует, посмотрев, как ведёт себя в деловой обстановке, работодатель практически сразу готов к встрече с кандидатом».
Получается, что в Петропавловске и Елизове работодатели даже встречаться с инвалидами отказываются встречаться. И только если им видеоролик с участием инвалида покажут, они посмотрят, и может даже согласятся встретится. Тут понятно в чем разница: к начальнику аэропорта Пахачи можно лично подгрести. А к начальнику аэропорта Петропавловск-Камчатский уже не получится – охрана пустит. И у фирмачей проходные с охраной. Приходится чиновникам ЦЗН инвалидов на камеру снимать и видео отправлять.
Прочитал эту историю. Взял отсюда https://t.me/ktozdesiya Решил поделиться
Я пришёл на работу рано, к шести, чтобы за день успеть подготовить проектную документацию. Сроки, как часто бывает, горели. Через час в мой кабинет заглянул наш гендир, Олег Сергеевич. Я знал, что он бывший военный. Ходили слухи, что служил чуть ли не в спецназе ГРУ и имеет славное боевое прошлое. Пожалуй, это лучший босс за всю мою карьеру. Умеет полностью доверять своим коллегам и при этом держать под контролем все процессы в компании. Хорошо знает каждого сотрудника, его биографию, сильные и слабые стороны. Олег Сергеевич приходил на работу рано, к семи, но и никогда не задерживался - убегал забирать внука из детского сада.
- Ты здесь? Я думал, сегодня ты будешь в офисе только во второй половине дня? - гендир удивлённо поднял брови.
- Почему во второй? Переговоры были вчера, Тетрапак принял наконец решение. Надо сегодня все оформить и отправить на утверждение.
- Это хорошо. Но сегодня же первое сентября.
- Я знаю. Сроки жмут, как всегда, но...
- Господь с этим Тетрапаком. Я не о них. У тебя же сыну 7 лет? Сегодня идёт в первый класс?
- Да, жена отведёт. Если не утвердим концепцию на этой неделе, то запуск линии задержится до октября...
- Вадим, ты очень сильный специалист, но твоё неумение расставлять приоритеты убивает... - Олег Сергеевич разочарованно вздохнул.
- Не понял вас.
Гендир сел на стул.
- Закрой свой ноутбук, отвлекись. Расскажу тебе кое-что.
Я захлопнул ноут. Олег Сергеевич начал рассказывать.
Виктор пришёл к нам в июле. Младший лейтенант с отличный боевой подготовкой, с опытом работы в горячих точках. Открытый, прямой, спокойный. При общении всегда смотрел в глаза.
Прошло чуть больше месяца и мой взвод отправили в командировку. Этот августовский "вояж" был одним из самых "жарких" за всю мою службу. В одном из боестолкновений Виктор погиб. Он, как снайпер, в походе всегда держался отдельно от основного отряда. Когда мы попали в засаду, он прикрывал нас. Мы смогли отойти, а Виктор отстал и не смог выбраться. У него остались жена и семилетний сын.
По возвращении домой, я позвонил вдове, пытался поддержать, предлагал любую помощь. Она очень беспокоилась за сына. Мальчик сильно переживал, снял со стены фотографию отца в траурной рамке, поставил к себе в комнату, надолго закрывался один.
Что можно сделать в такой ситуации? Как помочь? Через пару дней в голову пришла одна идея. Бредовая, но лучше не было. Я собрал взвод и обратился к с просьбой уделить полдня сыну погибшего соратника. Как я и ожидал, никто не отказался. Но самое удивительное началось потом. Ко мне стали подходить солдаты и офицеры со всей части, спрашивать разрешения участвовать в планируемом мероприятии. Это уже было неожиданно.
Первого сентября во дворе одной из городских школ, несколько десяток взволнованных первоклашек в нарядных строгих костюмчиках стояли в линейке и слушали речь директора школы о новом этапе в их жизни. Родители новоиспеченных школьников стояли в сторонке, умилённо наблюдали.
Директор закончил основную речь фразой:
- Друзья! Сегодня у нас есть один особенный ученик. Его пришли поздравить друзья его отца.
Из-за здания маршем, ровной коробкой вышла сотня военных в парадной форме, чеканя шаг так, что эхо раздавалось на несколько кварталов. Остановились напротив обомлевших первоклашек. Я, на правах возглавляющего шествие, произнёс:
- Поздравляю Селиванова Михаила Викторовича и его товарищей с началом обучения в школе!
- Ура! Ура! Ура-А! - отозвался строй.
Я подошёл к сыну Виктора, протянул ему два погона и сказал:
- Это твоего отца. Храни их. И всегда знай, что можешь рассчитывать на нас в любой ситуации.
Мальчик вытянулся по струнке и держался строго, не обращая внимания на крупные слезы, стекающие по щекам. Он взял погоны и невпопад ответил дрожащим голосом:
- Так точно! То есть... вас понял.
Гендир поднялся со стула и спросил:
- Во сколько линейка?
- В девять, - мой голос предательски дрогнул.
- Ты ещё успеешь. А Тетрапак подождёт.
Приспособил как-то @vershininv роборуку для помощи по работе на токарке, она и заготовки ставит, стружку обдувает, и дошло до того, что сам @vershininv сидел и сканворды гадал целыми днями. Ну, начальство это приметило, и однажды решили они уволить @vershininv, типа зачем ты нужен, если с твоей работой справляется простая роборука. А @vershininv говорит: - Начальники, вы что тупые, её же настраивать и поддерживать надо, программы писать, без меня не сможете, я тут все организовал. - Но, сказано, сделано, уволили @vershininv, он немного забухал, и однажды раздается звонок, звонит ему отдел кадров: - Здравствуйте, просим вас всем сердцем вернуться к нам на работу! На что он отвечает: -Ага, говорил я вам, что без меня никак, и роборука не справится. А Отдел кадров говорит: -Не, @vershininv, роборуку повысили, сейчас директором работает, а нам теперь фрезеровшика надо
Так сказать на волне постов про увольнения. История про одного моего коллегу - пусть будет вымышленное имя Петя. На этой работе были и складские должности и офисные должности: логисты, продажники, бухгалтерия. К слову коллектив был достаточно большой, вместе с водителями человек 300, может чуть больше. Конкретно Петя занимал полускладскую должность, не относился ни к линейным сотрудникам склада, ни к линейным сотрудникам офиса. Но подчинялся офисному руководителю.
Петя иногда опаздывал и изредка прогуливал работу, чем очень сильно подставлял коллектив. На работе постоянно проебывался: бегал курить, чай пить и просто хуи пинал. Работу свою делал небрежно, постоянно косячил, оставлял грязное оборудование и кучу недоделок своим сменщикам. Петя был "вась-вась" и с местным руководством и со многими людьми из центрального офиса. Поэтому все его косяки спускались на тормозах. Максимальное наказание было это лишение небольшого процента от премии.
Но также был у Пети талант: он мог из пенопласта, клея, шпаклевки и краски забабахать красивую арт-инсталяцию. Его талантом очень активно пользовался центральный офис. У него постоянно заказывали эти арт-инсталяции, чтобы выставить их в центральном офисе или на открытии нового подразделения. Только делал он свои поделки в рабочее время, тем самым еще больше раздражая коллектив.
В какой-то момент Петя стал постить в своей инсте фотки с около-гомосексуальной тематикой. Там были его фото с другом в не совсем стандартной мужской одежде, а если быть точнее, то совсем не стандартной. Также на этих фото были слишком низкая социальная дистанция между двумя брутальными мужчинами. Продолжалось все это достаточно долго. Не могу судить был это настоящий гомосексуализм или же такое искуство, свечку не держал. По работе активно поползли слухи, все начали скидывать друг другу ссылку на его профиль в инсте. Конечно же в лицо его никто не упрекал, но за спиной поливали грязью только так.
И вот однажды должность Пети перевели под управление складского руководителя. Спустя где-то месяц после перевода у Пети случился очередной прогул. Новый начальник не стал терпеть его выкрутасы и попросил уволиться одним днем. Конечно же Петю уволили за систематические прогулы и похабное отношение к своей работе. Но это факт не помешал коллективу еще с полгода судачить, что Петю уволили за гомосятину. Вот такое нетолерантное увольнение.
Тогда этот вызов для вас! Мы зашифровали звездных капитанов команд нового юмористического шоу, ваша задача — угадать, кто возглавил каждую из них.
Переходите по ссылке и проверьте свою юмористическую интуицию!
За время занятия гранитным бизнесом провел сотни собеседований, и полно всяко разно веселых историй с интересными кадрами. О нескольких таких поведаю ниже.
Весь цикл про мое занятие гранитом и памятниками тут Гранитный обелиск
Первая история, назовем ее дружочек-пирожочек.
Выложил объявление о вакансии в паблике моего города. В бригаду требовался мастер и подсобник. Написал в личку один крендель, я ему дал контактный телефон брата, созвониться пообщаться и затем встретиться. Сам в тот момент был в другом городе. На следующий день с этим персонажем выскочила такая переписка:
При этом судя по странице, не забулдыга конченый какой, взрослый мужик, машина есть, дом вроде как.
Вторая история, братва с района.
Звонят ребята, говорят мы вот друзья, хотели бы вместе работать в одной бригаде. Мне в принципе такие кентушно сбитые отряды не шибко по душе. Вместо рабочего взаимодействия - дружеское. Эффективность зачастую низкая. Но все равно дал парням шанс, говорю вот во столько-то на базу ко мне приезжайте.
На базе идет рабочий процесс: парни грузят машину для выезда, складываются гранитные плиты, песок, щебень в мешках, всякое остальное. Я там тоже решаю вопросы, постоянные звонки. Тут прилетает заниженная тонированная десятка, долбит музыка. Оттуда вываливаются три тела, с пивом и сигаретами, следом еще две каких-то мутных шмары. Парочка из них и хочет со мной пообщаться, на собеседование прибыли они, да. Ну я спокойно рассказываю условия работы, оплату все такое. Что есть рабочая газель, инструмент весь дается. Ездить надо по области выполнять работы, оплата сдельная. Стоят мне дымом в лицо, мат-перемат. Такие, а вот если у нас есть своя нормальная газелька, и инструмент тоже имеется. Будешь нам заказы давать, и мы будем гонять их выполнять? Оплата ж типа больше должна быть. Отвечаю ну да, у вас типа есть средства производства, за них доплата.
Ну и начинается далее канитель, а вот сколько будешь нам платить, за квадрат, за то за се.
Мне еще с первого момента было понятно что с ними я работать не буду точно и никак, но рамки приличия не позволяли их слать нахой. Я пытаюсь донести мысль, что вот я людей зову, у меня есть свои условия работы и оплаты. Если вы предлагаете другие условия, то и цену за которую готовы, тоже озвучивайте. Я гадать не собираюсь сколько же вам платить, красавцам таким. В общем минут 10 или 15, все тоже самое по кругу - они мне, сколько платить будешь, мы сами будем ездить. Я им доношу что не знаю, пусть уж до конца условия сделки озвучивают, и я буду думать. Вконец уже раздраженный стал закипать, полу пьяные тела стоят, курят мне в лицо, дичь пытаются втирать. На заднем фоне визги этих мутных шмар. У меня задач полон рот, машина грузится, надо все организовать, созвониться с клиентами и тд. А я стою время трачу на утырков. Все говорю, давайте расход. Вы там подумайте досконально, я тоже что-нибудь подумаю и затем на созвоне переговорим. Вся ватага грузится. С пробуксовкой с пылью срывается с места, и исчезает на горизонте. Мои парни что все это наблюдали, попутно занимаясь загрузкой машины говорят: Что Серег, норм работнички да, не думая бери. Отличная бригада получится. Будешь к клиентам армянам отправлять. Они тебе там наработают что надо.
Третья история. Нуждалец страдалец.
Не было меня в городе, собеседованиями занимался брат. Я ему передал список контактов, что мне соискатели звонили. Звонит мне рассказывает - все, пообщался с людьми. В основном отребье всякое. Но один нормальный, инструментом владеет, по разговору более менее толковый. Жаловался что уже долго без работы сидит, денег нет, семью кормить надо. Сейчас тащится на том, что родственники подачки подкидывают. Готов впахивать за троих, не хочет в нищете быть. Саша ему и говорит - давай, завтра едешь с нами, с бригадой в соседний город. Там надо два дня поработать, посмотрим на тебя, и если все нормально работаем дальше. Я тебе заплачу эти два дня работы как вернемся, питание и проживание там тоже все решаю.
Мужик такой - да, я готов. Обеими руками только за, ты вообще не пожалеешь. Во сколько выезжаем, в шесть? Я без пятнадцати уже там стоять буду, на остановке, ждать вас.
На следующий день, я просыпаюсь, захожу в соцсети. От брата длинное аудио, отправленно в 6 с небольшим утра. Понимаю что уже веселые истории с утра настали. Включаю запись, там брат жалуется, приехал к шести забрать типа вчерашнего. Нету его. Стоит ждет 15 минут, никого. Звонит по номеру - абонент не абонент. И еще целая тирада с матом, что за хуеплеты такие. Стоял вчера жаловался как деньги нужны, как устал нищим быть и работу искать. И все, новый день наступил - исчез с концами.
Четвертая история. Жена рулевой.
Звонит мне женщина, спрашивает за вакансию. Я уточняю, себе чтоль она интересуется. Нет отвечает, мужу вот работу ищет. В принципе обычное дело, часто бывает когда по поводу работы звонит жена/дочка/мама, а сам кандидат где-то там на фоне болтается. Привык, но тут все дальше зашло.
Ну рассказал кратко, о нюансах, условиях. Говорю пусть муж сам позвонит, я с ним пообщаюсь подробнее. Или еще лучше, пусть на собеседование приезжает. Договорились. Я назначил несколько собеседований по времени с 15 минутным интервалом. Но так получилось, что в итоге один опоздал, другой приехал раньше, с третьим оно затянулось. И одновременно образовалась толпа с которой надо общаться. Так вот, жена приехала с мужем, и в основном разговор у меня шел с ней, чем с ее мужем. Затем когда с всей толпой более менее пообщавшись, заполнили анкеты с информацией, она меня отозвала в сторону и такая выдает: Вы возьмите моего мужа, он очень работоспособный. Нам в этом году дочке в медицинский поступать, денег надо. Не пожалеете, работать будет продуктивно. Отвечаю. Только помощника ему дайте тоже такого, не тупого и не ленивого. И будете довольны таким работником. Хорошо, я подумаю ответил ей.
Взял в итоге данного товарища, некоторое время поработал. Действительно оказался вполне неплохой сотрудник, но там с женой всякие чудила происходили. Но то уже не в рамках поста про собеседования.