Работа мечты, играем в World of Warcaft
Привет, Пикабу, некоторое время(пару лет) сайту не хватает авторского контента. Хотел узнать, будет ли кому интересно узнать о жизни бустеров вов, как устроены наши магазины, как бустеры получают заказы, чем живёт бустер, как это в 30 лет работать в игрушке, а не писать код или делать дейлики на заводе.
Скрин снизу - выполнение заказа на редкого маунта ценой в 40000р, ловился он в 5 окон вов(без ботов или какого-то софта всё ручками) и 6 окно вов в это же время было на пве заказе в рейде :c
Мы вам перезвоним
Каждый второй соискатель сталкивался с ответом работодателя "мы вам перезвоним". Что стоит за этой фразой, действительно ли работодатели пытаются ею сгладить и завуалировать скрытый отказ, разберем сегодня.
Для начала немного статистики. 30% работодателей в РФ обещают перезвонить при отказе соискателю используя фразу «мы вам перезвоним» после собеседования.
Однако 38% респондентов отметили, что фраза «мы вам перезвоним» действительно означает обещание перезвонить по их представлениям. При этом к ним относится 50% представителей среднего и 45% малого бизнеса.
Эта фраза обладает специфической магией, вселяющей надежду в ожидания соискателя. Ведь это не прямой отказ. А это означает, что еще есть шансы получить одобрение со стороны рекрутера на следующие интервью.
Но как выясняется действительно 22% представителей бизнеса рассказали, что после этой фразы кандидата заносят в кадровый резерв для связи в будущем. А 8% участников исследования связывают ее с утверждением кандидатуры соискателя у руководителя.
Поэтому как бы мы не думали, что это не так, шансы действительно есть.
Фраза "Мы вам перезвоним" на деле означает паузу, потребность в которой возникла у второй стороны. Работодателю нужно определиться со следующими шагами, поэтому расстраиваться действительно не стоит.
Какие шаги могут быть?
Рассмотрение других кандидатов
Обсуждение опыта кандидата с заинтересованными лицами
Подготовка следующих этапов отбора (интервью, полиграф и пр.)
Понятно, что какой-то небольшой % будет завуалированным отказом со стороны рекрутеров, не умеющих давать нормальную обратную связь. Здесь можно только улыбнуться, как в том анекдоте:
- Назовите ваши сильные стороны?
- Настойчивость
- Хорошо, мы вам перезвоним
- Спасибо, я подожду здесь
Ну не без того. Что ж поделать.
А вам часто перезванивают после фразы "Мы вам перезвоним"?
Платформы для онлайн-обучения: что вы о них думаете? Поделитесь мнением!
Онлайн-курсов становится все больше, и нам интересно собрать статистику. Пожалуйста, пройдите небольшой опрос и поделитесь своим мнением!
Ещё один холодильничек "захворал"
Чего-то они как с цепи сорвались- мы на базу заезжаем только расходники пополнить...
Увольнение
Больше тут: https://t.me/rastyagki/1043
Про работу оператором видеонаблюдения
Где-то месяц назад я написал этот пост Про работу и с чем столкнулся пока искал её
С тех пор мне поступило лишь одно предложение по работе. В общем работа заключается в следующем. Устанавливаешь пару программ на свой комп, через которые ты будешь работать. И нужно отсматривать офисы,либо же страховые на то,как работают сотрудники. Чем занимаются во время смены и сколько раз уходит сотрудник на перерыв, обед или по рабочим вопросам.
Зачем это все нужно? Нужно это все для того, чтобы понимать, какую пользу приносит сотрудник во время работы, сколько времени уходит на работу и чем он вообще занимается на рабочем месте. Однако то,что я увидел на экране своего ноута, меня удивило. В основном смена длится там около 9-10 часов. Примерно с 8:00-18:00. Есть редкие исключения, когда сотрудники приходят в 7 утра и работают до 21:00. Не до конца понятно, чем они занимаются после того как они остаются там, ибо их мониторы стоят таким образом,что из-за ракурса камеры ты ничего не увидишь там. Однако чем я удивлен, спросит читатель? А тем,что сотрудники ничего особо и не делают там. Т.е смены там идут 8-9 часов. Каждый сотрудник по разному уходит и приходит. Однако в в тех офисах, в которые я смотрел, сотрудники очень любят страдать фигней. Они примерно час из смены просто могут уходить из офиса, ходить на кухню и т.д. Они могут играть в игры по часу от смены(так делал тот же руководитель, например), сидеть в телефонах, смотреть сайты не по работе, чесать языком, читать книги, бездельничать на диване на проходной. И делать это у всех на виду. Т.е. им ни капельки не стыдно и не зазорно, даже если они работают возле начальства. А начальству плевать и все. Оно особо ничего и не говорит. Они также могут таким заниматься. Например,как сказала моя начальница, уход некоторых сотрудников, стоит отмечать,если на стульях не висит куртка, ибо у них обязаннности: ходить по офису и разговаривать с коллегами. Если говорить о каких-то конкретных случаях, то я видел как один из руководителей при всех снял ботинки и положил ноги на стул, я видел,как сотрудники поздравляли другого сотрудника с др, а потом шли всей толпой в переговорную и страдали фигней там около 20 минут. и это в разгар рабочего дня! Видел как сотрудницы через стакан пытались подслушивать, как общаются сотрудники-мужики в переговорной. Видел, как просто смотрели фотки с какой-то фотоссесии.А ещё был случай, когда сотрудники заказали пиццу и просто закрылись ото всех в разгар смены. Т.е. подведя итог,я могу сказать, что порой сотрудники могут работать на час,а то и на два меньше от всего срока. Некоторые кадры умудряются работать всего по 4-5 часов. Да и далеко не факт,что их работа реально полезна и приносит пользу кампании. По началу я думал,что я не туда смотрю или у меня глюки, однако начальница сказала,что это норма и она,говоря о ком-то из сотрудников,не сказала,что-то положительное. Всегда отрицательное и порой с неким раздражением. Со страховыми иная ситуация. Там сотрудники уже работают с реаальными людьми, конслуьтируют их, помогают оформить страховку и т.д. однако не все так гладко. Зачастую те же сотрудники, там могут ничего не делать. Ведь вся работа в основном заключается в работе с клиентами, которых может быть не более 10 человек в день, елси говорить о маленьких точках, если говорить о больших, то там людей больше, но у сотрудника, который работает в таком офисе, может быть максимум до пяти людей. в остальное время он просто сидит, либо пьет чай или кофе, общается с коллегами, сидят в телефонах, листают тик-ток. Да, язык у них подвешен, и они знают,что сказать. Но есть ещё один нюанс, который заключается в том,что те же сотрудники могут предлагать различные незаконные способы по заключению документов или же те же клиенты могут начать спрашивать о том, как можно получить что-либо незаконным способом. и сотрудни их не остановит,а наоборот расскажет им про то,как это можно достичь. Также могут говорить на темы вроде то,как уйдут в отпуск через несколько месяцев и будут там колдырить, или о покупке жилья в подмосковье. Да, они не выполняют задач своего начальства кастально доп. продаж, различных рекомендаций, выгодных предложений и т.д. Также тут не нужно отмечать ухода с работы, на кухню и т.д. Начальница сказала, что заказчик раньше просил это, сейчас перестал. "главное, чтобы деньги приносили"-его слова. Ну, и забавным выглядит тот факт, что те же страховщики могут, когда нет клиентов ругаться матом, сплетничать и нести какой-то бред, а как только заходит клиент, то становится вежливым и тактичным. Либо же ругаться матом при самом клиенте, как тот че, который говорил,что хочет бухнуть в отпуске. В общем не особо это все помогает на самом деле. Ведь ничего не меняется, сотрудники так же страдают фигней, не стыдясь ничего, а заказчик зря платит свои деньги. А ты видишь пустые и полупустые офисы,либо же хаос и бесконечную беготню,в которой нужно ещё уммудриться отследить перемещние сотрудников и заполнить табель. а это легеко,как миниму по началу, теряешься от такого хаоса и количества движения людей.
Если эе говорить о минусах данной работы, то они есть и они довольно критичны. Ну,во-первых, капания не полачивает переработки. Т.е. отсмотреть офис одной кампании, где нужно просмотреть 30 часов(3 камеры) скажем за 8-10 часов, если отсмотришь больше, то тебе не оплачивают переработки. Т.е. по началу я мог отработать беспалтно целую смену, ибо быстро сделать не получается а скорость нарабатывается. и если с первым офисом просто все. То вот с другим,где нужно отсмотреть 130 часов(13 камер) за 10, то я вообще фиг знает как. В первый раз я смотрел 4 дня это все. Ибо там гораздо сложнее. Во второй чуть больше трех. В третий(последний) уже три или чуть меньше трех. Т.е. я отработал около недели совершенно бесплатно) Ну,и ещё есть одна проблема из-за которой увеличивается время работы. Это то,что программы,в которой ты работаешь виснут и вылетают, и надо ждать перезагрузки сервера,на котором хранятся те хаписи. я даже звонил провайдеру, закатил сканадал там из-за меделнного интернета согласно моего тарифу,думая что проблема может быть у меня,но проблема у них,ибо даже при моем интернете, который имеет проблемы, все может так же работать. а ты теряешь время. Решать они пытаются это,но ничего не получается. и воз может быть и ныне там. Ну,и,конечно же там нет оформления. И четкого графика, выходные могут быть внезапно, изначальное количество их неизвестно. А начальница,из-за своей занятности, ведь она может работать чуть ли не 24/7. ну или отсутсвия на рабочем месте, может отвечать тебе целый день касательно работы, один раз был случай, когда она позвонила и сказала,что я раотаю на таком то объекте, хотя это можно было написать утром смской,а не вечером сказать через звонок. и ты не знаешь, можешь ли ты заниматься своими делами или тебе надо оставаться дома, ведь в любой момент тебя вызовут на работу. Ну.хоть скинули первую получку за три рабочих дня вышло под 4к. За месяц работы там,я заработаю около 10,если я правильно посчитал. 20 числа я уже четко узнаю. Работу сложно сменить,ибо остальные слились и я опять же попал в несколько странных ситуаций. И за конец января и февраль-это единственное место,куда я смог устроиться. Искать новое через виртуал может быть также нужно время. которое может быть просрано в пустоту из-за бесконечных откликов, тестовых и собесов, а реале вариков не очень много и там тоже нужно время. если не получится работать быстрее и решить нынешние проблемы,то походу придется искать новую работу(.
А вообще мне обидно от неспрведливости. я вот не могу найти работу. не берут и не дают работать,а ещё обманывают. и мне ещё приходится работать по 12-14 часов забесплатно ещё,дабы не потерять место. а кто-то получает деньги, страдая фигней. И можно ещё сказать о получении образования. дескать,зачем получать вышку и т.д. можно получить вышку, отдать время и деньги. А в итоге прийти в такую клоаку, состоящую из лентяев, которые ещё жалуются на усталость от работы) Ведь в очередной скажу,что можно быть без вины виноватым, учится и стараться,а прийти в такое дерьмо. Либо ты просто хочешь работать,получать знанния и развиваться, а этого не увидишь и не получишь. Да и в очерндйо раз можно убедиться, шо многие проблемы от людей. Кто-то покупал или рендовал помещение, сделал там ремонт, закипил мебль,компы, нанял людей, которые должны делать деньги. но люди тебя подводят. и это на всех уровнях предприятия! Поэтому прежде,ччем жаловаться на работу, то подумай,не являешься ли ты причиной её проблем и то, из-за чего она тебе не нравится. А если ты окажешься в таких условиях и будешь таким вот бездельником, то имей совесть не жаловаться и лучше промолчи.
Да,не все офисы такие. если вы работаете в нормальном, то вы счастливчик! Желаю успехов!
Пишите свои комментарии,отвечу всем как смогу)
Момент с подслушиванием в переговорной
Начальство смотрит картинки с героями мультиков
Пустой офис в разгар дня)