socialAnalytics

Алиса Смирнова и Лёха зашли в кабинет к Петровичу и уселись на стулья с парадными лицами.

-У вас две минуты, чтобы убедить меня в обоснованности присутствия – я работаю! - Строго заявил Петрович.

-О’кей, тогда голый фактаж- Алиса откинулась на спинку стула, закрыла глаза и стала перечислять:

Факт первый: У нас работает несколько сотрудников в подчинении своих членов семьи. Не все из них приходят на работу. Подробности у Вас в почте.

Факт второй: У нас куплено три сайта в интернете, на которые никто не ходит, и без которых мы могли бы обойтись. Причём заказаны они у одной и той же фирмы. Отличаются друг от друга только дизайном, по сути – это сайты визитки. Однако заплатили мы за из них так, более сотни тысяч. Подробности у Вас в почте.

Факт третий: Мы покупаем автоматизированнуые системы за хорошие деньги, и ежегодно заказываем доработки системы, за не менее хорошие деньги. Причём необходимость доработок порой вызывает крупные сомнения. Так же, порой, под видом доработок по нужному предприятию функционалу, мы покупаем исправление ошибок, которые допустили разработчики. Подробности у Вас в почте.

-А теперь факты по проекту решения данной проблемы: Все мутные финансовые потоки ведут к вашему шефу. В корпорации, как такового подразделения, отвечающего за борьбу с коррупцией нет. Есть ответственный и телефон горячей линии, по которой звонили в последний раз два года назад, для отчётности, чтобы показать, что люди обращаются. Так же отсутствуют пропагандистские материалы, к примеру электронный журнал. Отсутствует сайт по борьбе с коррупцией в компании, и есть интернет, который полон площадок с большой аудиторией.

Алиса замолчала и многозначительно уставилась на Петровича.

-Молодец, товарищ Смирнова! - Петрович зашагал по комнате. Пару раз споткнулся об Лёхины ноги. Помахал руками, зачем-то повертел пальцем у виска, сказал:

-Алиса если, я правильно понимаю втюхиваемый фактаж, то ты хочешь создать липовый атикоррупционный отдел с сайтом, от его имени закинуть информацию в адрес нашего шефа, чтобы он испугался и перестал хулиганить?

Алиса согнула губы в подобии улыбки, её глазищи были напряжены, лицо приобрело оттенки безумия.

Петрович задумался стоя, размахивая руками. Потом изрёк:

-Хорошо, прикрытие, на случай облома я обеспечу!

Алиса кивнула головой.

-Да вы ж охренели! Вы дурак, начальник! Я не понял, что за бред? - Лёха смотрел ошарашено на Алису и Петровича. Он хватал воздух, чтобы что – то понять.

-Я думал мы просто сообщим куда – надо и там уже разберутся! А вы … Скажите, что вы вообще сейчас говорили? Не понял ничего!

-Алиса, своди ребёнка в детский сад, - Петрович светился от счастья. Он накапал коньячок в кружку, намахнул коньячок внутрь и изрёк, довольный, как кот: -Какого гениального сотрудника я взрастил! Ура мне!

Алиса взяла Лёху за пуговицу рубашки и стала её вертеть, уставившись в него холодными глазами:

- В коридоре услышат, поэтому я объясню тебе здесь: Мы убедим Шефа, к которому идут все коррупционные дорожки в том, что в корпорации есть антикоррупционный отдел, подбросим ему план проверок подразделений. В плане покажем, что проверка нашего предприятия уже прошла. Позже подбросим ему отчёт о проверке, в который засунем его прегрешения. Он испортит штаны коричневым цветом.

-Допустим, а нам что от этого?

-Моральное удовольствие! То же самое, которое испытывает хакер! Понимаешь, очень скучно жить. Серая работа, серые коридоры… Пока не поймёшь, что серость – это система, а что делает с системой хакер? Правильно – взламывает! – Алиса говорила страшные вещи монотонным голосом, от этого Лёхе становилось немного жутко.

-Понимаешь, Лёшенька, это своего рода мошенничество и авантюризм. Хобби для души.

-Начальник Петрович, я знал, что Алиса тайная дура, но вы…. Вы? Да вы оба сумасшедшие!

-Какую я гениальную девочку воспитал! Ура мне! – снова изрёк Петрович и снова намахнул коньячку.

-Зачем вы меня пригласили? Вы сами можете всё провернуть и без меня! Нахрена?

-Я слышала, что ты два года морочил голову всему предприятию, абсолютно ничего не делал, притворяясь тупым. Это талант - талант взлома организационной системы. Ты являешься тем, кто нам нужен. Таланты надо развивать.

- - - - - - -

Дня три Лёха саботажничал в отделе, старался избегать встреч с начальником и Алисой. У него не получалось спать на работе, как обычно, после ночных отрывов в клубе. Он мучился соблазном жить.

Через час после окончания четвёртого рабочего дня Лёха зашел к Алисе. Они оформляла какой – то сайт.

-Привет, – осторожно сказал Лёха.

-Смотри, развернула сервак сайта антикоррупционного отдела, прямо на компьютере шефа. У тебя в почте данные с паролями доступа и контент для сайта. Иди заполняй. К утру сайт должен быть готов. А я пошла в детский садик - ребёнка надо забрать.

Бывает, причём часто, что в подразделение устраивают сотрудника на вполне невзрачную должность. Все вокруг каким-то образом моментально узнают, что назначенец является будущим шефом, а действующий шеф отрабатывает последние моменты. Будущий начальник должен въехать в ситуацию и разобраться в происходящем изнутри. Люди ведут себя по-разному. Пост про это.

Лёха проснулся на звук открываемой двери, и натренированным движением принял рабочий вид. Зашел Иван Рябович, недавно утроенный в отдел. Лицо его источающее радость и позитив контрастировало с заспанной физиономией Алексея.

- Здорова! У нас поручение Начальника Петровича! Оно простое – надо прочитать документацию и понять где у нас отклонения от нормативов.

Лёха широко улыбнулся и поклонился Ивану кивком головы.

-Приветствую тебя, доблестный сын дома Рябовичей! С чем пожаловал ты в мою скромную трудовую обитель?

-Классно шутишь! Дык изучишь? За мной не заржавеет.

-Буду рад оказать Вам такую услугу, достопочтенный сеньор Рябович! – Лёха проявил почтительный вид.

-Молодец! Кстати, ты такой же сеньор – твой батя тоже не последний человек! Нам нужно дружить и держаться друг друга! Петрович думал, что мы перегрызёмся, когда дал мне тебя в подчинение... А мы видишь – договорились!

Поверь мне, скоро я тебя так отблагодарю, что ты охренеешь!

С этими словами Иван Рябович удалился. Уже в коридоре он обозвал Лёху красноречивым имбицилом. Лёха же лёг спать на стол со словами «пшёл ты на йух, сеньор - помидор».

В течение дней четырёх Лёха имитировал активность, Ваня радовался. К концу недели у Ивана закралось сомнение в честности отношений.

-Лёха, ты накопал чего–нибудь? – было видно, что Иван переживал за дело не только лицом, но и сердцем!

-Нет! – ответил Лёха и приветливо улыбнулся Ивану.

Иван сделал озадаченный и серьёзный вид, потому, что растерялся.

-Погоди, ты почти неделю изучал документацию, и не выявил несоответствий деятельности отдела нормативам? - спросил Иван для понимания происходящего.

-Нет конечно! – Лёха посмотрел на Ивана, как на глупого ребёнка, который тянет «каку» в рот:  Надо же сначала прочитать, а потом думать! Если я буду сразу читать и думать, то будет очень долго! А мы ведь торопимся, правда, друг?

Друг опешил от таких выыводов, и уточнил:

-Сколько документов ты прочитал?

-Один, но не весь. Но скоро будет почти всё. Это если ускориться – Лёха изображал искреннюю гордость.

Иван вдруг сморщил лицо и завизжал женским фальцетом!

-Скажи: ты тупой или издеваешься?

Лёха приветливо ответил:

-Я не могу над тобой издеваться! У нас же общее дело, сеньор Рябович!

Ивана осенила страшная догадка. Он испугался своего озарения, и шепотом спросил:

-Ты ведь только что признался, что ты тупой?

Алексей сморщил лоб. Помолчал. Ответил:

-Я не помню такого, сеньор Рябович.

Иван сел на стол и заорал. Громко во весь свой тонкий голос. Он чего – то шептал своим злым лицом и кусал кулаки. Честно смотрел в Лёхины глаза и спрашивал: "Как можно быть настолько тупым?"

Лёха добродушно улыбался.

На шум в кабинет заглянула Алиса Смирнова – Лёхина коллега, мозг отдела и правая рука Начальника Петровича. Иван выскочил наружу. Лёха лёг на стол, закрыл лицо и задёргался в судорогах смеха.

-Что происходит?

-Я сплю, - сквозь смех ответил Лёха.

-Идиот! Ладно я пошла.

-Погоди, Алиса!

-Чего надо?

-Ваня походу копает под Петровича! Это мои подозрения.

-Эти подозрения у всего предприятия. Его для этого сюда и поставили.

-Но он копает моими руками! Я пока играю в дурачка и он думает, что я тупой… Но, рано или поздно он сменит меня на кого – то реально тупого, который под Петровича накопает.

-А ты не реально Тупой?

-Я гений! Ты, со своим мегамозгом, мне в подмётки не годишься.

-Ты хочешь сказать, что ты два года на работе прикидывался тупым, чтобы ничего не делать?

-Бинго! Гениальная Смирнова с помощью подсказки выиграла приз за сообразительность!

Алиса замерла, и не двигалась полминуты. Закрыла глаза, снова не двигалась.

-Давай я за тебя на Ваню поработаю.

Теперь задумался Лёха. Он стал рассуждать:

-Здорово получается. Если я правильно понял, ты хочешь накопать так, чтобы в опалу попали неугодные тебе люди? Хочешь Петровича выгородить? Я должен просто твои результаты слить Ванечке так, чтобы он ничего не заподозрил. Разбираться он не будет, мозгов не хватит… Ну, в принципе -нормально. Хоть чего - то весёлое происходит в моей жизни. Согласен! Но в случае чего ты мне должна.

-Ты действительно не идиот, - Алиса смотрела на Лёху холодными голубыми глазами. Добавила:

-И, это важно, оставайся тупым пред сеньором Рябовичем.

Из СССР к нам перекочевало такое понятие, как «кадровый резерв». Сотрудник, включённый в такой резерв является потенциальным руководителем. Его наставник, действующий руководитель, готовит его к руководящей деятельности путём передачи опыта и выдачи специфических заданий. Пост про это.

Ваня Рябович имел прилизанную причёску и услужливый вид, его подбородок был покрыт ухоженной бородкой.

-Здравствуйте, Начальник Петрович! Я от шефа! К Вам в резерв!

Петрович отхлебнул из кружки коньячок, вызвал в кабинет сотрудницу Алису Смирнову, ответил:

- Ты не от шефа - ты от папы начальника, друга нашего шефа. Чего ко мне пришёл?

-Перенять у вас опыт и научиться руководить! Теперь вы мой наставник, я ваш резервист.

-То есть работать научиться не хочешь?

-Работать должен линейный сотрудник, а руководитель должен вдохновлять, мотивировать, ставить цели и обозначать видение!

Зашла Алиса Смирнова, увидела Рябовича, поморщилась.

-Ну, и какое у тебя видение? Обозначь! - Глаза Петровича повеселели то ли от коньяка, то ли ещё почему.

-Видение руководителя в том, чтобы организовывать работу исполнителей согласно организационно – распорядительным документам! - Ваня Рябович моментально нашел что ответить.

-Алиса, срочно скопируй для Рябовича организационно распорядительные документы – пусть организует работу правильно.

Алиса равнодушно уточнила:

-Все документы копировать? Их там семнадцать гигабайт!

Иван округлил глаза. Петрович улыбнулся.

-Да все – Иван очень талантливый сотрудник, в перспективе руководитель.

-Понятно, - Алиса записала задание в блокнот.

Глаза Петровича прищурились:

-Иван, а какие методы воодушевления сотрудников вы знаете?

Иван Рябович ответил без запинки, бодро и нагло:

-Существует множество методов мотивации. К примеру, я могу похвалить сотрудника сам, могу и перед высшим руководством. Могу придумать несуществующую угрозу, из – за которой сотрудники испугаются и начнут делать то, что мне нужно. Могу объявить в коллективе, что планируется массовое сокращение и останутся только активные. Люди станут работать и впахивать.

Петрович изобразил восхищение.

-Алиса – правда, ведь очень перспективный сотрудник?

Алиса брезгливо посмотрела на Рябовича и сказала:

-У такого я бы не хотела работать!

Иван в ответ на это предложил Петровичу:

-Думаю, Алиса здесь лишняя, не пристало сотруднику участвовать в обсуждении вопросов управления.

-Я пойду поблюю? – решила отпроситься Алиса.

Петрович растянул лицо в улыбке.

-Не, останься.

-Иван, я вижу Вы действительно достойный кандидат на управленческую должность, поэтому я даю Вам в подчинение Алексея, вы с ним вместе проанализируйте деятельность нашего отдела на соответствие всем семнадцати гигабайтам организационно – распорядительных документов.

Рот Алисы непроизвольно растянулся, она прикрыла смех рукой.

Иван обрадовался началу управленческой деятельности, и бравой походкой пошел исполнять приказ.

Глаза Алисы выражали укор.

- Зачем Вы меня позвали? – Алиса смотрела на Петровича лицом лишенным эмоций.

-Чтобы ты посмеялась.

-Мне не смешно!

- Смешно! Я видел, как ты смеялась. Ну как может быть не смешно, когда сына одного начальника отдаёшь в подчинение сыну другого начальника.

При этом один ничего не делает, спит на работе, пользуясь своим положением, а другой – специалист по воодушевлению и пытается сделать карьеру, так же пользуясь своим положением. Вот и посмотрим, как Ванечка навоодушевляет Лёшеньку.

Такой вот я начальник-самодур! Ура мне!

-Не зовите меня больше на такие театры.

-Позову – я же начальник! Петрович приобрёл весьма довольный и счастливый вид и намахнул коньячку.

Алиса улыбнулась и села напротив Начальника, обмотав себя вытянутой кофтой.

Петрович изобразил на лице строгость.

-Смирнова, зачем меня позоришь! За тобой весь руководящий двор бегает, а ты ему отказываешь! Стыдно перечить высоким особам!

-Не хочу я! - На непроницаемом лице Алисы мелькнуло раздражение. Петрович сконцентрировался и образовал мимику диктатора на лице, чтобы Алиса испугалась.

- Треть подразделения готово совершать бессовестные поступки, ради того, чтобы оказаться на твоём месте - а ты нехочуху из себя строишь!

Алиса знала Петровича насквозь, поэтому улыбнулась неестественному и важному выражению, одетому на его лицо.

-Разговора не выйдет, начальник Петрович, можно я пойду работать?

Петрович сломал карандаш и кинул его в корзину. Попал. Похвастался:

-Экий я удалый молодец! Ура мне!

Смирнова взяла бумажку, скомкала. Повернулась к корзине спиной. Закрыла глаза. Кинула бумажку за спину. Попала в корзину. Приняла благопристойный вид британской королевы.

-Смирнова! Не смей быть способнее начальства – этим ты подрываешь авторитет предприятия!

Как хочешь, но чтобы через час в отделе кадров лежало твоё заявление на вступление в кадровый резерв. У всех начальников план по подготовке кадрового резерва! Каждый начальник должен подготовить себе замену! Почти всеми боссами, мне приказано делать замену из тебя! Верхи хотят тебя, потому, что ты Смирнова – умная!

-Я не хочу на ваше место! Можно наконец идти работать? Найдите карьериста, пусть он и идёт в резерв. - Смирнова поджала тонкие губы, её здоровенные глаза стали колючими.

Петрович тоже испытал нервное раздражение.

-Смирнова, тебя никто не собирается делать начальником! Это церемония такая! Помоги мне! Тебя же совсем не надо готовить, ты уже готовая. Просто сделаем вид, что ты готовишься. Время сэкономим! А карьерист, чего доброго подсидит меня – что тоже неприятно! Шутка!

Вдруг зазвонил телефон. Петрович несколько раз сказал «Нет». Потом сказал «Как скажете». Разговор закончился. На лице образовался мрачный осадок. Укоризненно посмотрел на Смирнову и сказал:

-Ничего пробьёмся! Иди, трудись!

-Что случилось?

-Звонил шеф. Уточнил, согласилась ли ты идти ко мне в кадровый резерв. Я сказал нет. Он назначил мне в резерв Ваню Рябовича – заявил, что Ваня очень перспективный сотрудник. А Ваня, с моей точки зрения - знатный карьерист, да ещё и родившийся в управленческой ячейке общества. Иди, трудись!

Смирнова приобрела виноватый вид описавшегося щенка:

-Я согласна идти в резерв! Для виду.

-Поздно товарищ Алиса, приказы не обсуждаются. - Петрович потрепал Алису по плечу.

-Идите уже, трудитесь!

Петрович, начальник Василия, сматерился, чтобы быть лаконичным. Вася общий смысл понял, но попросил уточнить, за что его ругают:

-Что не так – то?

-Почему работаешь уныло и без энтузиазму, а не пашешь на совесть? Ты же парень умный.

-А зачем? –Василий проявил искреннее недоумение.

Петрович обратился к части Васиного сознания, ответственной за общественное благо и клиентоориентированность:

-Чтобы потребители были счастливы!

Василий равнодушно  ответил:

-Мне на них пофиг, я сам хочу быть счастлив.

Петрович обратился к части Васиного сознания, ответственной за справедливость:

-Где твоя совесть, Василий?

На этот вопрос Василий ответил так:

-Я покупаю у бабушек продукты, которые мне порой не нужны, чтобы они не мерзли на морозе и плачу налоги, людей не кидаю. Совесть моя прокачана.

Тогда Петрович озадачился, сматерился, чтобы заполнить паузу.

-В миссию предприятия и высокие его цели, ты, как я понимаю, тоже не веришь?

В этом случае Василий молча кивнул

-Что делаешь, когда бездельничаешь?

-Наслаждаюсь!

-Соцсети, общение?

-Как – то так, ну и чай с шоколадками ем.

-Не стыдно?

-Вы уже спрашивали.

-Если уволю? – сделал последнюю попытку воздействовать на Василия.

-Уволюсь.

Петрович понял, что Василий имеет трезвые мозги, не обработанные идеологическими инструментами.

Он сделал хитрое лицо и решил сделать ход конём, обратившись к разумной части Василия:

-Ты же программист, подработку хочешь?

-Зачем?

-Денег заработаешь, вместо того, чтобы бездельничать.

-А что взамен?

-Ничего.

Василий, наполненный подозрениями, со скрипом согласился. Петрович позвонил знакомому, которому периодически требовался программист, и свёл с ним Василия. Василий в свободное от работы время стал на работе писать налево программульки.

Потом Василий зачислил Петровича в список альтернативно одарённых людей. Петрович обрадовался тому, что Вася оказался ему должен.

«За некоторыми исключениями, сотрудник, который должен начальнику – это хороший и старательный сотрудник. Даже если он часть времени спускает налево» - рассуждал хитрый Петрович.

Ещё немного позже трудовая активность Василия возросла и по основному месту работы.

От автора: описан апробированный на мне и мной, работающий лайфхак. Применим к креативной части трудящихся.

Есть те кто пашет за троих. И жизнь несправедлива к ним порой бывает. Ну не платят им в три раза больше чем другим..

Однажды сотрудница заявила Петровичу, что она не будет работать чужую работу без прибавки к зарплате. Петрович пошел на шантаж и угрозы. Нельзя было так. Но дело было завалено, и никто, кроме этой сотрудницы не смог бы это самое дело завершить.  Сотрудница фыркнула, обиделась и пошла выполнять чужую работу.

Петрович пришёл к финансистам и попросил премию для сотрудницы. Финансисты сказали что денег нет, но они подумают.

Шли месяцы. Наступал следующий год.

Финансисты все думали. Сотрудница время от времени скандалила, подрывая авторитет Петровича.

Петрович всё больше подпадал под категорию "эффективный менеджер". Сотрудница пахала за себя и подтирала "хвосты" других.  Она всё больше ненавидела начальника.

Петрович зло открыл дверь финансистов.  С матерными оборотами потребовал денег для сотрудницы.

-Мы подумаем, сказали финансисты.

Петрович сел в кресло и сказал, что без денег не уйдет...

Через две недели он смущаясь протянул сотруднице рассчетку с премией в четыре тысячи.

- Все что смог.

- Спасибо, сотрудница явно не ожидала премии.

- Только не говори никому про премию. Она только у тебя. Больше не дали.

Следующие две недели сотрудница ходила задрав нос, как будто поучаствовала в прямой линии с президентом.

Петрович радовался, когда шел домой с чувством радости и маленького счастья. Как будто сам получил премию. И только изредка гаденькая мысль о том, что за полгода четыре тысячи не так уж и много, изредка омрачала радость и начальника и сотрудницы.

Так, бывает часто...

Дефицит денег у руководства - это нормально.

И... легко болтать и начальство хаять - трудно начальствовать, как Петрович.

Запоминай Вася, если хочешь, как Петрович.

Вась, вот и шо ты мне говоришь, шо хочешь рулить и стать начальником? Иди лучше в космонавты, там ракетой порулишь, потом медаль получишь. Люди, опять же, не любят начальников.

Как - то Петрович, ещё советских времён руководитель,как-то, в соответствии с трендом нашего забавного времени, приказ сверху получил: сократить всю творческую прослойку на предприятии, начиная от программистов, кончая инженерами. Ибо считалось, что всю автоматизацию и развитие предприятие должно покупать с рынка, а не держать всё это дело при себе. И Петровичу пришлось сократить людей.

И «верхи» сильно обрадовались. Приказ Петрович выполнил, потому предприятие Петровича «верхи» отметили финансово.

Потом, однако, выяснилось: Петрович сократил блатных, ненужных, бездельников и оформителей отчётов. А те, кто развивал предприятие и кого надо было сократить по приказу, чудным образом всплыли на освободившихся ставках различнейшего формата. К примеру, один программист однаружился на ставке сторожа много лет нефункционирующей базы отдыха.

И ты кончено Вася спросишь: а когда обнаружился? А я Вася тебе отвечу: тогда, когда забавное время позабавлялось и сказало “верхам”: фигушки, на рынке развитие и автоматизация предприятия на рынке слишком дороги и не соответствую нашим уникальным требованиям. И решили, что надо своими силами себя развивать. Тогда – то и обнаружилось, что свои творческий персонал у Петровича есть. И опять Петрович премию получил. Но это уже другая история.

Но вот ты, Вася так сможешь? Сможешь получить премию сначала за выполнение приказа, а потом за его невыполнение?

Сможешь ты, во имя исполнения такого трюка элитного программиста уговорить числиться лифтёром? Сможешь ты супружницу министра уговорить уволиться, так, чтобы не было скандалу? Сможешь ли ты Вася провести сокращения, чтобы тебя коллектив не возненавидел? Вася есть столько таких «сможешь», которые ты не сможешь, что иди – ка ты лучше в космонавты! Чего скис- живот повис? С пивным пузом в космос не берут?

Креативный класс, даром, что интеллигентный, в угоду популярности, он начальников высмеивает в картинках и просто словом, дай бог рифмованным. Люди ржут - лайки капают.

Вась, чтобы быть начальником, как Петрович стальные яйца надо иметь. А лучше четыре – два рабочих, два в карманах на запас. А не как Петрович не надо, смеяться в интернетах будут и недоумевать по поводу твоего существования.Если не как Петрович, то лучше в космонавты–так хотя бы жизнь сложится.