incharo

недавно в соцсетях появилась фотография на которой целовались курьеры «Delivery Club» и «Яндекс.Еда». Из-за работы на конкурирующие фирмы героев снимка назвали Ромео и Джульеттой. «Delivery Club» пообещал подарить влюбленным поездку в Париж, а в «Яндекс.Еда» сказали, что оплатят их культурную программу во время путешествия

2 года назад «Mail.Ru Group» купила «Delivery Club», агрегатор доставлял еду из 4 тыс. ресторанов, сейчас эта цифра превысила 8 тыс. Главный конкурент «Яндекс.Еда» свою выручку не раскрывает, но утверждает, что за год число заказов выросло в 10 раз

аудитория, которая заказывает блюда на дом, становится все более разнообразной, если раньше аудитория была в возрасте 18-35, то сейчас аудитория смещается на тех, кому 35-55. С учетом кризиса люди чаще заказывают еду на дом, нежели ходят в ресторан, ведь это более бюджетный вариант

вместе с развитием агрегаторов стало появляться все больше таких заведений, которые работают только на доставку. У них нет залов со столиками, но есть повара и сайты с меню, около трети таких заведений, подключены к «Яндекс.Еда» и «Delivery Club». Смысл таких заведений в том, что они не тратятся на дорогую аренду каких-то хороших помещений на первой линии, на зал, на официантов, на охрану, на интерьер, на дорогую посуду, у них есть только кухня и всё. Они готовят еду ресторанного качества, но цена на блюда ниже. Единственная проблема — нестабильность заказов, предсказать заказы невозможно ни по времени, ни по дням. То есть может произойти так, что сервис возьмет и сделает какую-то промоакцию, о которой заведение не будет знать, а их естественно, о ней не уведомляют и держать нужный объем курьеров и поваров под эти заказы не выгодно

Фирменным рецептом одного американского ресторана, где в 1853 году работал Джордж Крам, был картофель фри. Однажды на ужине железнодорожный магнат Корнелиус Вандербильт вернул жареный картофель на кухню, пожаловавшись на то, что он «слишком толстый». Крам, решив подшутить над ним, нарезав картофель тонко – тонко, буквально как лист бумаги, и обжарил. Но блюдо понравилось магнату и его друзьям. Таким образом, он изобрёл чипсы, которые стали самым популярным блюдом ресторана. Существует версия, что чипсы придумал не Джордж, а его сестра, находившаяся с ним в этот же день на кухне ресторана, но эта версия не нашла подтверждения. В 1860 году Крам открыл собственный ресторан, на каждом столике которого стояла корзина с чипсами. В 1932 году Херман Лэй учреждает в Нэшвилле, штат Теннесси, марку Lay's, которая стала первым национальным брендом чипсов, дожившим до наших дней

«Я не могу!» - психологи называют этот синдром выученной беспомощностью. На самом деле выученная беспомощность – это не только синдром, а ещё и особенность характера, которая появляется у человек после нескольких неудачных попыток изменить ситуацию к лучшему. Он начинает верить, что у него всё равно ничего не получится, и лишь пассивно смотрит на происходящее

Водителем в такси

· Обманчивая зарплата

Усердные водители могут получать на руки в среднем 3-5 тысяч рублей в день. Вроде получается в месяц 90-150 т.р., но это сумма мнимая ведь таксист работает не каждый день, плюс у него есть масса расходов: бензин, содержание, амортизация или аренда автомобиля, комиссия оператора и таксопарка, зачастую автомобиль берётся в кредит и т.д. По факту получается, что чистый доход не такой уж и высокий

· Перспективы ноль

Главная проблема в этой работе для целеустремленных людей – абсолютное отсутствие роста. Вы таксист и всё. Стаж - это единственный плюс, с которым тоже никуда, кроме такси, потом не устроиться. Единственное, куда может стремиться таксист – к более высокому классу автомобилей, но суть работы всё равно остаётся той же, меняется только оболочка

· Риски угрозы здоровью и жизни

Таксисты, которые выбрали работу в такси, как основной заработок работают в среднем 8-14 часов в сутки. Зачастую употребляют различные виды энергетических средств как легальных так и не легальных, и все они серьёзно подрывают здоровье. Бывают случаи, когда водители засыпают за рулём, этим самым подвергают опасности пассажиров, себя и окружающих. Возможны случаи ДТП, ограбление, причинение телесных повреждений, да и в конце концов, убийство

· Вынужденные обманы клиентов

Личные качества водителей тоже под вопросом. Крошечный доход провоцирует таксистов, на постоянные обманы клиентов ради копеек

o Если вы хотите чего-то добиться в жизни, хотите хоть как-то развиваться и не деградировать, ни в коем случае не идите работать в такси на постоянную основу

o Если работа в такси является дополнительным видом заработка, когда есть свободные пара часов, так работать – норм, но не более того

Ушёл работать к конкурентам

Плюсы:

· можно узнать их бизнес изнутри

· получить клиентскую базу

· постоянный ежемесячный доход

· работаешь на уже отлаженной системе

· работодатель предоставляет все необходимые условия для работы

· ответственность только в рамках своих должностных обязанностей

· возможные тренинги за счёт компании

Минусы:

· не свободный либо не удобный график

· трудность карьерного роста

· штрафы и лишение премий

· заведомо невыполнимые планы и излишняя отчётность о проделанной работе

· риск увольнения в любой момент

· своеобразный коллектив и руководство

Работаю на стройке

Плюсы:

· работа на стройке дает определенные знания и умения, неплохо научится самому делать ремонт, строить дом, выполнять отделку

· польза, которую приносит работа на стройке - каждый новый дом, который построил строитель это радость для чьей-то семьи, это новоселье

· оплата труда довольно высокая

Минусы:

· большие физические нагрузки, могут возникнуть проблемы со здоровьем

· нужно учесть такие факторы как пыль, вредные вещества в различных растворителях, красках и смесях для отделки

· постоянная опасность на строительном объекте, в любой момент может выйти из строя техника, упасть плита, попасть раствор в глаза, можно просто оступиться и т.д.

Работаю охранником

Плюсы:

· понимание для самого себя, что делаешь благую работу, следишь за порядком, охраняешь людей, охраняешь материальную ценность

· легко устроиться

· постоянная зарплата

Минусы:

· работая охранником, деградируешь и умственно и физически

· неудобный график

· платят мало, еще и штрафуют за все подряд

· зачастую, надо или по долгу стоять на ногах, либо постоянно сидеть на одном месте и то и другое негативно сказывается на здоровье и самочувствии

· могут постоянно кидать на разные объекты, соответственно условия могут быть совершенно разные

· при возникновении различных ситуаций большая материальная ответственность и риски жизни и здоровью не соизмеримые с оплатой труда

· при нештатных ситуациях ошибочные действия охранника могут привести к проблемам с законами РФ

Работаю на заводе

Плюсы:

· несомненно опыт

· редко, но всё же бывают случаи высокой зарплаты и карьерный рост (правда, ограниченный)

· работа в коллективе

· социальный пакет, в него могут входить различные медицинские услуги, бесплатное питание, служебный транспорт, оплачиваемые больничные, отпуск и учебный отпуск

· у большинства заводов есть профсоюз, который обеспечивает работников материальной помощью

Минусы:

· в грязной и засаленной спецовке, вы работаете на инвестора чаще всего иностранного

· зачастую на заводе вы много не заработаете (хотя государством предпринимаются меры повысить авторитет и зарплату специалистам, но пока это только попытки)

· заводской труд, зачастую, связан с вредными условиями производства «раньше хоть молоко давали»

· низкие расценки и непосильный план, который надо выполнить любой ценой

· постоянная нецензурная брань, которая тоже является причиной деградации

· если вы передовой специалист, то руководству будет невыгодно продвигать вас по служебной лестнице

· вы подорвете своё здоровье, многие начинают выпивать

· всегда есть риск травм

· задержки по выплате зарплат

o Рабочий класс - это реальные пахари, но в нашей стране они не ценятся

Работаю в кол - центре

Плюсы:

· индивидуальный график работы

· при умении убеждать людей можно заработать хорошие деньги

· человек перестаёт бояться общаться с посторонними людьми, повышаются коммуникативные навыки

· возможность карьерного роста, можно дорасти до руководителя колл – центра

Минусы:

· стрессовые ситуации, работа подразумевает большое количество отказов

· приходится предлагать товары и услуги которые не вызывают симпатии и доверия

· запрещено повышать голос при общении, нельзя проявлять свои эмоции

· при отсутствии продаж зарплата будет незначительной, оклад сотрудников колл – центра не высокий

o Текучка кадров на этой должности значительная, такой способ заработка можно рассматривать только как дополнительный

Прочее

· либо другие виды работы на «чужого дядю!»

· либо кардинальная смена деятельности после прохождения различных видов обучения

· появление новых возможностей, знакомств, смена политических, религиозных и иных взглядов

· раскрытие талантов и т.д.

· либо невозможность работать по состоянию здоровья и иным личным причинам

https://vk.com/raskachaybiznes