Ответ на пост «Дискриминация женщин на работе глазами работодателя»
Ох, давайте что ли тоже накину.
Есть у меня знакомая, работает следователем. Если кто вдруг не знает, работы у следователей (особенно в крупных городах) не просто много, а ОЧЕНЬ много. И работу эту работать надо.
Нет, дискриминации там никакой нет, т.к. бОльшая часть работников женщины, НО некоторые женщины, работая на такой работе, придерживаются четкой стратегии:
Выйти замуж.
2. Уйти в 2-3 декрета.
3. В промежутках между декретами не вылезать из больничных и отпусков, работу делать медленно, но так чтоб не уволили.
Задача - "проработать" 20 лет выслуги до пенсии. В выслугу (сюрприз-сюрприз) входят годы в декрете + годы учебы в ВУЗе! То есть, проработав на работе 6 лет и сходив в 3 декрета...
4. ...вы законный пенсионер в ~38 лет. Можно увольняться.
Нет, я не против того, чтобы женщины рожали детей, но знали бы вы как сильно таких сотрудниц "любят" их коллеги... Основная причина в том, что на декретные ставки следователей практически никто не идет. Да, иногда приходит молодежь , но обычно сливается через пару месяцев.
Таким образом, работа декретниц тупо распределяется на оставшихся сотрудников. Штат увеличить нельзя, ничего сделать нельзя. А если декретница заведет интрижку с кем-то из начальства (и ведь умудряются!), то вообще пиши пропало. Короче, работа следователем - крайне неблагодарная работа.*
*со слов моей знакомой