Войти
Войти
 

Регистрация

Уже есть аккаунт?
Полная версия Пикабу

Поиск работы

добавить тег
Любые посты за всё время, сначала свежие, с любым рейтингом

поиск...

Вопрос к коллегам

в

Доброго времени суток. Вот и настали мои 20 лет в органах. Дальше оставаться в системе не хочу, многие бывшие и действующие меня поймут. Большую часть работал опером, последние годы на бумагах. Высшее юридическое имеется. Хочу на вольные хлеба - юристом по гражданским делам. Исковые заявления писать приходилось, есть успешный опыт обжалования гаишных постановлений, есть теоретические знания.

На сегодняшний день склоняюсь к мысли устроиться в юридический центр (юридическое консалтинговое агенство), чтобы набраться опыта. Вакансий в таких конторах много, берут и без опыта. Некоторые обещают хороший доход. Для примера:

Вопрос к коллегам Юридическая консультация, Юристы, Поиск работы

Понимаю, что для новичка 50 рублей не реально и на первых порах доход будет маленький. Да и в дальнейшем высокий доход не гарантирован.

Прошу подсказать, стоит ли идти в такие конторы? И как начать работать на себя? Тут же наверняка есть пенсионеры МВД (и не только), как вы начинали свою карьеру юристом?

Интернет прошерстил, но хотелось бы услышать мнение реальных людей.


Пенсионеров МВД с праздником!

Заранее спасибо за ответы.

  •  
  • 25
  •  

Сайт поиска репетиторов. Итоги первых 5 месяцев.

в
Сайт поиска репетиторов. Итоги первых 5 месяцев. Репетитор, Поиск, Поиск людей, Поиск работы, Поиск клиентов, Бесплатно!, Бесплатный, Ученики, Длиннопост

Итак, всем добрейшего времени суток.

Да, сразу, пока не забыл! Сайт абсолютно бесплатен. И для репетитора, и для ученика


Мы открылись 22 октября 2018 года, и скоро нам исполнится  пол-года! Расскажу, что интересного и не очень произошло у нас за это время.


Это было не просто. В первые часы мы  начали принимать людей  на регистрацию (репетиторов) Мы группу вконтакте и ещё на одном  сайте. С вконтакте за неделю к нам пришло около 300 человек, со второго сайта не более 30. Первые дни были были очень  авральные, как и следовало ожидать, сразу начали всплывать ошибки, не исправлять которые было никак нельзя. К концу недели более-менее удалось систему все же стабилизировать. Были получены много  отзывов, в основном положительных и приятных. Большое всем от нас спасибо, тем кто принял непосредственное  влияние в этом действии, все советы были по существу, большую часть из них мы уже осуществили, остальные взяты на заметку.


Но это было давно, расскажем о том, к чему мы пришли сейчас.

Итоги по пользователям:

Показать полностью 2
  •  
  • 37
  •  

Работа мечты

в

На сайте вакансий наткнулась на вакансию - Менеджер по удалению негатива в сети интернет. Занятная работа - разгребать информационное г**но, которое появляется, судя по всему, в результате плодотворной работы десяти менеджеров по продажам.

Работа мечты Работа, Поиск работы, Вакансии, И смех и грех, Длиннопост
Работа мечты Работа, Поиск работы, Вакансии, И смех и грех, Длиннопост
Работа мечты Работа, Поиск работы, Вакансии, И смех и грех, Длиннопост

Пруф https://www.work.ua/ru/jobs/3495504/

Меня интересует пункт 2 - какими именно методами истреблять негативную инфу? Есть ли среди них физическое истребление противника?)
Пункт 4 - другие доп.обязанности - даёт волю фантазии. Я бы начала с покупки оружия для борьбы с недоброжелателями, анализа рынка услуг киллеров и заключение долгосрочного контракта с оными.
Объем злодеяний десятка сотрудников данной фирмы, очевидно, растёт, так как вам придется поработать и в выходные за доп.оплату.
Изюминка работодателя - чёткий вектор управления и стратегический подход к менеджменту, ярко выраженный в непротиворечивости требований, один абзац вакансии требует резюме с сопроводительным письмом, другой - строго звонок, "не шлите резюме".
Какие выводы? Их нет. Только разве жду факультет Негативоведения и Отбеливания Репутации в Институте Благородных Предпринимателей...

Показать полностью 3
  •  
  • 91
  •  

Меня зовут София и большую часть своего времени я провожу на колесах ;)

Меня зовут София и большую часть своего времени я провожу на колесах ;)

Меня зовут София и большую часть своего времени я провожу на колесах ;) Длиннопост, Инвалид, Поиск работы, Трудности, Тупые, Лси, Гифка
Показать полностью 4
  •  
  • 1625
  •  

Работа мечты

Работа мечты
  •  
  • 7852
  •  

"Дас ист фантастиш!", или поиски работы в Германии.

в

По мотивам поста:

https://m.pikabu.ru/story/sobesedovanie_poyestonski_6608076

Мой товарищ переехал жить в Германию по программе "поздних переселенцев". Обустроившись, озаботился поисками работы. Разместил свою анкету на сайтах типа "Headhunter". А надо сказать, что он фотограф, и довольно неплохой.

Почти сразу - звонок (Р - работодатель, Т - товарищ):

Р - "Мы заинтересовались Вашей анкетой. Скажите, Вы людей хорошо фотографируете?"

Т - "Конечно!"

Р - "А животных снимать любите?"

Т - " Да!"

Р -"А людей с животными?"

Т - "Ну да, людей с животными тоже снимаю!"

Р - "А к порнографии Вы как относитесь?"

Т - "А это-то тут при чём?"

Р - "А чем, по-Вашему, эти люди с животными заниматься будут?"

Товарищ подобрал упавшую челюсть и попросил этого "работодателя" ему больше не звонить!

  •  
  • 1092
  •  

"нам нужны сотрудники до 36 лет"

С января ищу работу. Мне уже отказывали по причине женского пола (у генерального ревнивая жена), вероисповедования (атеизм), отсутствия смартфона (не смогла списаться с потенциальным начальником по ватсапу, восприняли как личное оскорбление, еще и письмецо язвительное прислали), но вот вишенка на торте. Списалась по вакансии редактора телешоу. Сначала мне бодро стали назначать встречу, потом спросили про возраст. Узнав, что 39, ответили, что в редакторы берут до 36 лет. Видимо, в 39 способность писать подводки и искать сюжеты "сморщивается" )))

  •  
  • 66
  •  

Как я сходила на собеседование... Часть 1

Этот пост мне напомнил об одном примечательном собеседовании, которое случилось в начале 2000-х гг. Тогда я искала работу помощника руководителя. За спиной у меня был красный диплом, несколько лет работы в крупных компаниях, многочисленные курсы повышения квалификации и, как я теперь понимаю, море наивности.

Инициатором встречи выступил представитель компании, который, увидев мое резюме, пригласил меня на собеседование. По телефону все было «красиво»: вакансия личного помощника финансового директора, крутое предприятие, белая зарплата, офис в центре столицы и бла-бла-бла. Собеседование назначили на следующий день в полдень.

Погуглив компанию выяснила, что не так уж в центре она находится и добираться от метро придется на перекладных. Да и насчет «крутости» предприятия работодатель, мягко говоря, преувеличил —всего лишь второсортный хладокомбинат. Но я, преисполненная позитива, все же решила поехать.

Дело было зимой, день выдался морозный и снежный. Метро с пересадками, блуждание на маршрутке какими-то закоулками, и наконец-то я сошла на нужной остановке. Остановка располагалась на небольшой треугольной площади: справа — заброшенный автосервис, слева кладбище с весело долбящими мерзлый грунт гробовщиками, прямо — искомая улица, оказавшаяся тупиком. И народу как-то вокруг нет, не считая гробовщиков... Направо пойдешь — коня потеряешь. Налево пойдешь — сам пропадешь. Почувствовала себя витязем на каком-то фиговом распутье.

Ладно. Пошла в тупичок искать проходную на этот «крутой» хладокомбинат. Хладокомбинат не находился, а нашелся мясокомбинат. Чего-то вспомнились гробовщики и глаз немного задергался… Решила не параноить и просто спросить на проходной у охраны, где искомая кампания - оказалось где-то в недрах территории мясокомбината. Выписали мне пропуск и впустили на территорию, просто поверив, что я на собеседование иду. Мдя… Практически заходи кто хочешь...

Дорого мне объяснили весьма примерно, а так как навигации на территории никакой (строения вообще никак не обозначены), ориентироваться пришлось как в RPG по косвенным приметам — серый барак миновать, зеленый козырек пропустить, помойку обойти справа и т.п... Поплутав по этим декорациям из «Сталкера», я наконец вышла на искомую двухэтажную халупу, служившую офисом «крутой компании». Вперед шла исключительно из спортивного интереса. Сама поездка давно стала похожа на интерактивный квест и хотелось посмотреть на «финального босса».

Поднялась по темной узкой лестнице на второй этаж (свет видимо не горел для пущего антуража) и узрела дивную картину вздыбившегося паркета, полуразобранного потолка с лианами свисающих проводов и отродясь немытых окон. А что? Атмосферненько так… постапокалиптичненько… Нашла дверь с гордой надписью «Отдел персонала». На часах ровно 12 часов, как договаривались. Но дверь заперта. Опа… И какой «квест» я не выполнила? Попыталась созвониться с пригласившим меня работником — трубку никто не берет. Прогулялась по коридору, поискала людей — пусто. Собралась уже идти обратно и тут шаги. В коридоре появляется процессия из трех громогласно беседующих особ. Кадровичка оказалась самой высокой, самой объемной и самой громогласной из них. Типаж «финального босса» отработала на все 100%. Не успела я и слова сказать, как меня пригвоздили к месту окриком: «Ты что тут делаешь?!» с выражением лица «статс-дама в праведном гневе». Ась? «Годзилла» перешла к тактике «лучшая защита это нападение»? Когда я справедливо заметила, что пришла на собеседование в 12, мадам, поджав губы, ломанулась в кабинет, чуть не снеся дверь. Я даже не расстроилась, т. к. её опоздание и грубость уже вряд ли ухудшат и так отвратительное впечатление о фирме.

Попав в кабинет, я попыталась начать разговор, но была жестко одернута фразой: «Сначала заполните анкету». Анкета была на 10 листах. Я в ОВИР на получение загранпаспорта меньше заполняла. Некоторые пункты вызвали у меня вопросы (например, ФИО, телефоны, адреса, места работы и з/п всех моих живых родственников!). На мой первый резонный вопрос зачем им столько данных на моих родственников на первом же собеседовании, я получила такой шквал негатива, такие лучи зла… У меня из рук вырвали так и не заполненную анкету и чуть ли не с распятием выгнали из кабинета. В голове крутилось только «что это было?». Прям даже не интересно стало. Фиговая какая-то концовка у этого квеста — ни тебе эпического батла, ни вселенских откровений...

Вернулась на проходную, а меня не выпускают — мол, на пропуске подпись принимающего должна быть. Возвращаться в «пещеру бешеной годзиллы» не хотелось и я просто поднырнула под шлагбаум на воротах и свалила в закат. Хотя будущее еще не раз преподнесет мне подобные «квесты» (если интересно, то напишу).

Показать полностью
  •  
  • 215
  •  

Записки бывшего HR или "как правильно искать работу" Часть 3

И так, я продолжаю свой пост по правильному поиску работы, в современных реалиях «эффективного менеджмента»


Часть 1

Часть 2


В этой части я расскажу вам о том, как должен проходить диалог с менеджером по персоналу.


Но перед этим напомню еще раз, в моих статьях идет речь, про менеджеров среднего и низкого звена, если вы сталевар, кузнец, программист, секретарша, коммерческий директор или работаете в маленькой компании, где отдел персонала состоит из одной бабушки кадровички, то ваши собеседования проходили совсем по-другому.


И так, продолжим, вы заполнили анкету и отдали её менеджеру, и наконец, идете общаться.


Как должен выглядеть нормальный диалог: Вам рассказывают о конторе, о вакансии, об условиях, далее вы задаете уточняющие вопросы, вас спрашивают о вашем опыте, и возможно какие-то другие вопросы, по существу. После подводится итог, и вас спрашивают, когда вы готовы выйти на работу, и только после этого вам дают анкету для СБ (с родней и прочим). И так, я дам несколько советов, как вести себя с грамотным специалистом:


- Не зажимайтесь уж полностью, я понимаю, тяжело, стресс, но нужно сделать глубокий вдох и попытаться хоть чуть-чуть расслабится

- Если не умеете врать, то не врите

- Не перебивайте, никто не любит, когда его обрывают на полуслове

- Разговаривайте уважительно и в деловом стиле

- Скажите: «Здравствуйте» с легкой улыбкой

- Даже если вам абсолютно все понятно о компании и о вакансии, придумайте хотя-бы один, два уточняющих вопроса, но не дебильных)

- Не мычите, говорите уверенно

- Так же не забудьте сказать: «До свидания» с такой же легкой улыбкой


Хоть это все и интересно, я лучше напишу об «Эффективных HR», которые могут оказаться абсолютно везде.


Начнем заново, заполнив анкетку, вы отдаете её менеджеру и присаживаетесь на диванчик, на котором вы можете просидеть и целый час, пока про вас вспомнят, и потом вас все-же пригласят на разговор.


Менеджер начнет рассматривать вашу анкету, и будет делать вид что тщательно продумывают и изучают издавая звуки «хмм, ммм, угу»


После, на ваше существование снова обратят внимание, и сразу спросят в лоб: «что вы знаете о нашей великой конторе», после начнется детальный разбор того, что вы написали в анкете из прошлого поста – тут нужно просто повторить уже словами то, что вы написали ранее. Потом до вас начнут докапываться, а почему вы ушли с другого места, и наконец в финале повторят о вакансии то, что было написано в её описании на работном сайте, и в конце всего этого будет вопрос в лоб: «Завтра готовы выйти?»


Хоть я и немножко все утрировал, но такие индивидуумы действительно встречаются, и причем даже в нормальных компаниях, с хорошим начальством и коллективом. Откуда они там берутся? Все просто, они приходят в компанию намного позже руководства, которое так и сидит в неведении – тех, кого взяли, вякать не будут, а больше и сказать некому и нечего.


Собственно, на этом, наверное, все что я хотел сказать. Пожалуй, лишь добавлю про некоторые нюансы, которые тоже могут вам помочь в дальнейшем:


1) Если просят трудовую и говорят, что нужно вас оформить вот прямо ща – бегите, это значит лишь только то, что в их дыре никто не хочет работать, и это единственный способ хоть как-то удержать человека


2) Когда вместе с вами еще несколько кандидатов, или вообще, много человек

Это называется «групповое собеседование» на массовую позицию, если вы действительно хотите получить работу, то вот вам надо сделать всего 2 вещи:


- Задать 1 любой вопрос, когда вам будут рассказывать о компании

- Скорее всего будут какие-то «бизнес игры» - проявите хоть толику активности


Все – вас взяли. В данном случае организации, вообще наплевать на ваш опыт и.т.д. Цель всего этого собеседования, замотивировать соискателей и отсеять конченых. Хоть и выглядит как цирк, но это действительно достаточно эффективно в некоторых областях в которых проводится свое быстрое и полное обучение.

Может когда-нибудь я запилю отдельный пост про это…


3) Корпоративная культура. В крупных компаниях, вам будут пытаться всеми правдами и неправдами пытаться промыть мозг, если знаешь об этом, то уже хорошо, и вы (процентов 70 молодых сотрудников поддаются) сами не заметите, как даже не на работе начнете говорить «мы», «контора – святое», «генеральный – бог» (утрированно)


4) Возраст, хоть и в свете недавних событий телеканалы трубили о том, что «мне 60 и я не хочу на пенсию», реалии намного печальней.


- Если вам 17 лет, то вас возьмут только курьером или в макдак.


- Если вам больше 40, то стоит сначала найти работу, а только после этого увольняться со старой


- Если вам 21-22 и вы только-только закончили ВУЗ, не думайте, что вас везде ждут, вакансии для вас это: «оператор кол-центра» и «менеджер». А если хотите работать Юристом, чо 5 лет просто так учились? Да, вас возьмут в МВД, или помощником юриста на 15000.


5) Холодные продажи

Вам будут часто звонить и предлагать большой заработок за то, что вы будете «продвигать товары и услуги компании» по уже готовой клиентской базе!

Не ведитесь, вам не заплатят ничего!!!! Ставят оклад 10000, а остальное премия, и через неделю человек осознает, что он заработает, в лучшем случае, 10500 за месяц, и еще осознает, что занимается обманом пенсионеров. Поэтому обработав какую-то часть той самой «горячей базы», вы уйдете нисчем, потравтив время, нервы, и возможно даже удастся кого-то обмануть, тем самым принеся прибыль этим гнидам.

Кстати, звонки по типу «ВЫ, МОЖЕТЕ, ИМЕТЬ, ПРАВО, НА, БЕСПЛАТНУЮ, ЮРИДИЧЕСКУЮ, ПОМОЩЬ» это как раз вот этот случай, даже сама запись «говорилки» ориентирована на развод пенсионеров. Суть развода в том, что приходя на бесплатную консультацию, люди оставляют там по 10-20 тысяч за распечатанную статью из кодекса.


Пожалуй на этом пока все, с вами был Мистер John Doe! Спасибо за внимание =)

Показать полностью
  •  
  • 32
  •  

Записки бывшего HR или "как правильно искать работу" Часть 2

Часть 1



Всем привет! Как и обещал, продолжаю свою статью о том, как правильно искать работу, сегодня я хочу рассказать про «загадочную анкету соискателя», но сначала немного отвлекусь от темы и расскажу про самые «популярные» замечания в комментариях.


Первое, и самое частое, что я прочитал были комментарии о том, что врать работодателю в резюме категорически нельзя. Но есть тонкая грань между ложью, и том как преподать правду, работая официантом не стоит писать «директор ресторана», нужно посидеть подумать, что кроме того, когда вы носили поднос, вы могли бы еще делать или делали, и намного красочнее это расписать. Скажу даже больше, работодатели точно так же врут в своих вакансиях. Ведь, «Плавающий график, где вы сможете совмещать работу и учебу» по факту означает, что вы забудете о выходных в субботу и воскресение и о нормальном режиме сна.


Второе, трудовая книжка, почему-то для многих стало открытием то, что огромная часть населения работает не официально! Ведь это же будущая пенсия (ага, попробуй доживи)


Так почему же маленькие компании не оформляют своих сотрудников?

Ответ на этот вопрос очень прост, что бы иметь возможность предложить вам конкурентоспособную заработную плату приходится чем то жертвовать, кто в наше время согласится работать за 20000? да почти никто! А за 30000? Уже можно кого-то искать, а платя 40000, мелкий предприниматель будет работать только для того, что бы платить вам заработную плату. К примеру, вы устроились на работу официально, и вам поставили зарплату в 25000, на руки вы получите 21750 (вычет подоходного налога), однако! Многие люди не в курсе, что работодатель ежемесячно перечисляет в ИФНС


1) Пенсионное (22%) 5 500.00
2) Медицинское (5,1%)1 275.00
3) Социальное (2,9%)725.00
4) Отчисления в ФСС (0,2%)50.00
Итого: Получая 21750, ваша реальная заработная плата составляет: 32550.
А при белых 30014 на руки, ваша реальная заработная плата будет: 44919

Как итог, платя вам белую заработную плату, на которую вы сможете выжить, но не выживет ваш маленький, но гордый работодатель, конечно, для больших компаний это копейки, поэтому и заработная плата у них полностью белая и конкурентоспособная, а вообще, по человечески, если лично вам сказать - 30 белыми или 45 в конверте, что вы выберете?


Но все же вернемся к основной теме статьи, и так, вы составили резюме, оставили отклик, и вас пригласили на собеседование.


И так, каким бы вы небыли классным специалистом, внешний вид играет роль, побрейтесь, помойте голову, почистите зубы (я как то не взял человека, он был хорошим специалистом, но у него так сильно воняло изо рта, что пришлось открыть окно, разговаривать с ним было оооочнь тяжело).


Подходящим костюмом, для работника среднего звена будут: Полуботинки, не рваные джинсы, ремень, рубашка, и стильный пиджачок (если холодно то красивая кофта, но из под неё должен торчать воротник рубашки), а для девушек оптимален будет «полуделовой» стиль.


И так, вы пришли, и вам дали анкету, для заполнения, конечно в каждом предприятии вносят какие-либо свои изменения в анкету, например, добавляют пару мини-тестов и правильные ответы на них знает только человек который их составлял, так что над над каждым таким вопросом надо тщательно подумать, к примеру в распространённом вопросе «что для важно при выборе будущей работы» правильных ответов может быть несколько, если вакансия с возможностью карьерного роста то «рост и саморазвитие», если вакансия без возможности роста то «стабильность», но ни в коем случае не «общение с коллегами»


Так же в некоторых анкетах есть пункт про курение, если вы курите, то не стоит писать что вы не курите, правильным ответом будет «могу не курить на работе» или «выкуриваю 5 сигарет в день»


Есть еще 1 момент, если вы являетесь директором ООО или ИП, об этом нужно обязательно сообщить на собеседовании, и сказать, что ваша компания ни как не будет мешать вашей работе, поверьте об этом все-равно узнают, но если умолчать, то СБ вы не пройдете, а так есть хоть какие-то шансы.


Далее я выложу типовую анкету из гугла, на которой напишу на какие поля обратит внимание менеджер по персоналу, и почему

Записки бывшего HR или "как правильно искать работу" Часть 2 Отдел кадров, Поиск работы, Взгляд изнутри, Длиннопост, Текст
Записки бывшего HR или "как правильно искать работу" Часть 2 Отдел кадров, Поиск работы, Взгляд изнутри, Длиннопост, Текст

1) Возраст

Эта графа присутствует на случай, если вам 17 лет, а это значит надо вас сливать, ибо слишком много геморроя с вами будет

2) Гражданство

РФ - гуд, РБ, Казахстан - пойдет, с остальными возникают сложности

3) Родня

Напишите туда хоть что-нибудь, проверять это будет только серьезная организация, а так эта графа присутствует, лишь потому что, она есть вот в этом бланке. Но если оставите поле пустым, HR решит, что вы скрытный человек, что есть минус. И открою секрет, половина всех соискателей, не знают в каком году родились их родители=)

4) Армия

Тут у работодателя могут возникнуть 2 вопроса. 1) А не заберут ли его в армию? 2) И как этого уклониста оформлять?

5) Образование

Вчитываться мало кто будет, но к примеру, если написано "юрист" то будет вопрос, почему не хотите работать по специальности?

6) Права

Актуально для компаний, которые находятся у черта на куличках - как вы будете до них добираться без машины?

7) Знание ПК

Посмотрят только если должность к примеру требует знаний в 1С, но если будет совсем пусто то увы, это не катит для реалий современного мира

8) Почему вы ушли с предыдущей работы?

К сожалению, тут надо лгать, варианты типа "устал" "надоело" "начальник чмо" не принимаются.

Запомните несколько верных ответов: "Я перехал", "Офис перехал", "Фирма закрылась"

9-10) А почему к нам на нашу дерьмовую вакансию?

"Да потому что я направил 100 откликов и вы пригласили" - этот очевидный правдивый ответ, но тут опять надо напиздеть, так сказать, заткнуть жопу "эффективной совы" морковкой: "У вас очень интересная должность, я хотел бы развиваться в этой сфере", "я прочитал описание вашей вакансии и компании, и оно показалось мне очень даже интересным"

11) Какие вакансии рассматриваете

Ну это ваще шляпа, какая-то, если видите это знайте - перед вами сидит полный 0, который не знает, как расшифровавыается термин ЭДО. Так же, практикуется в пидарских, но очень эффективных конторках, которые зовут тебя на ту должность, которая написана у вас в резюме, а по приезду вам говорят про вакансию "холодного продажника мази от геморроя бинарного опциона". Так что тут вам еще совет, пробивайте хотя бы через поисковик номер того, кто вам звонил

12) Стаж

Пишем так, как писали в резюме, но что-бы совпадало с записями в трудовой, если к примеру вам не повезло, и в трудовой у вас есть запись о работе всего месяц (бывает же такое, например характерами с руководством не сошлись) - докиньте еще 3, мол, после испытательного оформился, а потом сократили.

13) Не завышайте, пишите ровно столько, сколько обговаривали по телефону в формате, если обговорили 35000, то на исп. срок - 30000, после 35000.

14) Что предложить?

Это не вопрос, а фэил, хотя именно эта анкета - самая скачиваемая, если такой вопрос действительно будет, напишите "свой опыт и свои знания"

15) Ваши преимущества

Обычно этот пункт фигурирует как "положительные и отрицательные качества"

Ваши положительные качества это "ответственность, обучаемость, пунктуальность"

А ваше отрицательное качество, под определенным углом обзора, должно являться положительным - подумайте, и придумайте себе такое)

16-17) Хобби и о себе

Тут можете написать вообще любую хуйню, главное написать) к примеру: Хобби - страйкбол, и пофигу что вы играли всего один раз и было это 10 лет назад.


Пожалуй на этом пока все, в следующей части расскажу уже про беседу HR с Соискателем, как и на что нужно обратить внимание.

Показать полностью 2
  •  
  • 107
  •  

Записки бывшего HR или "как правильно искать работу" Часть 1

Я уже как несколько лет оставил работу в сфере подбора персонала, хотя получалось у меня очень даже не плохо. Основной моей проблемой для меня в этой области, были именно мои яйца) Я тупо не мог найти работу потому что «мы возьмем девочку», как-то раз, когда мне уже на собеседовании, чуть ли не прямым текстом, об этом заявили, я уже на эмоциях предложил, а мол давайте вы посмотрите, кто лучше справится ваша девочка или я, и на мое удивление они сквозь смешок согласились, потом мы оба пришли и уже через пол часа девочка ехала домой, но это скорее единичный случай, увы, чаще всего я получал полный игнор своего резюме или моментальный отказ. Но тут не об этом)

И так, как же правильно себя преподать? Тут я оговорюсь, речь пойдет о средних и массовых позициях, не топ, не специфические редкие профессии, ну и не в макдак)))


Начнем пожалуй, с самого первого - именно с резюме


Первое и самое важное, вы думаете это опыт, уровень оклада, образование?


А вот и нет) Это ваша фотография! Когда вы отправляете отклик, то на работном сайте, у менеджера все кто откликнулся на вакансию – отображаются списком, примерно таким же, как если нажать кнопку «друзья» Вконтакте.


Т.е. значимость фотографии в том, чтобы вашу анкету просто не пролистали, а зацепили на ней взгляд. Самой лучшей фотографией будет фото в деловом стиле, где-нибудь в офисе. Но тут есть такой момент, что делать если вы не вышли лицом? Тогда идем в тырнет и берем любое понравившееся средненькое фото, даже чуть лучше чем среднее (перед собеседованием не забудьте удалить левое фото из резюме, т.к. некоторые его распечатывают и держат в руках могут возникнуть неловкие вопросы).


Далее, важно указать уровень «желаемого оклада», здесь нужно написать по минимуму, вам все равно предложат ровно столько, сколько указано в вакансии, а так вы просто не попадете в фильтр.


Третье, ваша станция метро, HR сразу увидит что вам неудобно ездить, и ему плевать что вы сами об этом думаете, для жителей области, я рекомендую сдвинуть свою «станцию метро» на пару станций ближе к центру, например вместо «филиал ада выхино» писать «текстильщики»


Четвертым и последним по важности, но не по порядку, в этой статье пунктом будет конечно же ваше образование – скажу сразу всем плевать что вы там написали (если конечно вакансия неспецифическая), а диплом можете сколько угодно «доносить»)


А теперь об опыте работы. Тут я могу посоветовать лить больше воды, т.к. все равно почти никто читать это не будет, но будут обращать внимание на «количество символов», наверное я лучше приведу пример.


Возьмем вот такой нелегкий путь по карьерной лестнице: Курьер, холодный продажник, оператор кол-центра, продавец.


Как напишет это большинство:


Должность: «Продавец»

Обязанности: Стоял на кассе

10.2018-03.2019

------------

Должность: «Оператор кол-центра»

Обязанности: отвечал на звонки

01.2018-05.2018

-------------

Должность: «Менеджер по продажам»

Обязанности: Обзвон базы клиентов

11.2017-12.2017

----------------

Должность: «Курьер»

Обязанности: Доставка воздушных шариков

01.2017-07.2017

---------------


А теперь как надо:


Должность: «Старший Продавец-кассир»

Обязанности:

Работа с кассой, ведение ежедневной отчетности, прием товара, обслуживание клиентов, замещение директора магазина в его отсутствие

01.2019-03.2019

---------------

Должность: «Продавец-кассир»

Обязанности:

Работа с кассой, ведение ежедневной отчетности, прием товара, обслуживание клиентов,

10.2018-03.2019

-----------------

Должность: «Оператор кол-центра» «Менеджер по работе с клиентами»

Обязанности: Прием входящих обращений клиентов, консультации потенциальных клиентов, работа с претензионными обращениями, продажа дополнительных услуг компании.

01.2018-05.2018 10.2017-08.2018 (почему-то «эффективные HR» не любят долгих перерывов в работе, поэтому добавляем пару месяцев стажа с обеих сторон)


Должность: «Менеджер по продажам»

Обязанности: Обзвон базы клиентов

11.2017-12.2017

А вот это вообще вычеркиваем, во первых, вы отработали в этой дыре всего месяц что говорит о вас как о ненадежном человеке, естественно с точки зрения "Эффективного HR", а во вторых это привлечет много звонков на такую же должность, где вы будете звонить и звонить, но ничего не заработаете.


Должность: «Курьер» «Водитель-Экспедитор»

Обязанности: Доставка грузов клиентам, экспедирование груза, закупки расходных материалов, инкассация финансовых средств, решение спорных ситуаций

01.2017-08.2017 (накинем месячишко чо уж)


Как мы видим, что резюме стало визуально больше, и намного респектабельнее (это для тех, кто все же решит прочитать)

По поводу "обмана" с датами, к сожалению, многие «эффективные совы (не филины) HR», видя что человек долго был без работы, на подсознательном уровне вырабатывают к нему негативное отношение. Тут я процитирую свою бывшую коллегу: "Нахуй нам этот хер сдался, он пол года дома сидел"

P.S. И по поводу названий должностей, в трудовую вам все равно никто смотреть не будет, а если уже на собеседовании ее у вас попросят, то знайте, это не добрый знак - надо бежать (почему, расскажу в следующих частях).


На этом создание вашего резюме завершено, с таким резюме в отличии от первого варианта, у вас гораздо больше шансов попасть уже на само собеседование, о котором я напишу в следующей части, если людям будет интересно, так же прошу не ругать за стилистические ошибки, я все-таки сижу работу работаю)

Показать полностью
  •  
  • 463
  •  

Почему HR такие непонятные?

Не помню какой пост сподвиг меня писать, скорее всего https://m.pikabu.ru/story/khozyaeva_lyubyat_videt_samopozher...


С февраля нахожусь в расслабленном поиске работы, но расслабиться не получается, потому что начинает полыхать.

Закинул своё резюме в несколько интересных и средненьких (по моему мнению) компаний, далее начались звонки.

Заранее хочу забежать вперед и сказать что у меня по специальности опыт около 10 лет и там где собеседование проводил профильный специалист мне предлагали выйти на работу хоть завтра (в 80-90% случаев), там где HR - ни разу =)


1. Звонок из кадрового агентства, несколько вопросов про опыт, навыки, предлагают интервью по скайпу, всё отлично, ничего не предвещает беды.

В назначенное время общаемся по скайпу, стандартные вопросы HRа без жести типо кем вы видите себя через 5 лет. Проверяем английский, всё отлично, и девочка мне говорит что я полностью её устраиваю и она меня будет рекомендовать в компанию, позвонит завтра и назначит день и время.

Далее она звонит завтра, я уже думаю супер, не придется долго работу искать и можно поверить в полезность кадровых агентств =))), но нет, оказывается директор в командировке и интервью будет только на след. неделе.

Спустя неделю снова звонок и всё тоже самое, только "директор еще не вернулся".

Я уже понял что они меня тупо мурыжат, но не понимаю зачем. Ведь кадровому агентству надо поскорее впарить кандидата и получить за это деньги, да и компании тоже выгоднее быстрее найти человека чтобы он выполнял работу и приносил прибыль компании.


2. Собеседование, куча вопросов стандартных и нестандартных, среди них: бывали ли у вас срывы сроков и по какой причине?

- бывали конечно, например в последней компании очень часто это происходило из за постоянных нововведений, изменений и хотелок заказчика.

Спустя минуту через 1-2 вопроса, она задаёт точно такой же вопрос, я ей рассказываю тоже самое, но только чуть чуть другими словами (вдруг забыла, чтоб не смущать человека максимально корректно и по другому ответил)

Спустя парочку вопросов она снова мне задаёт вопрос про сроки третий раз. Моё лицо примерно выглядело вот так:

Показать полностью 1
  •  
  • 462
  •  

Без вариантов

Без вариантов Вакансии, Забавное, Улыбка радуги, Яндекс, Поиск работы, Длиннопост
Без вариантов Вакансии, Забавное, Улыбка радуги, Яндекс, Поиск работы, Длиннопост
Без вариантов Вакансии, Забавное, Улыбка радуги, Яндекс, Поиск работы, Длиннопост
Без вариантов Вакансии, Забавное, Улыбка радуги, Яндекс, Поиск работы, Длиннопост
Без вариантов Вакансии, Забавное, Улыбка радуги, Яндекс, Поиск работы, Длиннопост
Без вариантов Вакансии, Забавное, Улыбка радуги, Яндекс, Поиск работы, Длиннопост
Показать полностью 6
  •  
  • 1855
  •  

Поиск работы по-китайски

Поиск работы по-китайски Китай, Китайцы, Китайские товары, Поиск работы, Длиннопост
Показать полностью 3
  •  
  • 332
  •  

Никому не нужен композитор?

в

Привет!

Давно хочу вписаться композитором в какой-нибудь небольшой (или большой, но тут сложнее) проект, да что-то не очень получается.

Хочу немного, сделаю насколько можно круто, примеры работ есть (по заявкам трудящихся), основная проблема --- время, но его я найду, не сомневайтесь.
К пожеланиям прислушаюсь, насколько это возможно, в основном буду опираться на сюжет и жанр, конечно. Могу попутно тыкать в дыры этого самого сюжета (могу не), придумывать к ним затычки и всякое такое.

Рисовать лучше не просите о_о'

Здесь должен быть понтовый текст о том, почему именно я --- тот композитор, который вам нужен, но мне лень его писать, давайте я просто скажу, что мой опыт в музыке заставляет истекать ядовитой слюной зависти и горючими слезами разочарования в себе многих моих коллег (поэтому я предпочитаю в лишний раз не распространяться), а договориться со мной проще, потому что только случайность (и некоторая нелюбовь к этому делу) уберегла меня от того, чтобы стать программистом, т.е. ваш язык я понимаю лучше, чем среднестатистический музыкант.

ЗЫ. Нет, музыку как в Ведьмаке или что там ещё я не обещаю (уж точно я это не сделаю за 3 дня), всё-таки в электронной музыке я не так давно, зато я могу написать упоротую дичь, вызывающую привыкание. А там будем совершенствоваться, как иначе-то.

  •  
  • 29
  •  

Вакансист :-)

в
Вакансист :-)
  •  
  • 31
  •  

Работа Идиота. АО РТК (Салоны связи "МТС"). Ч.1: Как устроиться, условия труда коллектив, зарплата.

Работа Идиота. АО РТК (Салоны связи "МТС"). Ч.1: Как устроиться, условия труда коллектив, зарплата. МТС, Ао РТК, Работа, Поиск работы, Вакансии, Длиннопост

Всё написанное в данном посте - художественный вымысел, совпадения с реальными людьми - случайны. Ни одно яйцо при написании не пострадало.

Всем привет!
Раз этот пост здесь - значит я уже БЫВШИЙ сотрудник АО РТК aka Розничная сеть МТС aka Киоски с яйцом на каждой остановке aka С*ки куда списали мои 50 копеек.


Мне бы хотелось в двух частях рассказать о работе в этой параше славной прекрасной компании. В первой разберемся в том, как туда устроиться, что по деньгам, какие условия, плюсы-минусы итд. Во второй - совершим экскурс в мир наеб...обманулова и рассмотрим 99% самых популярных способов того, как вас могут кинуть при покупке техники, или даже при простом посещении салона.


Да, это полноценный хейт в сторону бывшего работодателя и автор сам не святой, но лучше поздно, чем никогда понять, что не надо примыкать ко злу, лучше с ним бороться. Собственно из-за этой мысли я оттуда и уволился, когда однажды вечером "пронзило" - черт возьми, неужели я родился для того, чтобы 40 часов в неделю сидеть и обманывать людей (а именно обман является основным и порой единственным способом заработка в данной сфере). Разумеется, большинство информации ниже можно применить и к другим сотовым ритейлерам, но во многом, конечно, есть специфика и особенности именно этой компании.


Итак, поехали с самого начала. Вас посетила дебильная гениальная мысль стать адептом белого яйца. Что для этого нужно?
1.Вы совершеннолетний, у вас есть паспорт, вы умеете разговаривать.

2.Вы приняты.

Образование, опыт работы, наличие судимостей - всё это не играет никакой роли. Серьёзно, я лично работал с ребятами, имевшими непогашенные судимости и условки. Служба безопасности такая безопасная.

На практике процесс очень простой. Через горячую линию вы записываетесь на собеседование, в условленную дату приходите в офис, на групповом собеседовании с вами играют в игры и задают стандартные вопросы. Если вы смогли связать хотя бы пару слов - ура, через несколько дней вам перезванивают с приглашением на обучение.

Столь низкий порог отбора связан с непрекращающейся текучкой кадров и с заоблачными темпами открытия новых точек, на которых попросту некому работать.

И вот вы дождались заветного звонка - "username, мы приглашаем вас на обучение"...

Работа Идиота. АО РТК (Салоны связи "МТС"). Ч.1: Как устроиться, условия труда коллектив, зарплата. МТС, Ао РТК, Работа, Поиск работы, Вакансии, Длиннопост

Пару слов о самом обучении - абсолютно впустую потраченное время, потому как информация, данная на тренингах, носит ооочень поверхностный характер и никак не готовит к работе в реальных условиях. Подавляющее большинство стажеров, выходя на точку абсолютно не знает, что их ждет, что им делать и по факту настоящее обучение происходит в процессе работы, что, естественно, негативно сказывается на работе точки в целом - так как более опытные специалисты в этот период работают за двоих - занимаясь своими задачами и параллельно подчищая косяки новичков и объясняя им их задачи. В целом, при условии наличия головы на плечах, надо 5-7 смен, чтобы освоить все основы и спокойно работать самостоятельно. Однако я встречал персонажей, которые и спустя две недели не могли просто принять платеж - тут как бы без комментариев.

Что касается самого трудоустройства - тут всё абсолютно чисто. С первого дня выхода устраивают официально, вся зарплата в белую, больничные и отпуска оплачиваются (другой вопрос, что в эти самые отпуска вы пойдете не когда захотите, а когда решит руководство).

Итак, вы вышли на работу...

Работа Идиота. АО РТК (Салоны связи "МТС"). Ч.1: Как устроиться, условия труда коллектив, зарплата. МТС, Ао РТК, Работа, Поиск работы, Вакансии, Длиннопост

Сама работа бОльшую часть времени представляет из себя бессмысленное топтание на одном месте, или наведение порядка (читай: протирать витрины и пол на 10 раз) - если на точке строгая дисциплина. И меньшая часть времени - работа с клиентами. При этом подавляющее число клиентов - так называемые претензионщики - люди, которые пришли выяснить куда у них списали деньги, заменить сим-карту, или просто пожаловаться на плохую связь. Если вам повезло и вы попали на точку в крупном торговом центре - соотношение покупателей к претензионщикам чуть-чуть подвинется в пользу первых.

Руководство при этом всегда будет настраивать вас на то, что каждый вошедший (и прошедший рядом) - потенциальный покупатель и КАЖДОМУ можно продать. Надо понимать, что это далеко не всегда так и сколько раз я ни просил своих руководителей показать мне, как и что можно продать человеку, который забежал и с порога начал орать "Еб***й МТС, где мои деньги, как за***ло, что постоянно что-то списывается и н**уя не работает" - так за 4 года никто и не продемонстрировал.

Относительно покупателей - не стоит ждать, что все люди будут приходить, сразу заявлять "мне то, то и это, вот бабки". В большинстве случаев одни и те же люди будут приходить туда-сюда-обратно, сравнивая цены и акции с конкурентами. Благо, на данный момент у МТС действительно самые "вкусные" предложения и зачастую выбор будет падать на вас.

Теперь познакомимся с одной из самых положительных и одновременно ужасных сторон данной работы - Коллектив...

Работа Идиота. АО РТК (Салоны связи "МТС"). Ч.1: Как устроиться, условия труда коллектив, зарплата. МТС, Ао РТК, Работа, Поиск работы, Вакансии, Длиннопост

От точки к точке ситуация разнится, но в среднем по больнице расклад такой:

1.Ваш непосредственный руководитель, он же Начальник Офиса Продаж. Несколько вариантов:

а)Реальный фанат своей работы и жополиз гибкий человек, который будет проводить с вами беседы, восхваляя компанию, убеждая, что вам предоставлены сааамые лучшие условия труда и возможность заработать все деньги мира. Как правило не очень эффективны в работе и держатся на плаву за счет умения правильно подлизать и красиво говорить - фанатизм и преданность в данном случае нивелируют невысокие показатели.

б)Уже пожеванный работой в компании человек, который не будет так яро ссать вам в уши пропагандировать вам эту работу и сильно спрашивать. Занимается в основном личными делами и плывет по течению, предоставляя такую же возможность и вам.

в)В редких случаях - действительно адекватный и ответственный руководитель, с которым вы сможете закрывать планы и зарабатывать деньги, однако при условии 100%-ной отдачи.


2.Коллеги-специалисты - тут примерно всё то же самое, что и выше. ЧСВ коллег прямо пропорционально отработанному сроку и накопленному количеству аху... интересных историй из разряда "А вот у меня был клиент...", "Помню год назад замотал такой чек...". При этом, разумеется, встречаются нормальные приятные ребята, однако стоит помнить, что в 99% случаев каждый из них готов повернуться к вам спиной и даже подставить, если речь зайдет о собственной выгоде, в чем бы она ни была выражена - выходные, распил денег с муток, вложение финансов в кассу при недостаче итд.


Так же, отличительная черта - почти полное проникновение работы в вашу жизнь. Устраиваясь сюда, будьте готовы, что скорее всего ваш круг общения будут полностью состоять из сотрудников компании, все тусовки - с коллегами, все беседы - о работе, любовь и отношения - на работе. Иной порядок сложно поддерживать, учитывая тот факт, что почти всё свое время вы будете посвящать работе.

При этом, если сложилось впечатление, что все там мерзавцы и подлецы - это не так. В компании очень часто находят друзей, парней/девушек, жён/мужей. Вот только проверяется такая дружба исключительно после того, как один из вас уволится, или даже просто перейдет на другую точку - как правило связь сразу рушится, для того, чтобы установить новую и так по кругу.


В целом всё, перейдем к самому актуальному - зарплата...

Работа Идиота. АО РТК (Салоны связи "МТС"). Ч.1: Как устроиться, условия труда коллектив, зарплата. МТС, Ао РТК, Работа, Поиск работы, Вакансии, Длиннопост

В зависимости от региона, на этапе собеседования вам будут предлагать, что-то в районе от 45-65 тысяч рублей.

Как ни странно - получать такие деньги действительно можно. Но для этого вам придется, как и говорилось выше - полностью отдать себя работе, а так же заключить множество сделок с совестью. Приготовьтесь к тому, что ваша голова будет забита исключительно цифрами и планами. Просыпаться и засыпать вы будете только с мыслью о том, сколько сегодня надо продать сим-карт и комплектов спутниковой тарелки. Очень распространена практика вкладывания собственных средств в кассу для закрытия плана (иногда это финансово оправдано, вложить 5000, чтобы заработать 5000 это нормально, но иногда вкладываются просто ради того, чтобы не выслушивать претензии от руководителя, и это уже клиника).

Сам заработок состоит из трех частей:

1.Оклад+Переработки - от 55 до 100 рублей в час, в зависимости от региона. Норма часов в среднем - 170.

2.Личная премия за закрытие личного плана - от 10 до 20 в среднем.

3.Групповая премия за закрытие плана офиса - от 20 до 40 в среднем.

Офисов, которые на постоянной основе закрывают план точки к сожалению немного, отсюда берем за среднюю зарплату что-то в области 25-30 тысяч рублей.

Разумеется эта сумма не всегда и не всех удовлетворяет и со временем головы сотрудников начинают работать в направлении "а что я могу сделать, чтобы заработать дополнительно?". И вот тут начинается самое интересное - обман клиентов, мутки, схемы и прочее прочее о чем будет вторая часть.


Надеюсь кто-то дочитал это до конца - спасибо вам друзья!
Если что-то не осветил - готов ответить на дополнительные вопросы в комментариях и, конечно же, буду рад прочитать дополнения от экс-коллег.

Спасибо за внимание, не прощаемся!

Показать полностью 4
  •  
  • 693
  •  

Кардинальная смена профессии.

Я всю жизнь прожила и проработала в большом городе, в сфере обслуживания, в хорошей организации, с хорошими людьми и отзывчивыми клиентами. У меня в жизни наступил момент, когда все захотелось поменять. Я очень долго все обдумывала и готовилась на протяжении четырех лет. Терять мне особо было не чего, к тому времени я уже была разведена, деток нет. Я поняла что в жизни что то надо менять. уволилась с работы, купила билеты , села в поезд и уехала в деревню к своей подруге Марине,  она помогла мне устроится на новом месте и до сих пор помогает чем может.

Все мои прошлые рабочие заслуги , в этом городе не пригодились, здесь просто нет таких заведений и менталитет у людей совсем другой. Долгое время работала в придорожном кафе, потом ушла на базу отдыха, но все это было не то. Зарплаты здесь мизерные, в среднем 10-15 тыс рублей. Именно по этому задумалась о полном перепрофилировании.

Мне всегда нравилось находится в лесу, в глуши, подальше от людей-наверное это связанно с тем, что работала с людьми и было через чур много общения.Спокойно меняю колеса на своем авто, контролирую все жидкости, слышу когда техника начинает себя вести неправильно. В общем  техника мне нравиться. Ранее получила тракторное удостоверение категории А1 и судоводительское удостоверение категорий катер , лодка, гидроцикл, район плавания ВП и ВВП.

Сейчас задумала превратить свои хобби в работу, пошла учится на тракторную С, далее планирую открыть А2 с пометкой вождение вездеходов. И по судоводительским район МП, только не знаю пригодится ли он мне, только если перееду ближе к морю, что навряд ли , так как денег на покупку дома у моря нет.

  •  
  • 518
  •  

HR: неправильная мотивация

Сейчас нахожусь в поиске работы. Живу в отдаленном районе нашего города, рядом находится промзона с множеством разных предприятий. В одно из них потребовался специалист как раз моего направления. По требованиям подхожу, опыта мне не занимать. Направляю отклик с резюме, в сопроводительном письме дополнительно указываю, в каком районе проживаю. Тишина пару дней. Так как вакансия мне интересна, звоню в отдел персонала, дабы убедиться, что моё резюме не затерялось. Отвечают, что у них многоступенчатое рассмотрение резюме (дичь, если честно). Так же по телефону говорю о том, что мне интересна именно их вакансия, спрашивают: почему? Отвечаю, что во-первых, у них хорошее стабильное предприятие (а это так и есть), во-вторых, мне близко к дому. Сказали: ждите ответа. Ну ок.
Проходит больше недели, звонка так и нет.
И тут, волею случая, пишет мне бывшая коллега, узнать как дела. Рассказываю, что сижу без работы. Она говорит: а что ты не хочешь в эту компанию (называет ту, о которой речь выше)? Говорю: хочу очень, но не могу даже на собеседование попасть. Она говорит: сейчас узнаю, у меня там человек работает в другом отделе, он сходит уточнит по тебе. В общем, что узнал человек: Что начальник отдела персонала не берет на работу людей, у которых мотивацией на работу является близость работы к дому. Что мне нужно пересмотреть ценности и взгляды на работу, поэтому она даже не будет тратить время на мое собеседование. И как сказала та же бывшая коллега: пока там данный HR, тебе не судьба там работать.
Забыла уточнить, я тоже HR. Очень часто встречала непрофессионалов в своей области, но тут что-то прям за рамками.

  •  
  • 7696
  •  

Резюме года

в

Не так давно наша контора дала объявление о том, что требуется контрактный служащий. Должность не из простых, требующая хорошего знания 44-ФЗ, поскольку работать придется в условиях строгих требований к срокам и высоких штрафов в случае их нарушения. Одно из пришедших на e-mail кадров  писем было следующего содержания:

"Меня считают пьянью, но я хочу работать. Да, я с проблемами! Но я хотя бы честна!"

И подпись: "С уважением, qwerty йцук"

Пожалуй, самое информативное резюме, которое я когда-либо видел. Хотя, признаюсь, зарплата у нас такая, что у таинственной qwerty есть все шансы на трудоустройство :D

  •  
  • 1835
  •