Войти
Войти
 

Регистрация

Уже есть аккаунт?
Полная версия Пикабу

Поиск работы

добавить тег
Любые посты за всё время, сначала свежие, с любым рейтингом

поиск...

HR - менеджер (откуда их вообще берут?)

Нахожусь в поисках работы. Откликнулся на вакансию менеджера в достаточно известную сеть ресторанов. Через некоторое время приходит приглашение на интервью с просьбой позвонить по указанному номеру. Звоню, далее диалог:

HR: Алё

Я: Здравствуйте, я такой-то, звоню по поводу вакансии менеджера ресторана, отправлял вам отклик, получил от вас приглашение.

HR: Ну?

Я: (????) Эм... Я хотел бы сразу уточнить насчёт графика работы, он не указан в описании вакансии.

HR: Откуда я знаю какой график?  Это нужно у директора спрашивать!
Я: Хорошо, тогда когда я смогу подъехать, пообщаться?

HR: Куда подъехать?

Я: Ну... На собеседование?

HR: Какое собеседование? Не нужно вам никуда приезжать!
*бросает трубку"

До сих пор в шоке.

  •  
  • 208
  •  

И снова про HR

Товарищ в процессе поиска новой работы.

Резюме раскидывает, ходит по собеседованиям.


Апофеозом сегодняшнего дня стал диалог, далее с его слов:


HR - Эйчар
Д - Друг.

"Звонит ичарка. Откликался на какую-то вакансию, типо направление - продажа обучения зарубеж.


HR: Александр все мне нравится - скажите ваши обороты.


Д: В смысле?


HR: Ну сколько вы приносите компании.


Д: В данный момент мой план 18 млн в год.


HR: Это максимальная сделка?


Д: Максимальный разовый контракт 40 млн.


HR: Ну вы знаете это слабо и грустно, моему собственнику нужно минимум 500 млн в год.


Д: Ну а как вы можете рассуждать, о сумме, если я не знаю сколько стоит у вас 1 продажа. И некорректно сравнивать курсы, оборудование и обучение за рубежом, разная себестоимость - разные обороты.


HR: Нет ну собственник хочет рост минимум в 4 раза.


Д: То есть в данный момент ваш результат 125 млн? А сколько единичная продажа, вилка? Это речь о продажах непосредственно руководителя или всего отдела? Я вам про личную результативность говорил.


HR: Я не могу разглашать данную информацию. И тут я пока вопросы задаю.


Д: А в упор спрашивать оборотку у кандидата - это для вас нормально? И утверждать о слабой личной результативности не пытаясь даже разобраться о чем речь идет?


HR: Ну все с вами ясно Александр, вы нам точно не подойдете.


Д: Знаете, ну и славно. Желаю приятных поисков и научиться корректно общаться с кандидатами по телефону.


HR: Да пошел ты козел. И трубку кинула 🤣 


А я даже не могу понять, какая это была вакансия"

Показать полностью
  •  
  • 8603
  •  

Хорошо жить

... только трудно, конечно.

Закончила я филологический факультет одного небезызвестного университета. Ещё и язык выбрала не английский-испанский-немецкий, а поменьше да поэкзотичнее, чтобы жизнь медом не казалась. Какой - оставим за скобками, пусть будет, для примера, нетландский; важно только, что в год в белокаменной выпускается человек пятнадцать специалистов с этим нетландским, никак не больше.

Закончила, значит, отгуляла диплом, отлежала бока и начала искать работу. Иллюзий, в общем, особо не было - на стотыщ оклада, свободный график и прочие плюшки никто и не рассчитывал, хотелось сидеть где-нибудь в турфирме, туры оформлять, бумажки перекладывать, все такое, тем более и опыт работы в туризме есть - небольшой, но все-таки. В конце концов, ну не все же специалисты по нетландскому сидят по турфирмам и оформляют туры в эту самую Нетландию, правильно? Ан нет, как выяснилось, позиция начинающего манагера без опыта мне по какой-то причине недоступна. Из пятидесяти семи (я посчитала) откликов я получила ответ на четыре - отрицательный, конечно. Зато меня дважды позвали работать мамкой в бордель и трижды - кассиром в фастфуд, не зря, выходит, мама мне говорила, что хорошее образование - залог успеха.

Я не опускаю рук, продолжаю поиски, а пока работаю преподавателем русского и английского, просматриваю каждый день вакансии - и вот недавно мне попалось чудесное:
"Ищем младшего менеджера по туризму с врождённым умением продавать туры".
Врожденное. Умение. Продавать. Туры.
Убиться веником. Мне представляется хтоническое чудовище, как минимум полубог, а то и пятый всадник апокалипсиса.
Нет, вы только представьте, акушер перерезает пуповину, берет на руки младенца, и дитя ему: "Доктор, какой-то вы уставший. Может, это, на Мальдивы? Тут как раз вариант со скидочкой."
Такие дела, господа.

P.S.: читаю Пикабу давно, а пост пишу впервые, даже зарегистрировалась специально - с моим нынешним фрилансом дьявольски не хватает общения.

  •  
  • 361
  •  

Очень интересная геолокация от яндекса

Очень интересная геолокация от яндекса Яндекс, Ляпы, Самара, Еврейская автономная область, Поиск работы, Геолокация, Скриншот, Яндекс таланты

Решил попробовать Яндекс таланты и вот оказывается где я живу)

  •  
  • 2984
  •  

Мое собеседование в компании NIX (Москва)

Да, в посте может быть наличие сленговых выражений, не бейте больно, спасибо за понимание. И да, это длиннотекст!


Все мы рано или поздно бываем в поиске работы, вот я и начал рыть работу на ресурсах посвященных данной тематике.
Сижу я значит на подобных ресурсах, аля "headhunter'a". Листаю ленту вакансий и вижу следующее: "В компанию NIX требуется оператор HelpDesk'a. Опыт работы не требуется."
Прочитал описание вакансии, ознакомился, ну и скинул им свое резюме. Проходит пару дней и раздается звонок, мол: Приезжайте по "этому" адресу на собеседование.
Ну в принципе я и приехал, иначе этого поста не было бы)


Часть первая: КПП и Фото на память

Подхожу к достаточно старому зданию и захожу внутрь, внутри в принципе все то же самое. Перед глазами бросается решетка перед лестницей на второй этаж и стойка с торчащей за ней макушкой охранника. Подхожу к нему и говорю, что на собеседование. На что он просит паспорт и вписать себя как посетителя указав в графе цель "собеседование". Далее отдает мои документы пропуская меня далее и рукой указывает на дверь (отдел кадров) , которую я заприметил (она находится на первом этаже, где в принципе и стойка охранника)


Стучу и захожу как оказалось в кабинет (размерами примерно 2 на 4 метра, может больше может меньше) в котором так же стоит стойка занимающая 80% пространства кабинета. На стойке так же были листы А4 со всякой информацией, а так же предупреждение о том, что ведется видео и аудио записи (как говорится, для нашего же комфорта). За стойкой опять же мужчина спортивной комплекции - типичный Security (типичный Hitman, такой же "злой" внешности).



Часть вторая: Отдел кадров


Далее: Я - Я, Security - С

Подхожу к стойке и начинаю разговор:



Я -  Я на собеседование, куда пройти дальше?

С - Для начала ознакомьтесь и информацией на стойке!


На стойке прямо рядом с фотоаппаратом и белым фоном находился лист А4 с информацией о обработке персональных данных компанией и необходимым моим согласием на это, иначе как говорится - до свидания. Я внимательно все прочитал и спрашиваю далее:


Я - Я ознакомился с данной бумагой, что нужно подписать для дачи своего согласия?
С - Достаточно просто мне это сказать.
Я - Я даю свое согласие на обработку компанией НИКС своих персональных данных.С - Подойдите с встаньте напротив фотоаппарата.Далее последовало несколько снимков.

С - Теперь возьмите и заполните данный бланк (дает бланк) и смотрите не наделайте ошибок иначе все будете заполнять заново. (дает бланк)

Бланк в принципе самый обычный для компаний считающих себя "горой олимпа". Тут и все о себе распиши, а так же не забудь про родственников, друзей и какую зп получал и какую хочешь получать, должность на которую претендуешь и т.п.Ну что же, работа нужна, буду заполнять и естественно допустил ошибки (т.к. впервые столкнулся с такого рода "этапами" собеседования).


Я - Я допустил ошибки в заполнении бланка.
С - Черт Вас дери всех, неужели так сложно сделать все правильно и без ошибок!?
Я - Прошу прощения, можно еще бланк, я перепишу чистовик.


Мужик вырывает из моих рук бланк, и кряхтя достает корректор и замазывает строки, и исправляет, ставит печать и отдает его мне.
Далее, просит мой паспорт, сканирует его, заполняет что-то на ПК и отправляет меня к охраннику, собственно от которого я и пришел в "отдел кадров".Подхожу к охраннику, он снова просит мой паспорт, что-то в нем рассматривает, а так же просит бланк и так же ставит на него печать, (тут я уже начинаю осознавать масштаб всего, что ждет меня далее), и отправляет меня на второй этаж в окошко (именно через ту решетку с магнитной дверью которая и находится рядом со стойкой охраны, а так же кучей камер)


Часть третья: Окошко зал ожидания ожидания и тесты
Поднимаюсь на второй этаж и подхожу к окошку слева из которого на меня с здоровенным объективом смотрит фотик Никон, а за окошком сидит дед, которому нужно так же дать свой паспорт и бланк (бланк уже остается у него и в дали за окошком виднеется красный огонек очередной камеры). Далее, дед отправляет в зал ожидания.


В зале ожидания стоят обычные дешевые офисные столы из щепок, дряхлые офисные сидушки и несколько ПК с открытой страницей магазина НИКС. А на стене красуется лист А4 с текстовой информацией типа: с 19:00 до 7:00 можно юзать весь инет, а с 7:00 до 19:00 только сайт НИКС (вот ТЫК он для ознакомления)В комнате сидело еще несколько человек, с которыми завязать разговор не получилось.

Всех вызывали рандомно, в итоге просидел так минут 30-40, хотя людей не много было. (тех кого вызывали, обратно возвращались в зал ожидания, кстати комната в которую вызывали была рядом и была застеклена, так что все было видно, кто и чем занимался).


Вот вызывают меня. Захожу в комнату и вижу несколько ПК и людей которые делают тесты (о тестах далее)Передо мной садится девушка и задает несколько контрольных вопросов типа: где работал, почему никс, где слышал о компании и т.п.
Далее дают лист с 4 задачами, аля посчитай НДС, число в степени и еще пару логических задач.
Потом отправляют в зал ожидания, в котором придется киснуть пока все не решат эти задачи.


Потом по несколько человек зовут в комнату и садят за ПК с тестами. Тестов всего 3 из которых я запомнил только лютый математический на ~200 вопросов и психологический, примерно на 400 вопросов. При чем все расчеты которые могут потребоваться в математическом тесте проводить нужно только в уме и выбрать один из вариантов ответов. Математический смогут решать только те кто реально шарит в математике ибо таких примеров я в глаза не видел (видел конечно, но решать не приходилось), а психологический - тут в принципе стандарт со всеми извращениями, что только можно было придумать.


После этих тестов снова всех сгоняют в зал ожидания и снова начинают звать по одному.Очередь доходит до меня. Захожу в кабинет, сажусь за стол. За столом сидит достаточно пафосная бабенция, и которая лютым "ЗЫРК" провожала меня до самого стола.
Ну и далее выдает текст следующей смысловой нагрузки: По тестам у тебя все хреново, на кой черт ты вообще приперся сюда, ты хоть понимаешь насколько мы крутая компания и такой мусор как ты только портит ее имидж даже тем, что является к нам на собеседования.
После данного монолога, пусть и хорошо завуалированного "правильными" словами у меня снесло шаблон окончательно.
Далее она продолжает, что мол если я эдакий таракан хочу все же попытаться стать частью о солнцеликой компании я должен явиться на полиграф на следующий день и "процедура" будет продолжаться не менее 4-х часов (кстати на все это собеседование было убито 3.5-4 часа).


Ну и на этом моменте я слился, ибо не был в восторге от такого отношения, как к человеку пришедшему на собеседование (а чего в самой компании твориться в этом плане и думать не хотелось). Ну и в итоге я прошу лист для заявления о прекращении обработки компанией моей личной информации, на что согласились и оставили ожидать в "зале ожидания". Через минут 15-20, ко мне подошел мужик и не успев сесть ко мне за стол выдал мол: А чем это вам не понравилась наша компания, что вы не хотите в ней работать?
О_о И тут у меня сорвало конкретно, но я все еще держался. На слова мужика я ответил достаточно расплывчато, аля просто дай заполнить мне это чертово заявление и я просто свалю отсюда.

Эпилог
Заполнив заявление, я отдал его мужику. После чего мужик пропал примерно еще на минут 20-25, после чего задыхаясь прибежал обратно (именно прибежал), отдал мне бланк, сканы, тесты, короче все и клочок бумаги в которой было написано: Так как компания никс не хранит личные, которые были предоставлены в ходе собеседования, то и ваша претензия попросту неуместна, с уважение Директор.
И тут у меня просто вынесло голову всем тем, что успело накипеть за время собеседования и бега от одного охранника к другому и я выдал: хорошо, вы тут выкрутились отдав мне сканы и бла-бла-бла, но а как же все то, что заполняется в пк, то есть то, что хранится  в электронном виде. На что мужик подошел ко мне и выдал следующее: Ты, видел тех костоломов на первом этаже, давай шуруй отсюда иначе тебя выпнут силой.
После таких слов я вообще потерял дар речи, забрал все что мне принесли (бумаги), сложил их в сумку и ушел прочь.

Заключение
Я вообще хз, кем себя возомнили в Никсе, но это просто треш. Такого богоподобия я еще не видел, хотя была еще одна компания Star-Staff которая всех, кто не прошел собеседования считали отребьем. Но все же, в итоге в день собеседования было благополучно слито в никуда около 5.5 часов личного времени. За которое даже чашечкой чая\кофе\воды не угостили. Звездная Команда хоть кофе с плюшками поила, все же приятно.

Вывод: Я не знаю, кем себя возомнил никс, но прохождение собеседования у них на уровне допуска к закрытым объектам, хотя по сути из себя ничего не представляют, но вид то подать нужно.
Короче, такие вот переключения на пол дня я словил проходя собеседование в этой компании\магазине.
Спасибо за внимание, только не бейте сильно, это мой первый длиннотекст

Показать полностью
  •  
  • 830
  •  

Меньше чем за 100 не пойду.

Езжу по собеседованиям. На неделе после собеседования прихожу на работу и у меня спрашивают, - ну как? - что по зп? - тысяч 80 будет?

Не говорю, будет 40-45 в любом случае это больше чем сейчас да и сфера новая для меня. Можно сказать, с минимальным опытом.

Что тут началось... И жопу они не поднимут за такие деньги, и меньше чем за 80 работу искать не будут. Дальше пошли рассказы про братьев и знакомых, которые таксуют, строят, и тд и получают больше.

За что же мне должны платить 80к? Спрашиваю я. Вот наберусь опыта, поработаю за чуть бОльшие деньги, а потом уже можно будет говорить о высоких зарплатах.

- Да как это так? Нахера ты образование получал, да в Москве у "белого" человека должно быть минимум 60/70/80 и все в таком духе.

Странно получается, люди хотят зарабатывать много но ничего не делают для этого. Работу менять не хотят ибо тут лафа. А как только разговор заходит о смене работы, сразу вспоминают полученное образование и соответствующую вариативность в выборе работы. И ведь особо никого не интересует что работу я ищу год а моё образование нахрен никому не нужно без опыта. И то, что найденная работа за 40к - это возможность выбраться из текущей задницы и задел на будущее тоже никому не интересно.

Причём этим людям далеко не 25 лет, многие с детьми и кредитами. Я в свои 30...самый младший.

А я то думал что подобные высказывания, это удел вчерашних студентов с колоссальными запросами.

  •  
  • 1102
  •  

Я чего-то не понял, или это ленивый hr?

Вчера стало интересно что происходит на рынке труда. Зашел на всем известный сайт, посмотрел по вакансиям, сравнил зп и закрыл.
Полчаса назад звонок (к:кто-то, я:я):
К: здравствуйте старпони. Я такая-то из такой-то фирмы. Увидела ваше резюме и хотела бы поговорить.
Решил, что если предложение будет интересным, то можно подумать.
Я: да, слушаю вас.
К: у нас открылась вакансия как раз связанная с вашим опытом работы, вот я и позвонила, хотела узнать, может вы можете кого-то порекомендовать на эту вакансию? Давайте я вышлю вам подобное описание вакансии, вы посмотрите, и может сможете дать контакты подходящих людей?
Я (чуток прихуев): извините. Знакомых в данном отрасли не имею.
К: хорошо, спасибо. До свидания.

Может я не так понял, но мне что, звонили чтобы узнать, кого я могу посоветовать на вакансию, на которую и сам подхожу?

Я чего-то не понял, или это ленивый hr? Поиск работы, Работа, Отдел кадров
  •  
  • 29
  •  

А можно оформить возврат? Им ни разу не пользовались. Желательно наличкой.

А можно оформить возврат? Им ни разу не пользовались. Желательно наличкой.
  •  
  • 29
  •  

Как не надо искать работу...

Знала бы я,чем обернется, заскринила б полностью текст.

Как не надо искать работу... Работа, Поиск работы, Длиннопост, Развод на деньги
Как не надо искать работу... Работа, Поиск работы, Длиннопост, Развод на деньги

Тут мне говорят, дайте адрес электронки, мы с вами свяжемся....

Как не надо искать работу... Работа, Поиск работы, Длиннопост, Развод на деньги
Как не надо искать работу... Работа, Поиск работы, Длиннопост, Развод на деньги
Как не надо искать работу... Работа, Поиск работы, Длиннопост, Развод на деньги

Конечно обидел🤣🤣 мало того, что переписку удалил о вакансии, так еще и свою фотку не прислал. Отвечать дальше я не стала, потому как истерический припадок на тот момент я уже получила...

Показать полностью 5
  •  
  • 36
  •  

Первый день после праздников

в

Рабочий день подходит к концу

Первый день после праздников Почта, Поиск работы, Отказ, Офисные будни, Длиннопост
Показать полностью 1
  •  
  • 1344
  •  

Прочитал и подумал.

На светофоре вдруг упал взгляд на объявление. До полтинника осталось шесть лет. Раньше думал, работы не боюсь, до пенсии хоть дворником буду работать, а тут такой облом. Тоже, видать, конкуренция. Глумлюсь может, но на мысли иногда наводит.

Прочитал и подумал. Пенсионный возраст, Трудоустройство, Дворник, Выход на пенсию, Поиск работы
  •  
  • 848
  •  

Когда начальство с юмором

в

Казахстан, г. Тараз.

Когда начальство с юмором Работа, Поиск работы
  •  
  • 68
  •  

Пост-напоминание для тех, кто находится в поиске работы

Увидел на известном сайте (название начинается на Хед, заканчивается на Хантер) вот такую вакансию. Название компании состоит из чьего-то имени и фамилии, так что гуглить было не вариант.

Пост-напоминание для тех, кто находится в поиске работы Поиск работы, Собеседование, Тайный покупатель
Показать полностью
  •  
  • 570
  •  

Собеседование в дочерней компании Газпрома.

Приключилась эта история со мной в 2012 году. Отработав 2 года в одной из дочерних организаций Роснефти, я решил на время сорвать с себя кандалы и попытаться осознать сущность бытия. Но к сожалению, я не нашел способ оставаться свободным и при этом сытым, поэтому  был вынужден искать нового рабовладельца. В один из многочисленных дней его поиска - мне позвонили из дочерней организации Газпрома в городе N. Организация находилась не по месту жительства, и мне пришлось преодолеть 600 км. Благо было у кого остановиться. И вот настал день встречи с работодателем. Пришел я на железнодорожную станцию, так как добираться необходимо было служебной электричкой, которая возила только сотрудников организации. Предварительно мне сказали к какому вагону подойти. Я дождался, когда подъедет электричка. Открылись двери, вышел контроллер и начал называть фамилии, кому можно заходить. Моей фамилии в списке не оказалось, поэтому я был вынужден связываться с отделом кадров и устранять их недоработку по отсутствию моей кандидатуры в рядах, допущенных в транспортное средство. На следующий день все благополучно решилось, я оказался в списке и наконец-то добрался до объекта, где должны были проводить собеседование. Нас завели в здание, где по очереди заводили в кабинет для беседы с человеком, который проводил отбор. Специалист начал задавать всевозможные вопросы про опыт работы, институт,семью и т.д. Один из его последних вопросов был - какую последнюю книгу вы прочитали? И я на автомате ответил (ведь по факту так и было) - Анна Политковская "Путинская Россия". Смотрю, у специалиста по подбору начали вылазить глаза из орбит, после чего он поперхнулся и сказал, что советует мне в этих стенах это не произносить. Особенно, если меня возьмут на работу, то необходимо блюсти корпоративную этику и ни в коем случае не говорить о таких и подобных вещах. После этого было задано еще пару вопросов, и собеседование было окончено. Советы по корпоративной этике мне не пригодились, так как оттуда мне больше не позвонили))

  •  
  • 48
  •  

Про собеседования

На волне, так сказать.

Работал я как то в 90-00е менеджером магазинов (сети) это были скорее отделы в магазинах околоаптечной тематики (товары для здоровья, типа "лавки жизни"). Всего за 5 лет я открыл или управлял 12 такими магазинами. Опыт естественно накопился изрядный.

В какой-то момент, я понял, что не мое, или просто надоело. Какое то время пофрилансил, открыл на заказ 2 обувных и один мебельный магазин, ну а че, деньги то нужны) И бездельничал на вырученный гонорар около года.

Всё заканчивается в этом мире, закончились и деньги. Как назло, машина сломалась и несостоявшаяся тёща из дома выгнала. Делать нечего, задумался о поиске работы. В то время очень хорошо себя чувствовали салоны сотовой связи, вот в Евросеть я и сунулся. А, что работа 2 через 2 по 12 часов, денег 400 бакинских, продавцом. Я подумал, что оставшихся 2х дней мне хватит на все мои дела и на поиск нормальной работы по призванию. Но не тут то было)

Собеседование в офисе прошло быстро. Нормальный дир, типа Чичваркина прочитал резюме, кратко распросил по теме, спросил как дела со знанием техники и технологий. А я это дело с детства люблю, электронику всякую... Вышли покурили, в общем все ок, если условия устраивают езжай на точку, с менеджером на месте согласуй и выходи на работу.

Их было двое. Один очень худой и лысый, метра 2, второй маленький и весь в прыщах. Оба по возрасту студенты. Это был допрос с пристрастием)

- а зачем вам после работы менеджером идти работать продавцом?

- ну надоело нервничать, все время быть наготове любой проверки и срываться по первому звонку, то пожарники, то сэс, торгинспекция и т.п. Ни бухнуть по нормальному, ни уехать, напряжно в общем.

- а как вы с ними выстраивали отношения? С торгинспекцией, и пр. Пришлось расказывать, кому какой подарок занести, у кого какие требования, ставки, пароли, явки...

- а как место под магазин найти, а как помещение у москомимимущества арендовать?

Лысый аж вспотел, маленький сидит с тетрадкой и не успевает записывать.

По истечении полутора часов, я невзначай спросил, - Вы меня на работу то берёте?

- конечно! НЕТ! Ты же ебану#ый!

Вот тогда я понял, что вакансия продовца в Евросети это не моё.

Всем приятных выходных и адекватных начальников.

  •  
  • 145
  •  

Эйчеры.

Много всякого слышал о девочках с отдела кадров, которые стали очень модно называться HR-менеджеры.


Был на большом количестве собеседований и не скажу, что всегда были проблемы из-за них. Иногда сам заваливал собеседования. Но то, что произошло вчера - повергло в шок.


Меня позвал на работу дальний знакомый, предложив отличные условия труда, а так же з\п намного выше моей нынешней. Позвал на интервью к себе и свои директором - общались около 30-40 минут, написал тестовые задачи. Начальник сказал, все искать больше не буду, наконец за 1,5 месяца пришел достойный кандидат и готов меня взять уже сегодня. Мне нужно уволиться со старого места работы и пройти так же собес у HR'a, но это только формальность.


Проходит пару дней меня зовут пообщаться о "Вашем будущем в нашей компании". Я беру выходной за свой счет и весь пакет документов и спокойно еду. Приезжаю на место переговоров на 15-20 минут раньше, поднимаюсь - здороваюсь, сообщаю о своем прибытии.


Меня отводят в маленькую комнату переговоров 2х2. Заходит девочка лет 20 с грязной головой, улыбается вся на позитиве. Начинает расспрашивать про последние 4-5 мест работы и почему уволился. Рассказываю, что везде было хорошо и со всеми старыми руководителями остался "друзьями".

Следует вопрос о самом негативном опыте работы и увольнении: кинули почти на 50к (з\п серая). Но разбираться не стал. Только после расчета решил уточнить у директора, что все ли выдали, не косяк ли бухгалтерии. Ругаться не стал, друг работал в трудовой инспекции и говорил, что потратишь больше нервов и времени, чем получишь свои кровные. Рассказал, что обговаривался график 2-2-3 по 12 часов, а по факту работать пришлось 4-2 по 14 часов, а иногда и по 15-16. Объяснил, что мне и 30 нет, готов пахать и пахал на таком графике без проблем чтобы зарабатывать. А платили там и правда хорошо. И обязательно попросили номер телефона руководителя с прошлой работы, оставил - инженера, практически друзья с ним.


Ухожу с чистой совестью и ожиданием, когда нужно выходить и готовить свое руководство к своему увольнению, уже понимаю, что пару дней буду засиживаться до ночи чтобы не оставить не законченных дел и не перекидывать свою работу на нового сотрудника.


Звонок через 4 часа от знакомого, прислали письмо - ты не строго не допускаешься к работе. На резонный вопрос "почему"? Мне зачитывается этот емэйл: Сотрудник конфликтен. Увольнялся со скандалом, не может работать в графике, друг работает в охране труда. Категорически запрещается выход на данную должность.Через пару часов мне звонит директор и сообщает, что пойдет к вышестоящему руководству, ему нужен такой сотрудник как я. Перезвонил уже через часов 5-6, сообщил, что мнение отдела кадров важнее и у него опустились руки.


Сказать, что меня это удивило, сказать ровно ничего. Как у меня полыхало.


За орфографию сорян.

Показать полностью
  •  
  • 8516
  •  

Как сделать так, чтобы получать больше предложений по работе

Всем привет.


Меня зовут Валентин, я работаю в сфере подбора персонала уже больше десяти лет.


Наверное, вы читали не мало историй о том, какие клинические идиоты встречаются в нашей профессии, а может быть они происходили и с вами.


Кое у кого возможно даже сложилось впечатление, что других людей в нашей профессии и не бывает. Поэтому, чтобы разбавить весь этот негатив, я решил рассказать немного о внутренней кухне, и дать кое-какую информацию, которая будет полезна любому, кто когда-либо искал, или будет искать работу самостоятельно, а не через друзей и знакомых.


Нигде в интернете именно нижеизложенной информации я не встречал.


Я знаю, что некоторые авторы пишут целые книжки и пособия о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, я и сам читал некоторые из них, и должен сказать, что стоят они немного.


Я имею ввиду, что в них очень мало того, что относится к реальной, а главное современной практике. Авторы дают какие-то общие, очевидные советы уровня психологических статей из журналов для домохозяек.


Этим я грузить не буду, а постараюсь дать сухую выжимку того, как рекрутеры занимаются подбором персонала, на что они обращают внимание, и почему задают те или иные вопросы.


Но, тем не менее, даже сухая выжимка с очень сжатой конкретикой будет занимать не мало букв, поэтому я наверное сделаю несколько постов, а конкретно в этом начнем с первого шага.


С резюме.


Составление самого резюме уже думаю не вызывает ни у кого каких-либо проблем, тем более что большинство работных сайтов предлагают стандартную форму, и остается только заполнить её, т.е. указать сведения об образовании, опыте работы, и готово.


Где размещать резюме? В настоящее время 80 % вакансий закрываются с помощью Хедхантера.


Этот монополист пользуется своим положением, и дерет за доступ к своей базе очень нефиговый ценник, месячный аккаунт для работодателей стоит около 60 тысяч рублей, что не могут позволить себе мелкие компании, да он им и не нужен, потому что вакансий у них не много, и они пользуются сайтами попроще.


Если вы начинающий, или не квалифицированный специалист, то лучше всего разместить резюме на всех сайтах которые выдает яндекс или гугль в первой двадцатке, т.к. на рынке очень много вакансий от работодателей, которые не увидят ваше резюме на хедхантере в силу того, что у них просто нет доступа к их базе.


Но если вы рассматриваете вакансии только в более менее устоявшемся бизнесе, то будет достаточно и размещения на одном хедхантере.


Итак, вы разместили резюме, подробно описали свой опыт, но звонков почему-то нет. Почему?


Одна из основных причин заключается в том, что ваше резюме теряется в общей массе похожих кандидатов, и объеме работы, которой загружен почти каждый рекрутер.


Как правило, каждый рекрутер ведет от десяти и больше вакансий одновременно, и просматривает в день от ста резюме.


И если только вы не являетесь каким-то очень узкоспециализированным специалистом, то рекрутер, «оптимизируя» своё время, чаще всего просто пролистывает те резюме, которые ему не понятны, или кажутся не конкурентно способными. Даже не удосужившись направить отклик.


На что же рекрутер в первую очередь обращает внимание?


Перво наперво нужно знать, что отрасль, в которой вы работали важна настолько же, насколько и должность которую вы занимали.


На хедхантере есть деление по отраслям, но оно так условно и размыто, что практически не работает. Например, есть отрасль продажи, а в ней подраздел IT и Телеком. Но IT и Телеком это сами по себе настолько обширные сферы, что человек, который разместил в них своё резюме может быть как консультантом в Связном, так и высококвалифицированным продакт менеджером, который занимается всем, от размещения заказов на производство в юго-восточной азии, и заканчивая участием в тендерах с крупными корпорациями.


Кроме того, помимо самих кандидатов, самыми разными могут и компании, ведь IT и Телеком это и системные интеграторы, и софтверные компании, и производители оборудования, и операторы связи, и множество других.


Поэтому рекрутер, зайдя в этот раздел, и встретив резюме кандидата, который указал в качестве своего последнего места компанию, про которую рекрутер никогда не слышал, вроде «ООО Фараон Рамзес и Сыновья» , рекрутер может просто пролистнуть его, чтобы сэкономить время и поискать кандидатов из компаний, которые ему знакомы.


Да, это суровая правда жизни. Это может расстраивать потенциально может быть даже очень хороших кандидатов, но когда рекрутер ищет людей в одиночку для компании из хотя бы двухсот-трехсот человек, ему некогда гуглить о каждой фирме, чтобы понять, целевой ли это бизнес.


Как исправить эту ситуацию? Очень просто – после названия компании, в той же графе (строчке) добавляем её описание из нескольких слов, например «ООО Рамзес и Сыновья» (разработчик оборудования для IP телефонии)


Теперь ваше резюме точно не пропустят компании, которые работают в той же области, или которые готовы рассматривать из неё кандидатов. Кстати говоря, на данный момент описания компаний не добавляют 90% всех кандидатов, и ваша резюмешечка будет выгодно выделяться на общем фоне.


Также нужно знать, что рекрутер, листая резюме, до того как он кликнул по нему, видит только последнее место работы, поэтому если у вас последнее место работы фрилансер, или ИП, лучше указывать их с большей конкретикой, т.е. в графе «название компании» указывать, чем вы конкретно занимались.


Итак, вы настроили этот маленький «кликбейт», который поможет рекрутеру щелкнуть по вашей резюмешечке, и вот он в неё зашел.


Вторая самая частая причина отсева – это короткие сроки работы в каждой компании. Большинство руководителей хотят, чтобы соискатель проработал на одном месте хотя бы год, поэтому если рекрутер видит, что человек за последний год сменил четыре места работы, он может даже не заморочиться звонком, зная что руководитель все равно не захочет с ним встречаться.


Исключением могут быть компании, которым выбирать не приходится, в силу маленьких зарплат, которые они предлагают, поэтому они приглашают всех подряд.


Поэтому, если увольнялись вы действительно часто, то обязательно укажите причины, по которым так происходило. Ни на одном работном сайте нет графы для этой информации, поэтому указывать причину нужно после описания должностных обязанностей, отдельным абзацем, чтобы она бросалась в глаза.


Причина должна быть описана кратко, понятно, и убедительно. Впрочем, подобные обоснования настолько обширная тема, что заслуживает отдельного поста, поэтому я его сделаю попозже.


Если обоснования ваших переходов будут действительно убедительны, рекрутер подумает – ну ок, попробую показать этого человека руководителю, может прокатит. И здесь, кстати, нужно помнить, что рекрутер также заинтересован в скорейшем закрытии вакансии, как кандидат в должности, это работа рекрутера, и чем быстрее он с себя её сделает, тем больше времени у него будет на перекуры.


Ну и третье, последнее, что касается объема резюме. Так как рекрутер, да и непосредственные руководители получают очень много резюме, читают они их быстро, и если резюме очень объемное, то среди ненужной информации можно легко пропустить что-то действительно важное.


Кстати, это относится, наверное, и к описанию вакансий, вряд ли соискатели всегда читают описание, если оно расписано на две простыни. Обычно просто отправляют отклик, думая, что если пригласят, тогда можно и ознакомиться повнимательнее.


Поэтому – железное правило, описание должностных обязанностей по каждому месту работы должно быть не длиннее семи-десяти строчек, но и не короче четырех.


Если оно будет длиннее, то велика вероятность того, что в описании просто не заметят совпадения по задачам, под которые компания собственно и ищет сотрудника, а если короче – то может сложиться впечатление, что вы ничем толком не занимались.


Итак, если вы сделали всё правильно, то ваше резюме должно привлечь уже существенное число приглашений на собеседования.


Если информация показалась вам полезной, об их особенностях расскажу уже в следующих постах. В том числе и о тех самых пресловутых «идиотских вопросах», почему их задают, и как на них лучше реагировать.


Кстати, будет круто, если примеры идиотских вопросов напишете в камментах )

Показать полностью
  •  
  • 1702
  •  

Когда ищешь работу.

Так, окейавито, найди ка мне вакансии без опыта работы, по моей специальности и с доходом 50к в месяц в моем городе.

Найдено 1456 вакансий.

Так, убери вакансии такси.

Найдено 2 вакансии.

  •  
  • 97
  •  

Почему молодёжь не может найти работу

https://fritzmorgen.livejournal.com/1446200.html


«Их нравы». Американский юноша, отучившийся на компьютерщика и, видимо, действительно способный работать по специальности, долгое время не может никуда устроиться. Он вынужден жить за счёт своих родителей и обращаться к помощи друзей, у которых с лихвой хватает собственных проблем. Вот перевод грустной истории с «Реддита», набравшей на днях миллион просмотров:


https://www.reddit.com/r/ChoosingBeggars/comments/a01njx/my_...


Мой друг сидит без денег, так что я предложил ему работу в ресторане. Он отверг её, сообщив, что она «низкая и неуважаемая». Его родители перестали давать ему деньги (ему 33), и он выставил условия, на которых готов принять мою помощь: ему нужна должность менеджера, и он собирается бесплатно пожить у меня, чтобы я возил его на работу.


Теперь подробнее. Мой друг (33 года) получил образование компьютерщика, но не проработал ни дня в своей жизни. Он всегда рассчитывал, что ему дадут хорошую должность, невзирая на то, что у него нет опыта работы. Несколько лет назад он прошёл собеседование в своей области, и его даже наняли, но он отверг предложение, когда узнал, что будет получать голый оклад. Он ушёл в ярости, заявив, что он будет делать для компании деньги, и что компания должна бы была делиться с ним своими доходами. Таким образом, он хотел, чтобы дополнительно к окладу ему выдавали процент от выручки, которую он приносит фирме.


Мы с друзьями объяснили ему, что мир устроен иначе: я зарабатываю примерно одни и те же деньги как официант, а мой босс делает каждый месяц то больше, то меньше денег. Мой друг отказался понять это. Он всегда находил недостатки в работе, на которую претендовал.


У него никогда не было работы, и в последние несколько лет он жил на доходы от торговли на «Форексе», которые, по его словам, приносили ему 20 долларов в день. Я объяснил ему, что $20 — это нелепо, и что он может заработать куда как больше, работая официантом, как минимум $50 в день, однако он заявил, что лучше будет иметь $20, сидя дома, чем рвать горб за несколько дополнительных долларов.


Дела пошли так плохо, что он вынужден был просить денег у родителей. Его родителей также не слишком-то богаты, поэтому его мама, учитель на пенсии, вынуждена была снова вернуться в школу, чтобы заработать немного денег на оплату его аренды и счетов.


В последние несколько месяцев я предлагал ему работу в моём ресторане. Это на самом деле не мой ресторан, но я работаю там несколько лет, и мой босс — отличный мужик. Когда я рассказал ему о ситуации, в которую попал мой друг, он предложил ему работу на полную ставку. В течение месяцев мой друг её отвергал. Вчера он позвонил мне, сообщив, что родители перестали давать ему деньги, и что он хочет занять денег у меня. Я ответил, что денег ему не дам, но для него в моём доме всегда найдётся тарелка еды, и что он может, если захочет, работать со мной в ресторане. В пылу беседы он сознался, что думает, будто быть официантом низко, и что его не будут уважать, если он будет работать на такой должности.


Эти слова ранили меня так больно, что я счёл за лучшее прекратить беседу, пока мы не наговорили друг другу неприятных слов.


К моему удивлению он позвонил мне сегодня. Сообщил, что готов принять предложение при условии, что мой босс назначит его менеджером (это не будет ранить его самолюбие так сильно, как должность официанта), и что он переедет ко мне, чтобы я возил его на работу, так как в противном случае ему придётся ездить на автобусе 35 минут утром и 35 минут вечером, а он так не может. Также он сказал, что я должен подселить мою младшую дочь к старшей, чтобы для него освободилась комната в моём доме.


Какая наглость! Как будто он делал мне одолжение, соглашаясь на эту работу. Это нелепость! Я пытался помочь ему, а он захотел сесть мне на шею. Он слишком хорош, чтобы тратить по часу в день на поездки на автобусе? Он слишком хорош, чтобы обслуживать столики? Он доказал, что будет скорее подыхать с голоду, чем возьмётся за работу, которая позволит ему свести концы с концами. Он лучше заставит свою мать-пенсионерку, здоровье которой оставляет желать много лучшего, вернуться на работу, чем хотя бы немного поступится своей гордостью. И он имеет наглость заявить, что то, чем я зарабатываю на жизнь — это «низко». Я никогда не перестану удивляться, как людям удаётся вбить себе в голову, что им все должны.


Дополнение 1. Для тех, кто думает, что предложение работы всё ещё в силе: нет, в тот момент, когда он назвал нас «низкими» и «неуважаемыми», он потерял свои шансы. Я отправил ему сообщение, что предложение больше не действует. Дружба окончена, так что и работы тоже не будет. Если бы я знал, что он так настроен по отношению к этой работе, разумеется, я бы не стал ему ничего и предлагать, это было бы некрасиво по отношению к моему начальству.


Я понимаю, что даже придурок может иногда скрывать характер и хорошо выполнять работу. Однако я бы не стал ручаться за него, зная, что он ужасен. Так дела не делаются. Я не знал большую часть деталей относительно того, что родители подкармливали его деньгами, до вчерашнего дня, и ещё раз, я бы не поручился за него, зная, что он ужасен. Я слишком сильно ценю свою работу и слишком уважаю своих боссов, чтобы совершить такой сволочной поступок.


Дополнение 2. Я только что послал ему ссылку на этот тред, и сообщение отмечено прочтённым. Не уверен, что я не пожалею об этом, но, возможно, если он услышит мнение большинства, он осознает, насколько высокомерно и самовлюблённо он себя ведёт.


Ответы на комментарии:


* Когда я сказал, что он сможет делать по $50 в день, я назвал минимальную сумму, пытаясь показать, что он точно сможет заработать как минимум вдвое больше, чем зарабатывает на «Форексе». Разумеется, опытные сотрудники зарабатывают значительно больше, чем $50.

* Он говорил, что делает в среднем $20, а иногда $50 на «Форексе». Я не видел этого лично, но я верю этому, так как если бы он хвастался деньгами, он бы называл большие суммы, так что $20, вероятно, соответствуют действительности.

* До этого года он иногда выполнял онлайн случайную работу на «Фиверре» и некоторых других сайтах, где ты платишь, чтобы сделать ставку и купить работу, но тебе нужно заработать определённую сумму, прежде, чем эти деньги позволят вывести. Это и «Форекс» — две единственные работы, которые когда-либо у него были.

* Люди спрашивают, азиат ли он. Он из Бангладеша, а я из Европы, но мы оба живём много лет в США.

* Мы стали друзьями, потому что у нас есть общие друзья. Он очень общительный, он отлично рассказывал анекдоты, и нам нравились одни и те же фильмы и шоу.

* Некоторые из вас говорят, что я должен предоставить ему психологическую помощь и поддержать его. Это не моя зона ответственности. Я уже решил прекратить дружбу. В будущем, если он сам выберет, я был бы рад возродить её, но в настоящий момент я вынужден прекратить с ним общение. Я пытался помочь ему изо всех сил, пытался поставить ему мозги на место. Я уже задавал ему все вопросы, которые вы пишете в комментариях, я уже объяснил ему, что его поведение воспринимается как снисходительное и высокомерное. Он всегда знает лучше, чем кто-либо, а я всегда «просто не понимаю», и он учился «не для того, чтобы босс мог зарабатывать деньги на нём и на его усилиях». Это обескураживает, раздражает, и я в жизни не смогу понять его логики. Я сделал свою часть.


Если вы действительно хотите ему помочь, пишите в личку номер телефона, я отправлю ему ваш номер, чтобы вы могли дать ему лечение, в котором он нуждается, и убедить его, что у него действительно есть проблемы.


Если у него есть проблемы с головой, это не даёт ему ещё права вести себя, как самовлюблённая задница, и это не значит, что я обязан помогать ему только на этом основании. Я устал. У меня две работы и семья, которую надо кормить. Дружба окончена.

Показать полностью
  •  
  • 35
  •  

Мошенники

Сейчас нахожусь в поиске своей первой работы после универа. Зарегистрировалась на всевозможных сайтах. В основном, интересует что-то по профессии, но откликаюсь и на вакансии по удаленной работе. И благодаря последнему факту, мне на почту упало вот такое письмецо. 

Мошенники Мошенники, Поиск работы, Длиннопост

Во вложении было это

Мошенники Мошенники, Поиск работы, Длиннопост
Мошенники Мошенники, Поиск работы, Длиннопост

По началу я даже немного удивилась и почувствовала подвох. Очень высокая оплата. Даже по их примеру выходит 30 тысяч в месяц, сидя дома и набирая тексты, не говоря уже о том, что можно набирать эти тексты целыми днями, отвлекаясь только на основные физиологические потребности. Чутьё меня не подвело, подвох действительно был. 

Мошенники Мошенники, Поиск работы, Длиннопост

Полторы тысячи рублей. Полторы, Карл! Я конечно и раньше читала, что какие-то компании требуют этот «взнос», но сумма была от 50 до максимум 500 рублей. 1500 это прям перебор, ребят.

Хорошего всем дня и не ведитесь на разводы)

Показать полностью 4
  •  
  • 984
  •