Войти
Войти
 

Регистрация

Уже есть аккаунт?
Полная версия Пикабу

Работодатель

добавить тег
Любые посты за всё время, сначала свежие, с любым рейтингом

поиск...

Трудовые споры.

в

Уважаемые пикабушники, помогите! У нас на предприятие стоят алкотестеры. Типа таких:

Трудовые споры. Трудовые споры, Опьянение, Лига юристов, Работодатель, Без рейтинга

Вообщем в начале марта, при прохождении проходной где-то в 7:30, сработал режим "Алкоголь". Сотрудниками охраны был составлен протокол. Мне выдали направление на мед.освидетельствование, которое я начал проходить в 8:50, а закончил аж в 11:00. Дело в том, что сначала я продул два раза в трубку с интервалом 20 минут, а потом просто ждал врача для получения заключения. На первой пробе показало 0,2 промилле, а на второй 0,1. НО в заключение установленном что алкогольное опьянение не установлено. Когда приехал на работу, по результатам мед.заключения меня допустили до работы. Сегодня вышел приказ о применении дисциплинарного взыскания и лишения части премии. Скажите это можно обжаловать.

  •  
  • 2081
  •  

О нормальных работодателях

Рассказала знакомая.

Она работает уборщицей в одной организации, зарплата по меркам региона не высокая - 25000р. И случилась с ней беда - поставлен диагноз рак желудка. Необходима госпитализация для обследования на предмет операбельна ли опухоль? Надо лететь на материк (там по знакомству договорились с больницей). Но денег в семье нет, поэтому муж и сын берут кредит на проезд, проживание и т.д.

Директриса же, узнав о проблеме и несмотря на то, что знакомая проработала всего три месяца, предоставила ей оплачиваемый отпуск с оплатой проезда туда и обратно и выплатила материальную помощь в размере трёх зарплат.


Всем бы таких человечных руководителей! Спасибо ей.

Здоровья вам.

  •  
  • 14995
  •  

Вот такой праздник...

У меня великолепная работа в гнилой конторе. Одна радость: работаю удалённо, езжу туда редко, но каждый раз получаю нервный срыв во время визита. Сейчас я на больничном с 4 февраля. Один лист уже закрыт, готов к оплате, но я не могу его отвезти, так как продолжаю болеть. И не тянет меня туда, чтобы потом три дня ходить с трясущимися руками и губами. На работе знают, что лечусь я в онкоцентре.


Вчера был день зарплаты, которая у меня 10 тысяч рублей. Муж взял мою карту, чтобы проверить, сколько начислили за месяц, проведённый на больничном.


600 рублей.


Ну чё, с праздником.

  •  
  • 72
  •  

Эффективные менеджеры....  они везде....!

Эффективные менеджеры....  они везде....! Украина, Работодатель, Работа, Славутич, Зарплата, Крик души, Условия труда, Видео

А видео и фото птиц у ней хорошие.

  •  
  • 37
  •  

Искренние и душевные отзывы о работодателе с ответами HR

в

Взято с сайта отзывов о работодателе. Наткнулась сегодня, мне кажется очень интересно и весело у них в филиале.

Искренние и душевные отзывы о работодателе с ответами HR Отдел кадров, Отзыв, Скриншот, Работодатель, Ищу сотрудника, Работа мечты, Длиннопост
Искренние и душевные отзывы о работодателе с ответами HR Отдел кадров, Отзыв, Скриншот, Работодатель, Ищу сотрудника, Работа мечты, Длиннопост

Тут прям целая история со своей атмосферой, я прям смогла нарисовать в воображении образы и характеры персонажей, манеры поведения и истории, которые могли с ними случится.

Показать полностью 4
  •  
  • 295
  •  

Ценный сотрудник - лодырь.

Признаюсь честно, работал только ради зарплаты. Меня все устраивала, мыслей по поводу какой-то карьеры не имел. Просто пришел, выполнил, что от тебя требуется, и ушел.


Моей задачей числилось ведение расчетов. Обладая не самыми обширными познаниями в программировании, сделал себе простецкую программу, которая позволила сделать процесс практически автоматизированным, благодаря чему смог заниматься остальными задачами в спокойном режиме. К слову, мои коллеги продолжали работать с калькулятором, вручную внося полученные результаты в таблицу. Такой подход занимает на несколько часов больше времени.


Недовольные периодические взгляды коллег намекают на источник, от которого начальство узнало о моей программе. Внезапно, меня не похвалили за то, что я смог упростить рабочий процесс. Наоборот – стали выражать недовольство моей инициативой. Между строк читалось, что меня оценивают как лодыря.


В итоге попытались вменить мне дополнительные обязанности. На следующий день положил на стол начальства заявление об уходе. Кстати, на мое место пришел абсолютно некомпетентный человек, в результате часть моих уже бывших обязанностей распределили между остальными коллегами. Оно того стоило?


Я пришел на работу выполнять то, что прописано в моем договоре. Я не испытываю особой радости от дополнительной нагрузки, за которую мне просто скажут «спасибо». Я не ломовая лошадь: либо вы увеличиваете зарплату, либо идете лесом. Человек, который может упростить рабочий процесс, у нас уже не является ценным сотрудником? Причем, по сути, эта ваша обязанность.


И считать меня нерадивым работником из-за того, что к вечеру у меня не идет пена изо рта – крайне глупо и непоследовательно. В общем, господа начальники, закрадываются сомнения в вопросе вашей компетентности.


Источник: dostalo.livejournal.com

  •  
  • 2996
  •  

Ещё об HRах

Всем доброго дня. Работаю сисадмином лет эдак 9. Всё устраивает, адекватный директор, который платит "за то, что все работает, а где ты есть и что делаешь ему глубоко нас*ать". Приемлемая белая зп в 60 с копейками и другие прелести админов. Увольнять или увольняться пока не горю желанием, но решил закинуть удочку, дабы найти что то с большим окладом, и так же близко от дома.
Раскидал резюме, все чинно-рутинно.
Звонит девушка, стандартные вопросы, ответы, а в конце просит предоставить ссылку на страницу в Вк. Говорю нет у меня в соц сетях страниц. Ответ меня удивил -
"Вы нам не подходите, тк у всех хороших компьютерщиков и программистов есть страницы в соц сетях."

Что это было?? С каких пор страница в вк приоритетные сертификата Cisco например и стажа работы?
Кадровики совсем ополоумели?

  •  
  • 3072
  •  

Итоги эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей для офисных работников Новой Зеландии

в

В ноябре 2018 года новозеландская компания Perpetual Guardian стала одной из первых в мире, кто перешёл на четырёхдневную рабочую неделю, в которой количество рабочих часов уменьшено с 37,5 до 30. Это сделано по результатам предварительного эксперимента, который помогли провести и оценить учёные из Технологического университета Окленда.

Итоги эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей для офисных работников Новой Зеландии Бизнес, Персонал, Работодатель, Офисный планктон, Производительность, Управление персоналом, Работа, Офис, Длиннопост
Показать полностью 1
  •  
  • 2364
  •  

Про работника и работодателя...

Про работника и работодателя...
  •  
  • 41
  •  

Когда учил русский в школе, но забыль

Устраивался на работу в другой стране. Нашел работодателя, который был в таком восторге от моего резюме, что взял без знания языка. Перед оформлением, общаемся с ним на английском:

-- Ничего, что я знаю язык на уровне здравствуйте; нет, мне не нужен пакет; до свидания? Как я буду общаться с вашими подчиненными?

-- У нас работают люди, которые учили русский в школе как иностранный язык. Так что, проблем не возникнет.

После оформления прихожу на место работы.

-- Мне сказали, здесь кто-то знает русский.

Вперед выходит мужик по имени Петер. Он чешет лоб, хмурится, в общем, активно что-то вспоминает. Наконец, выдает:

-- Нье ставьтье мнье двойку, йа забиль титрать в доме.

Увидев мое охуевшее лицо, он лезет в телефон, открывает переводчик, что-то вбивает в него и показывает мне. Точную фразу не помню, но там было что-то вроде: "Нефильтрование ванны заканчивается медом"

-- Збсь, -- говорю, -- Хорошо поработаем.

  •  
  • 12753
  •  

О жабе и работодателях

навеяно https://m.pikabu.ru/story/o_motivatsii_6511550#comments


Сначала хотела в комментах отписаться, но потом решила, что лучше сделать отдельный пост со всеми подробностями, чтобы быть верно понятой.

В той компании я проработала 12 лет. На момент моего устройства на работу это была кучка энтузиастов, которым срочно требовался кусок хлеба. Через два года кусок появился, дело расширилось, и мне достался отдельный фронт работ направления, поднимаемого с нуля. Всё копали сами, искали информацию, учили законы и положения, стучались лбом в двери госорганизаций и.т.д.

Время шло, компания росла, нарабатывались пути реализации проектов, появились постоянные контрагенты. Вроде всё в порядке. Растём. И даже список, подробно изложенный @gorgig , был пущен вход.

А потом явилась она – жаба.

С точки зрения нашего шефа выходило, что поощрений достойны только менеджеры отдела продаж. Вся остальная инфраструктура: логистика, инженерный отдел, который тоже работал с клиентами и имел огромное влияние на отношения к нам контрагентов, юридический и т.д это мелочи, не достойные высочайшего внимания в принципе, и с точки зрения финансовой оценки в частности. Личные крепостные, которые уже должны быть рады до усрачки, что имеют честь работать на него. Его лозунгом стало «незаменимых нет».

Да, люди продолжали работать, многие из-за того, что вместе много лет вкладывали силы и даже личное время на благополучие дела. То самое «мыжкоманда».

А потом… стали уходить из компании. Конечно, нет незаменимых. Вместо отличного логиста на отгрузках, которой надоело тянуть семью за копейки и терпеть выходки менеджеров, села тормозная неумь. Но человек то на замену нашёлся. Соответствующий размеру зарплаты. У остальных пропало желание работать в полную силу. Стали падать продажи. Шеф забыл, что яблоко растёт на живой яблоне, а не на привязанной к забору палке, а живая яблоня тоже требует внимания, полива и прочего.

Жаба отъедалась. Под удар попали и обожаемые менеджеры. Оклад + % с перевыполнения плана, схема заманчивая в смысле мотивации, но что делать, если этот план растёт по велению левой ноги руководства?

До моего направления жаба добралась уже в балетной пачке, то есть не напрямую.

К тому моменту я собиралась покидать компанию не по материальным, а по личным причинам. Решила кардинально сменить место жительства и область реализации своих идей. Сын вырос, и мой отъезд так же учитывался в его личных планах. Однако шеф взял с меня слово, что я не уйду, не подготовив себе замену.

Но кого взять в обучение? Очередную дешёвку, соблазнившуюся на гроши, потому что жаба не даёт нанять нормального специалиста или хотя бы просто сообразительного человека, готового держать в голове кучу информации, уметь сопоставлять факты, и принимать решения на ходу, за несколько минут, а не в течение «рабочего дня», «недели». Решения, которые работают. Время-деньги.

Получалось, что я оказалась связана словом, которое тормозило развитие моей жизни, нарушало планы сына и всё это на неопределённое время.

И тут случился тот самый переломный момент. Ситуация сложилась такая, что нам понадобилось оплатить простой фуры с грузом. Вина была нашей компании – запоздали с платежом на таможню, декларант не резво чесался, день за день зацепился, сложилась гирлянда в три дня сверх ожидаемого.

И шеф отказался оплачивать этот простой. Он потребовал, чтобы было заключено допсоглашение, чтобы нам увеличили бесплатный фрахт. Но транспортная компания начисляет простои тоже не от балды, им тоже выставляют счета на оплату.  Заявил: «а я не хочу отдавать на это деньги и ниипёт». То есть шеф возжелал, чтобы транспортники взяли расходы на себя.


Суть:  он свою жабу натравил даже не на тех, кто прямо или косвенно приложил руку к задержке (угу, на себя и любимых менеджеров), а на компанию, которая чётко выполнила свои обязательства и выставила счёт в полном соответствии с контрактом.


Стоит ли себе в ущерб держать слово, данное человеку, который в приступе жлобства готов нарушить договора, то же самое «честное слово», но юридически заверенное? Я посчитала, что нет, и в тот же день написала заявление на увольнение. Рыба гниёт с головы, и какие перспективы для сотрудников на фирме, где опухшая жадность руководителя может разрушить любые соглашения? Ведь он в любой момент может заявить «а я не хочу тебе платить, перепишем договор».


Выговорилась.

Спасибо тем, кто смог дочитать эту простынь.

Показать полностью
  •  
  • 3194
  •  

У меня одного такая херня?!

У меня одного такая херня?!


> Рвешь задницу в поисках работы


> Каждое собеседование выбиваешь с боем


> На встречу с эйчаром готовишься как на первое свидание


> На встречу с руководителями готовишься как на свадьбу


> Каждый вопрос на собеседовании вызывает такую ядерную работу мозга, которой не было ни на одном экзамене или сдаче диплома


> Через несколько месяцев тебя, наконец, берут в ИП Квазимода на должность идиота отдела


> Ты всерьез доволен


> Спустя некоторое время звонят из ИП Небожитель, спрашиваю ищешь ли ты работу


> Отвечаешь, что уже нет


> Расстраиваются, так как резюме им настолько понравилось, что готовы были взять тебя без собеседования, а еще прислать вертолет и нацгвардию, чтобы отгоняла от тебя других работодателей


> Чувствуешь всю боль и муки бьющегося в агонии буриданова осла

  •  
  • 31
  •  

Зарплата уборщице за счет работников.

в

Знакомый работает электромонтером в областной энергетической организации, названия и регион называть не буду. Публикую историю от его лица. На прошлой неделе сказали, что договор с подрядной организацией, которая занимается уборкой помещений (снег на улице давно чистят сами электромонтеры) временно не заключена и следовательно уборка помещений производиться не будет. Сегодня к ним заходит начальник и говорит "Давайте скидываться все по 500р. на зарплату уборщице". Те кто скидываться не будет не допускаются в туалеты, и должны справлять нужду на улице, это уже так, в шутку, но как говорится в каждой шутке... На мой взгляд это просто край уже. Зарплата электромонтера в этой организации ниже средней по области и еще он должен оплачивать работу уборщиц...

  •  
  • 2420
  •  

Эра дилетантов

Когда слышишь: «государство не просило вас рожать», «макарошки» и «денег нет, но вы держитесь» всех, каждого из нас, простых смертных, посещает вопрос: КАК? как некомпетентные, косноязычные и слепые в своем невежестве люди с отрицательным эмоциональным интеллектом смогли занять такие должности?

время видать такое…смутное…

Ленмонтаж обиделся. Цитирую: «вы сделали нам много зла». Прождав несколько дней всуе, получив письмо из больницы, где прямым текстом говорится, что работодатель не будет участвовать в лечении и организации перевозки Саши, я черканула пару жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ну и сходила в приемную президента – так вот, от меня такой подлости не ожидали.

Спасибо Пикабу, и лично @Lukeman11, что вы связали меня с «Общероссийским Народным Фронтом». И меня заверили, что даже если Ленмонтаж откажется оплачивать мед.эвакуацию, это сделает правительство Чукотки.

Но вот по 223 статье ТК РФ и по трудовому договору дорогу до рабочего места и домой оплачивает работодатель: а не я или Саша, не Чукотка, и не Пикабу.

Если вы думаете, что те славные зарисовки из первого поста, про невероятные усилия, приложенные Ленмонтажом к скорейшей перевозке Саши домой это художественное преувеличение – то, увы, нет. Проебланив вылет 15 января, Ленмонтаж имел достаточно времени, организовать все к следующему вылету и, цитирую:

«Вам и вашей жене 10 января было сообщено, что ООО "Ленмонтаж" забронирует необходимое количество мест для перевозки лежачего больного на следующий рейс назначенный на 1 февраля (дата вылета из Москвы 31 января 2019г). ООО "Ленмонтаж" выполнил это обязательство.»

Спору нет, выполнил.

А вот из Москвы они запланировали Сашу до Питера везти на скорой помощи.

Человека, со сломанным позвоночником, которому каждая колдобина и притормаживание будет адской болью. Сопровождающий его доктор из Чаунской больницы, узнав об этом плане, отказался даже садится в машину. Сказал, что если Сашка по дороге двинет коней, ему отвечать не хочется.

Тут Сашка,блин, проявил инициативу: позвонил Александру, начальнику проекта, рассказал об отказе сопровождающего и предложил поехать на поезде. Ленмонтаж с энтузиазмом подхватил идею и вуаля, после самолета (пфф, там лететь то часов восемь от силы) каких-то девять часов на поезде и в 8.30 второго февраля Саша в Питере.

Построить маршрут так, чтобы сотрудник с производственной травмой провел минимальное время в пути, с наименьшей болью и опасностью для жизни и здоровья ООО Ленмонтаж не смог и за двадцать дней.

Я вам больше скажу, они даже как-то забыли, что и больницу надо держать в курсе дела. В понедельник, 28 января, зашел к саше главврач и сказал: ты едешь завтра в Анадырь. Нечего тебе уже тут валятся.»

А после него зашел нач.участка и сказал: «Усё, первого вылетаешь, мы выкупили тебе билеты». А, блядь, сообщить об этом врачам? Ведь они должны приготовить кипу документов, дать добро на мед.эвакуацию, назначить сопровождающего. За этот месяц чудо-логисты и стратеги из Ленмонтажа так и не поняли, что организация такого процесса – сложный, сочлененный механизм и всех участников надо информировать как можно раньше и советоваться, блин! если сами… дилетанты

«Я слышу от вас агрессию» сказал Сашке импозантный мужчина, очередной не-пойми-кто из ООО Ленмонтаж по телефону. Вы, Андрей Анатольевич, тоже, видно, людей не очень хорошо понимаете. Это не агрессия, это отчаяние.

«Вы нам сделали много зла» пожурил меня Александр, начальник проекта…

Почему руководители таких больших и амбициозных проектов (плавучая атомная станция!) не умеют поставить себя на место других людей и не могут предположить их дальнейших действий? Что за руководители без прогностического мышления, умения брать на себя ответственность, делегировать, работать в стрессовых условиях и житейского, в общем, навыка общаться с неприятными людьми, если того требует ситуация?

За весь этот месяц я ни разу не услышала от Саши злорадства по поводу того, что кто-то получит уголовный срок. Для него эти люди хоть и формально виноваты – но тоже жертвы обстоятельств. Но вот поведение бигбоссов вызывает, мягко говоря, недоумение.

Работодатель, который увозит сотрудников на вахту за 11 тыс. км от дома должен бы продумать порядок действий при несчастном случае, и действовать как часы: как эвакуировать людей, с учетом труднодоступности (подписывать, например, с авиакомпаниями договор на квоту на вывоз больных), говорят, есть предприятия, у которых даже договора с медучреждениями есть… и еще сигнальная лента.

Интересно, Сашины коллеги, сотрудники Ленмонтажа наблюдая эту ситуацию экстраполируют ее на себя?

Хотя это только мои догадки, но все что я наблюдала с первого же дня – это были явные попытки замять ситуацию, но вот только не перед чукотскими инстанциями – там то все было на мази. А перед собственным руководством.

так вот, друзья…

Прекрасную Россию будущего не построишь торгуя прикольным мерчем в инстаграмме и организовывая популистские митинги, хоть протестные, хоть ура-патриотичные. Ее можно построить только имея наглость противостоять и открыто тыкая в собственное говнище всех, непонятно как ставших ответственными за наши жизни дилетантов, возомнивших себя охуительными профессионалами.

Как говорила моя бабушка сибирячка, пережившая войну, Союз и его развал:

Пусть будет хуже, но не так

Показать полностью
  •  
  • 667
  •  

Суть требований работодателей к потенциальным соискателям.

в
Суть требований работодателей к потенциальным соискателям. Работа, Резюме, Опыт, Работодатель, Дебилы блеать, 9GAG, Перевод

Нашел работу где требуется опыт программирования на SWIFT более 8 лет

SWIFT - это язык программирования, который появился 3 года назад.

  •  
  • 48
  •  

Такие разные работнички (Не антирейдер).

Такие разные работнички (Не антирейдер). Персонал, Антирейдер, Управление, Бизнес, Работодатель, Работники, Длиннопост

По многочисленным просьбам опишу события, которые к "антирейдеру" имеют весьма опосредованное отношение. Так что отнесу нижеописанное к более ранней серии – Взгляд работодателя.

Итак. Данные события начались году так в 2005-2006, в одном из населенных пунктов области, прилегающей к Московской. С населением так человек в 300, состоящем либо из пенсионеров, либо из тех, кто на работу ездит или в столицу, или в областной центр. И туда, и туда путь не близкий - около сотни километров, а то и больше.. И так каждый день.

Когда-то здесь был весьма успешный колхоз с большим мясным хозяйством и огромными пахотными угодьями, но переход от социализма к капитализму внес свои коррективы и сюда, и к началу описываемых событий имелся только поселок со своим сельсоветом и масса низколиквидных земель в статусе "земли сельхоз-назначения".

А еще чумовая рыбалка, охота, природа, закаты, зверье, заходящее из леса прямо под порог и прочий фен-шуй, характерный для Восточно-Европейской равнины. Именно эти факторы и послужили базисом для данной истории.

На краю поселка некий московский гражданин покупает сразу несколько участков. И начинает строительство загородной резиденции. Усадьбы. Подворья. Называйте как хотите, короче.

Цель данного мероприятия - на природе, в окружении сплошной экологии и нирваны, заложить фундамент будущего родового гнезда. Самому дядьке уже много не надо – денег за жизнь заработано с избытком, возраст далеко за 60, да детей и внуков полно. Все ради них, короче.

Это была присказка, а к самой сказке только переходим.

Акт первый. Знакомство.

С началом стройки председатель сельсовета (глава местной администрации то есть) отправился знакомиться с новым в поселке (хотя все-таки правильнее называть это деревней) человеком. Знакомство удалось и председатель был воодушевлен больше, чем глава Минфина ЕС после договоренности с Каддафи о размещении в евро-зоне Ливийских финансовых активов.

Еще бы - удалось договориться о трудоустройстве на стройке нескольких десятков человек. Плюс обещали помочь с дорогой - последние 15км делались еще в СССР в году так 1985-ом, так что зимой и в межсезонье даже скорая не всегда доезжала по вызову. А еще газ! Новый человек обещал помочь с газом! А то в соседней деревне газ есть, а здесь - нет. И в существующих реалиях протянуть невозможно ни за какие деньги - по землям сельхозназначения газ не тянется от слова "совсем".

Акт второй. Стройка.

На стройку, в заранее расставленные бытовки, было привезено некоторое количество Равшанов и Джумшутов. Часть из которых, даже не успев толком заселиться, была отправлена обратно и заменена на местных работников.

Но, в течении буквально месяца-двух, все уехавшие работнички-гастарбайтеры вернулись назад, так как с местными не заладилось…

Во-первых, несмотря на тотальный запрет пьянства новым работодателем, то один, то другой палились на любви к зеленому змию. Или с утра такой духан, что просто находясь в одном помещении с таким энтузиастом захмелеть можно. Или прямо в обед на рабочем месте «для сугрева». Или «начальник, ты просто пойми – Кольку женим!». Причины находились всегда.

Во-вторых, воровство. Воровали всё. Щебень, песок, брус, цемент, соляра с трактора... Даже горбыль с забора снимали и домой перли. Был даже случай, когда крыша сарая одного, дольше всех продержавшегося работничка, сменила кровлю со старой шиферной, на новую, раз в десять дороже, чем крыша его же жилого дома. И точь-в-точь как у работодателя.

К слову, никого в полицию не сдавали, а просто увольняли. Хотя состав в ряде случаев прямо на поверхности лежал.

В-третьих, дисциплина. А точнее ее отсутствие. Опоздал на полчаса на работу? Ну и что? Всего полчаса же! Задержаться на полчаса для разгрузки прибывшего материала? Ищи дураков – вон, пусть сверхурочно гастарбайтеры работают.

В-четвертых, вечное финансовое недовольство. Которое можно охарактеризовать фразой «сколько не дай – все мало». То, что на руки работнички из местных получали зп в 2-3-4 раза больше, чем приехавшие трудовые мигранты, никого не смущало. И больше, чем по рынку в целом.

В сухом остатке – через пару месяцев экспериментов с трудоустройством местного населения, все вернулось на круги своя и стройку продолжили стройные подразделения Равшанов и Джумшутов, под чутким присмотром бригадиров, европеоидного типа. Так же не из числа местных.

Акт третий. Дорога.

Исключительно за свой счет новый житель данного населенного пункта взялся заасфальтировать дорогу. Все 15 км. До своих владений, которые были первыми. Но так как дорожная техника все равно работала, всем желающим было предложено поучаствовать и заасфальтировать подъездные пути к своим участкам, а администрации сельсовета в лице председателя – центральную улицу и площадь перед зданием сельсовета.

Но:

- денег нет.

- а чего это буржуин только до себя асфальт кладет? Пусть всем делает.

В итоге хорошая дорога с федеральной трассы тянется только до его владений, а дальше – нет.

Акт четвертый. Газофикация.

Решив нерешаемый вопрос, как протянуть газовую магистраль через сельхозземли и построив газовую подстанцию исключительно за свой счет, новый деревенский буржуин таки предложил газ всем страждущим. Но с двумя «Но»:

- так как диаметр трубы будет разный, в зависимости от количества подключенных пользователей и их потребления, разницу между стоимостью трубы «только для буржуина» и стоимостью трубы «для всех страждущих газа», оплачивают сами страждущие газа.

- от подстанции до своих участков страждущие тянут газ полностью за свой счет.

При этом, никаких денег за проект, его согласование, стоимость подстанции, подключение и т.п. платить не надо – просто свои фактические расходы сами оплатите и все.

Надо ли говорить, что это предложение было с негодованием отвергнуто? А оно было отвергнуто потому что:

- Медведев обещал, что все населенные пункты будут газофицированы бесплатно.

- Этот кулак офигел – мало того, что наш газ присвоить собирается, так еще и на нас денег срубить решил.

Акт пятый. Местный работодатель.

Хозяйство почти на 2-х гектарах владения получилось большое. Хозяйский дом, парочка гостевых домов, баня, котельная, два гаража, ангар для спецтехники, конюшня, птичник, коровник, свинарник.

Хоть это и не для бизнеса создавалось, а исключительно для собственного элитарного потребления, но народу на обслуживание всего этого хозяйства требуется много.

Новый селянин решил попробовать еще раз побыть работодателем для местных жителей и открыл соответствующие вакансии. Которые были закрыты местными относительно недолго – месяца два-три, а потом их заняли иные граждане из разных регионов бывшего СССР, под что пришлось строить еще один дом.

Почему так случилось, спросите вы? А по тем же причинам:

- повариха тетя Маша не могла не скомуниздить 5 кило парной телятины.

- уборщица тетя Зина не смогла пройти мимо «халявных» пузырьков и коробочек с бытовой химией.

- работник птичника – не устоял перед высококачественными комбикормами.

- тракторист – не смог не слить солярки.

- садовод – не смог жить с трезвой головой и набухался в самый неудобный момент…

Ну и так далее. Причем, по мнению всех, «незаслуженно» репрессированных, виной всему не нежелание нормально работать, пьянство и воровство, а:

- «зажратость» работодателя, а также его излишняя мнительность и принципиальность.

- видеонаблюдение.

- проклятые гастарбайтеры, отбирающие работу у коренного населения.

Акт шестой. Настоящий момент.

Немножко лукавлю, ибо как там сейчас – не знаю. Бывал я там ранее, а вот крайний раз – весной 2018 года. Почти год назад.

Ну что сказать… В одном, отдельно взятом населенном пункте, уживаются две реальности: 21 век и начало 20-го века. В веке 21 живет стареющий «аристократ» со своей семьей и штатом обслуживающего персонала.

А рядом с ним, но на век ранее, живет вся остальная деревня. Топятся дровами, состояние электросетей не позволяет включить электрочайник, кормятся с подсобного хозяйства, на работу ездят за сотню километров, интернет только мобильный и так далее.

И реальности эти практически не пересекаются.

Невольно вспоминается старинная английская поговорка, что «при покупке дома надо смотреть не на сам дом, а на соседей».

Показать полностью
  •  
  • 1219
  •  

Гнилая контора Рубльбум или ах*евший работодатель

После поиска вакансий в своем городе, наткнулся на работу в Рубльбум, но перед этим решил расспросить знакомую о работе в этой сети. От услышанного мягко сказать оказался в дичайшей прострации.
Компания экономит буквально на всем. Продавцам, работающим в торговом зале и на кассе, приходится следить за посетителями потому что камер в магазине нет! Каждая кража ложится на коллектив, в итоге из заявленных 20-25к
после всех штрафов получают 12к. На просьбы поставить камеры руководство отвечает: скидывайтесь. П*здец. Во-вторых, основной персонал девушки и женщины, а теперь осознайте что у магазина нет грузчиков. Представляете как приезжает фура загруженная кучей бытовой химии, которую вы обязаны разгрузить? Вдобавок, в обязанности персонала входит работа уборщиков. Т.к. ответ руководства на все: СКИДЫВАЙТЕСЬ.

P.S. Рассказ от близкого человека, так что тег моё.

Гнилая контора Рубльбум или ах*евший работодатель Рассказ, Работодатель, Рабство, Беспредел, Россия, Негатив
  •  
  • 436
  •  

Недобросовестный работодатель. Санкт-Петербург.

Не плюсов ради, исключительно для людей, которые обязательно наткнутся на вакансии барменов, официантов, поваров в Санкт-Петербурге. Комменты для минусов по пикабушным правилам хорошего тона прилагаю.

Первый звоночек - когда твой работодатель в первый день заявляет, что ему проще поменять работника, чем с ним договариваться.
Второй звоночек - когда всю команду новых барменов, которые пришли смотреть новое место работы сначала берут, а на следующий день всем говорят "спасибо, мы решили взять команду из старого заведения". Мне повезло (нет) и меня взяли в довесок к старичкам.
Потом громом среди ясного неба раздается - после нового года увольняют всю команду барменов взятых из jaggera, потому что они в потенциале все воры - никому из них, конечно, денег не платят при увольнении. Все же работают без трудового договора, потому что это обычная практика. Мне опять повезло (нет) и меня оставили.
А потом начинается светопреставление. Зарплата, которая должна быть 15 числа за декабрь, конечно, никому не перепадает. Всех кормят завтраками. Все ждут выходных. В выходные приходит ОБЭП и тут оказывается, что мало того, что мы торгуем с двумя кассами (читай с двойной бухгалтерией), алкашкой из дьюти фри, так ещё и водка у нас паленая, а на торговлю алкоголем нет лицензии. Экономия на всем и на всех. Работникам говорят "мы вам хотели бы все отдать сегодня, но ОБЭП нам все карты спутал".

В четверг мне звонит начальство и говорит "выходи в пятницу, после смены получишь зарплату", я вежливо уточняю с каких шишей, покуда у нас в кассе денег не водится. Мне отвечают, что это все выдумки и нам всем раздадут наши миллиарды и все мы будем жить счастливо. Как вы, наверное, догадываетесь, раз я пишу это утром субботы, я трезв и скорбен (ну или просто не весел и не пьян), потому что "денег нет, приходите завтра". Что-то мне подсказывает, результат от перемены мест слагаемых не меняется. А ведь 30 числа они уже должны мне платить за первую половину января, по нашей договоренности.

В общем. Зарплату получил пока только шеф-повар и то не всю, по его словам меньше половины. Никто из уволенных или до сих пор работающих сотрудников зарплаты не видел и, скорее всего, если и увидит, то в виде подачек для поддержания штанов и имения денег на проезд. За всех не скажу, а у меня времени и денег судиться с этими господами нет - займу на билет и поеду домой, работа там есть.

К чему я это вообще пишу? К тому, что кидать работников на зарплату, считая, что можно в любой момент набрать других - недальновидно. Что предлагаю? Предлагаю не ходить работать в ООО "Кабаре", ООО "Причал", ООО "Форт", ООО "Карнавал". А если по существу, то в Зодиак, Джокер, Комсомолку и везде где услышите чудные инициалы владельца С.И., а если и работать, то только за наличку после каждой смены - это, на удивление, работает и все диджеи, ведущие, танцовщицы гоу-гоу и световики свою денежку получают ("они же в следующий раз не придут, если им не заплатить, а вы - холопы, никуда не денетесь, у меня вся ваша зарплата").

  •  
  • 184
  •  

Из отзывов про недобросовестных работодателей и дурных директоров

Про трудных руководителей. Есть в нашем городе контора. Наткнулся на отзывы о ней на известном сайте. Порадовал вот этот. Читается смешно. А про их директора действительно дурная слава - должен многим в городе, перекидал кучу народа.

Из отзывов про недобросовестных работодателей и дурных директоров Недобросовестность, Антиджоб, Antijobnet, Барнаул, Работодатель, Скриншот, Шарашкина контора, Длиннопост
Из отзывов про недобросовестных работодателей и дурных директоров Недобросовестность, Антиджоб, Antijobnet, Барнаул, Работодатель, Скриншот, Шарашкина контора, Длиннопост
Из отзывов про недобросовестных работодателей и дурных директоров Недобросовестность, Антиджоб, Antijobnet, Барнаул, Работодатель, Скриншот, Шарашкина контора, Длиннопост
Из отзывов про недобросовестных работодателей и дурных директоров Недобросовестность, Антиджоб, Antijobnet, Барнаул, Работодатель, Скриншот, Шарашкина контора, Длиннопост

ООО "Алтайская мукомольно-крупяная компания" (ООО "Алтайский бекон", ООО "Контраст", ООО "КАУ", ООО "Крупяной завод")
https://antijob.tf/black_list/id131628/

Показать полностью 4
  •  
  • 689
  •  

Прошу помощи у Лиги Юристов

в

Много лет получали зарплату на карту Сбербанка. Работодатель сейчас заставляет на основании приказа всех перейти на карту другого банка (у которого кстати всего 1 Банкомат во всем городе, а сотрудников около 1500), так как один из новых министров имел к нему отношение, а работодатель очень хочет к нему подлизаться.
Мне в заявлении о переводе зарплаты в сбербанк в соответствии со статьёй 136 ТК РФ отказывают.
Какие ещё есть варианты остаться в очень нужном и удобном мне банке?

  •  
  • 798
  •