Нельзя поменять психику быстро
Я отвечаю, но только на 1 комментарий от 1 юзера в посте
Ответ будет зависеть от комментария, адекватный комментарий = адекватный ответ
Агрессия, оскорбления = такой же комментарий в ответ (или игнор, по настроению)
Исследование на тему социально-психологической адаптации женщин
Здравствуйте, я студентка РПГУ им. Герцена. Провожу исследование на тему социально-психологической адаптации. Исследование проводится среди женщин с разным супружеским статусом.
💢Прошу принять участие женщин, которые единожды вышли замуж и живут в этом браке.💞
💢Ссылка на исследование:
https://forms.gle/qrh7PUfvtHuk3gRy8
Принципы социального влияния Роберта Чалдини
В своей книге «Психология влияния» Роберт Чалдини изложил шесть принципов социального влияния, а позже добавил еще один. По сути, все они основаны на данных, полученных социальной психологией. Сегодня мы кратко их разберем.
- Взаимность. Желание людей возместить то, что они получили от других.
- Обязательность и последовательность. Люди склонны действовать последовательно, исходя из их убеждений и предыдущих поступков.
- Социальное доказательство. Если человек не знает, как поступить в той или иной ситуации, он ориентируется на поведение других людей.
- Симпатия. Люди скорее согласятся с теми, кто им симпатичен.
- Авторитет. Люди склонны доверять экспертам или тем, кто выдает себя за таковых.
- Дефицит. Люди склонны придавать большее значение вещам, которые находятся в дефиците или тому, что в будущем может стать недоступным.
- Единство. Люди склонны больше доверять тем, кто входит в их социальную группу или сообщество.
Данные принципы часто используются в рекламе: выдача пробников (взаимность), позиционирование предложение как ограниченного (дефицит), приглашение экспертов или создание видимости: белый халат, официальный костюм и так далее (авторитет), упоминание социальной группы, например: «мамы выбирают это средство» или «шампунь для мужчин» (единство) и так далее.
Сейчас я бы хотела воспользоваться принципом взаимности и предложить вам заполнить опрос для исследования, который я в данный момент провожу)) Исследование связано с выявлением факторов, влияющих на удовлетворенность трудом. Опрос рассчитан на респондентов, которые в настоящее время работают в какой-либо организации (не фриланс). Я была бы благодарна, если бы вы его прошли. Вы внесете вклад в развитие организационной психологии. Заранее спасибо!
«Мне нужен партнер»
/Кусочки жизни реальных людей. Все имена изменены/
Звонок на рабочий телефон, который и так без того не смолкает, что я сразу и не посмотрела. Через час (загруженность у меня большая, я бывает поздно отвечаю) увидела знакомое имя коллеги в непринятых. «Если по работе, то ничего страшного, а по личному… а по личному она не особенно и рассказывает часто» И тут я ошиблась, но хорошо, что решила написать смс «по работе?». В ответ тут же прилетела просьба срочно взять трубку. Перезваниваю.
-Оля, что случилось?
-Карина, я не верю, он написал, что мы должны расстаться.
-Расстаться? Вы полгода только как женаты!
-Я сама не понимаю, как это произошло… наверное это из-за...
-Коллеги с его работы Светы, с которой он уже месяц как по ночам по барам ходит.
-Да…ты права…
-Ты помнишь, что я тебе говорила, когда все только начиналось – не отпускай их одних никуда, - всхлипы начали раздаваться чаще с той стороны телефона, - Успокойся, давай здраво смотреть на это все. Где он сейчас?
-Он сейчас в пустой квартире знакомого, попросился там пожить.
-Ты его любишь?
-Что?
-Оля, ты любишь его? Я помню, как ты мне давно сама сказала, что вы живете потому что привыкли жить вместе, удобно вам – это все еще так? Только честно.
Девушка по ту сторону телефона замолчала. Наверное, вспоминала как те же полгода назад она мне рассказывала сама, что им просто вместе хорошо, но кроме как симпатии она к нему ничего не испытывает. В ее не полные 25 она сама признавалась, что любви как таковой не чувствует, возможно она где-то и про мелькала в юности, но быстро и незаметно. С той стороны трубки раздалось утвердительное «нет». Нет, она его не любила, как и большинство в нынешнем поколении, они жили вместе из удобств, потому что не понимают изначально сами кто им нужен. Изначально мы ищем себе партнера по критериям «мне нужен партнер», а потом не понимает, почему в отношениях все плохо. А партнер куда нужен? В теннис? В бар? А какой это должен быть человек? Чуткий? Добрый? Властный? Веселый? Не понимая какого именно человека нужно искать и для каких целей, многие цепляются за каждого кто им улыбнется, надеясь, что это оно самое «Любоффф с первого взгляда», а потом плачут в подушку, потому что партнеру не нравится те же гречневые блинчики что и тебе, цель его жизни путешествовать, когда ты хочешь жить в лесу среди природы. Никто не отрицает, что бывают случаи, когда любовь такая сильная, что всеми своими интересами жертвуют ради другого человека, но это уже частный случай. Как правила хорошие отношения строятся на взаимопонимании, а не на жертвах.
-Оксана, что же делать?
-Сначала, Оленька, надо тебе решить для себя, чего ты хочешь: попытаться спасти эти отношения сожителей или планировать поэтапно выход их них. Что ты решаешь?
Про токсичный позитив
Кого бесит, когда в сложной ситуации близкий человек не только не способен поддержать, но и постоянно задалбывает фразами «все будет хорошо» и «просто мысли позитивно»?
Токсичный позитив – явление, которое на первый взгляд выглядит противоречивым. Вроде бы, наоборот – здорово, что человек не ноет и фокусируется на хорошем.
Но как бы не так. На самом деле такое восприятие – результат неконтролируемого использования психологических механизмов, которые ведут к негативным эмоциональным и поведенческим проявлениям. Они болезненно влияют на окружающих, и могут быть опасны они не только для них, но и для самих себя.
Встречали таких супер-позитивных людей?
материал из тг-канала "Совещание с тараканами"