Как выбраться из бедности?
Если ты хочешь выбраться из бедности, тебе надо действовать.
Бездействие, еще больше усугубит твое состояние.
Лень сожрёт тебя окончательно.
Если ты хочешь выбраться из бедности, тебе надо действовать.
Бездействие, еще больше усугубит твое состояние.
Лень сожрёт тебя окончательно.
С терминами "реактивность" и "проактивность" меня познакомили на курсах по дизайну интерфейсов в фигме.
Проходил для общего развития. Милая девочка-преподаватель запомнилась мне словами "не актуально" и "грязно" при описании отдельных наших дизайнерских решений. Вкусные слова, они навсегда в моём словаре теперь.
Курс заканчивал молодой парень, утверждающий, что в вопросе трудоустройства очень важно быть проактивным, а не реактивным. Реактивность он вообще считал за харам и брезгливо о ней отзывался.
После курсов я стал замечать слово "проактивность" в рекламе, разговорах коллег по маркетингу и продажам, разных недокоучей и какбыпсихологов.
Примерно 100% из них утверждали, что проактивность-сила, а реактивность-могила.
Будущее не в силах изменить в своей природе, я взглянул в корень. Взглянул и почувствовал толику омерзения. Омерзения от того факта, что действия, на которые толкали эти люди, не были истинной проактивностью.
По логике, действия, которые они выдавали за проактивность, были реактивностью. Реактивностью на их утверждения.
На то, чтобы найти нужные слова, у меня ушёл примерно год.
Мне пришлось искать абсолютную проактивность в людях и в себе, но я её не находил.
Сначала мне нашлось то, что позднее мною названо ретроактивностью. Явление очень напоминало проактивность, о которой говорили на курсах. Действие на опережение.
По сути ретроактивность - это действие, которое ранее имело успех. Но в других обстоятельствах и другими людьми. Действие, помеченное мозгом, как безопасное и приоритетное. Привычка.
Чуть позже мне открылась интроактивность.
Интроактивность явилась мне как действие, совершенное в соответствии с духовной организацией. Генетической предрасположенностью, помноженной на обстоятельства.
Как пример беру маньяков. Не чикатил, а трудоголиков. Всяких Джобсов, иже с ними. Со стороны иногда их действия видятся неожиданными, но в долгосроке всё люто предсказуемо.
И вот, через год, мне нашлась истинная проактивность.
Истинная проактивность, как оказалось, явилась результатом совета минимум трех человек (сторон). Двух не прокатило, там считались коэффициенты.
Именно совет трех человек (сторон) рождал истинную проактивность.
Именно в трехстороннем общении (а не диалоге) рождаются идеи групповых действий, которые являются истинно проактивными.
А недокоучи и какбыпсихологи идут на ху*
Потом еще раз на ху* . И еще раз на ху*.
От автора:
Принимаю Донаты в виде кусков кода на питоне для нашего словаря истинно русского языка
1. Закон подсознательных утверждений.
Наше благосостояние является точным отражением наших собственных внутренних убеждений по отношению к деньгам. Мы имеем ровно столько, на сколько себя ценим. Считаете, что вам хватит зарплаты в 20 тысяч рублей – будете получать именно столько. Сомневаетесь, что сможете получить прибавку к жалованью – вы ее не получите.
Разберитесь со своими внутренними установками и снимите собственные внутренние ограничения, позвольте себе быть богатым.
2. Закон всепоглощающего желания.
Чтобы стать богатым, вы должны быть готовы для этой цели пожертвовать всем – кроме здоровья, личных взаимоотношений и порядочности.
Здесь важно выстроить систему приоритетов: здоровье, отношения с близкими, внутренний комфорт, а уж затем достижение благосостояния.
3. Закон ясности намерения.
Вы должны знать точно, сколько именно денег и для чего вам требуется. Будьте твердо уверены, что реализация ваших желаний лежит именно в материальной плоскости – вы не надеетесь, заработав определенную сумму, стать более уверенным в себе или более привлекательным.
4. Закон продуманного плана.
Для достижения задуманной цели нужно иметь четкий продуманный план действий, иначе мечта останется мечтой и денег в кармане не прибавится.
Четко продумайте и определитесь в сроках, какие конкретные шаги вы должны сделать для достижения поставленной задачи, что нужно изменить в вашей жизни, чтобы мечта стала реальностью: найти новую работу, сменить профессию, переехать в другой город ит.д. Только существует одно «но»: работа должна приносить не только деньги, но и удовольствие от ее выполнения – иначе ничего не получится.
5. Закон упорства.
Не опускайте руки, столкнувшись с первыми неудачами, не бросайте дело на полпути. Любые неудачи и провалы – ступени к успеху, уроки, которые вы должны усвоить, чтобы приобрести соответствующие навыки и опыт. Не зацикливайтесь на допущенных ошибках, а постарайтесь сконцентрировать свое внимание на том, что было сделано правильно, и в следующий раз постарайтесь добиться успеха.
6. Закон специальных знаний.
Чтобы сохранять и приумножать капитал, надо обладать специальными знаниями или пользоваться услугами консультантов-специалистов по налоговой системе, специфике банковских операций и т.д. Поэтому в программу достижения цели необходимо включить пункт приобретения специальных знаний.
7. Закон веры.
Поверьте в себя, в свои силы – и успех обязательно придет к вам. Страх потерпеть неудачу заранее обрекает ваше дело на провал. Ведь не случайно страх считается одним из семи смертных грехов.
8. Закон честности.
«Подобное притягивает подобное». Выбирая способ обогащения, не забывайте об этом законе. Если вы обманули – вас обязательно обманут, если вы украли – у вас украдут втрое больше. Поэтому будьте предельно честны с самим собой в ведении бизнеса.
9. Закон контролирования расходов.
Уровень богатства определяется умением человека жить на имеющиеся у него средства: умение получать от жизни удовольствие на те средства, которыми вы располагаете на данный период времени. Не скупитесь на себя. Рассчитывайте свой бюджет так, чтобы оставлять часть средств на удовлетворение собственных желаний и на будущее развитие.
🔔 Не забудьте Подписаться на наш Telegram-канал, https://t.me/kinngliffe
Как руководитель фирмы среднего размера могу на своем примере, а также на примере других предприятий, с руководителями которых близко знаком, сказать, что это так не работает у нас. Очень хотелось быть хорошим и понимающим руководителем, котором близки проблемы подчиненных и важно их финансовое состояние, а не только заботиться о сверхприбыли.
Заработная плата у нас была на 30-40 процентов выше средней по отрасли в регионе. Люди, которые приходили изначально устраиваться имели гораздо меньший доход раньше, у некоторых, по сравнению с предыдущим местом работы зарплата вырастала в 1,5-2,5 раза.
И что в итоге?
Мотивация, повышение производительности труда, отдача?
А вот и нет. В промежутке от пары месяцев до года, они начинают воспринимать это как должное и даже рассказывать о том, что неплохо бы ещё накинуть сверху. Это даже без учета того, что зарплату старались пересматривать постоянно с учетом роста цен в магазинах.
Людей, для которых реально работает повышение зарплаты как мотивация, в лучшем случае 5-7 человек на сотню.
Долго думал в чём причина. Не знаю, может менталитет такой, может, ещё что. В итоге забил. По итогу лучшим вариантом оказался голый оклад, закрывающий основные потребности работника, и система четко прописанных штрафов и поощрений. Не я плачу высокую зарплату, чтобы работник мотивировался. А он начинает работать усерднее, чтобы заработать больше, если ему это нужно и интересно.
Приходит мне недавно рассылка: менеджер одного из поставщиков предлагает проголосовать за ее начальника в его номинировании аж на звание "Супер-пупер бизнесмен года".
Ого, думаю! Прошла по ссылке поглазеть что ж там предполагает эта номинация и чем претенденты на нее успели отличиться.
Итого: судя по самому сайту и тем "достижениям", которые вменялись в заслуги конкурсантов, сие мероприятие организовала некая компания по проведению семинаров и курсов, каких сейчас хоть опой ешь. Вся их суть в том, что "несите к нам ваши деньги- а мы расскажем как заработать миллиарды!". При этом сама начинка этой "конфетки"- всего лишь переливание из пустого в порожнее прописных бизнес-истин, которые студенты экономических ВУЗов проходят на первом году обучения и мотивации типа "ты сможешь, поверь в себя!".
Ну штошь... Каждый сам решает где и как тратить СВОИ деньги.
Порадовали перечисленные "достижения" конкурсантов. Типа этот "освоил у нас тот, тот и вот этот бизнес-курс", "присутствовал аж на 3 семинарах!", "практиковался в навыке выпучивания глаз при слове "бабло" и, что менее ожидаемо от таких семинаров- "внедрил у себя на фирме новую систему учета". И список "достижений" там у всех как под копирку с минимальными различиями.
Улыбнулась и закрыла тот сайт, так и не проголосовав ни за кого. Люблю честные победы, пусть и в пустяковых конкурсах. А не накрутку голосов.
И буквально через пару дней звонит мне сам этот поставщик и сообщает, что где-то в его записях (!) потерялся мой платеж... Упс! Нет, говорю, я точно делала оплату- смотрите лучше в свои записи. Ок, говорит, буду искать где он пропал...
А надо сказать, что поставщик всем хорош, но вот система учета оплаты за товар там вообще отсутствует как таковая. Никто никогда никому не выставляет счетов. Просто у каждого дилера есть оптовый прайс- и когда нужно рассчитаться за поставленный товар каждый самостоятельно на основе прайса и купленного количества товара решает сколько нужно денюжкав перечислить...
Короче, внедрили, называется, новое, современное и надежное после семинара!)
ЗЫ: через день-два мой платеж все же "нашелся". А поставщик этот выиграл тот конкурс)
"Моё хобби - чтение. Раньше я читал довольно медленно, около 50 страниц в час. Прошёл всего год и моя скорость выросла до 1890 стр/час. Еще через год за час я легко мог прочитать 70 увесистых томов. Сейчас я читаю так быстро, что за 30 минут могу прочитать все книги, когда либо написанные. Дважды. Писателям тоже неплохо было бы воспользоваться этой мотивационной картинкой, а то читать уже нечего..."
"Я был обычным парнем и подтягивался 10 раз. Всего за год я увеличил количество подтягиваний до 378, а за два - до 14270!"
"Здравствуйте, я спортсмен, занимаюсь прыжками в высоту. Начинал с малого, 1 метр. Всего за год я научился прыгать до 10-го этажа, а спустя еще два года запрыгнул на Эверест, откуда и пишу этот отзыв."
"Меня зовут Дмитрий, я конструктор-любитель. Как-то я сделал электросамокат, который едва-едва выдавал 10км/ч. Каждый день я немного улучшал его конструкцию и не прошло и 7 лет, как я преодолел скорость света и теперь пишу это сообщение из прошлого. Главное - верить в себя и не сдаваться!"
"Учился в 8-м классе и знал наизусть всего 10 элементов таблицы Менделеева. Сейчас я в 9-м и знаю уже 378. А ведь большую часть из них даже не открыли ещё..."
"Здравствуйте, в течение года я каждый день заходил на Пикабу и ровно столько у меня занял путь от 1.3 до 49.5..."
Давно пора!
КАК ОТКРЫТЬ СВОЮ КОФЕЙНЮ?
Уже два года слышу этот вопрос адресованый мне🤪
Сначала я думала:"Ну и что мне вам ответить? Берёшь и открываешь." А когда задумалась о новой для себя деятельности, сама начала гуглить, искать информацию, людей, чей опыт можно перенять и т.д.
Так что теперь я понимаю к чему и зачем этот вопрос🤓
На самом деле его можно разделить на множество составляющих и каждую из них раскрывать отдельно...
Например:
📌Какую деятельность выбрать для своего бизнеса
📌Как рассчитать сколько денег нужно на открытие
📌Где взять финансы
📌Как выбрать помещение/офис
📌Как нанять работников
📌Какую систему налогообложения выбрать
📌Какие документы нужно вести
📌Какие правила нужно соблюсти перед открытием
📌Как, где и на чем можно сэкономить на первых порах
📌Сколько денег вкладывать в рекламу
📌Стоит ли покупать франшизу
📌Как найти поставщиков
По себе могу сказать, что я выбрала именно деятельность, связанную с кофе, лишь потому, что она мне была интересна. Мне нравится кофе, мне нравится работать с людьми (почти всегда🤪), мне нравится дарить хорошее настроение, я люблю готовить, люблю экспериментировать со вкусами...всё это мне по душе. Поэтому, я просто мечтала открыть место, в котором смогу всё это делать и выражаться творчески (например в стиле самого заведения, в подаче напитков). И хотя сейчас я сама готовлю напитки весьма редко, опыт, как говорится, не пропьешь 😎
Перед тем, как думать о своей кофейне, я прекрасно понимала, что мне нужен опыт работы этой сфере.
И, что я делала? Я его усиленно получала на разных местах, с разным оборудованием, с разной направленностью, а также на курсах. Всё это пригодилось мне на 1000000%
И я советую подходить к делу именно ТАКИМ образом. Мне НЕ близок вариант, когда человек не вникает в то, чем планирует заниматься (хотя и такой подход имеет место быть, но об этом в другом посте).
Опыт работы вам также может пригодиться и для того, чтобы понять, что этим вы заниматься не хотите.
Потому что в любой деятельности существует множество подводных камней, которые не видно с первого взгляда. Это всё равно что приехать в какую-то новую для себя страну туристом по путёвке "всё включено" и сразу же решить переехать туда на ПМЖ. Позиция гостя в кафе и позиция рабочего имеет чересчур разные видения.
Первое время меня очень раздражали вопросы из серии: "Ой, а почему вы не делаете тут это блюдо *****, у вас же всё для этого есть, нужена всего лишь кастрюля, плита, вода, рог единорога и пыль с крыльев фей..." или "Вы могли бы добавить в меню "кофе три в одном", а то у вас слишком высокие цены", "Сделайте детскую комнату", "Почему у вас нет того, что мне нужно? Мне плевать, что вы никогда этим и не торговали. Я хочу сигареты, жвачку и абонемент в спортзал"
Возможно сейчас все подумают, госпади ну и что такого в этих вопросах. Какой я сноб и какая дофига раздражительная :)
И я гарантирую так реалтно подумают все, кроме тех людей, которые работают в общепите :)
-Нет, мы не можем добавить это блюдо, потому что у нас не хватает для его готовки времени, рук и места. А также, на него нужны продукты, которые нигде у нас больше не используются. Они будут списываться.
-Нет мы не добавим 3в1, потому что у нас совсем другая направленность, на совсем другую целевую аудиторию.
-Нет, мы не сделаем детскую комнату, не поставим в продажу сигареты и т.д.
Почему? Потому что слишком долго каждому объяснять почему🤪
И когда вы приходите гостем и думаете "О, классная кофейня, только я бы сюда еще добавил продажу зерна, фильтр кофе, официантов и своё крафтовое мороженое", просто придите туда поработать. Возможно, вы поймёте по какой причине этих позиций нет в заведении.
Основная мысль сего поста: прежде чем открывать своё заведение - получите опыт работы в этой сфере.
А общем, если интересны такие тексты, то буду рада фидбэку😎