ERAMEDIA

Сегодня я напишу про упрощенную систему налогообложения.

Не все могут использовать упрощенку. Есть ряд видов деятельности, в которой запрещено упрощенное налогообложение. Список требований к упрощенке можно легко найти в Интернете, там всё достаточно понятно.

Когда мы говорим о УСН, то представляем 6% и 15%. На самом деле это не всегда так, есть ряд исключений - https://www.minfin.ru/common/upload/library/2017/03/main/Sve...

Если Вы решили открывать фирму, то посмотрите, может быть в Вашем регионе есть бонусы).

1) УСН на 15% от прибыли.

Простой пример: купил за 100, продал за 200, потратил на аренду, канцтовары, доставку и т.д. – 50. Прибыль 50 – заплатил налогов 7,5.

Плюсы и минусы: практически такое же количество бумажной работы как и при общей системе налогообложения. Так же собирать чеки, бумажки, потом сдавать всё это в налоговую. Выгодно тем, у кого низкая маржа со сделки, большое количество трат на деятельность фирмы (в т.ч на расширение, открытие филиалов, магазинов, покупка какого-либо оборудования). Так же можно мухлевать с чеками, искусственно занижая свою прибыль (можно нехило попасть на этом, потом доначислят все налоги и пени). Опять же, как в случае с ОСНО, чтобы пользоваться деньгами фирмы, надо платить налог на дивиденты или начать платить себе зарплату. С зарплаты надо заплатить практически 50% налогов, а с дивидентов только 13%. Поэтому платить зарплату самому себе невыгодно. Но для того, чтобы выплатить самому себе дивиденты, надо делать собрание и выносить протокол о распределении прибыли и выплате дивидентов (поможет бухгалтер, который ведет Вашу компанию).

Упустил очень важный момент. Если вы единственный учредитель, то одновременно являетесь и директором компании. В этом случае закон абсолютно легально позволяет не платить зарплату самому себе, а просто получать дивиденты (хотя однажды мне задавали вопрос о том, почему я не получаю зарплату).

2) УСН на 6% от дохода

Пример: получил 100 рублей на расчетный счет – заплати 6 рублей.

Минусы: если маржа маленькая, то невыгодно работать.

Плюсы:

1)не нужно собирать ворох бумаг – бухгалтер сдаёт 2 отчета и всё! Цена за сдачу буквально 1500 рублей в квартал.

2) всем пофигу на твои расходы, поэтому можно спокойно снимать деньги с расчетника и тратить их так, как посчитаешь нужным (документально то подтверждать не нужно).

Идеально подходит для тех, кто оказывает услуги (есть исключения для тех, кто подходит под вмененку и патент) или продаёт товары с большой накруткой.

Какие плюсы были лично для меня: цена обслуживания и минимум бумажной работы. Минусы: чтобы с Вами было выгодно сотрудничать с компаниями на НДС, нужно либо занижать цены (так как компания покупатель будет платить НДС вместо вас), либо предоставлять услуги, цены на которые сильно разнятся (к примеру, IT услуги, создание сайтов, настройка оборудования). Для физических лиц и мелких компаний на УСН данный факт не имеет значения. Сейчас я на упрощенке, без проблем продаю свои услуги крупным компаниям.

Возможно, я опять что-нибудь пропустил. Добавления и комментарии приветствую.

Сегодня я начинаю писать про то, как правильно выбирать систему налогообложения. Статья будет полезна тем, кто планирует заниматься своим делом и хочет открыть ООО или ИП. Хотел расписать каждую систему в одной статье, но получилась такая «портянка», что до конца её мало кто осилит. Поэтому буду писать по частям.

Существует несколько вариантов систем налогообложения:

1) Общая система (С НДС)

2) Упрощенная 15% с прибыли

3) Упрощенная 6% с дохода

4) Патентная система

5) Вмененка

Когда я открывал свою первую фирму, у меня была общая картина в голове, но я допустил некоторые ошибки:

- Ошибка всех новичков в том, что они начинают первым делом бегут открывать фирму. Поверьте, многие крупные компании работают с физическими лицами и им не важно, есть у Вас ООО или нет. Тоже самое касается и арендодателей. Простой договор с физ. лицом устроит всех. Единственное, где нужно юр лицо или ИП – это тендеры и работа с гос. службами, а так же получение различных видов господдержки. Да и то, можно договориться со знакомыми и заключить договор на их фирму.

- Вторая ошибка – я сразу открыл ООО на общей системе налогообложения.

Начнём по порядку: 1) Общая система налообложения (ОСН)

При ОСН мы платим налог на добавленную стоимость (18%). Как считается добавленная стоимость: вы купили товар или сырьё за 118 рублей (НДС включен) – продали за 141,6 рублей (НДС включен). В 141,6 рублей – 21,6 рублей НДСа (18%). А в 118 рублей – 18 рублей НДСа. Так вот, вы платите разницу между 21,6 и 18 рублей, то есть 3,6 рубля.

В том случае, если вы купили товар без НДС за 118 рублей, а Вы сидите на ОСН, то Вам придется платить не разницу, а полную сумму НДС – 21,6 рублей. При исходных параметрах это будет торговля себе в убыток. Поэтому желательно , чтобы Ваши поставщики были с НДСом (но не обязательно, просто заплатите больше налогов и цена конечного продукта у Вас будет выше, чем у конкурента).

Далее Вам придётся оплатить налог на прибыль (20%). В нашем примере – это 20% от 20 рублей (120 рублей – 100 рублей) – 4 рубля.

Всё, теперь у Вашей фирмы есть чистая прибыль 20-3,6-4=12,4 рублей.

НО! В случае, если у Вас ООО, то эти деньги принадлежат фирме. Чтобы Вы, как владелец фирмы, могли спокойно потратить эти деньги, необходимо заплатить еще 13% от этой суммы (Налог на дивиденты) + комиссия за снятие денег в банкомате (1%). Таким образом на руки мы получаем 10,66 рублей. Возможно частично обойти этот закон, просто предоставив чеки из магазинов на сумму снятия (еду, алкоголь нельзя, только покупки, которые имеют хотя бы косвенное отношение к бизнесу).

Снизить платежи по НДС сложно и риски есть (но можно), а прибыль снизить довольно легко. На самом деле, прибыль это не 20 рублей (я их использовал для понимания общей картины), а гораздо меньше. Мы же платим аренду, покупаем канцтовары, принтеры, мебель и т.д. Поэтому можно каждый квартал предоставлять чеки своих расходов и налог на прибыль практически не платить.

Каждая операция с деньгами на расчетном счету должна сопровождаться документацией (напишите в комментариях, нужно ли писать, как правильно оформлять документы, чтобы не было проблем с покупателями и налоговой).

Не рекомендую использовать данную систему для новичков, потому что у нее непростой документооборот, высокая стоимость обслуживания (нужно искать бухгалтера, который будет сдавать отчетность).

Наверняка я рассказал не очень понятно, поэтому задавайте вопросы в комментариях или пишите Ваши замечания, так как я мог что-либо упустить в рассказе про ОСН.

Был на видеокассете фильм, на наклейке сбоку было написано "Анатомы", год не помню, но на этой же кассете был фильм "Маска". Соответственно фильм не старше 1995 года. Сейчас эту кассету найти не могу, да и смотреть не на чем.

Жанр: комедия

Страна производства: США

Годы: конец 80- начало 90-х

Содержание фильма: В начале фильма, когда идут титры показывают медицинский вуз, в который приводят первокурсников на экскурсию в морг. Преподаватель что-то рассказывает, первокурсники внимательно осматривают трупы. Вдруг один труп открывает глаза и встаёт. Девушка падает в обморок, поднимается крик, встают остальные "трупы". Ими оказываются старшекурсники. Когда старшекурсники выбегали из морга (голые), им навстречу шел их декан (вроде даже с проверкой) Декан чем-то похож на капитана Лассарда из полицейской академии. Дальше идут отрывки из моей памяти: 1) Был какой-то сантехник, который любил цветы и был геем. Его переодели во врача и он проводил медицинский осмотр (хватал всех за член и просил покашлять). 3) Был какой-то студент по обмену, китаец. Ему старшекурсники проводили инструкцию по женскому телу и показали где находится "сиська и писька" 3) Была блондинка, в трусах, но без лифчика. Сидела с молодым врачом на кушетке, он слушал блондинку фонендоскопом. В это время зашла девушка врача и он попал в неловкую ситуацию...  4) Старшекурсники закрылись в кабинете с проектором и смотрели порнуху. Перед просмотром один из главных героев одел дебильные очки и взял ведро попкорна (может быть была и шляпа) и напевал песенку "та-та-даа-таа-та-тадата-тааааа тааа-та-та-та-таааа (может быть и тууу-ту-ду-ту...)".  Давно уже ищу, никак найти не могу, буду очень признателен

Есть у меня друг, у него своя автомойка. Для тех, кто не в курсе, на автомойке постоянная текучка кадров, так как работа достаточно нелегкая (постоянная сырость, химия, посетители-неадекваты). Однажды к нему на мойку устроился таджик (или узбек), который работал как автомат, не бухал на работе (в отличии от наших соотечественников), был очень добрым, отзывчивым и ответственным (общался с ним, нормальный парень лет 30).

Однажды к автомойке подъехала машина, из нее вышли 3 человека (ДНЁМ!), скрутили таджика и закинули в багажник. Это случайно увидели соседские пацаны, которые шли из школы домой.

Друг, заметив что на мойке никого нет, стал звонить и искать любимого мойщика. О том, что его похитили, он узнал только к вечеру и вызвал милицию.

На этот вызов приехало около 5-ти машин со следователями из милиции и прокуратуры, опрашивали всех соседей и детей до ночи. Оказалось, что таджик не имеет регистрации, подлежит депортации и вообще, не гражданин России. Видимо поэтому его никто и не искал потом.

У друга начались проблемы из-за работника-нелегала, повестки, штрафы, но это другая история (вот так вот и вызывай милицию).

Спустя месяц таджик нашелся. Судя по его рассказу, его погрузили в багажник и увезли на какую-то стройку работать. Там ему угрожали, били, сказали, чтоб не вздумал дёргаться, они его найдут и хуже будет. Он работал на стройке месяц с такими же рабами, пока не выдался шанс сбежать. Первым делом таджик пошел в милицию, сообщил о том, что его похитили. В милиции его задержали до суда и депортировали на родину. Видимо его давно заприметили, узнали, что у него нет регистрации и всем на него плевать. Узнали, когда он работает один и просто забрали к себе.  Похитителям выписали штраф 800 рублей.

Дата событий - лето 2016 года.

Отрывок из книги Юлия Дубова "Большая пайка". У  меня была похожая ситуация. Хотелось бы узнать мнение тех, кто когда-то имел общие дела с друзьями или родственниками.

"Есть определенные законы… Например, такой: между большим бизнесом и большой политикой никакой заметной разницы не существует. Согласны со мной? Я это к тому, что в политических терминах мне удобнее объяснять. Представим себе: мы с вами желаем построить идеальную политическую систему. Можно по-всякому объяснять, что это такое, но два условия обязательны. Первое условие — ее универсальность. Два человека участвуют в этой системе, три или миллион — неважно, система должна работать без сбоев. Правильно? И второе условие — система обязана вырабатывать непротиворечивые решения, которые понятны всем и каждому. Иначе это не система, а бред. Вы можете теперь все что угодно сюда добавить, например, идеалы христианства или диктатуру пролетариата, это только затушует общую картину, но ничего, по большому счету, не изменит. Знаете, как выглядит эта идеальная политическая система?

Федор Федорович залпом выпил рюмку и, нагнувшись к Платону, сказал шепотом:

— Диктатура! Железная, беспощадная диктатура. И никак иначе. Любая другая система — либо не универсальна, а значит, непригодна, либо внутренне противоречива и с течением времени ничего, кроме насмешек над собой, породить не сможет. Если вы строите крупный бизнес, то делать это можно только и исключительно на такой основе.

— При чем здесь… — глухо спросил Платон, и Федор Федорович его понял.

— При том. Люди, пришедшие с вами в бизнес, либо не понимают эту простую истину, что маловероятно, либо, что скорее всего, считают, будто бы на них, по тем или иным причинам, этот закон не распространяется. Как должен поступить элемент идеальной системы, если к нему подошли с просьбой, поручением, вопросом? Он должен незамедлительно сопоставить эту просьбу или поручение с тем, что ему поручено непосредственным руководителем, и либо совершить действие в пределах своей компетенции, либо тут же довести до сведения руководства, что возникла нештатная ситуация, и передать решение вопроса на более высокий уровень. Именно по тому, насколько неукоснительно исполняется это правило, следует судить о пригодности человека к работе. Вы, Платон Михайлович, руководитель ровно до тех пор, пока вам нужны люди, которые будут поступать так, как вы придумали. А когда вам понадобятся люди, которые будут придумывать за вас, как им надо поступить, вам придется уйти на покой. Иначе всему вашему делу — конец."