Израильские технологии демонстрируют резкий рост прогресса женщин на фоне гендерного разрыва
Несмотря на то, что участие женщин в НИОКР растет, все еще есть возможности для повышения роли женщин в сфере высоких технологий.
Изображение: Africa Studio / Shutterstock.com
Почти 40% женщин в технологической отрасли занимают должности в области исследований и разработок (НИОКР), что представляет собой рост на 130% за последнее десятилетие. В частности, в 2023 году 38% женщин занимались исследованиями и разработками по сравнению с примерно 28% в 2013 году, демонстрируя ежегодные темпы роста в 2,7%, что аналогично показателям их коллег-мужчин.
Эта новость появилась в рамках недавнего отчета, опубликованного Управлением инноваций Израиля в сотрудничестве с Институтом экономической политики Аарона при Университете Райхмана. В докладе отмечается заметное увеличение участия женщин в научно-исследовательских работах, а также подчеркиваются ключевые области, требующие улучшения.
Технологическая индустрия , хотя и переживает спад из-за недавних конфликтов и правовых реформ, сохранила стабильные темпы роста на уровне 2,7% как для мужчин, так и для женщин. Однако доля женщин на административных должностях и должностях в области развития бизнеса снизилась: с 50,7% в 2014 году до 41,4% в 2024 году, что указывает на снижение на 18% за последнее десятилетие.
Кроме того, женщины по-прежнему составляют лишь треть всех должностей в сфере высоких технологий, что не соответствует целевому показателю в 43%, установленному Национальным комитетом по человеческому капиталу в сфере высоких технологий (также известным как Комитет Перлмуттера) на 2035 год. Разрыв особенно заметен среди Еврейские женщины (неультраортодоксальные), с примерно 80 000 должностей, необходимых для достижения поставленной цели.
Изображение Metamorworks / Shutterstock.com
«Хотя мы стали свидетелями того, как все больше женщин берут на себя ключевые роли в технологическом секторе, темпы роста не достигают целей гендерного паритета», — сказал генеральный директор IIA Дрор Бин. «Усилия как технологической отрасли, так и соответствующих государственных органов имеют решающее значение для разрушения стеклянного потолка для женщин на ранних этапах их карьеры».
Траектория развития израильской технологической индустрии отражает глобальные тенденции гендерного представительства: женщины составляют примерно одну треть рабочей силы, что соответствует таким странам, как Польша, Германия и Франция. Примечательно, что Швеция, известная своим лидерством в рейтинге равенства, отстает от Израиля с 29% женщин в сфере технологий, в то время как Эстония, лидер в цифровой трансформации, может похвастаться относительно высокой долей женщин в сфере технологий – 40%. В США этот показатель составляет 36,5%.
Сергей Сумкин, старший научный сотрудник Института экономической политики Аарона , подчеркнул, что гендерные различия в должностях в сфере технологий и в сфере исследований и разработок не объясняются различиями в способностях или достижениях, а скорее проистекают из различного выбора, сделанного людьми на разных этапах своего образования.
«Поэтому, поскольку обучение в продвинутых технологических классах, которые позволяют изучать физику и информатику в средней школе, является одним из важных факторов, объясняющих гендерный разрыв при приеме на работу на технические должности и в технологическую индустрию, доступ к техническим исследованиям должен быть предоставлен каждому учащемуся. в Израиле в рамках школ или центров повышения квалификации», — продолжил он.
«Кроме того, следует обратить внимание на профессиональное объяснение со стороны сотрудников школы относительно вклада технических навыков в качественное трудоустройство учениц».
Перевод с английского