Так как эмоциональное выгорание зачастую связано с профессиональной деятельностью, которая занимает большую часть нашей жизни, то в первую очередь можно описать именно эти причины:
- увеличение нагрузки на работе;
- монотонная деятельность;
- отсутствие контактов с коллегами;
- противоречивые требования от начальства;
- несоответствие заработной платы;
- и другое.
В общих чертах, все эти причины будут связаны с тем, что выполнение работы становится скучной и рутиной деятельностью, которая не приносит ни удовольствия, ни эмоций. Отсутствие общения с коллегами, чувства целостности коллектива загоняет человека в ощущение бессмысленности его деятельности, так как пропадает эмоциональная часть работы. То же касается и общения с начальством, учитывая, что не всегда можно вести диалог с ним, так как руководство часто авторитарно. Отсутствие должного вознаграждения за свой труд подливает масла в огонь.
Но, конечно же, зачастую под эмоциональным выгоранием лежат и сугубо психологические проблемы:
- Нереалистичность целей, особенно при перфекционизме. Подсознательное понимание, что цель не получится достичь – вызывает отвержение, и тем самым угасание эмоций.
- Трудности с выражением эмоций. Если эмоции в принципе себе подавлять, то они переходят в разряд мыслей и рефлексии, что опустошает человека.
- Неумение сказать «нет». Даже если человек хочет помогать другим, то нужно уметь отказывать. Иначе даже благие намерения превращаются в рутину или долженствование, перестают приносить эмоции.
- Стресс в личной жизни. Семья – одно из самых важных в жизни человека, и если в семье присутствуют конфликты или в целом неудовлетворённость семейной жизнью, то теряется огромный пласт эмоций.
- Отсутствие стремлений, смысла жизни. Если человек в целом не знает, чего он хочет, то откуда ему брать эмоции? Стоит пересмотреть свои взгляды, ценности или цели.
- И многое-многое другое.
Телеграм