Ох...вот почитаешь ведомственную газету какого-нибудь газпромовской дочки и офигеешь от осознания того ,какие у нас оказывается руководители "Лучшие из лучших". Они сейчас себе премии Бардина дают, ветеранов, все с ведомственными медалями. Уходят с золотыми парашютами размером в премию в 10 млн, а то и больше. Так ты хочешь, чтобы им ещё и 10 млн. на квартиру дали :) Чудак-человек.
Прежде всего, нужно менять всю голову, во всех управленческих структурах, а новых людей нужно годами воспитывать в уважении к простым работникам и их труду. Сейчас же у руля сидят крысы, а на их место ставят малолеток с "Тик-током" в голове. И последние, вроде с виду и умные, но не имеющие производственного опыта и простого человеческого воспитания (с пелёнок сразу за штурвал) принимают как должное созданную систему. Нужно менять подход к выбору управленческого персонала, критерии. А уж всякие конкурсы и мотивацию потом, когда жюри конкурсов будет беспристрастным и справедливым.