Неоднократно сам видел и от людей слышал. Человек хорошо работает, квалификация высокая. Платят три копейки. "Поднимите з/п." "Тебя здесь никто не держит".
Блин, тебе искать и учить дороже обойдётся. Нет! На уступки ни в какую.
Или какой-нибудь инженер не сошёлся по какому-то вопросу с руководством. Стал отстаивать свою точку зрения, его "помоями облили". Заявление на увольнение. "Вали! За забором очередь стоит." Да нет за забором никого! Этот человек 20 лет проработал. Ты его никем не заменишь в ближайшее время. Помириться, извиниться там как то. Никогда!
И возникает вопрос. Начальники что, дураки? Они что, себе целенаправленно вредят?
Вопрос этот вызван непониманием, для чего создаётся фирма. Когда простой обыватель рассуждает об организации предприятия, все его мысли крутятся около выгоды и прибыли. Но ни одна фирма не открывается, чтобы приносить какую-то абстрактную выгоду. Главная цель создания организации - чтобы вкусно ел и сладко спал её хозяин. Ни один начальник не лезет в начальники, что бы приносить кому-то пользу, его главная цель - есть, как можно больше, спать, как можно слаще. Т.е. главное, личный комфорт хозяев и к ним приближённых.
Вопрос только в чём этот комфорт выражается. В деньгах? Ну в том числе.
Вопрос денег стоит на первом месте, только при минимальном их количестве. Вот при з/п 30 или 60 т.р. ты согласишься на многие уступки, чтобы получить 60. А при доходе 2 млн.р./мес или 4 млн.р./мес, человек уже будет выбирать, готов он чем-то поступиться ради 4 млн. На 2 млн./мес ты и так закроешь все свои потребности по максимуму. Так смысл надрываться ещё за +2 млн.?
Человек существо не объективное. Кто-то готов убить в переулке за 100 тыс.р., а кто-то отписывает миллион любовнице за одну ночь. Потому что у него 3 млн. только за прошлый месяц пришло, и ему их тупо некуда потратить.
Когда денег достаточно (как у твоего работодателя), главными в жизни становятся уже другие вещи. Например чувствовать себя центром мира. Знать, что ты - всё, а твои подчинённые - никто. Ради этого можно даже половиной прибыли пожертвовать, главное, чтобы эти холопы не почувствовали, что они чего-то стоят в жизни.