Сочи
Немного сочинской красоты вам в ленту
Как и всегда, снял на дешёвую камеру(5й айфон)
Вот так работают некоторые HR
Просматривала резюме и нашла вот такой комментарий. Оставила моя предшественница. Кто в курсе, что за методика отбора такая?
P/S. Самое печальное, что это был комментарий руководителя отдела по подбору персонала
Чудак в костюме кенгуру решил погоняться с мотоциклистом
Автомобилист из Брисбена (Австралия) и сам не понял, что за курьёзную сцену снял видеорегистратор, установленный в его машине.
Незнакомец, одетый в костюм кенгуру, стоял на дороге и делал энергичную разминку, а после, когда на светофоре загорелся зелёный свет, решил показать окружающим свои навыки бегуна и посоревноваться в скорости с мотоциклом.
Правда, в какой-то момент мужчина вспомнил, что он вообще-то должен вести себя как кенгуру, и попытался не бежать, а скакать, но и это не помогло, так что чудак выдохся буквально через секунду и ретировался на обочину.
Странные кадры первоначально появились на Facebook, и большинство пользователей предположили, что бегун был попросту пьян.
МЧС. Вгляд изнутри. Работа с кадрами
Здравствуйте Уважаемые!!!
Сегодня хотел бы написать о ситуации с непосредственными руководителями тушения пожаров. Опять таки делаю это на примере одной части, возможно где-то хуже, где-то лучше, но коснулось это многих. Чтобы перейти к ситуации в настоящем, надо немного углубиться в прошлое.
2016 год. Январь. МЧС берет курс на оптимизацию. Селекторы идут один за одним, тов. Министр успокаивает всех, что сокращение не коснется тех кто работает на земле. Верим-Верим.
Середина января. Дают предписание одному водителю. Мол, так и так, контракт кончается дорабатывай до апреля и до свидания. Человеку 46 лет, 23 года выслуги.
Надо пояснить, что на пенсию мы можем уйти после 20 лет выслуги и работать можем до 45 лет. После 45 с одобрения управы и успешного прохождения ВВК.
Ну продолжу. Апрель. Водителя проводили, попрощались. Оптимизация набирает обороты.
Заступаем на сутки. Звонок диспетчера - пнк и водитель АЛ в кадры ( часть находится при отряде, по этому все под боком).
Тра-та-та-там. С сегодняшнего дня оба на пенсии. Одному 45, другому 46. Тут же вызываются люди из резервного караула и заступают с нами. Все в шоке, на мужиков больно смотреть. Через две недели слили Начкара. Не предписаний, ничего.
В общем за 2 месяца ушло 6 человек. Я знаю части, где под предельный возвраст сократили до четверти личного состава части. Людей обученных для работы на спец технике, без замены отправили на улицу...В этих частях начались веселые времена для оставшихся, особенно для водителей, им в этом плане сложнее всех.
Как итог данной оптимизации, у нас в части 4 вакантных места начальников караула и два места в отряде, на должность оперативного дежурного.
Ну как Вы поняли всю работу начкаров спихнули на ПНК. А в карауле где нет оперативных угадаете кто бегает с фотоаппаратом и кому названивают с вышестоящих инстанций?)) Правильно! Тот де бедный ПНК) Кстати не знаю есть такая бумага или нет, но бухгалтерии запретили платить зарплату начкаров помначкарам во время замещения. Хз с чем это связано (ну мы то с вами знаем), но согласитесь обидно. Делаешь работу на 40к рублей, а получаешь 28-30.
Ну да ладно. Отсутствие руководителей это не самая большая проблема, по большому счету у всех уже много опыта, поэтому тушить, резать, пилить и т.д. мы можем и сами. А если что-то серьезное то руководители съедутся со всей области). Страшнее другое.
В том же году в августе месяце прислали 4-х молодых начкаров. Молодые лейтенанты....хоть что-то понимал только один.
Самый интересный экземпляр сдал входной контроль по газодымозащитной службе (а это основа в нашей работе) с 4го раза. Блять...3 раза не смотря ни на что, он забивал хуй на изучение приказов...Человек не мог выучить то, от чего зависят жизни пострадавших, подчиненных, да даже его собственная. Мда...
Сразу вспоминается Москва год назад. Когда непонятно кто и непонятно зачем отправил ребят на крышу...Земля им пухом.
В общем что мы имеем. Профи убирают, дают молодых и пздц. Учить то их по сути некому). Забавная ситуация, была бы если бы от этого жизни не зависили. И это не только с начкарами, но и со всеми остальными категориями сотрудников....
Как итог через год начкаров отправляют начальниками частей в вольнонаемные части, т.к. они уже считаются опытными офицерами) Здорово, правда?)
Но и это еще не конец всего этого маразма...
Как вы знаете помимо очников, есть еще и заочники. Это люди которые уже работают в системе, чаще всего пожарными и водителями и учатся в высших учебных заведениях структуры. Только в моей части таких людей больше двух. Цифру по России не скажу, но я думаю внушительная. И все бы хорошо люди и опытные, и обученные, но вот беда, министерство запрещает ставить их на должности. Парадокс. Само учит, предоставляет на время сессии жилье, платит командировачные, оплачивает дорогу но на должности не ставит... Возможно конечно заочники, хуже обучены чем очники (что врядли), но на пожаре я предпочту оказаться под руководством человека который умеет спасать людей и тушить, и не пошлет свой личный состав в какую-нибудь жопу из-за недостатка опыта.
Вот и сидят ребята с высшим образованием и опытом в простых пожарных, хотя вакансии есть.
Вот такая вот кадровая политика. Профессионалы на хуй не нужны, ведь им платить надо больше (выслуга, классность). Проще прислать молодых, авось ничего не случится.
И под конец. Я не пишу про всю страну в целом, я пишу на примере одной части. Если у вас лучше, я за вас порадуюсь.
На последнюю баянометр ругается, но она в тему.
Зато честно
Жена работает в отделе кадров. С утра прислала по вайберу фото объяснительной одного прогульщика.
"Я 27.10.2017 не вышел на работу потомушто ходил к 101 общежитею пагаварыть с пацаном"
Если бы человека паука сняли по Дж. Мартину
(сори за кадр, лучше не получилось)
Золотые ворота
Моя наиболее удачная фотография. Без обработки и фильтров. На мыльницу от sony.