Войти
Войти
 

Регистрация

Уже есть аккаунт?
Полная версия Пикабу
Любые посты за всё время, сначала свежие, с любым рейтингом

поиск...

Хроники плывущих городов

Хроники плывущих городов
  •  
  • 314
  •  

Вузы выпускают специалистов, неспособных поделить 100 на 2,5. Это нормально?

Вузы выпускают специалистов, неспособных поделить 100 на 2,5. Это нормально? Новости, Оброзавание, Кадр, Длиннопост, Onliner

Один наш руководитель подбирает сотрудника на линейную должность. Обязанности не слишком сложные, но требуется трудолюбие, усидчивость и умеренная самостоятельность. При этом работа довольно интересная и с перспективой. Руководитель посчитал, что он может взять на нее толкового выпускника без опыта работы и обучить его в относительно короткий срок.


Приходит симпатичная девушка. Смотрит внимательными глазками. Достает диплом одного из белорусских государственных университетов. Оценки неплохие. Правда, форма обучения — заочная. Специальность — «Экономика и управление предприятием». Все вроде хорошо.


Руководитель в мягкой форме начинает собеседование.


Он спрашивает:


— А какой у вас в университете был любимый предмет?


Девушка задумывается, поднимает брови, делает круглые глаза, водит ими влево, потом вправо и отвечает:


— Маркетинг!


— О, прекрасно! — восклицает руководитель. — А скажите мне, что такое комплекс маркетинга?


Девушка задумывается.


— Нет, — говорит, — не припомню…


— Ну вы же наверняка знаете! — подсказывает руководитель. — Вспомните, там четыре элемента… Четыре «пи»…


Девушка насупливается, выдерживает паузу и говорит:


— Нет, что-то не вспомню…


— Ладно, — продолжает руководитель, — неважно. А как у вас с цифрами?


— Ну, с цифрами — нормально, — пожимает плечами соискательница.


— Сколько будет сто разделить на два с половиной? — спрашивает руководитель.


— Сто разделить на два с половиной? — уточняет девушка.



Тут я перебиваю рассказ и тоже переспрашиваю:


— Вы спросили у нее, сколько будет сто разделить на два с половиной?!


— Да! — отвечает мне опытный руководитель. — Я это часто спрашиваю. Отвечают далеко не все. Самая распространенная ошибка: сорок пять.


— Ладно, — говорю я, слегка офигев, — дальше!



— Я так сразу не сосчитаю… — говорит дипломированный экономист, желающий устроиться на работу.


— А вы не волнуйтесь, — говорит экзаменатор, — вот вам листик и карандаш, поделите в столбик, — и, как хороший преподаватель, выходит из комнаты на пять минут.


Когда он возвращается обратно, девушка беспокойно постукивает карандашом по чистому листу. Она не умеет делить в столбик. Это было давно, в школе, она уже это забыла.


— Хорошо, — говорит руководитель, — а сколько вы хотели бы зарабатывать? Сейчас, через полгода, через год и через три?


Девушка оживляется:


— Ну сейчас, я думаю, рублей семьсот, через полгода — где-то полторы тысячи, через год — две-три, а через три года — примерно четыре… — и внимательно смотрит на потенциального работодателя.


Работодатель впечатлен.


Занавес.


Знаете, я не против молодых людей, парней или девушек, которые не блещут интеллектом, независимо от того, симпатичные они или нет. Они вполне могут быть добрыми и милыми и иметь другие способности или даже таланты, которые позволят им с удовольствием работать там, где им не придется делить сто на два с половиной. И они, бесспорно, имеют право искать работу с зарплатой в несколько тысяч рублей.


Но я категорически против того, чтобы наши вузы давали им дипломы о высшем образовании по специальности «Экономика и управление предприятием».


Сколько у нас таких? Чем они занимаются? Какие расчеты они делают? За что они отвечают? В какой мере они вовлечены в нашу экономику и управление?


Если честно, страшновато. Или это нетипичный пример?

Предприниматель Игорь Скорынин.

https://people.onliner.by/opinions/2019/01/18/mnenie-1047

Показать полностью
  •  
  • 781
  •  

Меня терзают смутные сомнения...

Вот это кадр из фильма "После нашей эры" .

Меня терзают смутные сомнения... Платье, Кадр, Вопрос, После нашей эры, Фильмы, Кадр из фильма

Скажите, мне одному кажется, что это платье сняли с убитой девушки, которой перерезали горло?

  •  
  • 1386
  •  

Как зае&@ться на ровном месте.

Про HR было много сказано и основную волну я пропустил. Расскажу личный опыт временного замещения HR. (т.е. я занимался поиском сотрудников, кто не понял).

Для того чтобы устроиться к нам, нужно было пройти девять кругов ада. Причем это придумал не я, а было заведено давно.

Итак, что нудно сделать соискателю:

1. Отправить резюме на почту (ну это стандартно)

2. Если резюме понравилось, я высылаю 2 ссылки на онлайн тесты (1. Про прошлые места работы 2. Психологический). В тесте №1 – 20 вопросов. В тесте №2 – 200. Причем в последнем нужно уложиться от 40 минут, до 60мин. Если сделал слишком быстро, то на отъебись. Медленно, то ты тормоз.

3. Далее назначается собеседование с HRом. Разговор длиться от 30 минут, и пока не надоест. (бывало общалиь по 2-3 раза с разными HRми в разные дни + скайп конференция)

4. Если все ништяк, собеседуют с непосредственным руководителем. (тут может быть несколько руководителей см п. 3.)

5. Самый последний этап – проверка СБ. Занимает как правило 7-14 дней.

6. По итогу претенденту сообщают что он принят на должность с минимальным окладом (обычно 12ты сруб. Сроком на 3 месяца испытательного, и неофициально).

В итоге чтобы устроиться на работу человек мог потратить от 3х недель, до 1,5 месяцев. Все это время ему названивают, назначают собеседования.

Так при мне начали искать кладовщика, ориентировочно в феврале 2018, а воз и ныне там.

К слову, те кто все же смог устроиться, редко дорабатывали 2 месяца, так как в конторе принято не премировать, а штрафовать. У конторы постоянно открыты вакансии менеджеров, помощников, мастеров и разнорабочих.

Пы/Сы – организатор всего этого - девочка с силиконовыми губами, выписанная из крутой столичной фирмы.

Морали нет. Маразм работодателей крепчает с каждым годом.

  •  
  • 3283
  •  

Болото

в
Болото Кадр, Мультфильмы, Болото, Радиация, Экология, Рисунок, Цифровой рисунок

Кадр из моего мульта


ArtStation: https://www.artstation.com/nick047

  •  
  • 156
  •  

Оптимизация 2. Полный Пэ

в

В прошлой серии: межрайонный отдел СУ СК, в главных ролях 8 персон от помощника следователя до руководителя и его двух замов. Путем нехитрых манипуляций со стороны руководства управления в главных ролях осталось на два персонажа меньше. Одну вакансию минусанули, одну освободили путем отправки на пенсию важняка.


Вчера зашел к руководителю, сидит в кабинете зама своего с красными глазами и безумным лицом.


Текущая ситуация:


1. зам свалил в соседнюю область, ибо дома родился ребенок, тут вроде как назревает небольшой коллапс в виде двух огромных полупопий, а пенсионный возраст он уже достиг (йухууу).


2. Следак из района уходит на пенсию в январе. Ну как уходит, единицу сократили (именно сократили). А посему он сел на больничный и тихо-мирно ожидает.


3. Весь ноябрь один следователь был командирован в управление, в отдел процессуального контроля, недавно вернулся. С той недели следователя из другого района командировали в помощь в другой район области на помощь. Отзванивалась, говорит дали материал и 1 уголовное дело по ст. 139 УК РФ. Зачем отправили – непонятно (да на самом деле понятно).


4. Должность помощника следователя сокращают, а оставшиеся следаки будут сами бегать на почту.


На текущий момент на два района области и город остались помощник следователя, два следака и руководитель. Руководителю, кстати, объявили, что он засиделся на месте, поэтому его отправляют в другой отдел с понижением до зама. Каждый день звонит управление, требует перспективу. За сроки по одному делу руководителю и заму объявили неполный ход (предупредили о неполном служебном соответствии), при наличии объективных причин для продления.


Не, мы конечно все слышали слухи, что комитет будут реорганизовывать, но не путем же развала своей структуры изнутри.


В прошлом посте было много мнений по поводу тогда-сейчас. У нас вот сейчас вот так.

Показать полностью
  •  
  • 112
  •  

Птичка то уже вылетела, а гриб и улыбнуться не успел)

Птичка то уже вылетела, а гриб и улыбнуться не успел)
  •  
  • 220
  •  

Красиво

Красиво
  •  
  • 203
  •  

Хороший кадр

Хороший кадр
  •  
  • 148
  •  

«Юрист пришел устраиваться на работу с мамой»: кадровик — о странных собеседованиях.

Когда ищешь работу, всегда нервничаешь перед собеседованием, потому что не знаешь, какие вопросы тебе могут задать. Рекрутеры, оказывается, тоже нервничают и иногда не знают, как реагировать на соискателей и на их поведение. HR-директор Ольга Новгородова поделилась своим опытом и рассказала о семи забавных случаях, связанных с процессом трудоустройства.


Она опубликовала на своей странице в Facebook пост, из которого можно узнать о враче, отказавшемся от высокой зарплаты в пользу родных стен, о поваре-альтруисте, о юристе, пришедшем устраиваться на работу вместе с мамой, и о финансисте, который на собеседовании превратил волшебную лошадь в единорога.


Публикуем её колонку целиком.


Парадоксы и интересности рекрутинга


1. Есть врач — уникальный, опытный, золотые руки и острейший ум. Зарплата 45 000 рублей плюс дежурства минимум раз в неделю. И приглашают его в другое место — зарплата ровно в два раза больше, оборудование новейшего поколения, дежурить не надо. Не то что приглашают — уговаривают. Долго и уважительно хантят.


Думаете, перешел? Нет. Потому что на старом месте — «родные стены», любимый коллектив, пациенты везде одинаковы, а деньги — дело десятое.


2. Есть повар, который участвовал в самых престижных кулинарных конкурсах. Не просто участвовал — побеждал. Устраивается на работу и говорит, что по четвергам ему кровь из носу нужен выходной. Зачем? Затем что каждый четверг он проводит кулинарные мастер-классы для детского дома. Говорим:


— Ну, провести мастер-класс — это ведь пара часов. Зачем весь день?


— А я не просто учу их готовить — я сам закупаю продукты, сам им потом устраиваю обед, сам помогаю и учу сервировать стол и убирать со стола, читаю лекцию о здоровом питании. Это реально целый день.


— За свои деньги?


— Да, за свои деньги.


И знаете что? 45% выпускников этого детского дома пошли поступать в кулинарное училище.


3. Резюме девушки на вакансию специалиста кол-центра. На фотографии порномодель — губы свистком, волосы локонами, ресницы веерами, взгляд роковой, сумка — паленый Луи Вюиттон. Говорю:


— Вам, может, нужно на людях быть, общаться, нравиться, наряжаться?


Она в слезы. Не нужно мне на людях, мол, хочу в угол забиться и потихоньку себе работать. И что вы думаете? Работает, отлично общается с клиентами, идеально дисциплинирована. Прослушиваешь ее звонки и понимаешь, что она не только рассказывает про продукт, но и умудряется расспросить о делах, утешить, посоветовать, дать рекомендации и поддержать. Работает уже год. Никуда не рвется. Результаты отличные. Внешний вид — все тот же.


4. Собеседование с девушкой на должность коммерческого директора. В резюме жирным указано, что девушка — финалист конкурса «Лидеры России». Говорит лениво, думает медленно, мыслит шаблонно. Как? Нет, ну как так? Вижу ее до сих пор на рекрутинговых сайтах — все еще не устроилась.


5. Собеседование с парнем на должность финансиста. Спрашивают:


— Что вы еще умеете делать хорошо?


Берет ручку и за полторы минуты рисует волшебную бегущую лошадь с гривой по ветру. Рекрутер-девушка молчит. Он смотрит на нее и дорисовывает лошади реснички и рог во лбу. Мол, единорог.


— Так вам больше понравится?


Что, хороший финансист оказался, все бумаги рисунками исчерчены.


6. Парень приходит на работу устраиваться. С мамой. Говорю, мама, вам обязательно быть? Конечно, говорит, обязательно, вас же тут обманщиков полстраны. Думаете, не взяли? Взяли. Потому что после собеседования он пришел на следующий день уже один, говорит, что мама — это его крест и не всегда удается от нее сбежать незаметно. А вообще он нормальный. И работает уже не юристом, а ведущим юрисконсультом.


7. Собеседование на должность учителя русского языка и литературы. Кандидат великолепно сдал тест, красивая речь, ждем на собеседование. Приходит моложавая дамочка, на вид лет 35. Мулатка. Вообще-вообще мулатка. Ну, как бы почти негритянка даже. Смотрим друг на друга и смеемся. Ребенок Олимпиады-80, красные дипломы, золотые медали, Бродский наизусть, не торты́, а тóрты, манеры и туфли-лодочки. Думаете, взяли? Увы, но нет. Работает сейчас преподавателем в МГИМО.

Показать полностью
  •  
  • 787
  •  

Почему в России не хватает летчиков.

в

Пассажирские авиаперевозки в России растут девять месяцев подряд, и на этом фоне обострилась проблема дефицита пилотов. Новые учебные заведения готовят их с трудом, а с приходом в авиакомпании вчерашним курсантам приходится переучиваться. В чем же дело?

Почему в России не хватает летчиков. Авиация, Пилоты РФ, Новости, Кадр, Самолет, Небо, Длиннопост

В октябре 2018 года курсанты Омского летно-технического колледжа гражданской авиации опубликовали в "Фейсбуке" обращение с хештегом #СпаситеРоссийскуюАвиацию и жалобой на задержки с получением дипломов.

Показать полностью
  •  
  • 260
  •  

Сталин: как куются настоящие кадры

Иосиф Сталин - выдающийся теоретик марксизма-ленинизма, фактический руководитель СССР с конца 1930-х годов до своей смерти в 1953 году, верховный главнокомандующий РККА в годы Великой Отечественной войны.

Сталин: как куются настоящие кадры Сталин, Цитаты, СССР, Социализм, Кадр, История

Настоящая закалка кадров получается на живой работе, вне школы, на борьбе с трудностями, на преодолении трудностей. Помните, товарищи, что только те кадры хороши, которые не боятся трудностей, которые не прячутся от трудностей, а наоборот – идут навстречу трудностям для того, чтобы преодолеть и ликвидировать их. Только в борьбе с трудностями куются настоящие кадры.


Источник: https://librolife.ru/g4172809

  •  
  • 42
  •  

Отличный кадр!

Отличный кадр!
  •  
  • 834
  •  

20 безумных фотографий, во время просмотра которых хочется схватиться за сердечко (21 фото)

в

Далеко не у всех есть потребность совершать безумства, чтобы почувствовать, как адреналин разливается по их венам. Некоторым вполне достаточно взглянуть на снимки, сделанные этими храбрецами. Если вы относитесь к категории наблюдателей, которые всё же хотят пощекотать себе нервишки не выходя из дома, то вы по достоинству оцените данные фотографии.

20 безумных фотографий, во время просмотра которых хочется схватиться за сердечко (21 фото) Мир, Высота, Кадр, Красота, Люди, Длиннопост

1. Алекс Хоннольд забирается на гору в Йосемити без верёвки!

Показать полностью 20
  •  
  • 151
  •  

Про дрова Украины

Про дрова Украины Кадр, Иммиграция, Труд, Отдел кадров, Персонал, Украина, Работа, Вакансии

Это не про Карпатские леса.

Я о людях, которые тут родились. О моих коллегах, клиентах и аудитории.

Огромное количество людей, бросивших страну, потому что она активно рубит их жизнь на корню. Они тут выросли, окрепли. Но государство решило целенаправленно избавляться от самых умных и трудолюбивых.

Какое право я имею так говорить?- спросите Вы.

Я простой рекрутер, работающий по всей Украине. И вот мое скромное мнение: мозги уехали из этой страны!

Мы (HRы) вынуждены скрести по сусекам в поисках остатков интеллектуалов, которые до сих пор остаются в стране.

Скажете: “Это вы ленитесь свою работу делать!”

Не-а. Сухим языком цифр: в 2013 году на вакансию продажника было 15 подходящих кандидатов. Сегодня на одного хорошего продажника 10 вакансий.

Проверьте сами.

Причин много: падение экономики, обесценивание валюты, изменение в политике и законодательстве. А еще война и преступность.

И кто осудит тех, кому спокойней строить карьеру и растить детей вдали от такой родины?

Я обращаюсь к своей стране, как Работодателю: “Мы в полной *опе, господа”.

У нас рейтинг там, зарплаты там же.

И дело тут не в зрадо-перемогах, а в том, что рассчитывать надо только на себя. И если в ближайшее время ничего не изменить, то мы пройдем точку невозврата, когда в Украине даже дров не останется.

  •  
  • 59
  •  

25 кадров: Звёздные войны: Эпизод 6 – Возвращение джедая

Этот фильм поклонники Саги редко называют любимым, ведь наряду с выдающимися достоинствами он не лишён и очевидных недостатков. Но всё же это финал Оригинальной Трилогии, а потому окажем ему должное уважение.

25 кадров: Звёздные войны: Эпизод 6 – Возвращение джедая 25 кадр, Фильмы, Фантастика, Звездные войны VI, Кадр, Длиннопост

ЗВЁЗДНЫЕ ВОЙНЫ: ЭПИЗОД 6 – ВОЗВРАЩЕНИЕ ДЖЕДАЯ (STAR WARS: EPISODE VI – RETURN OF THE JEDI)

1983, США, 131 мин.

Жанр: фантастика, фэнтези, приключения

Режиссёр: Ричард Маркуэнд

В ролях: Марк Хэмилл, Харрисон Форд, Кэрри Фишер, Иен МакДермид, Билли Ди Уильямс, Фрэнк Оз, Энтони Дэниелс, Кенни Бейкер, Питер Мейхью, Дэвид Праус


Просто так готовить галерею красочных кадров нам кажется не слишком волнительным занятием, поэтому параллельно мы занялись небольшим вандализмом и снабдили их комментариями.


Белым цветом обозначен комментарий зрителя, который смотрит фильм впервые. Жёлтым – зрителя, который смотрит фильм в десятый раз.

Показать полностью 24
  •  
  • 36
  •  

25 кадров: Звёздные войны: Эпизод 5 – Империя наносит ответный удар

Фанаты Star Wars могут спорить о плюсах и минусах оригинальной и новой трилогий, но в одном сходятся, наверное, все: пятый эпизод – лучший во франшизе.

25 кадров: Звёздные войны: Эпизод 5 – Империя наносит ответный удар 25 кадр, Фильмы, Звездные войны V, Фантастика, Кадр, Длиннопост

ЗВЁЗДНЫЕ ВОЙНЫ: ЭПИЗОД 5 – ИМПЕРИЯ НАНОСИТ ОТВЕТНЫЙ УДАР (STAR WARS: EPISODE V - THE EMPIRE STRIKES BACK)

1980, США, 121 мин.

Жанр: фантастика, фэнтези, приключения

Режиссёр: Ирвин Кершнер

В ролях: Марк Хэмилл, Харрисон Форд, Кэрри Фишер, Билли Ди Уильямс, Фрэнк Оз, Энтони Дэниелс, Кенни Бейкер, Питер Мейхью, Дэвид Праус


Просто так готовить галерею красочных кадров нам кажется не слишком волнительным занятием, поэтому параллельно мы занялись небольшим вандализмом и снабдили их комментариями.


Белым цветом обозначен комментарий зрителя, который смотрит фильм впервые. Жёлтым – зрителя, который смотрит фильм в десятый раз.

Показать полностью 24
  •  
  • 43
  •  

25 кадров: Звёздные войны: Эпизод 4 – Новая надежда

«Новая надежда» – настоящая икона, объект религиозного поклонения миллионов людей, старт франшизы, которую знает вся планета. Выбираем 25 самых любопытных кадров, и да пребудет с нами Сила.

25 кадров: Звёздные войны: Эпизод 4 – Новая надежда 25 кадр, Фильмы, Звездные войны IV, Кадр, Фантастика, Длиннопост

ЗВЁЗДНЫЕ ВОЙНЫ: ЭПИЗОД 4 – НОВАЯ НАДЕЖДА (STAR WARS)

1977, США, 121 мин.

Жанр: фантастика, фэнтези, приключения

Режиссёр: Джордж Лукас

В ролях: Марк Хэмилл, Харрисон Форд, Кэрри Фишер, Питер Кушинг, Алек Гиннесс, Энтони Дэниелс, Кенни Бейкер, Питер Мейхью, Дэвид Праус


Просто так готовить галерею красочных кадров нам кажется не слишком волнительным занятием, поэтому параллельно мы занялись небольшим вандализмом и снабдили их комментариями.


Белым цветом обозначен комментарий зрителя, который смотрит фильм впервые. Жёлтым – зрителя, который смотрит фильм в десятый раз.

Показать полностью 24
  •  
  • 115
  •  

Язычок.

Язычок. Кот, Язык, Кадр

(сел на стремянку во время ремонта)

  •  
  • 25
  •  

Садовник 2 или скрытый лидер.

в

Когда не нужно тратить свои жизненные силы на разгребание завалов, то наступает период созидания. Творческий период. И вот на объекте все более-менее нормализовалось и я решил организовать коллективу выезд на природу. Точнее выступить в роли инициатора. Разбили коллектив на 2 группы, чтобы все могли поехать по очереди. С охраны шашлыки, с остальной части коллектива салаты и прочее. Приехали на место отдыха у речки. Кто-то принес из дома казан, ребята нашли сухие ветки собрали дрова, построили импровизированный шалаш. Девочки начали готовить салаты. Все бегают, что-то делают. Тут замечаю, что одна продавщица, которая обычно лидерскими качествами не выделялась, стоит в центре импровизированной зоны готовки и как главнокомандующий раздает указания. Все остальные девочки послушно выполняют ее указания, кто ингредиенты готовит, кто в казане картошку с мясом жарит и т.д. Никто даже не ставит ее авторитет под сомнение.

- "Эту девочку как зовут?" спрашиваю у администратора.

- "Такая то".

- Замечал ее раньше и видел что "пахарь", но не замечал, что у нее есть лидерские качества.

- да, обычно тихо свою работу делает.

- давайте на повышение с испытательным сроком, пусть пробуется на должность в младшем управленческом звене.

- хорошо.

Коллектив хорошо отдохнул, купались на речке, играли в разные игры, вкусно поели. Получили заряд позитива на пару месяцев. А девочка действительно оказалась с потенциалом и долгое время была в числе кандидатов на дальнейшее повышение. Только из-за семейных проблем, выпала из кадрового резерва. Тем не менее факт есть факт, в неформальных обстоятельствах иногда себя обнаруживают скрытые лидеры.

  •  
  • 1144
  •