Я занимаюсь детскими праздниками. 2 недели назад я ставил себе цель сделать 200 000 рублей на Дедах Морозах за 10 дней. Вот ссылка: Как заработать 200 000 за 10 дней на Делах Морозах
Сейчас я хочу подвести итоги и написать о своих тупейших ошибках, которые, возможно, помогут сберечь вам время и деньги.
Скажу сразу, мой план не сработал. 200 000 рублей за 10 дней я не поднял. Однако это было интересное путешествие, о котором я и расскажу.
1 ошибка.
Не правильное распределение времени.
Я не понимал, когда и кому что продавать, от этого бил не туда.
В моей нише спрос устроен таким образом:
- в сентябре заказывают большие корпораты, городские елки и все большие деньги распределяются здесь. Это уровень высоких дядек, мне пока не сюда.
- Октябрь время когда нужно подготовиться. Пошить все костюмы, найти всех сотрудников, снять все промо ролики.
- В ноябре нужно продавать детским садам, школам, детским клубам и другим корпоративным организациям. У них большая задача закрыть эту головную боль до начала октября.
- В декабре продаем квартирники. С 1 по 10 декабря всех разогреваем, с 10 по 16 закрываем на продажу.
Вместо этого я начал готовиться только в ноябре, в детские сады звонил в октябре, про квартирники вспомнил только в середине декабря.
2 ошибка.
Не брать неприятных людей на работу.
Сразу замечу, набирать людей только на новогодние уик-энд очень удобно. Во-первых, много желающих. Во вторых, нет лишних ожиданий.
Я выложил вакансию на 3 площадки: Авито, Юла и какая-то группа в вк. Далее эти объявления перепостили другие порталы и на меня полился шквал заявок. По 2-3 звонка каждый час, в течение 2 недель с момента размещения. Звонили разные, молодые старые, опытные и неопытные, казалось бы в чем проблема, но тут я промахнулся дважды. В итоге пришлось долго мучиться.
1 момент. НЕЛЬЗЯ БРАТЬ НА РОЛЬ АНИМАТОРА, ИЛИ АКТЕРА КОТОРЫЙ ПРОВОДИТ ИГРЫ С ДЕТЬМИ ЧЕЛОВЕКА БЕЗ ОПЫТА. ИЛИ ЖЕ С МИНИМАЛЬНЫМ ОПЫТОМ РАБОТЫ С ДЕТЬМИ.
В этом я сильно косякнул. Я думал так, раз у меня будут в основном детские сказки, то возьму ка я актера. Да и ребята как раз повалили с актерским образованием, кто в училище, кто в академии, кто где на актера учился. И у всех опыт большой, все на сцене чуть ли не родились. После только я понял, что всё, что говорят о себе на собеседовании соискатели надо делить на двое.
Я думал, раз у них есть актерская база, то играть с детьми я их научу. НЕТ! ЭТО БЕСПОЛЕЗНО. Нельзя научить человека, если он сам не учиться. Насильно в голову не вобьешь, поэтому сколько бы не объяснял словами, выходя на площадки, актер делал все то, что он сам когда-то где-то запомнил.
Нельзя за 2 недели обучить всему, что может случиться на детском празднике. У аниматора должна быть большая база игр в голове, понимание детского юмора, он должен чувствовать психологию ребенка, знать много речевых комбинаций на каждый случай. Этому обучить быстро нельзя, это только нарабатывается на практике. Поэтому нужно брать человека с боевым опытом.
2 момент. Нельзя брать на работу неприятных людей. Я допустил этот промах. Начитавшись умных книжек о том, что сотрудники должны быть умнее тебя, я приметил девушку, которая на собеседование не стала соглашаться со всем, что я говорю, как делают это остальные, а стала что-то доказывать, объяснять. И я подумал ВОТ! Вот это оно, у человека свое виденье, свой опыт, свое понимание детей и детских праздников. Как же я тогда ошибся. Это было просто желание попердеть, чтобы все почувствовали, какой важный человек с ними рядом сидит.
Я ждал, что она раскроется, вот сейчас она покажет весь свой театральный опыт. Нихрена. Когда я хотел, чтобы она посоветовала, что-то как человек с актерским образованием - она затыкалась. Везде, где ее мнение было не важно, ее было не заткнуть. Она разговаривала со всеми, и по любым темам, задавала кучу вопросов, но все это не касалось работы. Единственное что ее интересовало о работе, когда будет следующий заказ и сколько ей заплатят. Той самой анимационной базы у нее не было, учиться она не хотела. Более того, это был очень неприятный для меня человек, с ней я намучился сильно. Уволить я ее не мог, потому как все раскрылось уже после первых заказов.
Еще раз, 2 ошибка, не берите на работу не приятных людей. Чувствуете что человек, говорит что-то не по теме - нахрен. Сердце всегда подскажет.
Продолжение напишу завтра.