На волне постов о зарплатах на новом месте работы
Хватит оправдываться перед прошлым начальником или кем-то ещё. Уйти можно даже на меньшую зарплату, если ты так решил. Можешь не объяснять. ;-)
P.S. А так то я за вас рад, конечно!
Хватит оправдываться перед прошлым начальником или кем-то ещё. Уйти можно даже на меньшую зарплату, если ты так решил. Можешь не объяснять. ;-)
P.S. А так то я за вас рад, конечно!
Да зарплата сама по себе тоже далеко не все...
Уходил с любимой работы на другую... Просто выгорел, решил что нужно что-то поменять. И так получилось, что, в принципе, зарплата была примерно та же... И вот тогда я понял, какая разница в нюансах:
И на старой и на новой работе зарплата, условно, 50 000. Но на старой оклад 10 000 плюс 40 000 всякими премиальными и доплатами, а на новой - оклад 35 000 плюс 15 000 премиальными и доплатами. Какая разница? Да разница в том, что на старой работе в отпуск сходить - получишь отпускные в размере оклада, а потом будешь еще два месяца получать куцую зарплату без нормальной премиальной части, и отпуск, реально, приводит к трем месяцам зубов на полку. Так же и работа сверхурочно/в выходные. Теоретически тебе платят два оклада, но без премиальных, а это по факту в два с половиной раза меньше, чем в обычное рабочее время. А работать надо - работа сама себя не переделает, когда завал. А завалы были часто.
На новой же - нормальные отпускные, плюс по колдоговору матпомощь к отпуску в размере условных 30 000. Премиальная часть зп не такая большая, чтобы после выхода из отпуска совсем страдать от безденежья и на фоне, что жена тоже работает, уменьшение почти не сказывается.
Когда пришел на новую работу, работники в отделе жаловались, мол, старый начальник (до меня который) влез в конфликт с руководством, накосорезил, и весь отдел получил выговор. И, мол, в этом году 13-ю зарплату не дадут.... Я аж переспросил: "Что, простите, не дадут?". Оказывается, если предприятие выполнило план - работники по итогам года получают 13-ю зарплату, в размере, условно, 40 000р.
Дальше-больше. Премии и подарки:
На старой работе подарки к Новому году были по количеству детей до тех пор, пока дочка главбуха не выросла из того возраста, когда главбуху был положен подарок. После чего подарки стали положены по одному на работника, дальше между детьми дели как хочешь :). Премия по итогам года - на Новогоднем корпоративе, под аплодисменты, директор с главным инженером говорят в микрофон, какой ты хороший, и дают в конверте условных 10 000р. Все. Больше ты до следующего Нового Года никаких премий не получишь.
На новой работе: 13-я зарплата (условно 40 000), матпомощь к отпуску (30 000), каждый квартал (если с отгрузками ок) экспортные (условно 10 000), на каждый праздник (НГ, пасха, 23 февраля, 8 марта, день независимости, день пищевика, рождество и тд) - премия условных 5000. Осенью - премия на овощи (10 000), на НГ - подарки каждому работнику, плюс каждому ребенку до 16 лет. Заболел посильнее простуды - матпомощь. И много-много других мелочей.
Так же отдельно надо добавить, что на старой работе по поводу повышения зарплаты (и своей, и сотрудников твоего отдела) ты каждый раз идешь к директору. И каждый раз начинается цирк как на базаре: "ну столько я не могу платить, столько я Коле условному плачу, а он - главный конструктор! Предлагаю Коля минус 20%". После оговоренного - все, из года в год будешь получать ровно оговоренное. Инфляция, повышение средней зарплаты по республике - пофиг, пока не пойдешь снова и не выклянчишь - ни копейкой сверх оговоренного.
На новой - оклад постоянно повышается, так же идет стаж, все само собой, и у тебя вообще голова не болит за эту сторону трудовых отношений.
Да блин, накатал прям пост целый... Старую работу я очень любил, там мы двигали прогресс и технологии, у меня в отделе были одни из первых в Беларуси 3D фрезеры, 3D принтеры (гипсовый и АБС), 3D сканер, мы придумали лить латунь в графитовые формы, вырезанные на 3Д фрезере и много-много всего еще. Так что пост не про нелюбимую работу (там у нас долгое время реально была как большая дружная семья, пока не пригласили коучей)))), а про нюансы при оплате, которые меняют всё :)
Решила я недавно сменить работу, которая, к слову, была первой в карьере и единственной. Туда я попала по целевому набору, так что даже собесы в жизни не проходила.
Короче смена работы для меня обратилась ещё большим стрессом, тк предстояло делать то, что ещё ни разу в жизни не делала. Но в итоге после долгих и сложных собесов, я нашла работу, чуть более высоко оплачиваемую, чем предыдущая. Но там был для меня ощутимый другой плюс - место, где я не сидела годами без дела (как было на прошлой работе), а могла хотя б минимально, но накопить какой-то опыт, который пригодился бы в будущем, ну или хотя бы красивую запись в резюме.
Затем началось самое веселое. Когда я пошла к начальнику с заявлением, то он вообще без вопросов отпустил, но меня задело, что хоть за время работы, что я была у него, я принесла достаточно много пользы в рамках возможного, когда тебя обделяют работой, а ты придумываешь ее себе сам, а он сказал напоследок только, что ему жаль. И это при том, что он целый год мне обещал повышение, но никак не могло найтись мне место, хотя других ребят почему-то повышали сплошь и рядом. Хотя я догадываюсь, что дело было в том, что я, увы, женского пола от рождения.
Затем меня вызвали к другому начальнику, повыше рангом, который как раз стал спрашивать, а что такого ты нашла на другой работе, чего не можем дать мы? Зарплата выше на 5 тыщ? А тут у нас как раз индексация прошла, ты эти 5 тыщ и получишь на следующей зарплате. А ещё мы тебя повысим, обещали же давно. А может ты в другой отдел хочешь? На все их уговоры я не поддалась, тк знала, что в другом отделе работы так же не будет, что зарплату мне вряд ли поднимут, а оставаться на той же, но без опыта смысла нет, и так больше 4 лет у них просидела.
Короче ушла в конце ноября. А в декабре впервые за все года, пока я там работала, им выплатили премию. И тем, кто уволился на неделю позже меня, тоже выплатили, а мне нет, вот так и старайся на благо работодателя. Короче мораль такая, что в первую очередь надо выбирать себя и свои приоритеты, а оставаться ради иллюзорных 5 тыщ вряд ли стоит. Потом я узнала, что им платили сначала чуть больше обычного, а затем стали платить меньше, чем раньше.
У меня на первой работе был похожий случай.
Оклад был 30тыс и была потенциальная премия.
И вот, начало следующего месяца и я пытаюсь выяснить этой премии судьбу. Не говорят ни да, ни нет. День пытаюсь, два. И тут случается жопа, на устранение - под 10тыс нужно, это как раз премия.
Пересилив себя, иду уже напрямую к не сильно доступному руководству.
Там женщина лет 40, очень ухоженная, похожа на барби в возрасте. На тачке ездит премиальной. Очень занята. Я тогда спрашиваю - а когда и как я узнаю-то. И в ответ получаю: «ой, ну неужели это ТАК ВАЖНО!».
Треть моего дохода. Ну блин. Кому-то просто не ВАЖНО, копейки ты получаешь или… другие копейки.
Прочел пост о том что такое работа и решил рассказать свою историю, точнее, своего друга...
Друг, Егор, 6 лет работал в крупной российской компании по перепродаже насосного оборудования. Настоящий спец (не так всë просто в данном вопросе). Так как выезжал на все объекты и предприятия заказчиков, консультировался с операторами данного оборудования, читал документы для КАЖДОГО изделия, видел своими глазами плюсы, минусы и тонкости работы изделий. Его приглашали и в другие компании, но его всë устраивало. Стажеры и помощники у него были, но знать всë - очень сложно и они лишь помогали Егору,а не замещали его полностью! Но прошлым летом, как по классике, стажёром ему дали сына новой любовницы шефа. Данный парнишка возомнил себя рабовладельцем, а Егора - рабом: постоянные приказы несвязанные с работой, шуточки, полное отсутствие интереса к работе. Да и зп у 'помощничка' оказалась почти в два раза выше Егоровской. Дружбан плюнул на это дело, подал заявление на увольнение и ушел на больничный. Звонки с работы игнорировал, а сам уехал на дачу отдохнуть. Уволился. Погулял и ушел к конкурентам на большую зп... Предатель он? Часто рассказываю эту историю, и замечаю, что богатые осуждают, а бедные - что правильно сделал!
Дайте ка вставлю свои 5 копеек!
Смена работы это не страшно и не сложно.
В нынешнее время ситуация, конечно, патовая. Зайдя на Авито или ХХ при поиске вакансий мы с 90% вероятностью встречаем недостаток курьеров/таксистов/операторов колл центра. При их просто неебической нехватке работодатели так и не удосужились поднять зарплаты.
Но есть и другие вакансии, стоит лишь поискать.
Вот моя циклограмма по поиску новой работы:
1) Утром, часов в 10 лезем на Авито, вставляем нужные ползунки и сортируем по дате. После чего лайкаем то, что понравилось.
2) Проделываем всё тоже самое с ХХ.
3) Открываем гугл, пишем в строку "Работа *указать нужный город* телеграм". И у вас вылезает список ТГ каналов с вакансиями из вашего города. Ныряем туда и выбираем самое сочное.
4) Сортируем выбранные вакансии со всех ресурсов, от самого сладкого до самого несладкого.
5) Звоним, договариваемся.
ИМЕННО ЗВОНИМ, А НЕ ПИШЕМ.
Потому что в нашей стране пока ты не наладил с кем-то хотябы голосовой контакт - про тебя забудут. А так - позвонил, заявил о себе, тебе назначили время и место для собеседования. Всё.
На поиск достойной работы обычно уходит не более 3х рабочих дней.
Многие скажут что я несу чушь, а я скажу что получаю много, работаю мало, и нашел эту вакансию за 15 минут на Авито. И так каждые несколько лет (об этом в предыдущих постах)
Всем добра, и много денег!
Админ пусечка.