Недавно открыл для себя пласт групп ВКонтакте, посвящённых "магии и эзотерике". Вопросы по типу "выйду ли я замуж", "будем ли мы вместе", "есть ли у меня магические способности" там обычное дело. Нарвался на следующий пост:
Оставляю ссылку на пост и на само сообщество, там ещё много интересного.
Местные жители говорят о неприятном запахе, витающем в воздухе, и частицах падающих с неба. Много выбитых окон. Информация о жертвах уточняется.
В Дзержинске два мощных взрыва. Предположительно, на заводе Синтез или на Свердлова. Живу на другом конце города, но и у меня окна чуть не повылетали", - сообщает гражданский активист Андрей Рудой.
Видео и фото от очевидцев ЧП.
UPD: "На заводе «Кристалл» в Дзержинске произошло два взрыва. Ранее сообщалось что взрывы произошли на территории находящегося рядом завода имени Я.М. Свердлова. Взрывы произошли в результате нарушения технологического процесса в цехе по производству тротила.
Очевидцы сообщают, что было два хлопка, после чего в некоторых квартирах выбило окна. Пока не известно, есть ли пострадавшие в результате инцидента. По информации ТАСС, взрывы были достаточно мощными, начался пожар. Экстренные службы предупреждают об опасности повторных взрывов".
Как сообщает vk-сообщество "Рабочие АВТОВАЗа", в корпусе 15/3 скончался наладчик Михаил Лидонов (1967 год рождения). Эта ситуация не в новинку: в прошлом году на производстве из-за жары скончалось трое работников.
Статистика смертей на работе в нашей стране говорит о многом - Россия входит в число лидеров по количеству смертей на рабочем месте.
По словам коллег Лидонова, предварительная версия — проблемы с сердцем. Однако спровоцировать приступ, если это был приступ, вполне могла жара: термометр, замерявший температуру в цехе, где и произошла трагедия, показывал +33,5 по Цельсию.
При этом в летнюю жару вазовцев ждут еще и обязательные рабочие субботы — отработка за 6, 7 и 8 мая. Не исключено, что в условиях, когда нормальный температурный режим на производстве не обеспечивается, это может спровоцировать новые трагедии.
«Воздух можно резать ножом. Спецодежда мгновенно пропитывается потом. В цеху вентиляция неисправна. Кондиционеры есть только в кабинетах начальства. Обдуваемся воздухом из шлангов», — рассказывал об условиях труда на автозаводе рабочий прессового производства.
Сейчас после гибели очередного работника, руководство пытается предпринять косметические меры - понаставив везде кондиционеров (более подходящих для офиса).
Надо отметить, что недавно при активной поддержке "желтого" профсоюза АСМ на АВТОВАЗе прошёл очередной СОУТ, после которого на многих рабочих местах была отменена доплата за вредность. Этот же профсоюз согласовал летние переработки.
Работникам предприятия, если они не хотят оставаться жертвами наплевательского к себе отношения со стороны руководства, нужно задуматься об усилении действующей на предприятии небольшой ячейки независимого профсоюза МПРА.
Фото моё, тег "моё".
Работники ООО “ССГ Урал”, выполняющие подряд на Русском месторождении в Ямало-Ненецком АО, объявили акцию протеста в связи с задолженностью по зарплате, которую не выплачивают с 9 октября.
Работники ООО «ССГ Урал», выполняющие подряд на Русском месторождении в Ямало-Ненецком АО, объявили акцию протеста в связи с задолженностью по зарплате. Как сообщает пресс-центр прокуратуры ЯНАО, рабочим не платят с 9 октября. По предварительным данным, сумма задолженности по оплате труда перед восемью работниками составила 720 тыс. рублей. Согласно поступившей в прокуратуру информации, ООО «ССГ Урал» является субподрядчиком ООО «Синерджетик Проджектс», с которым у АО «Тюменьнефтегаз» (НК «Роснефть») заключен договор подряда на выполнение работ на Русском месторождении.
«Под руководством прокурора Тазовского района сформирована рабочая группа из числа сотрудников правоохранительных и контролирующих органов, которая 4 декабря выехала на Русское месторождение, — сообщили в прокуратуре ЯНАО. — Для выяснения причин образования задолженности по заработной плате и разрешения вопроса по ее погашению организована проверка, по итогам которой будет дана правовая оценка действиям (бездействию) должностных лиц работодателя».
АО «Тюменнефтегаз» — одно из ключевых дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть». На сегодняшний день основной деятельностью предприятия является разработка месторождения Русское. Напомним, несколько дней назад завершилась забастовка на Песцовом месторождении в ЯНАО, где вахтовики СК «Север» несколько месяцев не получали зарплату.
Задолго до запуска московской программы «Активное долголетие» (но видимо долголетие стало слишком активным, поэтому клуб решили закрыть) в клубе успешно работали реабилитационные секции для пожилых людей, также "Ритм" стал домом для семейных клубов и театральных проектов, таких как «Глиняная сказка».
Клуб занимает муниципальное помещение по адресу ул. 5 Парковая д.6, это специально оборудованный танцевальный зал с раздевалками (так помещение было запроектировано при сдаче дома, в котором оно находится), таких помещений в районе немного.
«Ритм» выиграл в конкурсе управы (конкурс проходит в т.ч. с участием местных депутатов) на право занимать указанное помещение и дальше с существенным отрывом по баллам от другого претендента – АНО Досуговый центр «Интеллектуальное развитие», организации, созданной всего за месяц до конкурса, не успевшей никак себя зарекомендовать, аффилированной с измайловским депутатом и имеющим в учредителях депутата из другого района Москвы, известного шахматиста.
Однако большинство в Совете депутатов Измайлово, несмотря на многочисленные просьбы большого количества «римтовцев», результаты конкурса, ходатайство Префектуры ВАО, не поддержали «Ритм» и отдали предпочтение «Интеллектуальному развитию», которое решило развивать шахматы в танцзале, а учредители организации успели оскорбить жителей, пришедших поддержать любимый клуб на заседание Совета депутатов Измайлово. Теперь сложившееся местное сообщество будет разрушено, а участники проектов «Ритма» шокированы и не знают, что делать, чтобы справедливость все-таки восторжествовала.
Такая ситуация сложилась в 15 районах Алтайского края
Сельские школы Алтайского края в скором времени могут лишиться учителей. В этом учебном году им наполовину урезали стимулирующие выплаты, за которые они боролись несколько месяцев.
В частности такая ситуация сложилась в школе поселка Октябрьский Зонального района. Ранее это было самостоятельное учреждение образования, но почти год назад его сделали филиалом Зональной школы. С этого момента начались проблемы. Как рассказали «Бийскому телевидению» сами сотрудники, они связывают свои финансовые потери именно с оптимизацией.
Из чего же на самом деле состоит зарплата учителей? Это базовая часть, куда входит основная часть работы – то есть часы, отведенные на занятия, проверку домашней работы учеников и так далее. Также педагогам причитаются стимулирующие выплаты. Они начисляются за стаж, за открытые уроки, участие в семинарах и конкурсах, успехи учеников. На протяжении всего учебного года учителя копят баллы, которые потом переводятся в доплату. Однако все, чем педагоги занимались ранее, теперь обнулили.
Полгода зарплата приходила в полном объеме, но в октябре расчетные листы показали иную сумму. Как выяснилось, педагогам вполовину урезали стимулирующие выплаты, а также вычли надбавку, которую выдали в сентябре. В итоге за октябрь учителя получили только базовую часть. Чиновники объясняют изменения дефицитом бюджета.
Я год работала на эту зарплату. Мне полагается надбавка 5200 рублей. Получается так, что больше всех работала и теперь у меня больше всех сняли, - рассказывает учитель математики октябрьской школы Светлана Гаврилова. – У нас никогда такого не было, чтобы забирали зарплату. Но это было пока мы были отдельной школой, а не объединенной.
И это еще не предел. Стимулирующие надбавки в некоторых случаях могут составлять до десяти тысяч рублей, а это уже ощутимая сумма.
В неприятной ситуации оказались сотрудники всех филиалов Зональной школы. При этом в комитете по образованию района проблем не видят:
Никаких нарушений законодательства в этом нет. Заработная плата работникам выплачена, а стимулирующая часть – это премиальная часть. Она выплачивается только в том случае, если есть экономия фонда. А в данной ситуации экономии фонда не было.
Встает вопрос о том, как такое могло произойти? Неужели оплошность в документах совершил директор Зональной школы? Если это так, то каким образом управление образование принимало эти бумаги? И самый главный вопрос – вернут ли педагогам стимулирующие премии? Не до конца понятно, что будет на следующий год, ведь сейчас учителя в основном занимаются поиском новой работы и им не до зарабатывания «плюсиков».
«Бийское телевидение» направило в региональное министерство образования и прокуратуру Алтайского края официальный запрос, который должен прояснить ситуацию.
В Оренбургской области работники сорочинской птицефабрики «Родина» прекратили забастовку из-за невыплаты зарплаты. Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в СУ СКР по региону, 16 ноября задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь в сумме около 2 миллионов рублей погашена в полном объёме.
Напомним, 8 ноября руководитель следственного управления Сергей Колотов провёл в Сорочинске личный приём граждан, во время которого принял и работников птицефабрики, на которой сложилась критическая ситуация. Птичники просили помочь в решении вопроса по погашению задолженности по заработной плате.
Ранее силовики заявили, что Гочу З., который имеет отношение к управлению фабрикой, намерены объявить в розыск.
«Учредитель ООО «Птицефабрика Родина» самостоятельно явился в органы Следственного комитета, ему разъяснены правовые последствия возникшей ситуации на предприятии. Он нашёл доводы следственного управления по Оренбургской области убедительными и принял реальные меры для погашения задолженности по заработной плате перед работниками птицефабрики», — отметила старший помощник к руководителя СУ СКР по Оренбургской области Анжелика Линькова.
Как ранее сообщало ИА REGNUM, птицефабрики «Родина» является проблемным объектом. В августе 2018 года работники уже объявляли забастовку. Причиной стал кризис на предприятии. Людям не выплачивали вовремя заработную плату, фабрика испытывала дефицит корма для птицы. Возбуждалось уголовное дело. В начале ноября ситуация повторилась. Работники вновь объявили забастовку. Причины названы те же.
В областном правительстве заявили, что знают о положении дел. Сложность составляет то, что птицефабрика — частное предприятие. С коллективом встречался губернатор.
Как сообщили в пресс-службе главы региона, правительство работает с потенциальным инвестором, который готов взять на себя ответственность за восстановление производства.
