klimov69

Для тех кто прочитал предыдущий пост о электриках немного продолжу. В начале нулевых большинство из них пустыми домой не ходили, дурной тон. Кто лампочку в карман засунет, кто медный провод на себя намотает. Беседы проводили,  зарплату повышали вне графика, увольняли их, охрана забивала на мясо, на зоновскую пайку переводили - все было бесполезно. Днем бригадой ставят, после работы той же дружной бригадой воруют. Если кого либо при этом травмирует, пусть даже со смертельным исходом, в семьях особо не горевали - пособие дают, детей учат. Потом переосмыслили ситуацию, за года 4 взяли ситуацию под контроль, все стало на нормальный уровень - 0,3% - 0,5% штата электриков ежемесячно задерживали за хищение, это нормально.

Примерно в 10 году у соседей в области загорелся крупный цех, тоже в туннеле с кабелями, тушить невозможно - все в дыму, все горит, людей туда не послали, побоялись что могли что-то не обесточить. За два дня выгорели все туннели, пламя перекинулось на напольное оборудование, еще сутки тушили. Сутки выветривали, комиссия посмотрела и начали восстановление. Заменили больше 35 километров кабелей, свозили им со всей области - кто с отсрочкой платежа, кто за наличные. Мы тоже участвовали - отдали все что было на складах и специалистов сводными бригадами командировали.

Нашли источник распространения возгорания, опознали пострадавших по обуви и клочкам брюк. Свои же электрики, которые обслуживали этот участок. Собственно как они не вышли на работу начали догадываться что произошло и кто это сделал.

Их жены еще пытались возмущаться, как их кормильцев не уберегли, ну и что что воровали. Тому что те воровали даже не смущались.

Востанавливали цех 7 недель. Почти весь персонал цеха на этот период отправили в неоплачиваемый отпуск.

Поздно вечером обесточился участок цеха. Сменный электрик позвонил мастеру, тот выше, через час с десяток немалых начальников приехали обратно. Потом милицию вызвали, скорую, еще кого-то, я не присутствовал.

До утра участок стоял. В тунелле с кабелями нашли мертвыми бригадира электриков вместе с сыном. Эти два придурка не проверив кабель полезли на него с ножовкой. А еще днем они же там проводили ремонт.

Говорят бригадир был опытный.

Вырвали у конкурентов заказ, огромный – нам на полгода, в финале производства много физической работы по позиционированию заготовок для обработки. Тяжелой и хорошо оплачиваемой, квалификация требовалась минимальная. Начало выполнения заказа шло тяжело, с постоянными проблемами. В этот момент экономисты и насчитали оплату за работу. Через пару недель приспособились, и рабочие стали работать в пять раз быстрее и получать в пять раз больше. Ажиотаж поработать на этом участке был невероятный. Заготовкам не давали д

ЭТО ГЛЮК САЙТА.

На совещании директор говорит все свободны, а следующие лица: Иванов, Петров, Сидоров и далее 5 человек плюс специалист с отдела кадров останьтесь.

- "Все Вы мне в течении последних трех месяцев утверждали, что неритмичность работы цеха, нарушения технологии, срывы графиков и все ваши проблемы связаны с одним человеком. Я его не знаю, однако все кто с ним работает отзывается о нем как о профессионале высочайшего класса. Да возможно он неприятен в общении поскольку не приемлет компромиссов, только в его профессионализме не сомневались даже Вы. Я сделал ставку на Вас, Вы моложе, была надежда на свежий взгляд и незамыленные глаза. Мы его уволили уже две недели назад, дали Вам время на перестройку и реорганизацию. На его место поставили человека, о котором Вы все сказали что у Вас нет с ним проблем во взаимопонимании. Где результаты? Ни один вопрос не решен, работа цеха все хуже, на доработку брака я выделил Вам уже больше 60 человек из других цехов и мне доложили они не успевают за Вами. Утренний отчет показывает что последние двое суток цех работает как будто руководства в цеху нет. Если к утру ситуация не изменится, я приму жесткие решения. Все свободны"

На следующий день все цеховые написали заявления на перевод с понижением, в тот же цех или соседние цеха, с небольшими потерями в заработке: от 50 до 100 долларов. Тоже на руководящие должности. Будут там испытывать их незамутненный взгляд на жизнь.

Получили на выходе производственной линии брак. Прежде линия работала вполне успешно, до мировых показателей далеко, так и мы не на мировой рынок поставляем продукт. Смотрю телеметрию - значения заданных параметров изменились на 15 градусов, а это много. Кто разрешил - Петров. Звоню Петрову: "Зачем изменил параметры?

- Директор распорядился"

- Он даже не знает какие процессы на линии происходят, ему что приснились параметры?

Оказалось пришли к директору с отдела оптимизаторов с предложением поднять производительность. Через зама директора собираю совещание по этому вопросу.

Пришли группкой в 5 человек и еще двух человек поддержки от директора привели. Спрашиваю на основании чего у них родились параметры линии. Мычат, ничего по существу не говорят. Они почему то решили,что если поднять температуру, то повысится производительность. Подумать за качество забыли. Впечатление,что они не знают теории от слова вообще.

Созваниваюсь со знакомым, спрашиваю откуда их взяли.

- Один чай заваривал Великому кормчему, второй числился у него толи чистильщиком обуви, толи папку с документами за ним носил. Он их и пристроил. А они уже остальных подтянули.

По должностям эти оптимизаторы: самый главный по вопросу такому то, самый главнейший по советам стратегии такого то направления, главный консультант по вопросам уровня не ниже плинтуса.

Записался на прием к директору.

-Их советы использовать нельзя. Они вредят производству.

И директор: "Они нам слишком дорого обходятся, что бы мы могли игнорировать их опыт. В обязательном порядке и немедленно использовать их рекомендации"