DirtySocks

Вакансия просто висит на сайте, чтобы показать, что "мы крутая, динамично развивающаяся компания". Нет, на самом деле мы никого не собираемся брать. Просто динамим. Вынуждены отказать. Спасибо, что подали на вакансию. Подавайте еще.

Вы требуете 100 орехов за работу. Можем предложить 50. То есть, как намного ниже рынка? Наши мега-супер анализы, которые делает практикант Зелепукин, говорят, что 50 это норма!

Водкин, Мухаммедали или Шнайденштукер? Хм... Мы взяли Шнайденштукера, у него фамилия как у нашего шефа.

Вы такой крутой и отлично себя проявили на собеседовании. Просто начальник испугался и решил, что можете его подсидеть или свалить. И мы взяли Зелепукина, он ничего не умеет, зато молодой. Ой извините (косится на юриста), я имела в виду, что у нас есть кандидаты, которые лучше подходят на роль.

Нам нужны резюме и сопроводительное письмо. И не дай бог, не пишите ничего лишнего. Слишком квалифицированные нас раздражают. Они могут свалить. Что? Нет, дураки, как правило, у нас до гроба сидят.

Пришлите побыстрее резюме и сопроводительное письмо. И имейте терпение, процесс может занять многие месяцы. Не звоните нам, это раздражает HR. Уже полгода ждете? Не торопите нас, торопят только токсичные кандидаты! И вообще, за то что напомнили - вот вам отказ!

Давно ищете работу? Два месяца? С вами что-то не так, нормальный специалист давно бы нашел.

Ищете работу сами, а не через хедхантера? С вами что-то не так, нормальный специалист ищет только через хедхантера.

Это господин Зелепукин, он у нас практикант. Ничего не знает и не умеет, но будет задавать вам на собеседовании умные вопросы. И не вздумайте кривить лицо, нам нужны дружелюбные сотрудники. Шнайденштукер, прекратите рисовать рожицы на резюме кандидата!

И напоследок (тру стори): Владелец нашей компании Рахат-лукум Халвович спрашивает, а не подумывали вы о том, чтобы надеть на голову мусульманский платок?