Странная.

Пост в лигу психотерапии.


В детстве так бывало: как скажешь что живот болит - так сразу проходит. Приходят взрослые, спрашивают: где болит? А уже и не болит ничего. Так и тут - я иногда пишу в Лигу психотерапии о какой-либо проблеме - и в скором времени все само рассасывается. И очень помогают мнения людей из другого теста, из другой прослойки. Отрезвляют что ли.


"Странная" -  с таким вердиктом меня уволили с работы.


Ну, сначала меня на работу приняли.  Пошла на подработку, познакомилась с руководством, чем-то им приглянулась, и мне предложили остаться на постоянную работу. Это была очень хорошая работа, все как я хотела - человеческий график, по моему образованию, с хорошей зарплатой, оплачиваемым испытательным сроком, по ТК и полностью белой зарплатой.


Но перед тем как приступить к работе надо было посетить отдел кадров в центральном офисе.  Оформилась, приезжаю на рабочее место, а руководитель мне говорит - из отдела кадров уже позвонили, сказали что я какая-то странная, и возможно не справлюсь.


И с такого вот "доброго посыла" начала я работать.  Сама работа не сложная, но весьма специфичная, и обучения как такового нет - ходи, смотри, спрашивай, пробуй работать. Учеба начинается потом, а работать надо сразу - на новом месте, в незнакомых программах, что непонятно - спрашивай у коллег, а коллеги - пять из семерых сами новенькие, связно объяснить ничего не могут. И каждый считал своим долгом спросить "почему ты пришла именно к нам? Ты знаешь что тут очень сложно?"


Короче, проработала я пять дней, каждый мой косяк подтверждал тезис о том что я странная и не справляюсь, и только мне назначили курсы и я что-то выучила - меня уволили. Сказали пиши заявление на увольнение через три дня, три дня мы на тебя посмотрим и может быть оставим. А я так не могу - работать в напряжении, когда надо мной топор увольнения висит, и так на нервах. Взяла и уволилась сразу. В догонку не забыли кинуть что я странная какая-то.


Любимый человек пытается поддержать, но скорее усугубляет ситуацию, чем помогает справиться, еле сдерживпюсь чтоб не нагрубить и послать подальше.


Я совсем разбитая, расстроенная,  новую работу искать нет сил, потому что мне никогда не пройти собеседование с HRом, а чтоб выйти напрямую с руководителем - так больше не повезёт. Не знаю, что делать :...(

Лига психотерапии

5.2K пост25.8K подписчика

Добавить пост

Правила сообщества

Поддерживайте авторов и комментаторов плюсами.

Задавайте любое количество уточняющих вопросов.

Ведите диалог уважительно.


Лучшие посты Лиги

http://rabota-psy.ru/stat/fav/


Все посты и обсуждения по датам

http://rabota-psy.ru/stat/lenta/


Онлайн сейчас и за последние сутки

http://rabota-psy.ru/stat/


Мы дорожим атмосферой безопасности и доброжелательности в нашем сообществе, оскорбления ведут к немедленному вызову модератора сайта и санкциям.

14
Автор поста оценил этот комментарий

Прохождение собеседований это отдельный скилл, который прокачивается только во время собеседований. Доказанный факт, чем чаще ходишь на собеседования, тем проще их проходить, начинаешь по одному лишь взгляду понимать что от тебя хотят услышать, и уверенно вешаешь лапшу на уши. Некоторые опытные работодатели умеют различать соискателей опытных в деле собеседований и сразу их отсеивают, так как невозможно реально оценить их умения и навыки. Хорошо что таких работодателей не много, и большинство ведутся как лохи.


Так что не унывайте, ходите на собеседования почаще.

раскрыть ветку (1)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Буду ходить на собеседования чаще, прокачаю скилл и начну этим зарабатывать - дам объявление "пройду за вас собеседование если вы волнуетесь", сколочу бизнес, разбогатею и не нужна будет работа)))

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Может, это какая-то дебильная проверка на стрессоустойчивость была? Они объясняли, в чем именно выражается странность?

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Медленно во все вникаю, расстраиваюсь из-за неудач, стесняюсь спросить что непонятно. Ну, это как я поняла, прямо ничего не говорили.

показать ответы
11
Автор поста оценил этот комментарий

Может быть у них не нашлось слов чтобы объяснить истинную причину увольнения?


пиши заявление на увольнение через три дня, три дня мы на тебя посмотрим и может быть оставим

это они попробовали запугать Вас так вместо того чтобы научить справлятся с работой?

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Не знаю, может быть, а может методы у них такие. Стресс-обучение.

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

Просто ты странная

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо)

3
Автор поста оценил этот комментарий

Упс, а я думал что сейчас в компаниях на навыки смотрят и умения.

Значит Ваши особенности в другом месте пригодятся больше чем тут.

Медленно вникаете но зато верно и железобетонно.

Расстраиваетесь из за неудач - значит Вам работа и результат важны.

Стесняетесь спросить - значит тактичный сотрудник, не будете домогаться дальше до остальных.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Навыков как таковых быть не могло, брали без опыта чтоб учитььс чистого листа.


Спасибо за добрые слова, помогли! Расстраивается потому что важны результаты приятнее, чем из-за неустойчивой псики)

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий
Скорее всего по гороскопу не подошла или опыта мало , или глаза не того цвета, но это всего лишь собеседование, относитесь к нему проще. Вам же работа нужна, продолжайте искать, обязательно найдете.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо, попробую!

5
Автор поста оценил этот комментарий
Ну и ответите на эти вопросы, ничего страшного с вами не случится. Не возьмут в одном месте, возьмут в другом или третьем или четвертом. А как вы думали люди работу ищут.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

А потом сиди и думай, тебя не взяли потому что опыта мало, английский слабоват, или по гороскопу не подошла.

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий
Работа в it сфере, на собеседовании спросили что общего у петуха и стакана. Так что в таких разговорах нет ничего страшного
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Это тест на шизофрению, тут в лиге разбирали такие вопросы, так же - что общего у ёжика и молока. Правильный ответ - нет ничего общего.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

А почему тебе никогда не пройти собеседование? Что тут сложного?

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что почему вы пришли именно сюда? На какую зарплату вы претендует? Какие у вас недостатки? Зачем люди берут кредиты? А зачем отдают кредиты? А на какую зарплату вы претендуете? А почему столько? И как вас мама отпустила в другой город? И прочие тупые вопросы, а так же: пришла накрашеная - ищет мужа и скоро уйдёт в декрет, ненакрашеная - зачуха, притполном параде - собиралась тритчаса, значит в выходной не вызовешь, в обычной одежде - могла бы и постараться, дешёвый телефон - нищеброд, дорогой - живёт не по средствам. И другие методы эйчаров, которые не имеют отношения к сути работы.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Мне кажется, только с очень ограниченной фантазией можно не придумать ответ.
Научный ответ: оба состоят из углерода.
Шуточный ответ: и тех, и других много на зоне.
Бытовой ответ: и того, и другого можно наполнить водой :)
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Хм... Вот про воду ответ подозрительный. Надо бы вас дообследовать)

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Ну я гуглил потом и как понял если находишь общее то считают шизофреником?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да, в данном случае - ребра у стакана и петуха, а молоко и ёж сворачивается.

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

Совет: идете на собеседование - напишите себе на бумажке все то, что хотите сказать, всегда первой здоровайтесь, похвалите офис (удобно добираться, светло, просторно,  уютно), никогда не жалуйтесь на предыдущих работодателей, скажите, что хотели бы рассказать о предыдущих местах работы, не молчите, обязательно добавьте, что благодарны за полученный опыт, расскажите о новых навыках, программах, с которыми работали (почитайте о них в инете, если опыт небольшой). Улыбайтесь, не сидите со скорбным лицом.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо. Повалить офис никогда в голову не приходило.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Ну а как другие проходят? Точно такие же вопросы.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Кто-то проходит, а кто-то оседает кассирами в пятёрочке.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

В чем выражается странность?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Знала бы - просто не делала бы этого!

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Вы описываете только их слова и что они вам сказали, а я интересовалась - что вы им говорили. Либо неудачно пошутили, либо еще чем то удивили похоже.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Что я им говорила? Фамилию руководителя и имя отчество непосредственного администратора, надо ли заводить новую карту для ЗП, если у меня уже есть карта в этом банке, где расписываться, что начинаю работать с сегодняшнего дня, как сказали в филиале. Не шутила, в носу не ковырялась, жвачку не жевала.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ой, автор, шлите всех в жопу! Понятия о "странности" у всех свои. Значит, не ваше это. Голову подняла и вперед, на встречу с новым адекватным руководителем. Все получится, верь с себя и свои силы, не давай никому сломить себя!

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо!

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Хахаха))) класс! То, что нужно)))

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

По хорошему, в этом надо разобраться.

Чтобы быть уверенным в себе. Когда открываете в себе, то, что работает помимо вашего сознания (неосознанные мотивы) то это теряет силу, у Вас появляется возможность отнестись к себе иначе.

Как Вы сами думаете о себе? Это особенности личности, которые мешают и которые хотелось бы поправить?

Может быть в других ситуациях эти особенности работают в Вашу пользу?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Я бы сказала, что это особенности личности которые со мной всю жизнь и не исправятся никогда. Где-то мешают, а где-то наверно и помогают.

Автор поста оценил этот комментарий
Попытайтесь легче относиться к собеседованиям и коллегам. Это в конце концов не работа мечты, чтоб все силы ставить на кон. Работа в постоянном стрессе и напряжении не принесет удовлетворения. А чтобы чувствовать себя уверенно, хорошо бы заняться самообразованием, пройти курсы, освежить знания в каких то областях, почитать что на тему. Чтоб повысить свою ценность как специалиста в своих же глазах.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Не работа мечты, но была бы неплохой ступенькой. Да что уж теперь говорить.

9
Автор поста оценил этот комментарий

С вами все в порядке. Это было мнение только одного человека о вас, причем непрофессиональное как видно. А начальник так же непрофессионально на него повелся.

Не бойтесь спрашивать и лажать. Все через это проходят.

Если это сложно, может походить на психотерапию, разобраться детально со страхами .

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо)

Автор поста оценил этот комментарий
А вы что то недоговариваете может? Что случилось тогда в отделе кадров? Почему они даже руководителю позвонили?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ничего не случилось, про что можно сказать "странное". Спросили фамилию руководителя, в каком банке открывать карточку, расписаться везде, заявление написать.

показать ответы