Неприятная ситуация. Помогите, нужны варианты решения проблемы.

Всем доброго времени суток. Нужна помощь тех, кто сталкивался с подобным.

Моя девушка работает в ювелирном магазине, все было хорошо и спокойно, но вчера приехал дядя СБшник и поведал работникам, что у них не хватает одного изделия. По количеству все сходится, но когда сканировали весь товар, то одна цепь не сканировалась, а случилось так потому, что кто то когда то пробил на кассе эту цепочку и вернул ее на место(в ветрину), а себе забрал другую. В итоге по количеству всё ровно, а вот по наименованиям нет. Момент есть еще такой, что пробили на кассе украшение за ~1500, а себе в карман положили за 40тыс.

В итоге разобрались, что это сделал бывший сотрудник перед увольнением, подняли чеки и как раз тут выяснилось, что та цепь которая весит и непробивается, уже продана, но находится все еще в магазине.

В итоге СБшник сказал, что недостачу раскинут на всех, тк прошло больше 2х месяцев и с камер видео удалились(хранится 20 дней), так что доказать ничего не выйдет.

Теперь вопрос, как добиться справедливости? Тем более, что нашли того кто это сделал.

Еще момент такой, что моя девушка в тот период времени там даже не работала еще, а теперь эту недостачу хотят повесить на всех и в том числе на неё.

Все недовольны, не знают как быть и что делать при таком отношении со стороны начальства.

Может кто сталкивался с подобным. Есть ли смысл куда нибудь писать/требовать разбирательства?

Надеюсь на Вашу помощь.

Пост первый, за ошибки не судите строго.

Всем добра.

Лига Юристов

32.1K поста36.7K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

21
Автор поста оценил этот комментарий

если зарплата "белая" - то какие могут быть проблемы?


для лишения премии или её части - необходимы причины, иначе трудовая инспекция (можно совместно с Прокуратурой) быстро расставит всё по своим местам.

раскрыть ветку (1)
15
Автор поста оценил этот комментарий
Соответственно всем составом можно писать в инспекцию?
показать ответы
32
Автор поста оценил этот комментарий

Здравствуйте.

Я могу перенести Ваш пост в сообщество "Лига юристов", где его увидит соответствующая аудитория, Вы согласны?

Боюсь, так пост просто затеряется в ленте Свежего.

раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий
Да, согласен конечно. Спасибо
показать ответы
6
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

да погодите куда-то писать, факта штрафа не было, значит нет и фактуры для обращения в контролирующие органы. я бы советовал дождаться завершения расследования. СБшник может говорить одно, а по факту итогом расследования будет совсем другое.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Значит подождем)
показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Еслит зп серая то ничего, хозяин захочет вообще на оклад работать будет. Если белая то у них не проканает.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Белая. По ТК всё
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
То есть ты согласен выплачивать по себестоимости, но не согласен выплачивать по продажной(витринной) цене? Я что-то запутался.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Если будет только вариант выплатить, то я за то чтоб хотя бы для своих сотрудников пошли на уступки и скинули цену до себестоимости. Тем более, что тот кто это сделал уже не работает.
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
хотя бы по себестоимости раскидывали
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Вот вот
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

" что кто то когда то пробил на кассе эту цепочку и вернул ее на место(в ве?трину), а себе забрал другую."

Вопрос - а для чего нужен контролер - продавец??

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Насколько я знаю, у них каждый за собой следит и про контролера в их магазине я не слышал
показать ответы
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Собственник должен написать заявление в полицию, пусть проведут расследование специалисты. Почему методом скана не проводилась инвентаризация раньше? Для таких магазинов она должна быть чаще, тем более при увольнении сотрудника. На лицо якобы пересорт. Убытки за счет сотрудников. Хотя доля собственника в хищении тоже есть. Если накажут девочек, то можно судится, но это все равно как уволится.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
В том то и дело, что старшая магазина никак не реагировала, а с того момента ушло 3 сотрудника и 2 пришли.
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
А что с той цепью, что на витрине осталась?
Требуется покрыть разницу в цене?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Насчет неё я не в курсе
показать ответы