Неприятная ситуация. Помогите, нужны варианты решения проблемы.
Всем доброго времени суток. Нужна помощь тех, кто сталкивался с подобным.
Моя девушка работает в ювелирном магазине, все было хорошо и спокойно, но вчера приехал дядя СБшник и поведал работникам, что у них не хватает одного изделия. По количеству все сходится, но когда сканировали весь товар, то одна цепь не сканировалась, а случилось так потому, что кто то когда то пробил на кассе эту цепочку и вернул ее на место(в ветрину), а себе забрал другую. В итоге по количеству всё ровно, а вот по наименованиям нет. Момент есть еще такой, что пробили на кассе украшение за ~1500, а себе в карман положили за 40тыс.
В итоге разобрались, что это сделал бывший сотрудник перед увольнением, подняли чеки и как раз тут выяснилось, что та цепь которая весит и непробивается, уже продана, но находится все еще в магазине.
В итоге СБшник сказал, что недостачу раскинут на всех, тк прошло больше 2х месяцев и с камер видео удалились(хранится 20 дней), так что доказать ничего не выйдет.
Теперь вопрос, как добиться справедливости? Тем более, что нашли того кто это сделал.
Еще момент такой, что моя девушка в тот период времени там даже не работала еще, а теперь эту недостачу хотят повесить на всех и в том числе на неё.
Все недовольны, не знают как быть и что делать при таком отношении со стороны начальства.
Может кто сталкивался с подобным. Есть ли смысл куда нибудь писать/требовать разбирательства?
Надеюсь на Вашу помощь.
Пост первый, за ошибки не судите строго.
Всем добра.
если зарплата "белая" - то какие могут быть проблемы?
для лишения премии или её части - необходимы причины, иначе трудовая инспекция (можно совместно с Прокуратурой) быстро расставит всё по своим местам.
Здравствуйте.
Я могу перенести Ваш пост в сообщество "Лига юристов", где его увидит соответствующая аудитория, Вы согласны?
Боюсь, так пост просто затеряется в ленте Свежего.
Правильный подход - уволиться.
И пусть доказывают.
Вариантов нет. Так же вы не описали сколько она там работает, на каком основании, и прочее.
У меня знакомый йуный паддаван есть, так же попал, только не на ювелирке, а в магазине стройинструмента.
Я уже столько раз слышал про подобное, что у меня складывается ощущение, будто основная статья доходов владельцев бизнеса розничной торговли - бесплатная работа продавцов и штрафы с них. И самое печальное - люди платят. Суд, трудовое законодательство и встречные иски - только так нужно бороться с охуевшими "бизнесменами".
Отдельных слов заслуживают "сотрудники службы безопасности" таких контор. Поголовно бывшие бандосы и уволенные из органов недоменты. Заниматься непосредственно безопасностью у них нет ни желания ни способностей, зато до полусмерти запугать девочек-продавщиц - это они мастера.
1) зарплата белая или серая? (Если белая - оклад + % или оклад + "Премия"?
2) заключён ли с девушкой договор о полной материальной ответственности? Индивидуальной или коллективной?