Не увидишь больше трудовую
Добрый день всем! Давно читаю Пикабу , но не разу ничего не писала ! Но сейчас возникла ситуация , в которой нужна помощь . В общем к сути, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком , на той неделе позвонили с работы и сказали , что организация ликвидируется и надо подъехать за документами . Приехав , сходу мне сказали , пищи по собственному желанию , я естественно отказалась ! Начали угрожать , что организации здесь не будет и трудовую свою я не получу ! На мой вопрос , почему не уволить по статье ликвидации, а именно по собственному желанию , ответили , что у организации денег нет, но ликвидировать ее не будут ! Подскажите , что делатт в таких ситуациях, может кто сталкивался ?! Извините за сумбурность
Работодатель не хочет вам выплачивать компенсацию вот и все. То что не отдадут трудовую книжку - блеф. Настаивайте на своем. В соответствии со ст.180 ТК РФ - "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения." А так же в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора.
При увольнении (ликвидации) без вашего заявления вам обязаны выдать трудовую книжку (ч.4.ст.84.1. ТК РФ). Можете пригрозить работодателя заявлением в ГИТ и Прокуратуру.
Здесь много прекраснодушных юристов советуют не идти на поводу у компании. Но на практике произойдет следующее: компания сменит собственников и юридический адрес на малый город в дальнем регионе, после этого вы уже не увидите ни трудовой книжки ни каких-либо компенсаций. Да право подавать в суд у вас будет, а вот возможности получить деньги с такой компании не существует. Дальнейшее получение пособия вы сможете возобновить от соцстраха, но для начала придется через суд доказать что работодатель исчез и не выходит на связь. По факту вы можете побороться за свои права, но, к сожалению, кроме траты времени на суды это ничего не даст.
НЕ пишите по собственному. Трудовую они все равно вам должны вернуть при увольнении (по той или иной причине).
Иди в трудовую инспекцию, не бойся. Возьми с собой паспорт, тебя по нему запишут в журнал. При тебе инспектор позвонит директору твоей конторы, представится инспектором, спросит - какие проблемы?
В 99% случаев на этом все закончится, директор скажет,что все хорошо, произошло недопонимание, не извольте беспокоиться. Присутствовал при этом, слышал сам.
В любом случае тебе необходимо туда идти - тут тебе дают советы диванные эксперты, начитавшиеся историй в интернете. В инспекции тебе помогут и скажут, что нужно делать люди, которые этим должны заниматься.