Привет всем. Хочу описать мою ситуацию, просто поделиться, и может быть кому - то пригодится, как не столкнуться с теми же проблемами. Работаю я в сервисе электроинструмента. 2 через 2. Кроме меня там работает мой сменщик, два мастера и кладовщик на пятидневке ( раньше их было 2, сократили вакансию). Директор у нас разъездной, и заглядывает к нам пару раз в месяц и не совсем вникает в наши рабочие моменты. И вот собрался наш кладовщик в отпуск, и просит у деректора подмену. Директор не долго думая обязывает меня и сменщика работать за него, при этом выполняя и свои обязанности тоже. Мы - как? Склад находится в другом помещении, и бросить своё рабочее место на приёмке мы не можем. Ответ - один работает на складе, другой на приёмке, и меняетесь там как вам удобно. Т.Е. херачите без выходных, без оплаты за совмещение. Вы же один коллектив, это ваша обязанность замещать отсутствующего сотрудника. На вопрос, но мы не умеем работать с системой учёта в 1С, и вообще не знакомы с работой кладовщика, ответ - учитесь, у вас неделя впереди. Мы заявили, что это невозможно, и будут страдать рабочие процессы. Ответ - справитесь, вопрос закрыт. Короче он не стал напрягать ген.дира. и просить замену из центрального офиса (как обычно это делают при дефиците работников), а просто свалил всё на нас. Вот такой он молодец, и не напрягает вышестоящее руководство, и экономит при этом на з/п сотрудников. Короче мы приступили. В первый же день начались проблемы с поставщиками, никто не знал как оформлять возврат по партии, как отгружать из базы данных, как проводить приходы расходных материалов, и т.д. и т.п. По итогу мы накосячили везде, где можно накосячить. На нашу "работу" поступила жалоба в центральный офис. И вот приехал директор, и орал на нас как потерпевший, что у него из-за нас теперь проблемы. Мол мы не хотим работать на благо компании, и таких сотрудников надо отсеивать ещё на пороге отдела кадров. А на следующий день нам на рабочий номер позвонила начальница отдела кадров, и выясняла, по какой причине мы "вызвались" работать за кладовщика. Ну мы и рассказали, что нас обязал директор, а мы были не согласны, и не умели работать со складским учётом. Она очень возмущалась тем, что мы сразу же не позвонили ей, или кому-то из отдела персонала по этому вопросу, а приступили к выполнению чужой работы. По итогу к нам прибыл подменный кладовщик, разгрёб наши косяки и висяки, а директор получил строгий выговор и штраф за самоуправство. Сейчас я как раз на работе, на своём месте, всё тихо и спокойно. Директор с нами не разговаривает, да и ладно.
