За Правду
Ответ на пост «Про вакансии»
Вот свежая новость
Уральские заводы резко увеличили набор кадров. Всё из-за оборонного заказа
Уральские предприятия остро нуждаются в новых работниках. Больше всего специалистов требуется заводам, выполняющим гособоронзаказ, но нехватка кадров есть и на гражданских предприятиях. Некоторые из них готовы взять на работу сразу сотни, а то и тысячи человек.
Чтобы рассказать об условиях труда и уровне зарплат, около 60 работодателей из Свердловской области и других регионов приехали на ярмарку, которую организовал Екатеринбургский центр занятости. Они представили там больше 2000 вакансий. Корреспондент E1.RU тоже побывала на мероприятии и пообщалась с кадровиками и соискателями.
и прочая херня
Но и свердловские предприятия тоже нуждаются в кадрах. В первую очередь это касается заводов, выпускающих оборонную продукцию. Как заявили E1.RU представители Каменск-Уральского металлургического завода (КУМЗ), усилить набор сотрудников они решили в связи с увеличением гособоронзаказа.
По данным портала «Работа России», на КУМЗ сейчас открыто 245 вакансий. В частности, там ищут инженеров, станочников, литейщиков, электрогазосварщиков, слесарей-ремонтников. Предлагаемая зарплата — от 25 до 60 тысяч рублей.
серьезно? до 60ти))))
Больше 650 вакансий открыто в корпорации «ВСМПО-Ависма», которая является мировым лидером по производству титана. Начальник управления по подбору персонала предприятия Ольга Пермякова назвала несколько самых востребованных специальностей: токарь-карусельщик, фрезеровщик, станочник широкого профиля, стропальщик — и это далеко не весь список. Разброс зарплат на предприятии очень большой — от 21 до 100 тысяч рублей.
Активный набор ведет и главное оборонное предприятие региона — Уралвагонзавод. Сюда тоже готовы принять сразу несколько сотен сотрудников. Больше всего нужны токари, фрезеровщики, шлифовщики, машинисты крана, инженеры-электроники, операторы станков с программным управлением. Таким работникам обещают платить от 42 до 100 тысяч рублей.
вобщем... сквозь всю новость сквозить зарплата в 100 тыщ рублей как предел
это до...
но никто не пишет, что это при 6\1 в неделю. 11 часов в день, а по факту 12, т.к обед час
100 000 р. сегодня для хорошего специалиста это нормальная зарплата на хорошем заводе(он же хороший, раз на оборонку работает)
особенно в ЕКБ. За пятиднеку по 8 часов в день
Но, я не понимаю, почему не сделать зарплату хотя бы 150 т.р.?
Ведь они на оборонзаказах зарабатывают миллиарды!!!
А потом говорят, что никто не хочет работать.
Две гвоздики для товарища Сталина
Ответ на пост «Про вакансии»
Двойной ответ-сравнение.
1) 1980-е, Узбекская ССР, городок 200 тыс. вокруг нескольких хим.заводов в Бухарской области. Отец с сменщиком работает дальнобойщиком на "Камазе". Ездят по всему югу-югозападу. Т.к. переработки оплачиваются плохо, водилы находят способы компенсации хотя бы отдыхом: приезжают в пятницу вечером, паркуют у дома и на работу в понедельник. Начальству это не нравится, времена аналоговые, отследить накладно, принимают решение перевести водил на сделку. Отец с сменщиком спят по очереди прямо на ходу , жгут "нипадецки" и умудряются за месяц накатать на 1500-1700 руб. Стандартно им платили 300-400, обычная зп-120, специалисты получали 200. Вызвали их к директору завода, тот был мужиком нормальным и объяснил, что в СССР не может водитель получать больше первого секретаря обкома республики, часть зп им раскидали по остальным месяцам, часть выплатили премиями и вернули всё к обычному способу оплаты.
2) 2010-е, Питер. Работаю администратором салона сети сотовых услуг и телефонов, поднялся с должности продавца. Начальство на общем собрании предлагает отойти от оклада админов, а платить им с процентов проданного продавцами, типа " больше мотивации и продаж- больше зп". Схема новая, большинство не хотят перемен, но у меня норм коллектив на точке и я знаю, что КПД около 30% на данный момент, за первые 10 дней делаем план, а дальше- на расслабоне, поэтому соглашаюсь. Приходит ЗП- и мне не привозят НИЧЕГО. Еду в цент.офис, в бухгалтерию, там мне объясняют, что сбой, не может моя ЗП быть в 3 раза больше остальных. Дохожу до руководства питерского отделения сети( сама сеть-московская), сидим, обсуждаем в стиле "Вы предложили, я смог". Они в растерянности, не могут объяснить начальству почему мне надо столько заплатить( или боятся, что им повысят выработку на всю сеть) и начинают мне парить, что заплатят по среднему за год. На мои возмущения, что это было их предложение, сначала смущаются, потом заявляют что "де-юро" ничего не оформлено, договор найма старый, поэтому в следующую зарплату заплатят мне в 2 раза больше, а пока- соси свою ауру, занимай и властвуй... Отработал, получил и написал заяву по собственному.
Поэтому немного скептически отношусь к крикам, что раньше было социалистическое плохо, а теперь капиталистическое хорошо, рад что понемногу капиталистическая демократия трескается под пристальным взглядом мировой общественности.
Ответ Don.Coyote в «Про вакансии»
Не совсем в тему, но всё-же...
У меня дед всю жизнь проработал на ткацкой фабрике. Работал на несколько участков и зарплата у него в те времена была, не соврать, что-то около 700 рублей.
Так вот на очередном каком-то фабричном собрании кто-то из правления заявил, что это не порядок:" Вот, товарищи, у нас Головкин получает зарплату больше, чем у директора фабрики! ". На что мой дед и ответил, что зарплату получаете вы, а я еë зарабатываю.