xxXDSXxx

Интересует как добирались на работу люди живущие в области.
Объясню на своём примере:
живу в Вологодской области, а работаю в соседнем городе(40 минут по трассе до работы на автомобиле), во время карантина и когда все были на "каникулах" моя организация работала, т.к. относимся к стратегически важному транспортному сектору.
первые недели ездил на поезде и приезжал на работу за 2 часа до начала. Уехать можно было так же только на поезде но уже в 22:00(работаю 5/2 с 8:00-17:00).
Через примерно 2 недели поезда стали ходить понедельник, среда, суббота (в сторону работы) и вторник, четверг воскресенье (в сторону дома).
К счастью начальство вошло в положение и на работу я приезжал позже на час, а уезжал с работы на час раньше ( только в этот промежуток времени ходили поезда).
Мне интересно как остальные ездили на работу жители районов без собственных транспортных средств. И пробовал ли кто нибудь судиться с властями из-за отмены общественного транспорта (хотя думаю вряд-ли такие смельчаки были)?

На основе полученных знаний, загорелся желанием провести небольшой эксперимент, прожить месяц питаясь одними яблоками, возможно ещё какие нибудь фрукты употреблять, но в основном яблоки.
Расскажу немного о себе: Мне 27, вес 65-70 кг, рост 178( в принципе вес уже на протяжении 5 лет держится один и тот же), работа связанна с физическим и психологическим напряжением 5/2. Есть жена и маленькая дочь(гиперактивная). На работу добираюсь на автомобиле(50 км) т.к. живем за городом(северо-западная часть страны). Думаю этой информации будет достаточно для представления общей картины. Начать эксперимент планирую в этом году, в идеале летом.
Вопросы к жителям пикабу:
1.Кто-нибудь пробовал прожить месяц на яблоках?
2.Какие могут быть последствия у человека с гастритом(который не напоминает о себе уже 8 лет)?
3.Какие яблоки лучше есть, красные или зеленые(при возможности буду питаться теми которые растут на своем участке)?

Здравствуйте уважаемые, вопрос к лиге юристов. Жена работает в 5-ке продавцом-кассиром в графике 2/2, по требованиям руководства приходят все к 8:15, уходят в 23:20. Оплачивается 12 часов работы, праздничные дни оплачиваются как обычные, про то что должны оплачиваться с надбавкой, директор отвечает - организации же разные все, у нас вот так.
Как побороть безпредел и какие документы нужно будет предоставить в суд для компенсации переработок и праздничных дней?
Про то что они вкладывают свои деньги за просрочку и минуса даже не пишу...