saperman

Добрый день, Алексей.
Мне, как it-специалисту, да и просто гражданину, всегда нравились ваши online-проекты, особенно Роспил.
Своей прозрачностью по структуре и борьбой за прозрачное государство.
Такая, недостающая часть Госуслуг.

Идея с народным депутатом не стала исключением.
Я зарегистрировался на сайте вашего нового проекта.
Вот здесь http://echo.msk.ru/blog/navalny/1168138-echo/ вы писали:
"инициативная группа, собравшая 50 000 подписей под законопроект, наделяется правом законодательной инициативы".
Т.е. вы говорите, что это закреплено на законодательном уровне. Ок.

Почему тогда не обратиться в суд, для исполнения закона, а пытаться "наказать" депутатов мосгордумы листовками перед выборами?
Ведь вы сами прекрасно понимаете, что их всё равно "изберут" тем или иным способом, то к чему вы сейчас призываете - малоэффективно.
Мне всегда нравился подход, реализованный в Роспиле - судебное разбирательство по коррупционным вопросам.

При чём тут "Единоросы не зарегистрировали нашу группу для сбора подписей"?
Т.е. собрать подписи не достаточно, а ещё необходима регистрация со стороны мосгордумы инициативной группы?
Т.е. они так же легко могут отмахнуться от любой инициативы, как и на федеральном уровне?
Почему же тогда вы умолчали об этом факте в первой статье о народном депутате и убеждали в обратном?
Нужен сбор подписей или регистрация инициативной группы?
Вы убеждали, что второе.
Что это - не до конца изученное законодательство или осознанный шаг?
Если второе, то с какой целью?

Был ли вообще сбор подписей?
Если да, то сколько подписей было собрано?
Лично со мной никто не связывался, я нигде не расписывался.
Сколько человек зарегистрировались на сайте, готовых поставить подпись, помимо сборщиков, о количестве которых вы писали?
Где эти данные?
Где прозрачность?

P.S. Заходя изредка на сайт Роспила, я на протяжении продолжительного времени перестал наблюдать изменение общей суммы заказов, по которым были пресечены нарушения.

Обожаю такие посты.
утрированные представления об офисном планктоне, аля духлес,
мало чего общего имеющие с реалиями жизни. конечно, в них есть
толика правды, но больше они подходят для романов и фильмов,
с псевдо-философскими рассуждениями на тему "отцы и дети".
Обожаю писать рецензии.
Итак, давайте разберём по косточкам.
Леночка работала "секретарём/помощником руководителя со знанием английского в крупной западной компании" до 30 лет.
Возможны два варианта: секретутка - тогда понятно, вышла на пенсию по возрасту, и в данном контексте философские рассуждения
теряют всякий смысл. Второй - действительно работала по специальности, без всякого сексуального подтекста.
в 20, 25, 30. На одной должности. Т.е. никуда не росла, ни к чему не стремилась.
Считать "крутой" такую личность могут, видимо, люди, которые сами ни к чему не стремятся и менее финансово успешные.
Когда Лену уволили - села дома, т.е. не смогла перестроиться. Вот где основная проблема.
Как видим из текста - это у неё наследственное. Папа инженер этого не сделал. Наследственная слабая адаптивность.
Перед моими глазами было много людей: физики, математики, инженеры, медики, психологи, лингвисты, которые, если не могли добиться финансового
благополучия в своём городе или в своей профессиональной области, либо меняли город, либо профессиональную область, либо и то и другое.
В частности, я видел переход людей по вышеуказанным специальностям в IT. Причём это были люди как 20-30 лет, так и 40-50 и даже за 50.
Возможно, Леночка ещё перестроится через некоторое время. Видел я и такое. Человек из программистов вырос до руководителя, во время кризиса
попал под сокращение. Пару лет не мог смириться с этой мыслью, не хотел работать не руководителем. Но потом вернулся в программисты и вполне себе
успешно существует. Адаптивность к жизненным условиям.
Вышеуказанный пост может быть верен для руководителей, сэйлов, либо для непрофессиональных сотрудников. Да им сложнее перестроить себя,
но не невозможно.
Нужно всегда работать над собой, с самого детства, усваивать школьные, университетские знания по полной, всё время развиваться
и не бояться круто менять свою жизнь, начиная со смены работы, смены города/страны, до смены профессиональной области, даже если тебе за 50.

Вот и всё.
Всем удачи.