Я люблю посты о похудении. Всегда радуюсь за их авторов, но вот от некотоых комментариев рука невольно тянется к лицу... Я решила сделать бинго из таких комментариев. Господа, будьте оригинальнее (а еще тактичнее и добрее).
В мой номер для некурящих поставили пепельницу для некурящих.
Захотелось рассказать об особенностях поиска работы в Канаде. Я живу в провинции Квебек, она немного особенная, но тенденции, скорее всего, везде одинаковые.
Итак, начнем с составления резюме, или, как его называют тут CV (curriculum vitae). В каждой стране свои правила написания такого документа, и Канада – не исключение. Всем новоприбывшим иммигрантам на уроках интеграции первым делом рассказывают, как правильно написать CV. Есть и консультанты по поиску работы (очень часто они дают бесплатные консультации иммигрантам), которые могут помочь в составлении резюме.
Какие особенности у канадского CV? Например, там не нужно указывать личную информацию, которая могла бы (теоретически) стать причиной дискриминационных действий со стороны потенциального работодателя. НЕ НАДО указывать: возраст, пол, семейное положение и не надо вставлять фотографию. Работодатель не имеет права спрашивать у вас перечисленные выше данные.
Хотя, конечно, о многом можно догадаться по самому резюме: пол понять из имени (хотя не все так просто), примерный возраст – из даты окончания учебного заведения или года первой работы. Стоит ли говорить, что национальность тоже не указываем (хотя опять же, по имени догадаться можно). Но можно указать, какими языками владеете. Знание других языков будет всегда плюсом.
Особенность Квебека: в то время, как во всей Канаде два официальных языка (английский и французский), тут официальный язык один – только французский. Однако, живя в Монреале, знать желательно оба языка, то есть, надо быть билингвом (как они это называют). По своему опыту могу даже сказать, что в Монреале легче найти работу, если вы знаете только английский, чем если вы знаете только французский (такой парадокс). Если вы не билингв, то хорошую высокооплачиваемую работу скорее всего, вам будет сложно найти.
Итак, резюме написали. Куда его слать? Есть несколько способов поиска работы: одни более, другие менее удачные. Например, довольно мало шансов найти работу по объявлениям в газете – эти объявления видят все, а значит, желающих тоже очень много. Объявления на сайтах по поиску работы тоже дают не самый большой шанс (хотя, на мой взгляд, тут многое зависит от грамотного резюме).
Метод, приносящий наибольший процент успеха – это, так называемый, «скрытый рынок», который можно трактовать как «по знакомству». Но это не значит, что на вакантную должность скорее возьмут бестолкового племянника главбуха, чем квалифицированного человека «извне». Когда в компанию требуется новый работник, то в первую очередь интересуются у работников, нет ли у них кого-то на примете. Начальству хочется взять человека с рекомендацией, а если это рекомендация от своего же работника, то такому кандидату 100 очков форы.
Таким образом, для поиска хорошей работы важен, как его тут называют «резотаж», то есть, количество ваших связей, знакомых. Конечно, для иммигранта это не самая приятная новость – у него мало знакомых. Но, поживя тут какое-то время, незаметно знакомыми обрастаешь, и вот уже работа находит тебя сама, а ты только выбирай или отбивайся от предложений (например, я живу тут 5 лет, первое время очень трудно было найти работу, а за последние пару месяцев получила два интересных предложения, даже не будучи в поиске работы).
Еще один интересный момент: руководству зачастую плевать на ваше образование, им нужен ваш опыт. Его интересует, что конкретно вы сможете делать в его компании уже завтра. Конечно, часто они выделяют сотрудника, чтобы ввел в курс дела. Но результатов от новичка ждут почти сразу, нянчиться с вами никто не будет. Поэтому нет смысла выдумывать себе образования. Лучше без корочки (которую могут так никогда даже не спросить), но с умениями.
Ну и последнее, собеседование, или интервью. Ваше первое интервью может пройти для вас незаметно – прямо во время телефонного разговора. Но чаще, конечно, приглашают на собеседование, чтобы переговорить лично. На интервью часто задают стандартные вопросы о вашем опыте, почему хотите работать именно тут, ваши достоинства и недостатки. Часто могут спросить о том, какую зарплату вы бы хотели. Тут лучше говорить среднее по рынку (какие примерно зп для вашей специальности в этом городе). Зарплату вам будут потом повышать со временем.
Вот такие (далеко не все) особенности, надеюсь, вам было интересно. Задавайте свои вопросы.
В одной из местных барахолок наткнулась на такую штучку. Вешалка для детской, а вы что подумали?
