Zhadingo

В комментариях к какому-то посту (источник потерял) нашел "вредный совет" - всегда вызывать при гриппе скорую помощь.

Сейчас приближается весна простуда и грипп набирает обороты. Если каждый человек будет вызывать скорую для того, чтобы открыть больничный, никакая скорая не справится. Это не их задача, профиль.

В интернете нашел комментарий от главы департамента здравоохранения Москвы на эту тему. Он актуален для всех городов.

Вызывать надо, но только когда стало уже совсем плохо.

Я не врач, не санитар, на скорой не работаю. Информацию взял из открытых источников.

Надеюсь, что компетентные люди сейчас прокомментируют.

На этот пост меня натолкнул вот этот комментарий @funywoolf о том, что на Западе зарплата директоров дескать небольшая по сравнению с обычными инженерами.

Основной пост был о том, что руководство местного Росатома получает очень высокие зарплаты.

Надо отметить, что я сейчас не хочу переходить в субъективную плоскость.

По моему, нельзя сравнивать NASA и Росатом. Росатом - частная независимая компания, NASA - государственная согласно сайту owler.com.

<<< Тут меня поправили в комментарии. На сайте ошибка, Росатом - государственная компания. Очень странно, что было написано private. Ошибка видимо.

Давайте пройдемся по зарплатам директоров  частных нефтяных компаний, где крутится тоже очень много денег как и в Росатоме (за 2017 год доход составил 967 млрд руб).

Schlumberger: CEO Paal Kinbsgaard зарплата 1 700 000 бачей, доход за год 22 800 000 бачей. Средний сотрудник за год зарабатывает около 130000.

Разница в 175 раз.

Conoco: Ryan Lance

За год 19852000 бачей, средняя зарплата сотрудника повыше, чем в Schlumberger 145000. Разница в 136 раз

Halliburton 20710000 бачей

Самый топ в нефтянке Cheniere Energy, Inc. 141949000 бачей.

Суть ясна.

Ладно, скажете вы, это все нефтянка. Там много платят. Дайте другую информацию.

Согласно сайту salary.com разбег годовых  зарплат CEO любых компаний от 780 000-1 800 000. Медиана 1 200 000.

В США получают по медиане 60 000 бачей в год. Разница в 20 раз. Это по всем компаниям и крупным и малым. Чем крупнее и успешнее компания, тем выше коэффициент.

В Росатоме (филиал как я понял) коэффициент составляет 36-37. Для топовой частной компании России очень даже неплохо.

Думаю, что генеральный Росатома получает значительно больше, можно только догадываться 10 млн в месяц? Вот и выйдет коэффициент сравнимый с топами в нефтянке.

Напомню, что росатом - это ведущая одна из лучших компаний в России по своим показателям. Причины понятны, не хочу об этом.

Резюме.

Я пишу не ради того, чтобы оправдать эти зарплаты. Хочу сказать только то, что не надо вот так, как это делает @funywoolf, не глядя отмахиваться на США. У них такая же рыночная экономика как и у нас. Демократия предполагает значительный разбег по зарплатам между сотрудниками и директорами.

Лучше сравнить с Норвегией, Швейцарией. Но у них другая политическая система: очень большая социальная нагрузка.