Консольные Игры в браузере
12 постов
12 постов
8 постов
9 постов
4 поста
15 постов
3 поста
11 постов
7 постов
19 постов
Уморительный диалог разбойника Цицерона, роль которого играет искусственный интеллект, и работника автосервиса — человека живого и находчивого.
Взято с просторов вк.
Crash Craddock - американский рокабилли и кантри исполнитель, был локально популярен в 1960х-1970х годах в Америке. На сегодняшний день до сих пор выступает и даже организует собственные турне.
Еще немного замечательной и талантливой Нэнси Синатра.
The Fender IV - американская сёрф рок группа, основанная в 1960х. Выпустили всего 2 сингла, которые сегодня мы и будем слушать, среди них отличнейший Everbody Up. Танцуем!
Everbody Up
Mar Gaya
Небольшой отрезок живого выступления знаменитых мексиканских сёрферов - Lost Acapulco. Очень мелодично и круто.
Немного старого рок-н-ролла от американской группы Dion & The Belmonts, которые были популярны в конце 1950х.
I Wonder Why
The Wanderer
Runaround Sue
Вечернего позитива пост.
Или почему я уволился с работы:
1. В сказочном мире моего бывшего босса, люди болеют максимум два дня. Даже если у человека вырезали аппендицит, воспаление легких, сломаны обе ноги и тому подобное.
2. Выходные сотрудникам в большинстве случаев не нужны, также как и праздники и отгулы. Ну конечно же кроме него самого. Тут даже излишне упоминать, что наши переработки и выходы в праздники не оплачивались никогда.
3. При любой конфликтной ситуации с клиентами и требования пригласить начальство, выбирал рандомно сотрудника и посылал разбираться, сам же по быстрому исчезал из поля зрения, даже выключив мобильник.
4. В месяцы когда заработок немного подал, например летом, жаловался всем и каждому, что все мы бедные несчастные, и в этом месяце получим, "ВСЕ ВМЕСТЕ включая его", меньше денег. По факту обрезал оклады сотрудникам, по разным причинам, из серии ты сегодня пришел в кроссовках, а у нас так не положено, иииии барабанная дробь, пару косарей с зарплаты сотрудника уходит боссу.
5. Если сотрудник купил какую-нибудь новую фирменную вещь, девайс или аксессуар, придя с этим на работу, немедленно это замечал, и доказывал со своей точки зрения, что вещь не может столько стоит, это подделка, фуфел и лажа, а сотрудник прост Лох с большой буквы, раз купил себе это да еще за свои же деньги.
6. Никогда не поздравлял никого ни с какими праздниками (новый год, 23 февраля, 8 марта, дни рождения). Ни в коем случае не высказывал соболезнования, если у сотрудников что то случалось в семьях. Смерть родственника, развод, болеет ребенок, у одного из родителей рак - вопрос один - Когда ты снова приступишь к работе?
7. Заставлял сотрудников заниматься личными делами. Пример: какой то его родственник из Урюпинска выиграл госзакупку для поставки оборудование в местную школу и просил его как Москвича помочь за купиться за откат. Брал рандомно сотрудника и заставлял искать и заказывать товар по самой низкой цене (естественно не делился), когда товар приходил, заставлял его разгружать (одного нашего увезли с грыжей в больничку после таких разгрузок).
8. Как то всетаки решил устроить корпоратив. Выбрав двух сотрудников (я попал в это число) и повез в ресторан заказав такси, остальные должны были сидеть и работать.
В ресторане при заказе запрещал брать блюда дороже 200 рублей, в большинстве случаев делал выбор за нас просто затыкая. Из выпивки водочка (хотя мы с товарищем предпочитаем вискарь или ром). Под конец заказал кальян (который оплачивался отдельно), расплатившись за счет быстро встал и нас подгонял к выходу, мол такси ждет. По факту такси не было, просто кинул бедного кальянщика на 1500.
На сегодня все. Но у меня таких историй про него еще на несколько постов. Понравиться выложу. Всем спасибо за внимание! Берегите себя и не терпите подобных м*****в.
Бывшая работа и начальник мои, тег соответствующий)