Котоармия
Немного живности и позитива в ленту)
Немного живности и позитива в ленту)
Всем привет! Сегодняшний гость нашей рубрики - сотрудник частной военной компании "РСБ-Групп". Знакомьтесь, Геннадий Казачков.
В 1990-1992 годах проходил срочную службу в пограничных войсках в Закавказье. После армии работал в Краснодарском ОМОНе, в том числе в качестве инструктора. Принимал участие в боевых действиях в первую чеченскую компанию и других "горячих точках". После ухода из МВД работал начальником службы безопасности коммерческого предприятия и в личной охране. Имеет квалификацию инструктора по рукопашному бою, черный пояс по каратэ. Автор книг "Телохранитель в России", "Тактика спецназа", "Ножевой бой", ряда аналитических статей в журнале "Солдат удачи".
Помимо этого, Геннадий является сценаристом и актером. Наверняка вы его видели в таких картинах, как "Дружина", "Позывной «Стая»", "Морские дьяволы", "Литейный". Мы очень благодарны за то, что он откликнулся ответить на ряд вопросов.
1) Все, что я говорю, рассказывать можно. Никакой секретной информации я не разглашаю.
2) Я рассказываю о том, в чем участвовал лично. Если вы где-то слышали или читали на эти темы что-то другое, это не означает, что я что-то придумал. Какие-то моменты я буду приводить с чужих слов. В этом случае всегда буду ссылаться на это. То есть достоверность этой информации не 100%.
3) Я не буду повторять то, что можно узнать из открытых источников, например, на сайте «РСБ-групп».
4) Обсуждать ерунду, типа фасона майки и историю шеврона, не вижу смысла.
MilNews: Каким критериям уделяют внимание при приёме? Как попасть в ряды?
Геннадий: 1) Помимо тех условий, которые описаны на сайте, скажу от себя. Главное – рекомендация человека, мнение которого авторитетно для руководства РСБ. Это не обязательно действующий сотрудник компании. Показатели по физо и огневой проверить нетрудно. Но они никак не докажут, что этот сотрудник не струсит и не отступит в случае атаки. А это гораздо важнее умения метко стрелять. Также умения подтягиваться 30 раз и бегать «трешку» за 11.30 никак не охарактеризуют сотрудника с точки зрения вменяемости. Не будем лицемерить, среди ветеранов «горячих точек» немало тех, у кого проблемы с «крышей» и дисциплиной. В ЧВК это неприемлемо. Поэтому необходимо, чтобы за кандидата поручился проверенный человек. Причем, насколько мне известно, если кандидат покажет себя с отрицательной стороны, уволен будет не только он, но и тот, кто его порекомендовал. Отмазки в духе «извините, так вышло, с кем не бывает», не проходят.
2) В РСБ. Как и в других ЧВК, нет постоянного состава. Есть узкий круг проверенных специалистов, которые живут своей жизнью и имеют в большинстве работу, с которой могут уехать на время контракта. Набор новых бойцов (кстати, новомодные термины «контрактор», «оператор» пока не прижились в обиходе) идет под конкретные задачи. Это могут быть саперы, если речь идет о разминировании. Или инструкторы по определенным дисциплинам. Причем, умения в определенной сфере не всегда означают, что человек может эти умения передать. То есть инструктор должен иметь план занятий, конспекты, навыки преподавания. Некоторые на форуме жалуются, что, мол, есть работа для «своих», а новичков не берут. Но, разве не естественно работать с проверенными людьми? Любой здравомыслящий руководитель поступает именно так.
3) Большой плюс (а иногда и обязательное требование) – знание языков. Английский приветствуется всегда. Испанский, французский, арабский – в зависимости от региона выполнения задач. Уровень – понимать, читать, писать, говорить хотя бы в пределах разговорного.
4) Наличие документов, сертификатов. Естественно, загранпаспорт. В случае с охраной судов это удостоверение личности моряка (УЛМ), как минимум. Могут требовать и другие документы, но я не сталкивался.
5) Знаю, что препятствием при приеме в РСБ может быть участие в конфликте на юго-востоке Украины.
MilNews: Какие задачи выполняют сотрудники РСБ?
Геннадий: Я участвовал только в двух морских сопровождениях. В марте 2017 вдвоем сопровождали яхту (катамаран), которая шла в кругосветку на участке от Шри-Ланки до Суэцкого канала. В мае впятером охраняли рыболовецкий траулер от Суэцкого канала до Шри-Ланки.
В сухопутных операциях не участвовал, поэтому ничего рассказать не могу. Слышал от других участников, что сотрудники РСБ работали в Колумбии и Ливии, но это было еще до моего прихода в компанию.
MilNews: Слышал, что туда набирают бойцов только с боевым опытом. Так ли это или нет?
Геннадий: Зависит от задач. На морское сопровождение набирают с опытом морского сопровождения. Но это не строгое правило. Может быть 1-2 новичка при наличии старших, опытных бойцов. Лишь бы человек был хороший)) По другим направления не могу сказать.
MilNews: Можно ли сначала отправить анкету, а потом, если заинтересую руководство, предоставить требуемый пакет документов?
Геннадий: Не знаю, насколько это работает. Думаю, надо отслеживать объявления, которые будут выставляться на сайте РСБ или его группах «В контакте» и Фэйсбуке. И, если вы подходите и вам это подходит, тогда связываться. Сразу скажу, мне присылать свои данные и просить «пристроить» или порекомендовать не надо.
MilNews: Что сейчас руководство компании больше всего ценит в сотрудниках?
Геннадий: Способность выполнять поставленные задачи, не создавая проблем, ответственность, сдержанность и хладнокровие в любых ситуациях. Профессиональная подготовка само собой.
MilNews: Большая ли текучка кадров? За что могут уволить? Уволят ли за продолжительный отказ от контрактов?
Геннадий: Нет, текучка небольшая. Думаю, в большинстве, если сотрудники уходят, то потому, что находят другую работу. Уволить могут за нарушение дисциплины. В морской теме мне трудно представить эту ситуацию. Все ребята очень ответственные. И это не от страха потерять работу. Просто подбирают тех людей, которые уже поняли, что в жизни надо делать так, как положено, а не как хочется. Думаю, у каждого в памяти найдется несколько примеров, когда коллеги гибли или страдали иным образом только из-за того, что кто-то решил, что он умнее командиров, что Уставы не для него, что «да все будет нормально»!
Уволить за отказ не могут, потому что работа идет по принципу «есть контракт – есть работа». Это не постоянная работа с трудовой книжкой.
MilNews: В России действуют несколько известных #ЧВК. Почему ваш выбор пал на РСБ?
Геннадий: Я знаю только две работающие ЧВК. Остальные не знаю, работают ли реально или только на словах. Были определенные системные причины не пойти в эти компании. Не хочу о них говорить. Скажем так, авторитетные для меня люди сказали «туда не надо». В одну из этих компаний меня приглашали работать еще несколько лет назад. Тогда надо было вылетать срочно, а у меня были кое-какие дела, которые требовали моего присутствия в другом месте. В итоге вся та группа в Нигерии была на несколько месяцев арестована по обвинению в контрабанде оружия. Кто в теме, те поймут, о чем, и о какой компании я говорю. Когда мне нужна была работа, я позвонил товарищу, который познакомил с директором РСБ, о которой до этого я ничего не слышал.
MilNews: Правда ли, что среди сотрудников много выходцев из пограничной службы?
Геннадий: Я знаю троих, включая себя и директора. Но это не принципиально.
MilNews: Какое оружие используют? Экипировкой и гаджетами обеспечивают на уровне, или надо покупать все под себя и самому?
Геннадий: На сопровождении судов мы работали в полуавтоматическими (автоматы запрещены) винтовками под натовский патрон 7.62х51. На яхте это были «Heckler & Koch G3». Как по мне, так плохое оружие. Тяжелое, неудобное. После первого же выстрела не выбросила гильзу, «закусила». На траулере были те же H&K и «Browning BAR Match». Эта винтовка понравилась, легкая, удобная. Патронов на 4 ствола дается меньше 1000, это маловато.
Что касается снаряжения, выдается комплект на 4 человека (даже, если вас 2): 4 бронежилета, 4 каски, запасные магазины, аптечка, 2 вполне приличных «ночника», 1 или 2 бинокля, спутниковый телефон (никогда не пользовались), рации, инструменты для обслуживания оружия. Все это выдается легально на военной базе, по номерам, поштучно и по комплектности под опись и роспись. Эта деятельность законная. Ни под какие статьи о наемничестве не подпадает.
Прочее снаряжение – разгрузки, наколенники и т.п. боец привозит свое, в зависимости от своего вкуса. Холодное оружие личное, с учетом того, что вы сможете протащить через таможни и на борт самолетов. Рисковать не советую, можно получить большие проблемы и сорвать задание. Я брал в багаж небольшой ножик «хлеб порезать». А все эти ножи в духе Рэмбо… Если дошло до драки с пиратами на ножах, значит, вы плохой боец.
MilNews: Как с обеспечением, питанием?
Геннадий: Питание на судне хорошее, вместе с командой. В гостиницах в Каире и в Галле (порт на Шри-Ланке) питание хорошее, «все включено». В Каире проживание в отеле «Рэдиссон». На Шри-Ланке гостиницы попроще. Но рядом с морем. Было время сходить на пляж, по магазинам. При перелете стандартное питание в самолете.
MilNews: Слышал, что малярию как-то относительно легко лечат в РСБ. Так ли это?
Геннадий: Не в курсе. И никогда не слышал, чтобы кто-то из сотрудников ею болел.
MilNews: Как часты контракты? Есть работа на «земле» или только морское сопровождение? Как прокомментируете разговор о том, что РСБ - это просто распиаренный российский #ЧОП?
Геннадий: Про работу ЧОПа, как и про курсы обучения, ничего сказать не могу, не сталкивался. Морское сопровождение, насколько я знаю, около 20 транзитов в год. Про работу на земле писал ранее.
MilNews: Участвует ли "РСБ-групп" в локальных конфликтах?
Геннадий: Нет. По определению РСБ может работать в зоне вооруженного конфликта, но только в режиме защиты или обучения. Активных атакующих действий не предполагается. Знаю точно, что директор РСБ очень трепетно относится к возможным потерям и всячески бережет личный состав. Участие в конфликте на Украине невозможно.
MilNews: Преследуют ли их в России правоохранительные органы?
Геннадий: Нет, потому что это законная деятельность.
MilNews: Что сподвигло вас на службу в ЧВК и получили ли вы то, что хотели от этой профессии? Как обстоит жизнь на передовой?
Геннадий: Всегда не хватает еще чуть-чуть чего-то)) На передовой не был (по крайней мере, в ЧВК). Главный мой мотив работы в ЧВК – заработок. У остальных тоже. Конечно, есть и другие мотивы, менее важные. И это даже не романтика, а просто желание встряхнуться, разнообразить свою жизнь. На самом деле, в морских операциях романтики мало. Есть много «кина про море». Каждый день. Во всех направлениях в 3D)) Если кому-то нравится бесконечно смотреть на море – прекрасно. А так работа однообразная. Красивые рассветы и закаты. Киты и дельфины – большая редкость. Если не попали в шторм – радуйтесь.
MilNews: Как с заработной платой, страховкой и т.д.?
Геннадий: На сопровождении зарплата 80-120 долларов в сутки. Про страховку в море цифры не помню. Коллега говорил, что, когда они летали в Ливию на несколько дней для рекогносцировки, страховка было 250 тысяч (долларов или евро не помню).
MilNews: Разрешено ли разглашать какую-либо информацию в соцсетях?
Геннадий: Как уже писал выше, если пишу, значит, разрешено в том объеме, в котором пишу. Но не всегда выставляю фото товарищей.
MilNews: Есть ли у вас какое-то подобие званий?
Геннадий: Нет. Есть старшие и их заместители.
MilNews: Доводилось ли работать с иностранными ЧВК совместно или просто сталкиваться с их работой? Какие впечатления?
Геннадий: На Шри-Ланке видел представителей британской ЧВК, тоже получали оружие. Впереди идет бородатый, пузатый, очень важный британец, следом семенят смуглые аборигены с зарплатой в 10 раз меньше, чем у него. Насколько они боеспособны – не знаю. Впечатления не произвели. С нами были ребята, которые раньше работали в британской ЧВК. Отзывы не лучшие. Оказывается, там легко могут кинуть вас на деньги.
MilNews: Берут ли в вашу компанию кавказцев?
Геннадий: Не слышал, чтобы были ограничения. Со слов знаю, что в командировке в Ливии был кавказец-переводчик.
MilNews: Какой распорядок дня?
Геннадий: Определяется задачей. Вдвоем на яхте дежурили 3-3-6. На траулере 3 сотрудника 4 через 8 часов, 2 сотрудника делили ночь пополам.
MilNews: Как оцениваете уровень подготовки и технической части сотрудников РСБ-групп?
Геннадий: Техническую часть по морским контрактам описал. По другим не знаю. Уровень личной подготовки сотрудников оцениваю, как очень высокую. В отличие от армии, где командирам приходится работать с тем, что есть, в ЧВК есть возможность не только выбирать лучших, но и немедленно менять неадекватных сотрудников. Отношения между сотрудниками очень уважительные. Никаких разговоров в духе «вот у нас в спецназе круче», «я подполковник, а ты майор, я умнее», «да пошел ты» не бывает. Каждый знает свое дело и соблюдает дисциплину. Вопрос алкоголя даже не всплывает. Все взрослые люди, объяснять «что такое хорошо, что такое плохо» не надо. Мне понравилось работать с этими людьми. Никакого напряжения. Быстро сошлись и нашли общий язык. «Понты» и «распальцовки» – это для детского сада. На всякие попытки показать себя круче других, если бы такие были, смотрели бы с недоумением. Лишние вопросы обычно не задаются, но, при установлении дружеских отношений особой тайны из своей личности никто не делает. Общение идет по имени. Позывные на судне не нужны.
MilNews: Про подготовку Витизя , СОБРа и т.д. примерно представляю, а как проходит ваша подготовка (какие тренинги проходите вы, на что делаете упор)?
Геннадий: При морском сопровождении тренировки проводятся уже на судне. Каждое судно своеобразное. Его необходимо быстро изучить, подготовить к обороне, оборудовать «цитадель», проинструктировать команду. Тренировки обязательны каждый день, несмотря на жару и усталость. Помимо поддержания формы и отработки слаженности, это хорошо влияет на команду судна – она видит, что их охраняют подготовленные, серьезные бойцы.
MilNews: На какой уровень подготовки вы поставите #РСБ-групп (среди военизированных организаций, подразделений).
Геннадий: Не знаю, как ответить на этот вопрос. Непонятно, по каким критериям измерять. Есть поставленная задача, необходимо ее выполнять. Если она выполнена (мы свои выполняли), значит, квалификация сотрудников адекватная. У других подразделений другие задачи. Имеет смысл судить по конечному результату.
MilNews: Какой средний возраст сотрудников?
Геннадий: 35-45 лет.
MilNews: Вы остались довольны в итоге вашей службой или хотели иной карьеры?
Геннадий: В обычной жизни я занимаюсь совсем другими делами. Работа в «РСБ-групп» дала возможность заработать совсем нелишние деньги. Но в принципе работа в море не является моей мечтой. Лично я бы предпочел участвовать в наземных операциях. Опять же зависит от конкретной задачи, региона, оплаты и обеспечения. Как у нас говорят «будет конкретика, будем обсуждать по факту».
Я не привел здесь все заданные вопросы, поскольку они повторяются в той или иной форме. Иногда ответ на некоторые вопросы содержится в других ответах. По поводу разговоров на тему «пиар, лохотрон и т.п.». Я ответил здесь на конкретные вопросы в рамках того, что знаю на собственном опыте. Обсуждения, сплетни, домыслы, предположения – это не ко мне.
Источник: https://vk.com/wall-31604377_63032
Кто-то наверняка видел подобные фото, но не знал для чего их вешают, ведь так бойцы демаскируют себя.
Многие думают, что это из-за патриотизма...от части это правда. Но по большей степени, для следующего: после возвращения из деплоя (см. командировки) данный флаг, как правило, складывают в треугольник и помещают в специальную деревянную рамку-кейс, которая, в большинстве случаев, дополняется сертификатом от официального представительства министерства обороны либо от командования о том, что данный флаг "участвовал" в боевой операции. Может дополняться наградами, шевронами или другими памятными боевыми элементами.
Эти заветные флаги представляют прошлое, настоящее и будущее народа. Это лучший способ сохранить, защитить и гордо показать заветные воспоминания о службе.
Рамка становится очень хорошим подарком для друзей, родственников и семейной реликвией.
Твое лицо, когда придется разгонять своих братьев. Так выглядит безысходность
Всем привет! А я продолжаю задвигать мою любимую милитари тематику.
Очередное эксклюзивое интервью сообщества *тут название моего паблика вк*.
MilNews: Привет! Расскажи коротко о себе. Сколько тебе лет, как давно живешь в Швейцарии (и как так получилось что ты оказался в такой красивой стране))).
Александр Витязь. Сержант 3го взвода 1й роты 1го карабинерского батальона 2й пехотной бригады армии Швейцарии, доживаю 27й год, в Швейцарии уже примерно 12 лет.
Появился тут случайно, мама влюбилась и переехала, а меня спросить забыли.
Служить я хотел ещё с детства, особенно, когда дед - Майор Советской армии (а после - армии РФ) особо как то не задумываешься о другом выборе, да и прожил я немало жил на дальнем Востоке в военном городке для семей служащих. Играл в "войнушку" и прочие детские "игрушки" на военную тему, даже стрелять начал в 12 лет впервые. Так, что как то само надоумило, да и просто есть желание "служить и защищать". Сейчас, собственно, пытаюсь поступить в местную полицию.
В армии Швейцарии я получил звание Сержанта. Служу я в пехоте, с "должностью" карабинера (Carabinier), так называется по старой традиции. По сути - пехотинец. Так же у нас есть специализации, но теряются по получению звания, в солдатском бытие я получил специализации командира команды, командование, снайпера и марксмена. Так же умудрился порыться и в логистике и получил "спеца по боеприпасам", по сути это эквивалент прапорщика работающего исключительно с боеприпасами, с определёнными навыками. Работа ответственная и отчасти рискованная, ибо правил полно и нужно всё соблюдать с дикой строгостью ибо ошибки дорого стоят.
MilNews: Какие требования к кандидату на службу?
Александр: Ну, когда есть гражданство, то в 17-19 лет (или когда получаешь его) получаешь повестку об информационном дне (обязательно надо туда идти), потом 2 дня рекрутства, когда и если "сможешь" (учёба и т.п.), до 25 лет. Ну и вот.
Требования разные для разных родов войск и разных "профессий". Для карабинера мало, что надо, ибо сюда идут те, кто не решился, не хочет служить или мотивированные как я. По сути все тесты (спортивные, психологические, по лидерству, собеседования и психотехнические) проводятся за 2 дня в зависимости от места жительства. По сути почти все теоретические тесты проводятся опросниками и собеседованиями, поэтому не особо понятно, чего им именно нужно. Главное отсеивать слишком замотивированных и помешанных на оружии, т.к. были кадры типа "я хочу, что бы мне дали оружие и патроны", как вы понимаете, такие вряд ли станут адекватными военными. Из физической же, ничего особенного, среднестатистическая подготовка вполне приемлема. Но если идти в спецуру... То тут нужно набрать минимум 90 из 125ти очков. 5 разных тестов с максимумом в 25 очков. По сути надо всего лишь держать равновесие определённое время с постепенным запрокидыванием головы и закрыванием глаз. Прыжки в длину. Киданием груза на дальность. Упор лёжа на несколько минут. И бег на дистанцию с постепенным поднятием скорости.
MilNews: Какое стрелковое оружие и пистолеты стоят на вооружении армии Швейцарии?
Александр: Сейчас основное оружие, которое можно "выкупить" после прохождения службы это SIG 550 и SIG P220.
Из стрелкового, что используется в армии (пехота) вообще, то это SIG 550 (оптики или грантомёт могут присобачиваться при соответствующей специализации и владением оружия), SIG P220 (основное для всех офицеров и штабных младших офицеров, доп. для снайперов, парашютистов и других со вторичкой), SIG 553 SB и LB (ARD10, гренадиры и подобные), FN Minimi (пулемётчики, у парашютистов версия Para), TRG42 от Sako (антиперсонал) и Hecate 2 от PGM (антиматериал).
MilNews: Вооружение: какие системы осваиваете, как оцениваешь вооружение. Что нравится/не нравится? Правда ли что стрелковое оружие берут домой?
Александр: Сейчас проходит процесс смены вооружения и снаряжения в общем. Не только для пехоты, но в армии совсем (начиная, конечно же с пехоты).
Так же прикрепляю ссылку с офф. сайта Конфедерации: http://www.ar.admin.ch/fr/beschaffung/einkauf-und-koo..
Мне нравится 50% снаряжения, не более, но и не менее. Я очень уважаю стандартный автомат (прочен, очень точен и износостойкость поражает), крайне не люблю пистолет (для штаба сойдёт, но не в поле) и просто обожаю антиперсональную снайперскую винтовку (минус винтовки в том, что .338 достаточно быстр, что влияет на износ ствола, но поскольку казённое - неважно, но пользование такой вундервафли дома это дороговато). С Minimi же знаком поверхностно, стрелять могу, устранять неполадки тоже, но полную разборку сделать так же быстро как и пулемётчики не сумею - сложновато. В общем, с огнестрельным с горем пополам у нас довольно таки хорошо.
Форма "C" и "B" (полевая и красивая полевая с беретом) очень хороши, камуфляж эффективен и просто стильно. В поле претензий мало, есть о посовременнее вещи, но работает и это. Ненавижу наш РПС - кошмар. СМЕРШ и тот лучше. Рюкзак тоже ужасен и непрактичен. Я даже носил немалое время свою снарягу (своего производства и пару вещей от ССО). Берцы KS90 (дают в базе 2 пары) норма, если дадут правильный размер, сначала тяжело, но потом они мякнут и становятся как тапочки (мне убили ноги неправильным размером, поэтому врач дал добро на приобретение своих из разрешённого списка, он велик, много хорошего на выбор). Были KS08 (мои 2 пары), но их давали только спецам. Сейчас ввели 3ю пару выдают KS14 (с виду обновка KS08, но по факту есть разница в конструкции и жёсткости подошвы).
Багажные сумки шикарны! Даже чехол для парадной формы "A" есть (серый костюм). Кстати, парадная на вкус каждого, лично мне очень нравится, но её здесь недолюбливают.
MilNews: Как оцениваешь боевой потенциал армии Швейцарии? С армией какой страны она наиболее сопоставима и имеет много общего? Под какие задачи заточена в первую очередь на сегодняшний день? Много ли в армии Швейцарии не европейцев? И много ли времени из службы уделяется именно боевой подготовке?
Александр: Боевой потенциал. Тут стоит разделить сразу на 2 типа: оборона и атака. Боевой потенциал для атаки стремительно близится к нулю. Но в обороне же любому противнику придётся очень сильно попотеть. Хотя бы из-за одной лишь местности. Так же многочисленные замаскированные бункеры и форты дают немалое преимущество. Так же малый размер территории позволяет быстро развернуть войска.
Армия Швейцария не сопоставима ни с одной армией мира (по крайней мере из мне известных), хотя бы уже по принципу действия и работы.
Основная и единственная задача (за исключением групп типа ARD10) это сохранение территориальной целостности страны и оборона её населения. Вся военная догма основывается на том, что в случае войны, немалая часть населения сможет дать отпор с самых интересных мест в самые неожиданные.
В Швейцарии много иностранцев в общем, в основном конечно интегрируются и живут в покое, работают, служат и просто честно живут, но и немало тех, кто выпендривается, приносит "в местную церковь свой устав" и кого, на мой взгляд (и не только), надо бы вышвырнуть обратно, как ни странно, но проблем больше всего от албанцев.
По сути, служба это почти только военная подготовка, строевой (УРА) не слишком много. Правда, в начале, много разных теорий. У нас основывается всё на том, что лучше перестраховаться и не рисковать (например, где можно провести штурм одной-двумя группами (1 группа = 8 человек), лучше брать всю роту (1 рота = 34 человека).
MilNews: Берут ли в армию не граждан Швейцарии? Если да, то как это происходит?
Александр: Нет. Ходит слушок, что берут после определённого времени в Швейцарии. Но пока это классифицируется в мифы, ибо без гражданства не попасть никак.
MilNews: Хотел бы узнать как с питанием? Какое меню и кто готовит?
Александр: Я пожалуй прикреплю фото с видом одного блюда на недавней операции внутри страны в Давосе. Выглядит не слишком аппетитно, но по факту неплохо... Готовят такие же рекруты, только, конечно же, поварята с сержантом поваром, поэтому качество приготовления зависит ТОЛЬКО от них (когда был рекрутом, кошмар, а когда повысили, сменил школу и там уже было на ура!), а сами блюда от Фурира (Fourrier, это звание и должность одновременно, занимается финансами, едой и подобным).
MilNews: Социальная защищенность военнослужащего и его семьи? Какие льготы от государства в процессе службы и после выхода в отставку (какие сроки службы)? Оснащенность ночной оптикой и тепловизионной - испытываете ли трудности с этим? Насколько развит концепт ночных мероприятий и как быстро к этому двигаются? Использование дронов, беспилотных летательных аппаратов, насколько развито и используется ли повсеместное? Уровень стрелковой подготовки-личная оценка и какое количество боеприпасов в среднем расходует к примеру в месяц военнослужащий? Уклон подготовки, действие подразделения в городских или горно-лесистой местности? Требование к общему образованию военнослужащего (среднее или высшее(к примеру)? Часто ли приходится тратить личные денежные средства для собственной милитаризации? Если да, то на какие нужды? Видят ли вооруженные силы России своим врагом? Против какого агрессора идет боевая подготовка?
Александр: Собственно, здесь армия обстоит немного иначе, с зарплатой странновато и есть разные виды службы (обязаловка, карьера, контракт и т.п.). Скажу, что пока учишься, платят неплохо, а потом на учениях и операциях - мизер. Когда по контракту или карьера, то зарплата хороша, с разными плюшками, типа налоги сразу вычитаются (не все, но часть), служебная машина, рабочие часы варьируются в зависимости от места жительства. Всех плюшек не знаю, ибо я решил, что лучше поступлю в полицию, нежели в армию на карьериста.
Сроки разные, в зависимости от звания, вида службы и подобное, но в целом, примерно как в РФ. К тому же сейчас много изменений уже проходят и сроки меняются, поэтому сейчас отвечать полностью на этот вопрос немного бессмысленно, но когда всё устоится - отвечу в полной мере.
В ночь... Ну есть учения в ночь, по сути. Есть ПНВ, есть теплаки и не хилые фонари, в целом неплохо.
Дронов мы не наблюдали, ходит слушок, что где-то они есть... Но пока доказательства сему не было, в виду малой территории с летательными аппаратами немного сложно, к сожалению не слишком могу углубится.
Стрелковая подготовка хороша и прививается ещё ранних лет (юноши до 16ти могут участвовать в клубах "молодых стрелков", что поощряется в армии). К нам даже ездят из других стран для тренировки стрельбы. Например стандартный спортивный конкурс это стрельба на 300м (калибры и оружие разное, может быть K31, SIG 510 и SIG 550, в армии исключительно последний) без оптики. Помню за 4 месяца мы расстреляли стандартного (остальные в счёт не беру) патрона на 280 К в 200 рыл. Но стрельбы зависят от школы к школе.
В виду особенности местности, мы учимся действовать в самой разной местности, основной укол последнее время ведётся на городскую, но это в виду роста городов и трудности ведения боя. Но не забываем про старую горно-лесистую, конечно же.
Образование имеет значение только при повышении выше сержанта. Но никак не для солдата.
Лишние траты это выбор каждого, многие не тратят ни сантима, а есть такие как я... Чуть ли не пере экипируются, лишь бы удобное (ну и/или кайфовее) было работать. В основном это аксессуары снаряжения (лямки, карманы, разгрузы) и для готовки (горелки, котелки). Так же и аксессуары на оружие (рельсы, оптика, сошки, приклад и т.д.), прикреплю фото своей вундервафли. Но начальство это не любит, ибо на инспекции надо быть все как один и проходится всё снимать.
РФ пугает весь мир, что не может меня не радовать, но особым врагом не считают. Скажем так, это как если рядом стоит бугай в метро и ты на него постоянно косишься.
Никого в прицеле определённого нет, главное в вышеуказанной цели - оборона.
MilNews: Есть ли командировки за границу? В горячие точки?
Александр: Есть, но только по контракту или карьеристам.
MilNews: Какая из психологических подготовок, применяется для подготовки рядовых в случае боевых действий, и какая на ваш взгляд является самой действенной?
Александр: Сначала учебки давление на подчинение и выполнение задачи ни смотря не на что. Главное прожить 5-7 недель, а дальше то ли давление ослабляется, то ли привыкаешь или вообще 2 в одном. Но в целом зависит от мотиваций каждого, если люди пришли получить хоть, что-то всё работает на ура, но рыба, как говориться, гниёт с головы, поэтому персонал должен соответствовать. Лично своей ротой я горд. У нас вышли славные бойцы не обделённые неким патриотизмом, впрочем моя рота была лучше за последние 7 лет. Как и по стрельбе, так и по боевой подготовке.
Я считаю, что стоит младшим офицерам сближаться, но лишь до определённого предела и после определённого периода, иначе это ведёт к слишком близким отношениям и может пагубно влиять на действия персонала. Но и давить постоянно не надо, твердолобые поймут рано или поздно, что имеют не слабое преимущество, а зазывалы сделают остальное, учитывая, что многие тут по некому принуждению.
Идеально, я думаю быть военным и оставаться человеком. Надо найти правильный баланс. Военный, это не значит ходить 24 часа в сутки с хмурым еб%лом, но и не ржать и улыбаться, как накуренный недоумок. Как однажды, когда у меня были серьёзные проблемы с документами, я отпросился пару раз у Полковника (командир нашей школы) и он тогда мне сказал фразу, которая помогла мне не только найти правильный путь в будущем повышении, но и заставила зауважать его не только за звание, а за человека за 3мя толстыми полосками на воротнике... Диалог был таковым:
Полковник:
- Разумеется я Вас отпускаю! И если Вам нужна помощь - звоните, я сам разберусь!
Я:
- Вы это сделаете?...
Полковник:
- Конечно сделаю! Вы работаете для меня, а я работаю для Вас!
MilNews: Как происходит подготовка, в частности рукопашный бой, какую систему используете?
Александр: Ничего серьёзного, просто несколько эффективных приёмов в броне и без, работа с наручниками, и т.д., не более, ибо как говорится, что бы нужно было вступить в рукопашный бой, надо про%бать автомат, патроны, рюкзак, ремень, лопатку, топор, бронежилет, разгрузки, нож, штык, найти ровную площадку и второго такого расп%здяя!
MilNews: Хотелось бы узнать об рхб защите: противогазы, химзащита, приборы...
Александр: Противогаз хороший и удобный в разных размерах. Химзащита хороша, если не ошибаюсь, основной слой с неким "углём" или, что-то вроде, увы, я не эксперт и ненавидел эти уроки. К тому же у нас есть 1-2-3 специалиста в роте, кто именно этому и обучен.
Есть 5 уровней защиты.
1. Просто форма.
2. Надеваем противогаз.
3. Надеваем штаны и куртку "NBC".
4. Надеваем перчатки и боты "NBC" и застёгиваем капюшон.
5. Надеваем дождевик (штаны и плащ), он защищает от любых осадков.
MilNews: У вас используют в снаряжении ХИСы? И есть ли какие-то определенные условные сигналы, обозначения. Или это касается оперативных подразделений?
Александр: Есть конечно, стандарт, ничего особенного, волшебные палочки и сигналки в разных цветах. Сигналы по условности
Например в одном учении ракетницы шли так:
Зелёный: сворачиваемся за 2 часа и пакуем всё
Оранжевый: за час и берём только всё с себя
Красный: 15 минут, берём разгруз, СИБЗ, оружие и валим!
Но зависит от случая к случаю
MilNews: Эти условности...совсем условны? Уставом, правилами или стандартами не регламентированы, на сколько я понимаю. Каждая часть - свои сигналы, правильно?
Александр: Не, вся инфа проходит из общего источника для всех. Но это зависит от эшелона функционирования.
Друзья! Представляю небольшую статью, состоящую из ответов на некоторые вопросы, которые задавали нашему собеседнику в одном из моих пабликов вк. Наш гость - сотрудник полиции Гамбурга, зовут его Виталий. На те вопросы, которые он мог и хотел ответить - ответил. Я с ним поддерживаю связь, поэтому не исключено, что мы повторим данный опыт, если Вам это по душе. Поехали!
Всем привет! Извините, что долго пришлось ждать в этот раз ответ, работы много, времени мало. Ну теперь ситуация изменилась :)
Отвечу сначала на тему мигрантов, интересует довольно многих:
Вся проблема в европейских законах. Мигранты по пути в Европу выбрасывают документы. Приезжая в Европу говорят, что они беженцы из Сирии и по нашим законам их обратно отправлять, пока Сирия не объявлена безопасной страной, нельзя. Если даже немецкие органы доказывают расследованиями, что человек на самом деле из Алжира, то без документов Алжир этих "беженцев" обратно не берёт. А "беженцы" обратно и не хотят, ведь здесь они получают социальную помощь, а дома все рады, что они уехали. Вот и вся проблема. Закон по защите беженцев перевешивает закон по выселению иностранцев, после нарушения законов.
Мигранты в большинстве ведут себя тихо и спокойно. Но есть ведь всегда дураки, которые всё только портят. Ну а потом всё как всегда: у людей возникают стереотипы, начинаются всякие правые демонстрации...
На тему, часто ли арестовывают мигрантов: Да, очень часто. Проблема довольно простая, не хватает образования. В регионах, где живут почти одни немцы, но с простым или вообще без образования, арестовывают почти только немцев. Когда первая волна беженцев приехала, пресса просто сходила с ума. Интерес был большой, сообщений было много. Сейчас всё по-старому. Арестовывают в большинстве за кражи, драки, ограбления, ну и молодое поколение с женщинами обращаться не умеют, они их без бурки до Германии и не видели. В России у них бы вообще глаза выпали :D
В расизме в Германии обвиняют очень быстро и очень часто. Это здесь своя проблема, поскольку прошлое люди до сих пор не переработали. Боятся страшно патриотизма, не хотят чтобы кто-нибудь подумал чего-нибудь неправильного. Дополнительно здесь очень активно действуют левые группы. Их и на митингах разгоняют, так как вести себя не умеют. Мирные демонстрации здесь, на какую бы они тему не проходили, никто не разгоняет. Я вам ссылки на два ролика про Г20 отправлю, там видно, как тут левые весь город чуть ли не разрушили.
На счет применения физ. силы и оружие: Если нужно, то применяем, за всё нужно отписываться. Полиция ведёт себя очень корректно, и чтоб здесь от полиции получить, нужно действительно заработать. Просто так, или в качестве "наказания" здесь никого не бьют. (А частенько так сильно хочется...) Стрелять приходится редко.
С мото-бандами проблема всегда была. Символика запрещена в Гамбурге уже с 80-ых годов. В других регионах запрещают только в последнее время. Ну рокеры ведут себя тихо, между собой разборки есть, а так никого не трогают. В основном проблемы с ними из-за нарушений в связи с наркотиками, проституцией.
Чем отличаются синие от зелёных полицейских? Синие от зеленых не отличаются. Каждая земля (штат) форму своих полицейских сама заказывает. В Баварии ещё форма зелёная, а в Гамбурге синяя. В Гамбурге пользуемся Walther P99Q и Heckler & Koch MP5. Как там на юге и в Берлине, я даже и не знаю :)
Физические подготовки во время обучения хорошие. Бег, штанга, плавание (у нас воды тут много, порт...). Самообороны я считаю маловато, ну немцы драться не умеют, сколько не учи... :) А после учёбы, каждый сам отвечает. Ну тут есть коллеги, толстеют, ленивыми становятся. Ну где таких нет.
В GSG9 как попасть? У них ежегодно проходит отбор, записываешься, проходишь отбор (тяжёлый: стрельба, физуха, психика..), служишь в GSG9 :)
Я тут пока пишу, замечаю, что на некоторые вопросы хотелось бы ответить подробнее. Ну и чтобы было всем удобнее читать, сделаю на днях простенький блог. С возможностью прислать вопросы и читать на них ответы. Есть интерес? Да и мне не плохо орфографию повторить, а то я тут грамотей стал... :)
p.s. Первый опыт, не кидайте тапки. Буду рад пообщаться с людьми различных силовых структур разных стран мира) Я знаю, вас тут много)