Типачеллендж. Правила идеального резюме
Дисклеймер. Предыдущий пост объясняет, чем я вообще занимаюсь и зачем всё это пишу. И да: сейчас будет много текста без картинок.
Я прочитал несколько десятков статей о том, как составить хорошее резюме. Убил два дня на самом деле на обработку информации. И нашёл советы, которые лично мне показались интересными и оказались нужными.
Главное правило такое: одна вакансия — одно резюме.
Посылая стандартное резюме на схожие запросы разных компаний ты бьёшь не в яблочко, а в яблоню. Именно поэтому не рекомендуется использовать готовые шаблоны и резюме, созданные при помощи Интернет-сервисов. Отправляя резюме, созданное «на отвали», ты ещё и демонстрируешь соответствующее качество своей работы.
Информация в резюме должна быть актуальной, нужной и честной. Если ты укажешь почтовый ящик, которым почти не пользуешься — прошляпишь ответ. Если укажешь знание программ, в которых не разбираешься — уволят в первый день и не заплатят. Если прикрепишь фото десятилетней давности — смутишь человека, который будет проводить собеседование.
Гипотетический бредовый кейс: жила была девочка с зелёными волосами. И покрасила она их в красный. А резюме отправила со строй фоткой в компанию, в которой строгая корпоративная политика, типа у всех должны быть волосы строго зелёного цвета. В итоге девочка с красными волосами пошла на собеседование в зелёную компанию и потеряла день своего времени из-за некорректного фото. А могла бы с подругами забухать или как-то по-другому выжать максимум пользы из этого дня.
Дизайн — это важно. Резюме должно прям хотеться держать в руках распечатанным, перечитывать и показывать другим. Поэтому лучше убить часок-другой на грамотную вёрстку. Логично было бы сохранить в формате ПДФ, чтобы следы этой вёрстки не мешали чтению текста, но по поводу использования этого формата есть разногласия.
При этом таблицы советуют не использовать, ибо в разных программах эти таблицы по-разному выглядят. Сохранение резюме в формате pdf вполне себе решает эту проблему. Кстати, каждый, кто дочитал до этого места, уже достоин медали за способность к усвоению большого количества текста без картинок. Спасибо тебе, человечище!
И ещё про дизайн: за использование шрифтов с насечками в приличном обществе могут и лицо набить. Никакого таймса, только калибри или ариал.
«Наличие фото в резюме не является обязательным,» - пишут на сайтах о поиске работы. И тут же добавляют, что с фотографией лучше, чем без фотографии. Тогда возникает вопрос: какого, простите, лешего фото считается не обязательным?
Но фотография должна быть свежей и выдержанной в деловом стиле: хорошо видно лицо, серый или белый фон, нормальная одежда и всё такое прочее. Перечислять все требования довольно долго и бессмысленно, проще написать, что фото должно быть нормальным, а не убого-придурошным и не высокохудожественным.
Это же касается личной информации и юмору в резюме. Ты пишешь деловой документ — поэтому будь добр пользоваться деловым стилем и указывать свои деловые качества, а не семейное положение, количество детей и любовь к животным.
Но если ты устраиваешься в контактный зоопарк, любовь к животным имеет смысл указывать. Напомню на всякий случай, что контактные зоопарки — это зло и издевательство над зверями.
Достижения в карьере имеет смысл указывать отдельным пунктом. Более того, если они есть и они прям норм — этот пункт становится самым важным. Поэтому его имеет смысл выносить в начало, перед опытом работы и образованием. По крайней мере, так советуют на одном малоизвестном портале.
Аргументация в статьях на этом сайте по преимуществу адекватная, так что поводов не доверять им я не вижу. Но если вы указываете карьерные достижения перед опытом работы, вы делаете текст резюме менее понятным. Элементарная логика человеческого восприятия требует сначала ответить на вопрос «что делал?», а потом уже рассказывать, насколько ты это делал хорошо.
У резюме на миллион есть внутренняя логика. Оно должно показывать историю успеха от получения образования до строительства карьеры. Эта «история успеха» должна стать именно тем, что делает твоё резюме понятным и привлекательным. В педагогике примерно для этого же используют сторителлинг, так что лично для меня тут всё понятно, хоть и неожиданно.
«Если из названия должностей и компаний, которые ты сменил, не понятно, что ты шёл по нарастающей, это должно быть видно в описании обязанностей и достижений,» - пишет умный дядька, двенадцать лет проработавший эйчаром. Что делать, если ты двигался не по нарастающей, а по наклонной — дядька не уточняет.
А вот по поводу формата файла резюме единого мнения нет. Одни рекрутёры рекомендуют сохранять резюме в формате docx и никак иначе, мол, это единственный удобный и современный формат. Другие — рекомендуют отправлять работодателю только пдф-файл. Мне больше нравится вариант с пдф: да, менеджер по персоналу не сможет вносить правки в текст, но сможет распечатать. Плюс выглядит такой файл, на мой взгляд, солиднее и как-то мощнее, что ли. Но я не уверен, что форматы файлов вызывают у всех такие же эмоции, как у меня. Я вообще не уверен, что это нормально — давать эмоциональный отклик расширению в имени файла.
Абсолютно точно не стоит сохранять в форматы rtf и otd: в первом случае резюме может открыться в каком-нибудь вордпаде, во втором — не открыться вообще. При всей моей любви к ОпенОфису, редактировать резюме лучше в Ворде.
Надеюсь, эти советы кому-то окажутся полезны. А ещё больше надеюсь, что они окажутся полезны, блин, мне в моих поисках новой работы. А пока пойду и переделаю резюме в соответствии вот с этими требованиями.
И если есть какой-нибудь менеджер по персоналу, который прочитал этот текст и может дать конструктивную критику по поводу содержания этого текста - откликнитесь, пожалуйста. Ваши советы могут оказаться очень и очень полезны.
