Сокращение без сокращения

Хех. Видимо, настал и мой черед обратиться за помощью к знающим людям.
Долгое время считала своё место работы серьезным учреждением, а не "шарашкиной конторой". Увы и ах, мои надежды не оправдались, и неадекват руководства вылился на меня в полной мере. Последние 4 месяца пришлось хлебать его полной ложкой.

Начать придется издалека.

У нас очень маленький отдел маркетинга, которому всего-то год. Занимаемся перепиской с заказчиками, патентами и, собственно, маркетингом. Часть отдела (а, именно, я и дизайнер) занимаются полиграфией и прочими сопутствующими. Дизайнер дизайнерит, а я корелдрочу в корелдро, фотошоплю в фотошопе, делаю рекламные видео для института, снимаю мероприятия, изготавливаю пропуска и т.д. В общем, и жнец, и чтец, и на дуде игрец. Кратко эта должность называется "техник".
Последние полгода дизайнер пытается активно подмять меня под себя, вставляя свои многозначительные ремарки там, где они не нужны, и свалить на меня часть работы, которая ей не нравится. Отмечу, что 80% работы у нас даже не пересекается. Поэтому я поначалу мягко, но со временем всё более настойчиво отстраняла ее ненужные советы.
Даме это не нравилось, и когда я осенью вышла на сессию, она устроила здесь выступление с темой о том, что она не справляется, и ей нужен помощник. Выдвинула список требований ко мне, просмотрев которые, я поняла, что она хочет, чтобы у меня внезапно появился диплом дизайнера. Диплом, разумеется, не появился, но на обучение я была согласна с уточнением, что приоритетными для меня являются мои текущие рабочие задачи, а обучение будет проходить по мере их выполнения. Такой вариант даму не удовлетворял и, она, закатив скандал, отказалась меня обучать. Ладно. Живём и живём.
Забыла упомянуть, что эта дама является родственницей зама по направлению, который меня и нанимал и показался мне нормальным адекватным мужиком.
Последние два месяца было затишье. С одним только исключением: с меня могли потребовать подробный отчёт в любой момент (учитывая, что мы и так ежемесячно пишем подробные планы и отчёты). Начальник приходил, чесал затылок, говоря "у тебя маленькая загруженность". Я спокойно отвечала, что, дескать, пусть дают работу еще, я против ничего не имею. Начальник пожимал плечами, уходил. Дизайнер вела себя тише воды, ниже травы. Я работаю, выполняю планы, иногда беру работу, которая к моей инструкции даже не относится.

А неделю назад ко мне подходит начальник отдела, заявляет, что директор велел нанимать второго дизайнера, а меня они сокращают. Выйдет второй дизайнер через две недели. То есть у тебя, девочка, две недели, чтобы работу найти себе в стенах института, либо вне их. Иду в кадры. Кадры отвечают, что никакой процедуры сокращения не будет, а из вакансий только пара инженеров и экспедиторов. Начальник мне говорит, что если я сама не напишу заявление, меня просто-напросто уволят, и директору абсолютно плевать на мои права, а когда с ним спорить начинают, у него глаз загорается, и он вообще рвёт и мечет.
И хрен бы уже с этой работой, которая всю кровь мне испортила за последние полгода, но во-первых, новый год на носу, и рынок труда не особо полон, а, во-вторых, у меня сессия начинается 11 января, и всё это время без денег я не протяну.
Я сделала себе ксерокопию должностной инструкции и настроилась воинственно, потому что такое откровенно свинское отношение меня достало.
Собственно, вопрос к юристам и тем, кто сталкивался с подобным: что делать и как быть? Как вообще правильно действовать? Что они могут предпринять в случае, если я откажусь в конце этой недели писать заявление?
Помогите, пожалуйста.


Коммент внутри.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Хотел написать, что тебе проще всего залететь - беременных не увольняют, но потом посмотрел на картинку в профиле - нет, не проще ))

раскрыть ветку (1)
14
Автор поста оценил этот комментарий

Опустим тот факт, что залететь за пять дней нереально + менять гемор с работой на пожизненный гемор с воспитанием незапланированного ребенка - сомнительное удовольствие

показать ответы
75
Автор поста оценил этот комментарий

Коммент для минусов

показать ответы
20
Автор поста оценил этот комментарий

Тебя что ли в гугле забанили? Дохера подробных инструкций что делать в таких ситуациях.

Кратко: о сокращении должны ознакомить за месяц до, выплатить два оклада. Если не хотят, то соглашение сторон, где условия на которые договоришься. Уволить могут за неоднократные нарушения трудового распорядка или за однократное отстутствие на рабочем месте более 4 часов.

Если у тебя есть коллеги-свидетели на твоей стороне, то это хорошо, если нет, то я хз как ты сможешь доказать что тебя не пускают на рабочее место.

Каждый прогул - акт прогула с подписями, на который ты должна написать объяснительную или акт о том, что ты отказалась ее писать.

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, вот я уже думала о том, что мне могут просто пропуск аннулировать, а без него не пропускают

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
На самом деле, этот вариант возможен только если мозги у них есть. В плане защищённости, закон на вашей стороне. Тут вам советовали диктофон включать, хочу просто предупредить, что без информирования человека, которого вы записываете, суд может отказать в приобщении данного материала.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Аррррррррр. Одни пишут, что можно не предупреждать, другие пишут, что нужно предупреждать... Аааааррррррррррррр

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Уволить, и предупредить за 2 недели до этого, то есть в рамках закона, это им раз плюнуть. Оформят на тебя пару выговоров за любые ( даже несделанные нарушения) и после третьего дадут пинок под зад. И ни одна инспекция не поможет. Не слушай кто так говорит. Они просто отправят запрос, в ответ на который им отправят бумажку с твоими выговорами и отпиской. На этом все и закончится. Реальный выход, пойти к самому главному и все обьяснить.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

К самому главному? Это к тому, который без разбору увольняет всех, кто ему не приглянулся? Который притащил своих друзей в замы и посадил их, понизив в должности заслуженных работников? Который последние полгода регулярно слушал нытьё родственницы зама, засевшей у него в кабинете? Который объявил начальнику моего отдела, дескать, увольняйте ее в течение двух недель, потмушо тут уже нашли дизайнера второго, а дизайнера и техника я содержать в вашем отделе не буду? Который депремирует за непосещение корпоратива?
Нет, это не реальный выход. Если бы всё было так просто, этого поста бы не было.

3
Автор поста оценил этот комментарий

А зачем Вам каммент для минусов? Вы же не озвучили контору, Вы просто хотите совета анонимно. Назовите контору и тогда будет понятно всё.

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Коммент для кармодрочеров, которые могут распереживаться из-за плюсов. Касательно разглашения названия, то я пока еще думаю. Посмотрю, чем история закончится для начала.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Делают рекламные видео для института, как правило это либо сами же студенты этого института ИТ направления, либо знакомые руководства

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Nope. Ни одного попадания.
Может быть, стоит абстрагироваться от формулы: "институт=учебное заведение"?

показать ответы
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Я конечно поставила плюсик, но...господа вам не кажется, что Пикабу становится похоже на сайт бесплатной юридической консультации? В этом нет ничего плохого...тем он и славится, что здесь всегда и всем готовы помочь, но...мадама, написавшая пост, не удосужилась, даже, прочитать сотни похожих постов, в которых уже были даны грамотные рекомендации и даже некоторые авторы выпускали серию пошаговых постов с отчетом о том, что уже сделано и как собираются действовать дальше. Вот именно это больше всего и раздражает, а не то, что человек обратился за помощью. Если бы автор написала в своём посте что-то вроде "Прочла множество постов на эту тему на Пикабу и в сторонних источниках, собираюсь для начала обратиться в трудовую инспекцию чтоб узнать что там скажут, может еще куда можно обратиться, не дожидаясь ответа от них?", то тогда и вопросов не было бы, а так...Автор вы вообще собираетесь ЧТО-ТО делать или только на Пикабу плюсики собирать??
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Можете убрать плюсики, мне не жалко, мадама) Коммент для минусов тоже присутствует. Кармодрочерство меня не интересует.
Информацию я уже смотрела (если бы не смотрела, этот пост появился бы на неделю раньше). Везде, в целом, одно и то же: "Не увольняйся ты, добрый молодец, добровольно. Да не опаздывай на работушку любимую, работушку любимую да работушку сложную. Айлюли-айлюли..."
Меня интересует мнение живых пользователей на этот счёт: их личные примеры, предложения, мысли. Потому что копировать инструкции с тырнетов горазд каждый, но не везде можно увидеть совет, который действительно работает и применим в реалиях современной РФ.
Поднимать мой пост я тоже не просила. Просила совета.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Не знаю, был ли такой комент, если был, то извиняюсь. Уволить просто так не получится. Сокращение предусматривает предварительное предложение открытой вакансии по схожему направлению(вам могут предложить вакансию помощника данной мадам, скорее всего с новыми служебными обязанностями и уменьшением зп).
Самая большая подлянка, которую они могут подкинуть-вам дадут уведомление об изменении/дополнении служебных обязанностей, с которыми вы либо соглашаетесь, либо отказываетесь и вас увольняют через 2 недели.
Если хотите открытый конфликт, то пишите заявление в трудовую, желательно прикладывать служебки/докладные/уведомления, которые подтверждают ваши слова. Ещё более наглый ход, можете дополнительно написать заявление на индексацию зарплаты согласно статье 134 ТК РФ и роспоряжению Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) об оплате труда, это если вы отработали более года
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я вот тоже в первую очередь подумала о том, что они могут просто поменять должностную инструкцию и вынудить меня уйти таким образом.

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий
Потому что за 1 плюс/минус в комменты это 0,5 рейтинга
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

О, буду знать

1
Автор поста оценил этот комментарий

Именно два. Так-то! ))

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Объясните хоть, почему

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, в таком случае их должно быть два, так-то... Но мы на них плюсик поставим :)
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Два? о_О Не слышала о таком...

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
не подписывайте новую должностную
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

И у них будет право меня уволить, типа отказываюсь принимать условия и обязанности моей должности

показать ответы