Войти
Войти
 

Регистрация

Уже есть аккаунт?
Полная версия Пикабу

Сокращение

добавить тег
Любые посты за всё время, сначала свежие, с любым рейтингом

поиск...

Сначала ищешь справедливости, а потом...

Сеть магазинов Магнит Косметик. Посчастливилось мне 2 с лишним года проработать директором одного из магазинчиков. Все бы хорошо. Да вот руководство дошли до абсурда с сокращением штата. Поясняю. Площадь торгового зала 370 м2. В масштабах сети Косметик-гигантик. 8 залов, лифт для приемки товара. Отсутствие систем видеонаблюдения. В штате 5 человек. Таким образом с утра до 18-3 человека, по выходным и после 18-2 человека. Так вот. Сократили мне в марте 1 штатную единицу. Это значит, что полный штат 4 человека на весь магазин! При этом, 1 сотрудник уходит в отпуск, соответственно нас остаётся 3. Это график работы 3/1. При этом переработки НЕ оплачиваются, Карл!!!  Как вы думаете, сколько сэкономит компания на сокращении? 23000 руб, Но при этом, увеличится воровство покупателей, качество консультирования, некорректная приемка товара. Текучесть кадров.  На все мои письма и просьбы вернуть 1 еденницу-извините , в компании кризис. Улыбаемся, и пашем..  Я написала заявление, в надежде что это как то подействует на моего непосредственного руководителя и побудит его, все таки помочь нам решить данную проблему. Но.... теперь ищу новую работу.

  •  
  • 4488
  •  

Россия, в которую нас возвращают ?

Примерно два года назад медийное пространство страны облетели статистические данные об изменениях, которые произошли в российской системе здравоохранения с 2000 по 2015 год. К сожалению, ура-патриотические ресурсы почему-то не поспешили поделиться этими без преувеличения впечатляющими цифрами, не захотели обсудить их.


За 15 лет количество больниц в России сократилось в 2 раза (с 10,7 тыс. до 5,4 тыс). Уменьшилось и число больничных коек — в среднем на 27,5%, до 1,2 млн. В сельской местности сокращение мест более заметное — почти на 40%. Поликлиник стало меньше на 12,7 %. Эксперты подсчитали: такими темпами оптимизация отечественного здравоохранения приведёт к тому, что к 2021–2022 годам количество больниц в стране достигнет 3 тысяч, то есть уровня Российской империи образца 1913 года.


Доступность медицинской помощи сокращается даже в крупных населённых пунктах. Совсем недавно в шестисоттысячном Ярославле вышли на стихийный митинг жители района "Резинотехника". В результате оптимизации в местной поликлинике остались только терапевты, к любым другим специалистам нужно теперь ездить в больницу, которая находится в 17 километрах. В районе проживает 25 тысяч человек.


А полгода назад в Новгородской области отдыхавший на даче хирург Александр Клецко сделал операцию своей соседке, пользуясь маникюрными ножницами, рыбацким ножом и швейной нитью. Женщина сильно порезала руку стеклом. Скорую, по словам медика, пришлось бы ждать не менее полутора часов. Врач взял на себя ответственность, операция прошла успешно, рука зажила.


Чуть меньше года назад председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил, что власть на местах "не услышала людей, их тревоги и просьбы". "В результате из-за формального и "бумажного" подхода к делу позакрывали многие лечебные учреждения". Тогда же Володин сообщил, что российским больницам не хватает 200 тысяч врачей первичного звена. Сказал, что вопросом займутся.


И вот уже в этом году российское капиталистическое государство проявило неслыханную щедрость. Для врачей и фельдшеров, которые захотят переехать в сельскую местность или малые города по программе "Земский доктор" будут сняты возрастные ограничения. Теперь и специалисты старше 50 лет смогут при переезде рассчитывать на компенсационную выплату: 1 миллион рублей для врачей и 500 тысяч для фельдшеров. Точно заживём!

Показать полностью 1
  •  
  • 47
  •  

Работник завода Ford: «В это мало кто верил, был шок от новостей»

в

Ford объявил, что закроет два из трех своих заводов. Причем один из них, во Всеволожске, остается едва ли не градообразующим. Мы поговорили с работниками предприятия — действующими и бывшими — о настроениях в городе.

Работник завода Ford: «В это мало кто верил, был шок от новостей» Форд, Сокращение, Работа, Авто, Новости, Всеволожск, Всеволожский район, Длиннопост

Игорь Темченко, сварщик завода Ford во Всеволожске, председатель территориальной организации Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация»

«Я действующий сварщик на заводе Ford во Всеволожске. Сегодня после объявления о прекращении продажи легковых автомобилей на заводе была встреча между представителями профсоюзной организации и администрацией завода. До конца апреля будет закрыт завод в Набережных Челнах, где выпускается Fiesta. До конца мая будет свернута сборка Kuga, а в июне закроется производство Explorer, а также Focus и Mondeo у нас во Всеволожске. Администрация предприятия заявила, что сотрудникам будет предложена программа увольнения, но подробностей по ней пока нет.

У нас назначена еще одна встреча с администрацией на 2 апреля. На ней дирекция объявит свои предложения по программе увольнения, а мы, как профсоюзная организация, выскажем пожелания сотрудников.

Могу лишь сказать, что около месяца назад, когда было объявлено о реструктуризации Ford в России, у нас была встреча. Тогда сотрудники высказали свои пожелания. На собрании звучало, что если завод закроют, то работники хотели бы получить компенсацию в размере двух годовых окладов. Но если честно, тогда в такое развитие событий мало кто верил. И сегодня на работе у многих был легкий шок от утренних новостей. Сейчас на заводе простой, и до 2 апреля никто из сотрудников на работу не выйдет».

Показать полностью
  •  
  • 937
  •  

Министр просвещения призвала сократить число сотрудников школ на 252 тысячи человек

в
Министр просвещения призвала сократить число сотрудников школ на 252 тысячи человек Образование, Учитель, Школа, Работа, Сокращение, Чиновники, Новости, Длиннопост, Негатив

Именно такой заголовок должен быть у статьи на сайте ТАСС или хотя бы у сообщения Общероссийского Профсоюза образования вместо нейтрального или даже положительного (кому как больше нравится) «Васильева призвала сократить число заместителей у директоров школ»

Министр просвещения призвала сократить число сотрудников школ на 252 тысячи человек Образование, Учитель, Школа, Работа, Сокращение, Чиновники, Новости, Длиннопост, Негатив

27 февраля 2019 г. министр просвещения Российской Федерации Ольга Юрьевна Васильева высказалась о необходимости сократить число заместителей у директоров школ. Общероссийский Профсоюз образования без какого-либо комментария опубликовал на своей странице ВКонтакте ссылку на статью со словами министра. Отсутствие комментария в данном случае я расцениваю как одобрение профсоюзом позиции министра.

Показать полностью 1
  •  
  • 101
  •  

Не успели собрать и бросили? Последняя продукция Владимирского тракторного завода!

Не успели собрать и бросили? Последняя продукция Владимирского тракторного завода! Владимир, Длиннопост, Завод, Сокращение, Закрытие, Тракторный завод, Негатив
Показать полностью 9
  •  
  • 2610
  •  

От банковских будней до деградирования

в
От банковских будней до деградирования Банковская карта, Комментарии на Пикабу, Деградация, Азбука морзе, Сокращение, Длиннопост
От банковских будней до деградирования Банковская карта, Комментарии на Пикабу, Деградация, Азбука морзе, Сокращение, Длиннопост
От банковских будней до деградирования Банковская карта, Комментарии на Пикабу, Деградация, Азбука морзе, Сокращение, Длиннопост
От банковских будней до деградирования Банковская карта, Комментарии на Пикабу, Деградация, Азбука морзе, Сокращение, Длиннопост
От банковских будней до деградирования Банковская карта, Комментарии на Пикабу, Деградация, Азбука морзе, Сокращение, Длиннопост

#comment_133107801

Показать полностью 5
  •  
  • 28
  •  

По количеству больниц Россия вернулась в 1932 год.

Пруф

Министерство здравоохранения методично сокращает количество мест в российских больницах вот уже несколько последних лет.

Оправданием служит европейский опыт, где развита система дневного стационара.

В итоге больше всех страдают жители сельской России.

По количеству больниц Россия вернулась в 1932 год. Длиннопост, Россия, Больница, Сокращение, Негатив

Реформа по «стационарозамещению» началась в 2014 году, а сокращение больниц - еще в 2000-м. По данным фонда «Здоровье», за 2016 год было упразднено 23 тысячи условных коек. В 2017 году тенденция продолжилась, но точных цифр пока нет. Минздрав объясняет сокращение койко-мест их «избыточностью». Мол, деньги на них из госбюджета выделяются, а никто не лечится.


Однако визуально все не так, как считают медики. Корреспонденты в прошлом году посетили пять больниц в Санкт-Петербурге. Везде недостаток койко-мест, люди вынуждены лежать в коридорах. Их скарб располагается прямо на полу, на нем же и кружки с питьем. Выглядит это кошмарно. Врачи в беседах на правах анонимности бурно возмущаются реформой Минздрава: мол, лишь бы экономить этим чинушам. Больницы ведь для того и придуманы человечеством, чтобы в них оказывать экстренную помощь людям. Речь идет во многом о сохранении жизни.

Показать полностью 8
  •  
  • 2299
  •  

«Местами режут по живому»: на Ямале сократят десятки медработников

В департаменте здравоохранения отмечают, что в основе своей сокращению подлежат вакантные ставки, административный и технический персонал

САЛЕХАРД, 7 декабря 2018, 16:26 — REGNUM На Ямале вызвал бурю возмущения проект постановления правительства региона об оптимизации штатной численности медучреждений. В автономном округе планируется сократить 300 человек, сообщает корреспондент ИА REGNUM.


Проект постановления опубликован на официальном сайте правительства Ямала. В документе конкретно указываются медучреждения и число сокращаемых ставок.


В Салехардской окружной клинической больнице сократят 20 штатных единиц. Из них девять — вакантные. Под сокращение идут трое операторов стиральных машин и восемь медсестёр без специального образования.


В Ямало-Ненецком окружном противотуберкулёзном диспансере сократят 22 штатные единицы. Из них восемь вакантных. Сообщается о сокращении троих врачей, 11 медсестёр, шестерых санитарок. Кроме того, здесь с января 2019 года планируется сокращение мобильной медицинской бригады и лечебно-профилактического отделения в санаторно-лесной школе. Функции бригады распределят по районным больницам Надымской, Мужевской, Аксарковской и Яр-Салинской.


В Надымской районной больнице сокращается 10 вакантных ставок. Серьёзная оптимизация грядёт в городской больнице Лабытнанги. Здесь сокращают 57 штатных единиц. Из них 45 — это административные персонал, 10 медсестёр и одна санитарка.


Тарко-Салинская центральная районная больница сокращает штат на 54 единицы. Из них вакантных 36, остальные — технический персонал.


Новоуренгойская центральная городская больница должна сократить 81 штатную единицу — пять медсестёр, девять санитарок и 67 ставок административного и технического персонала. Здесь пройдёт не только самая большая оптимизация в автономном округе, но и реорганизация коечного фонда.

Показать полностью 2
  •  
  • 74
  •  

Записки начальника. Начальники тоже плачут.

в

Дело было в клубе. Общаюсь с однокурсником, большим руководителем, контролирующим бизнес на Урале и в Сибири. Неплохой, в принципе, большой бизнес.


- Американцы подсчитали – у низ около 30% сотрудников готовы отказаться от хорошей прибавки к зарплате, взамен на увольнение их непосредственного начальника. У тебя как?

-У меня наверное их около половины, если не больше. У нас сейчас непопулярные меры, сокращения, людей кидают на бабки, фиксированную зарплату отменили, теперь всё зависит от объёма и качества работ.

-Нормально так. А как же тезис, что злой работник – это вредитель? Как же мнение, что счастливый работник пашет за двоих?

-Эти теории работают на сытых людях, в творческих отраслях. А там, где люди перебиваются с воды на хлеб, тупо за деньги, пятьсот рублей для них лучший мотиватор, чем сюсюкания начальника, пропаганда и мотивации. Голодного сотрудника счастливым не сделаешь.


Однокурсник, парень вообще – то очень оптимистичный и ровный, но тут он говорил почему – то с долей злости.


-Злой ты стал.

- Слушай, смотри, как мне быть добрым. Я такой же подневольный начальник, как ты. Я не принимаю решений про оптимизацию. Мне сказали сократить людей - я делаю. Сказали изменить форму оплаты – я сделал. И я прекрасно понимаю, что высококлассные спецы уйдут, а придут те, кто стоит того, что мы предлагаем, то есть ничего не стоит… Поэтому злой.


-Да ладно не парься, вон красота какая танцует. Пошли к ним.

Однокурсник вскипятился, его не привлекали уже девушки:


-Вот пару недель назад, Андрюха, сидит со мной в кабаке, вот так же, как мы с тобой и плачет… Прикинь, взрослый мужик плачет. А я ему: надо, Андрюха, надо, по другому нельзя…

И знаешь почему он плачет? Потому, что люди, с которыми он работал, которых он растил попадали под сокращение. Понимаешь? Он должен уволить часть одного из подразделений, которые он же и создавал… Он чуть не спился тогда.


Я знал эту историю, но хотелось рок-н-ролла, алкоголь вдохновлял на приключения. На танцполе было красиво и это красиво манило. Я решил подискутировать, позже, на трезвую голову.


Однокурсник задержал. Он вспомнил, что – то.

-А знаешь. У нас есть настоящие мужики…. Знаешь есть парень в Новосибе, Пашка…. Он знаешь…. Он… Он, настоящий мужик. Он каждого из 15 подчинённых сначала устроил на новое место работы – связей у него хватало, и только потом уволил. Я его повысил за этот героизм.

Мы выпили за Пашку.


-А есть ещё мужик. Ну как мужик – он хитрый, как Одесит. Он сволочь сам уволился. Сам вместе с сотрудниками. Мы их сокращать не собирались. Он просто почуял звиздец и создал фирму с аналогичными функциями. Сотрудники пошли за ним…. Тоже начальник. Тоже молодец. Но Пашка круче. Он сейчас там с нуля новое подразделение создал, вместо сбежавшего.


-А так, так…. А что ты можешь сделать, если у тебя приказ на сокращение персонала? Начальник это в первую очередь подчинённый.


-Пошли к девушкам красивым, может нам под старость лет найдётся танец.

-Пошли….

Мне не повезло, а он наслаждался довольно улыбчивой дивчиной, под Ветер Перемен. В середине танца, он бросил девушку постоять и подошел решительно ко мне:


-А знаешь, у меня есть мужик выдающийся. Я его приблизил. Он своё подразделение переоптимизировал первый и браво отчитался.

-За что?

-За то, что он самый ценный исполнитель. Он не чувствует и рассуждает, он исполняет. Когда другие ныли, и пытались сохранить сотрудников, он исполнял. Издержки на собственное мнение порой очень дороги. И когда их нет – это идеально.


Он вернулся к девушке, которая его дождалась и продолжил трогать приятное.

Мне потом тоже повезло, я тоже потанцевал.


Я говорил о том, что многие ненавидят руководителей. Однако, я часто видел, как руководители спасали от увольнения сотрудников, которые ненавидели их. И, описанные слёзы Андрюхи случай вполне регулярный в руководстве, только это никто не видит.


Всего доброго, удачи в карьере! Надеюсь был полезен.Написанное правда.



ВАЖНО! ВСЕ ОПИСАННЫЕ НАЧАЛЬНИКИ ПОДНИМАЛИСЬ С НИЗОВ.

Показать полностью
  •  
  • 70
  •  

Грустное

Мне в декабре исполняется 53 года. На пенсию по новому закону в 57. С января попадаю под закон о том, что тем кому 5 лет до пенсии, тех не уволить.

Я очень радовалась, что смогу 5 лет работать и платить по счетам. Зарплата неплохая, условия хорошие, мечта, а не работа.

А на прошлой неделе меня вызвала начальница и объявила о сокращении.


Вот так-то. И с этим новым законом мне теперь и на работу наверное не устроиться.

Переживаю.

  •  
  • 8957
  •  

"Краткость - сестра таланта" или "для бизнеса мало места"

в
"Краткость - сестра таланта" или "для бизнеса мало места" Pdf, Сокращение, Перевод, Юмор, Программа, Активация, Foxit reader

Такого количества сокращений в интерфейсах программ я ещё не видел...

  •  
  • 65
  •  

Прошу совета пикабу!

в

Всем доброго времени суток! Давно читаю пикабу, но непростая жизненная ситуация заставила зарегистрироваться. Не раз видел, как сила пикабу выручала людей.

Так вот, в организации в которой работает моя жена происходит сокращение штата и 31.08.2018 она казалось бы должна была помахать ручкой этой конторе и уйти, но произошла радостная новость и на днях она сообщила мне, что наконец то получилось забеременеть (факт беременности подтвержден УЗИ и анализом крови в платной поликлинике). Казалось бы, что в соответствии со ст. 261 ТК РФ работодатель не имеет права расторгать договор с беременной женщиной, но с условием подтверждения беременности.

Тут то и начинается цирк. Заведующая женской консультацией отказывается ставить мою супругу на учет (только при этом условии с ее слов выдается справка), мотивируя свой отказ маленьким сроком (3 недели), при этом не предоставляя никакого документа обосновывающего данное заявление. 

Работодатель также отказывается принимать результаты УЗИ с анализом крови, продолжая требовать справку.

Получается замкнутый круг. Буду очень признателен всем, кто сможет помочь советом.

  •  
  • 105
  •  

Сокращение

Я всегда думал, что когда тебя сокращают на работе, то это плохо и вызовет только негативные чувства. И вот сегодня этот день настал. Меня сократили. Я предполагал, что это может случиться, но получилось внезапно. Завтра должен был начаться отпуск и теперь он растянется на неопределенный срок.

И получилось так, что мне выплатили 3 зарплаты, отпускные и это получилось много)

Завтра я утелаю в среднюю азиюв горный поход, в который давно собирался, после этого с чистой душей еду с другом в бомж-трип в Норвегию, а куда заведет жизнь дальше непонятно, но будет интересно. И все это благодаря сокращению) Ищите позитив во всем и больше приключений вам

  •  
  • 30
  •  

Перед сокращением.

в

Прочитала пост.

https://m.pikabu.ru/story/uvolneniya_6041550

Рассказ идет с позиции начальника. Я прошла уже две волны оптимизации ( сокращения) производства. Грядет третья. С интересом смотрю на коллектив. "Брожения" уже пошли. Я же хочу рассказать, как проходила моя первая оптимизация.
Дело было в 2002 году. Назревало полное закрытие цеха, как морально устаревшего. Идея эта витала давно. Еще 10 лет назад озвучивался этот вариант. Но до поры до времени, так на словах и оставалось всё. Потом начали потихоньку снижать производство и переводить людей в другие цеха на свободные вакансии.
Преимущественно коллектив был молодой, но были и пенсионеры. Но как сказать, пенсионеры они были по льготному стажу. Работали мы в горячем цехе по производству стали. Первых двоих человек перевели в соседние цеха. Ушли они довольно спокойно. Потом пошел разговор о более жестком сокращении штатов. И здесь то началось.
Была у нас такая традиция, что каждое утро у нас в бытовке собирались две бригады, ночная и дневная. Так же были мастера с бригад, начальник участка, его зам, начальник управления и начальник сталеплавильного производства. Они смотрели как отработала ночная бригада, тут же решали текущие вопросы и давалось задание на день. К слову сказать в одной бригаде было до 8 человек. В общем представляете теперь какое количество народа собиралось каждый раз на этих сменновстречных собраниях.
И вот однажды, одна из пенсионерок, после вопроса начальника:
- Какие есть вопросы?
Картинно заламывает руки, роняет голову на стол ( каска с головы слетает на пол) и начинает голосить:
- Не сокращайте меня. Ааа.
Как же я жить буду. Ууу.
В помещении воцарилась тишина и все недоуменно уставились на неё. Она же видя такое внимание разошлась ещё пуще. Начальство по тихому ретировались. Вы думаете на этом история закончилась? Нет! Она стала устраивать эти концерты на каждой встрече с начальством.
Жила она вдвоем с мужем. Как говорится ни котенка ни куренка.
Я понимаю истерил бы кто-то из рабочих предпенсионного возраста или из молодых с маленькими детьми. Но когда человек имеет хоть какую-то " подушку безопасности в виде пенсии" и закатывать такие концерты... Ни у кого на участке она не вызвала сочувствия.
Я попросила начальника перевести меня в другой цех со следующей волной оптимизации. Не хотела видеть эти концерты. Цех проработал после моего ухода еще года 1,5.

  •  
  • 44
  •  

О начале начал

Самым важным событием в моей жизни было увольнение.

Меня с позором выгнали с замечательной работы.

(Показательно дали волшебного пенделя)

Почти пятнадцать лет жизни я отсидела на одном месте.

Нет, не в тюрьме – на работе.

Спустя много лет мне трудно объяснить самой себе и окружающим, что я делала на этой работе, зачем она вообще и почему я высиживала рабочие часы целых пятнадцать лет.

Это была самая почетная и высокооплачиваемая работа из всех возможных в тринадцатитысячном райцентре. И называлась она креативно – «госслужба». Мундира, правда, не давали, все ходили в своём – но, с дресс-кодом: джинсы с дырками и платья с вырезом на самом красивом месте – нельзя. Белый/светлый верх и тёмный низ.

Трудовой коллектив на моей работе состоял из тёток (не из женщин или дам и тем более не из девушек!), именно из тёток, от тридцати пяти до бесконечности. Почему до бесконечности? Потому, что этот редкий вид специалистов умирал на рабочем месте, спустя много лет после выхода в отставку. Выход в отставку совсем не значит уход домой к внукам и огородику, это - назначение пенсии. После этого тётки начинали получать и пенсию, и зарплату.

В тётку в районном центре девушка начинает превращаться сразу после замужества лет в двадцать-двадцать пять. Метаморфоза длится недолго: от года до трёх; за этот период выражение лица становится гордо-брезгливым, фигура (если была) округляется, интересы – отмирают. Появляется непреодолимая тяга к консервированию и выпечке, просмотру сериалов под семечки, остро начинает интересовать чужая личная жизнь.

Тётки-коллеги были замужними, детистыми и уважаемыми матронами, фундаментом общества. Практически все имели одну-единственную запись в трудовой книжке и этим было принято гордиться, так же как и единственным браком.

Я с теплотой вспоминала этих коллег долгие годы – пока более яркие личности-коллеги не вытеснили их из памяти.

Чем я занималась на работе? Если не считать чаепитий и разговоров о событиях в районе, обсуждении теленовостей, обмена рецептами аджик?

Даже затрудняюсь вспомнить. Ничем, как и остальные.

Каждый месяц, каждый, был некий отчёт – в строчки ставили циферки и отправляли наверх. Он должен был пойти! Куда и как пойти – не мог объяснить даже бессменный главный бухгалтер. Главное, чтобы сверху не звонили и не задавали вопросов - тогда «отчёт пошёл». Первую половину месяца к отчету готовились и сводили, вторую – обсуждали пережитые тяготы с отчётом. По-моему, всё.

Платили за работу по-царски – двести долларов. Регулярно – два раза в месяц, как часы. Давали пособие на оздоровление к отпуску в размере оклада и два бесплатных корпоратива в году: День Финансиста и День Рождения Начальника. День Финансиста проводили на лоне природы – оно было повсюду, только сойди с центральной асфальтированной площади; День Рождения Начальника – наоборот, на центральной площади – в главной столовой города с названием «Ресторан», где предупреждённый загодя персонал которого готовил особые, мясосодержащие котлеты и стругал «Оливье».

Незабвенным майским днём, когда тётки-коллеги уже отпили утреннего чая/кофе с глазированными сырками и домашней выпечкой, рассказали друг другу приснившиеся сны, обменялись ужасающими подробностями пожара в доме номер восемь на улице Ленина, пожаловались на старых жаб-свекровей и этого-козла мужа, но, к имитации деятельности ещё не приступили – это где-то около десяти часов утра – меня неожиданно вызвала начальница. В кабинет, через секретаря.

Обращаясь по имени-отчеству и на «вы» (крайне плохой знак в тесном коллективе райцентровых госсужащих!) мой неизменный руководитель на протяжении всей жизни, великая Елена Владимировна, сообщила:

- У ВАС истекает контракт! Последний рабочий день NN.NN., и учитывая ВАШ поступок продлять я его не намерена. ВЫ поняли?

Затрудняюсь вспомнить: когда я ещё так сильно испугалась в жизни?

Наверное, в Москве, когда у меня спёрли кошелёк с наличностью в метро, и мне пришлось сутки просить на вокзале подаяния на обратный билет в Зажопинск.

Никакой другой работы в городе не было. Никакой.

Ранее сокращённая госслужащая Люда (повздорила со своим начальником – попала под сокращение) помыкавшись по немногочисленным работодателям райцентра полностью спилась за три месяца.

События свежего майского утра вызвали у меня недельный ступор и крайне глубокую депрессию. Есть, спать и разговаривать - я не могла, могла только курить.

За месяц до незабываемого вызова в кабинет к руководителю я совершила ужасный поступок.

Я попросила у главы района дать мне Бухаловку.

Бухаловка (ударение на первый слог, а не туда, куда хочется поставить по логике) – самый отдалённый сельский совет райцентра, *опа района, в сорока километрах от асфальта и цивилизации.

Бухаловка была без власти уже два месяца.

Предыдущий председатель сельсовета Володя, в прошлом бывший Бухаловский участковый (на пенсии), допился до «белочки», и даже пролечившись не мог исполнять административных функций, боялся. Из местных жителей выбрать новую власть глава района – затруднялся, из городских же – добром никто не шёл. Справки о составе семьи временно выписывал секретарь совета – бабулька 1939 года рождения, руководить было некому.

Стронциевое облако в 1986 году практически целиком осело на шесть из девяти деревень Бухаловского сельского совета. В эпоху Великого Чернобыльского Переселения все желающие из этих деревень получили жильё и работу в любой точке Советского Союза. Остались только те, кто не мог ничего желать. И самосёлы – возвратившиеся из больших городов бабки/дедки, решившие умирать на радиоактивной родине, романская диаспора и просто люди без документов.

Колхоз – СПК «Бухаловский» дышал на ладан, хотя по документам сеял-пахал и растил скот ударными темпами, школа на 47 учеников давала не полное среднее образование – в выпускном, девятом классе училось четверо. В общем – широкое поле деятельности для председателя сельсовета.

Занять в жизни себя мне было совершенно нечем.

Карьерно расти на нынешней работе – было невозможно, чин и класс присваивались только к юбилеям, до которых мне было как до неба. Учиться, к сожалению, нечему и незачем. «Доярку из Хацапетовки» и «Катину любовь» не смотреть, не обсуждать я не могла, ни с семечками, ни без.

Я была в разводе – это препятствовало выходу в свет (гости, родины-крестины, свадьбы) и общению, каждая уважающая себя мужняя тётка видела во мне живую угрозу крепкой семейной ячейке и претендентку на её козла-мужа.

Увлечься хоть чем-то кроме огородов и консервирования взращенного было совершенно невозможно. Нечем!

И я, поразмыслив, решила взять убогую Бухаловку – буду занята и разница в зарплате сто долларов, служебный «Жигуль» с лимитом в две тысячи километров.

Оскорблённая предательским прошением у главы района Бухаловки моя великая начальница Елена Владимировна не продлила мой контракт.

Только благодаря ей я там, где я есть сейчас.

Благодаря вам, Елена Владимировна, у меня есть ремесло: нужное и важное – я кормлю людей. И мне не стыдно за сотворённый моими руками бизнес-ланч за сто двадцать рублей на одной работе или за отпеченный багет, на второй работе. И я всегда могу сказать, что я делала в течении смены – я была занята, работала, вот результаты. И если что-то где-то меня не устроит, я перейду дорогу и найду новую работу – моё ремесло международное и всегда меня прокормит. И учиться новому здесь можно бесконечно.

Я хожу за провизией (и просто так) на интереснейший Удельный рынок, кормлю уток багетом из пекарни Вольчека в Парке Победы, езжу в выходной на чудесный Финский залив, гуляю по великолепному Тучковому мосту и Летнему саду, слушаю колокольный звон в Александро-Невской Лавре, была в Мариинке, Эрмитаже, Петергофе, Пушкине. Могу гордиться своей крохотной комнатёнкой в доме, принадлежавшем Альберту Пуни, в которой, возможно, не бывал ни Маяковский, ни Северянин. Я могу пойти на Ваську, к Конке – послушать может не совсем трезвых бардов или лекцию в библиотеке Толстого, на Малую Садовую – к милому мне коту Елисею.

Да мало ли куда! Это – Питер.

Спасибо вам, Елена Владимировна!

Показать полностью
  •  
  • 891
  •  

В Центре имени Хруничева могут пройти крупные сокращения 

в

В Государственном космическом научно-производственном центре (ГКНПЦ) имени Хруничева в ближайшие годы ожидаются существенные сокращения, пишет газета «Коммерсантъ» со ссылкой на источники.Долговые обязательства центра превышают 65 млрд руб., а производимые им «Протоны» не очень востребованы.

В Центре имени Хруничева могут пройти крупные сокращения  Космос, Ракета, Гкнпц Хруничева, Сокращение, Оптимизация

До 2025 года сокращения должны пройти на московской площадке центра — ракетном космическом заводе в Филях. Число сотрудников завода могут сократить более чем в 2,5 раза — с 4256 до 1691 человека. Сокращение пройдет в рамках оптимизации завода, будут отремонтированы некоторые его корпуса. После этого там можно будет разместить 2565 человек, но потребность есть только в 1691 работнике, пишет издание.


В ГКНПЦ имени Хруничева газете сообщили о планах провести унификацию организационно-штатной структуры, чтобы исключить дублирование функций. На предприятии подтвердили, что в Москве планируют сократить административно-управленческий персонал, но программа развития центра на более отдаленную перспективу пока находится на проработке.


Подробнее на РБК:

https://www.rbc.ru/society/20/06/2018/5b29dfbb9a7947a34b8179...

  •  
  • 179
  •  

Работодатель хочет заставить открыть ип

в

Приветствую всех! Прошу помощи у лиги юристов. Я работаю в организации 2 года, оформлена официально, но часть денег получаю в конверте. Работодатель сообщил о том, что данная форма трудоустройства теперь будет для него невозможна, предлагают уволиться по собственному желанию и открыть ип. Я не согласна с данными условиями и не намерена дальше здесь работать на новых условиях. Вопрос следующий, можно ли заставить работодателя уволить меня по сокращению штата со всеми полагающимися мне выплатами? С какими трудностями я могу столкнуться и как мне их можно избежать?

  •  
  • 30
  •  

Рабочее #10 Сокращение

в

Утром, когда выходил по рабочим делам, все сотрудники сидели полулёжа в креслах и занимались всем чем угодно, только не работой: читали интернет, тыкали в мобилы, весело общались между собой; все были радостны и счастливы, не хватало только дудок и колпаков.

Вернулся через десять минут: строго рабочая обстановка, все серьёзные, шелестят бумажки, стучат клавиатуры. Странные метаморфозы – подумалось мне:

— Ребят, что с вами такое сделалось, работа набросилась внезапно со спины?!

— Тише! Тише! Ч-ч-ч-ч! Пш-ш-ш!– зашипели со всех сторон. – Директор заходил, строго окинул взглядом кабинет и сказал: «Вижу, работать никто не хочет! Хорошо, после обеда будем решать вопрос с сокращением». – И захлопнул дверь.


На обед никто не пошёл, все сидели смирно и ждали своей судьбы. Не хватало только похоронной музыки и венков с лентами «От скорбящих коллег».

Резко распахнулась дверь и директор, не переступая порог, громко объявил:

— Так, мне некогда, предлагаю сократить сегодня рабочий день, всех с наступающим праздником! – и захлопнул дверь.

Сотрудники растеклись по креслам и занимались всем чем угодно, только не работой: читали интернет, тыкали в мобилы, все были радостны и счастливы, не хватало только дудок и колпаков…

  •  
  • 2428
  •  

"Газпром" начинает массовое сокращение сотрудников в Европе

"Газпром" запускает программу массового сокращения численности персонала в своих зарубежных подразделениях, прежде всего в Европе.

Как сообщает Reuters со ссылкой на источники в компании, под сокращение попадут больше половины из 2 тысяч сотрудников трейдинговых и экспортных подразделений "Газпрома", расположенных в Лондоне, Париже, Сингапуре, а также в Германии и США.

Решение связано с общим для российских компаний трендом на сокращение своего присутствия на Западе, который был инициирован президентом РФ Владимиром Путиным, объяснил источник Reuters.

"В России эту историю продадут как создание новых рабочих мест внутри страны", - добавил он.

Сокращение коснется сотен человек, подтвердил РБК источник, близкий к "Газпрому": им предложат либо уволиться, либо переехать в Санкт-Петербург.

Цель программы, которая была принята около двух месяцев назад, - максимально возможное сокращение численного состава в Европе - от Германии до Нидерландов, рассказал представитель "Газпром экспорта". Азиатские дочки, по его словам, реформа не затронет.

Самый крупный по численности зарубежный офис "Газпрома" работает в Лондоне. Он открылся в 2005 году, а некоторые его сотрудники пришли из французской Total и швейцарского трейдера Gunvor.

"Газпром", напомним, остается единственной крупной сырьевой госкорпорацией в РФ, на которую не распространяется санкционный режим - ни США, ни Евросоюза. В "черные списки" внесены многочисленные дочки "Газпрома", тогда как головной офис имеет возможность привлекать кредиты на Западе и размещать долговые ценные бумаги.

От этого финансирования зависит масштабная инвестпрограмма "Газпрома", включающая строительство трубопроводов - в обход Украины, в Турцию и Китай.

В 2018 году стройки будут стоить "Газпрому" 1,3 триллиона рублей - такую сумму правление компании заложило в бюджет, одобренный в ноябре прошлого года.

Из нее 412 млрд рублей - приходится на долг. Объем внешних займов "Газпрома" за год должен составить 7 млрд долларов и стать рекордным в истории компании.


http://yandex.ru/clck/jsredir?bu=uniq152121130797130922768&a...

Показать полностью
  •  
  • 147
  •  

Как меня МедиаМаркт уволил

в

На волне постов про увольнения


Год назад меня пригласили работать в “МедиаМаркт” сервисным специалистом. Я согласился. Нужно было клеить пленки и стекла на телефоны, настраивать смартфоны, ноутбуки, компьютеры, навигаторы и другую технику. Да, множество людей, приобретая смартфон, не понимали, что от них требуется на этапе “войдите или создайте аккаунт” и как сделать так, чтобы они могли пользоваться вотсапом и одноклассниками. На этот случай и нужен был я.

Была маленькая тонкость, которую я узнал при устройстве на работу: некогда сервисная стойка принадлежала МедиаМаркту, а затем по какой-то причине магазин юридически отказался от ее содержания, но так как она приносила магазину доход, дабы ее не закрывать, МедиаМаркт договорился с постороннем ИП “Петров” о регистрации этой стойки на себя (сам Петров содержит совершенно другой бизнес, никак не связанный с магазином). Выгода у Петрова мизерная (3% от оборота), но он спас сервис: стойка осталась стоять в магазине и продолжила приносить Медиамаркту доход.


Недавно мне позвонил друг и сказал:

- Ты что, увольняешься?

- С чего ты взял?

- На Хедхантере вакансия на твое место.


Действительно, оказалось, что МедиаМаркт разместил объявление о том, что ему требуется сервисный специалист, который должен заниматься тем же, что и я. Меня увольняют? Нет, ни магазин, ни Петров ничего об этом не знают.

А затем пришло письмо Петрову от магазина о расторжении договора. Оказалось, что головной офис МедиаМаркта решил, что неплохо бы открыть в нашем магазине сервисную стойку (но она уже есть!). И неплохо для нее подыскать специалиста (но я уже есть и работаю в вашем магазине, уже как год приношу ему доход!) Таким образом, меня выгоняют, и на мое место ставят человека, найденного по объявлению.

С одной стороны, юридически всё чисто: зачем магазину ИП Петров, если магазин может забрать стойку себе? С другой, меня как сотрудника стойки не интересует, кому стойка принадлежит юридически, и фактически я работаю за ней на магазин, т. е. смена директора стойки не должна меня затрагивать. Разве не логично оставить меня работать за этой стойкой, чем искать сотрудника на ее место так, словно сейчас за ней никто не работает? Как вы думаете?

  •  
  • 46
  •  

25 вещей, которые делают жизнь проще (посмотрите, вдруг что-то пригодится)

Лучшие вещи для жизни — те, которые просты в использовании, позволяют лучше спать, работать и в целом упрощают ежедневную рутину. Приложение Pandao до краев наполнено такими товарам, о которых вы, возможно, даже не знали, но теперь захотите себе. Одобрено Лигой лени на Пикабу (с комментариями адмодера @fromNovosibirsk).


1. Внешнее зарядное устройство с солнечной батареей

Название говорит само за себя. Батарея, которая получает энергию непосредственно от солнечного света. Она может быть полезна в поездке или когда нет доступа к электроэнергии.

ЛЛ: Спасение для ленивых людей: больше не надо искать кафе с розетками, просто сядьте на лавочку и поверните устройство к солнцу. Всё.

25 вещей, которые делают жизнь проще (посмотрите, вдруг что-то пригодится) Длиннопост
Показать полностью 24
  •  
  •