Проходим собеседование молча, на волне постов о странных собеседованиях.

Интересная пошла череда постов про собеседования. Постов разных много, а как вам собеседование, на котором вы не говорите ни единого слова?)))


Я лет 5 назад тоже начинал свою трудовую карьеру (попутно пытаясь доучиваться в университете и рассчитывая на понимание работодателей, ха-ха), поэтому набегался тоже по различным собеседованиям. В какой-то момент написав пару статей в журнал игромания, захотелось мне не абы чего, а в игроделы податься. Но руки из жЁпы, поэтому сразу определился, что в пуле моих потенциальных вакансий может быть разве что комьюнити менеджер или смм.

Собеседований было много. Если вы играли в какую-либо локализованную ММО - у этого издателя я был на собеседовании (или даже работал). Но больше всего мне запомнилось одно, в офисе компании, занимающейся исключительно браузерными играми. Название я умышленно называть не буду, анти-реклама не моя задача. Чтобы вы понимали контекст - за день до этого я был на собеседовании в мейл.ру и там моя кандидатура "зашла", поэтому на данное собеседование я шел уже "для галочки" и в очень хорошем настроении, даже боевом.


По началу ничего примечательного не было - офис скромненький, аскетичная переговорка, все вроде как стандартно. Встретил меня HR, посадил и попросил 5 минут подождать начальницу. Я спросил "начальницу отдела?" - ан-нет, генерального директора. Неожиданно, зачем начальнику такого уровня собеседовать рядового комьюнити менеджера? В небольших компаниях это имеет место быть, поэтому напрягаться раньше времени не стал. Но вот дальше все пошло ну совсем не по плану :)


Как обычно проходит собеседование? Рекрутер или ваш будущий начальник говорят пару слов о проекте, а дальше переходят к вам, задавая различные вопросы и концентрируясь на вас и ваших ответах. Тут же в переговорку молнией влетела (не вошла, реально влетела) женщина лет 35, в строгом брючном костюме, который ну никак не вяжется с геймдевом. Я представиться не успел, как женщина стала вещать. Нет, ВЕЩАТЬ. Потому как я все-таки пытался вставить 1-2 слова по теме, ну или хотя бы все-таки представиться, но все мои попытки оказались тщетными и последующие полчаса я просидел, молча слушая ее и кивая головой. Мадам коротко описала вакансию, какой кандидат им нужен, и последующие 29 минут читала лекцию на тему "почему наша компания N такая офигенная, и почему наши браузерки топчик". В итоге полчаса в переговорке ее слушали HR, начальник отдела и я. Когда она закончила, сразу минуя чисто формальную видимо часть с интервью соискателя и тестовыми заданиями, мадам выдает "вы нам не подходите, спасибо, что пришли". Я так и не сказав толком ничего (как и ее сотрудники, которые искали человека), спокойно встал и вышел. Оказавшись на улице, только тогда понял, что за время собеседования кроме хвалебных речей начальницы самой себе ничего и не произошло :) Стало реально интересно,  а как они с такой тактикой людей находят себе?


При этом собеседование скорее вызвало скорее непонимание, чем раздражение - все-таки не часто ходишь на собеседования, где даже говорить не приходится.

17
Автор поста оценил этот комментарий

Может ей был нужен кто-то, кто способен сказать ей что-бы она наконец заткнулась и выслушала то, что ей хотят сказать?)

раскрыть ветку
6
Автор поста оценил этот комментарий
Стало реально интересно, а как они с такой тактикой людей находят себе?

Я как-то встречала подобный кадр :D Что бы гарантированно устроиться к ней на работу, необходимо было поддакивать на все ее хвалебные оды себе и говорить, что вы давно восхищаетесь ее компанией. А что бы еще и получить хорошую з.п., сказать, что их браузерки на столько крутые, что вся ваша семья в них целыми днями гамает: начиная от прапрадеда и заканчивая котейкой (и лапки не помеха!) :D

раскрыть ветку
2
Автор поста оценил этот комментарий

Немного из другой области вакансий, но в принципе художникам особо нечего на собеседовании говорить ) есть портфолио которое гораздо красноречивее показывает способности и умения кандидата) обычно пара слов для галочки и все)

раскрыть ветку
Автор поста оценил этот комментарий

На самом деле за это время она могла составить некоторый психологический портрет, а ля: слишком скованно сидит и не перебивает- безинициативный, или наоборот, слишком вальяжно сидит и перебивает - нахер  слишком самоуверенные не нужны. Слушает внимательно или нет, аккуратная ли причёска, чистая ли обувь и ещё 2 десятка критериев, которые для неё принципиальны. Вообще такая тактика тоже имеет право на жизнь, если она считает себя крутым психологом или хочет такой быть. Заметьте, я не оцениваю правильность такого подхода. Хрен их поймёт, этих начальников. Для меня главным критерием всегда была проф.компетентность сотрудника. Ну и дальше уже честность, порядочность, наличие скверных привычек и т.д...

Автор поста оценил этот комментарий
значит ТС в мэил ру работал/работала
раскрыть ветку