Мы делили апельсин, много нас, а он один⁠⁠

Наш отдел состоит из 6 человек вместе с руководителем. Мы - начальники различных подразделений. Руководителя (он же ген.дир) отправили на внутренние обучающие курсы в компании. А это означало только одно. Скоро он переведется на главное предприятие, пройдёт там обучение, а потом вернётся сюда, чтобы поставить кого-то вместо себя и уйти выше.

За 6 месяцев равнодушный и спокойный друг к другу коллектив превратился в сборище заклятых врагов, порицающих друг друга за мелкие ошибки. Все потому что ЗП на кону была около 400-600 к (а может и ещё больше). За полгода кто-то решил многолетние проблемы на своих участках, которые принесли убыток в 7-8 значные цифры (и это только за год), кто-то оптимизировал процесс настолько, что в цехе из 30 работников оставались только 7-9. Кто-то разработал многомиллионный успешный проект и к моменту приезда нашего «бати», ждал запуска. Кто-то всего по чуть-чуть. Короче каждый что-то сделал для выслуги и, при всей ненависти, скажу, что все настоящие профессионалы. Письменные грамоты раздали, даже денежное вознаграждение в больших размерах (я бы сказал даже в огромных, мне начислили за 2 проекта около 400 к) выдали каждому за каждый проект, а кому-то может и больше. Из отрицательного - у всех подорвалось здоровье, нервы, а у одного даже семья распалась из-за работы.

Когда приехал начальник, его удивлению не было предела. Он даже не знал о том, что происходило. Не смотря на видимые на его лице гордость, удивление и восхищение, он понимал, что нужно сообщить, кто займёт его место. Видно, что ему было тяжело. Собрав волю в кулак, он заявил, что его место займёт его жена, которая работала у нас бухгалтером, а сейчас выходит с декрета. Занавес.