Без мам, пап, кредитов или 10 простых правил как сделать бизнес рентабельным

Наткнулся я тут в одном посте на фразу:

"Но постов от лица хозяев бизнеса не так много. Им просто некогда."

Хотел было я прокомментировать, но призадумался, а кто есть хозяин бизнеса?

Я бы наверное ответил, что хозяин бизнеса, это тот человек, который сделал всю основную работу сам, получил минимум профита, которого достаточно для хорошей жизни, и пошел делать другие проекты.

Поэтому напишу как "хозяин" вам пару советов, авось кому пригодится, а если нет, то в ретроспективе через 10 лет самому будет интересно, нарушил ли я что то или нет.

Поехали:

1) Не иметь никаких дел с родственниками. бизнес есть бизнес, семья есть семья.

2) В контрактах, где есть откаты, не иметь откаты напрямую с государством или чиновником. НИКОГДА.

3) Если контракт проходит не через проверенного человека и влечет за собой более 20% валовой прибыли квартала(года), то никогда не соглашаться на постоплаты, особенно, если придется лезть в банк за кредитом, фаторингом.

4) Никогда не хвастайтесь проектами до поступления денег на счет, даже если проект всей вашей жизни. В некоторых вещах тишина - залог успеха. Деньги любят тишину, если конечно вы не лицо пегакорпорации.

5) Инвестируйте с умом в своих сотрудников, ищите новые таланты, которые потянут еще более сложные проекты. Которые до этого могли тянуть только вы.

6) Финансовое планирование на 1 квартал хоть какое то, должно быть, карта запущенных проектов всех сотрудников, ожидаемые траты и поступления средств. Т.е. нельзя просто так взять и купить дом на Ницце, если потом компания будет сосать болт и уйдет в овердрафт на счету.

7) Не балуйте сотрудников. Даже самых умных. Четко прощупывайте потолок сотрудника по его стоимость-его хотения-его мотивация.

8) Заставляйте присылать отчеты письменно, а лучше устно в формате аудио сообщений. Я беру отчеты каждую неделю.

9) Если ваши сотрудники столкнулись с серьезным ТЗ, лучше помогите им, чем смотреть, как они это зафэйлят, а они зафэйлят, по любому.  Ищите серьезных бизнес партнёров сами. Желательно выход в СП с другими проектами.

10) Диверсифицируйте ваши риски, если у вас 1 проект, 1 команда, то стоит как минимум ввести там разные направления и поставить разных руководителей. И так на любом этапе проекта.

11) Бонусный совет - всегда придерживайтесь самого худущего варианта. Например, что будет, если завтра сгорит офис или государство закроет лицевой счет. Ставьте заведомо сложную планку именно себе, к примеру 1 млрд оборотки в год и анализируйте, как ее достичь.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Вот, честно, в эпоху CRM и ERP систем, кому-то еще нужны еже-(поставить срок)-ные отчеты? Что за каменный век?
И что есть "балование сотрудников"?
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Вы не поверите, но опять же, лично мой опыт, CRM перепробовали кучу, идеальной нет. Даже в крупнейших корпорациях между "хозяином" и руководителями - неформальное общение. И президент компании не полезет в какую то ни было программу читать все отчеты, достаточно самых важных людей почитать.  

Балование, это такой объем средств, который создает излишек у сотрудников. Например вы получаете зарплату 50.000 рублей оклад на продажах. Пришел БОЛЬШОЙ проект и вам достается премия, в 1-2-3-4 млн рублей, потому что изначально был фикс процент. С такими деньгами обычно плохо заканчивается. а) - Сотрудник убегает делать что то свое. б) Потом постоянно хочет таких денег и игнорирует мелкие проекты.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Прекрасный по своей жизненности пост

Как наемный сотрудник сделал для себя следующий вывод:

Нет смысла рвать жопу работая "на дядю". Все твои благие намерения увеличить прибыль компании и получить за это достойное вознаграждение закончатся соображением "дяди", что не надо баловать сотрудников.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Именно так, есть некая грань, которую перейти мало кто даст. Есть разумный предел. Опять же как "дядя" отвечу, что такие крупные клиенты не приходят просто так, обычно их маринуют годами, + первоначальное обращение (клиент же не к вам лично обратился, а в компанию). А вот если клиент пришел исключительно из-за вас или вы продали товар-услугу, не входящую в пул компании, тогда тут экстра балованье, по крайней мы стараемся так делать. Доходит и до 40% от Валовой.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Первое и последнее правило бизнеса.
1) Не слушай советов в интернете, имей свою голову на плечах
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Проблема не в интернете, а в подтвержденности источников. Вы книжки читаете, верите потому что там "Автор" какой нибудь  Сет Годин.

Автор поста оценил этот комментарий
А есть ещё автор и название книги?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

О каком авторе вы говорите? Автор этого поста я =) Это мои домыслы, основанные на том пути, что был проделан в бизнесе. На книжках, на встречах, на людях, на проектах

Автор поста оценил этот комментарий

Вот про данон для меня открытие.. подойти в х5 к ЛПР который одобрит и начнет работать с фейковым заводом.. честно говоря я представлял, что такое просто не возможно, либо почти невозможно.

ps тут еще сразу вопрос легальности становится актуален.. а так правда можно?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Складывая пазл ты начинаешь понимать, что важно, а что нет. Для Х5, твой завод ( его размеры, его тех состояние, и прочее и прочее ) не играет роли до хер пор пока ты ставишь товар в срок и по лучшей цене и другим сетям не продаешь.  Играет роль легальность, которую вы строите для них, если у вас крутая лапша и вы делаете ее много, она рентабельна, то продавайте ее, не имеет значения автоматизированный у вас супер завод или подвал соседа, у которого есть все бумажки, которому вы аутосорсите эти заказы. В большом бизнесе даже APPLE не производит стекло полностью, она покупает в России Сапфировое сырье, кристаллы. В общем сложно эту мысль донести, она слишком многогранна и тут даже Энштейн говорил - все относительно

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Давай делай. Следующий пост с примерами из жизни. Ты отметил это количество правил, видимо
Потому что у тебя на каждое правило была ситуация из твоего личного опыта
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще это база, есть еще 10 исключений, 10 дополнений, как в любых вещах в жизни

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Вот, опять же, всё упирается в балование продажников. В связи с этим, у меня возникает такой вопрос, а остальные недостойны, что ли, балования?
ведь, для того, чтобы что-то продать, надо это разработать/произвести/отладить/прочее.. И касаемо поиска и инвестирование в таланты, это тоже момент скользкий, и ограничивать его потолком, на мой взгляд, не очень правильно, так как его могут оценить другие, со всеми вытекающими. Но это больше взгляд "с середины".
И опять же, во всяких трехбуквенных системах - 99% успеха в работе, это ее внедрение и настройка, а не сама система, как таковая.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Остальные (поддерживающий стафф) достойны балованья, но они - рабочие шестеренки, а вот к примеру программисты, то же самое, что и продажники.

Уволь программиста, который ведет проект 2 года - получишь НОЛЬ валовой в следующем году. Уволь техника, ремонтника, секретаря, - получишь простой, но особо на прибыльности компании не скажется. Они не генерируют валовую.

Если резюмировать, то балованья достойны те, у кого на балу решающая роль поручика.

по поводу оценки -  Другие его не оценят, вот вы верите всем на слово? Если ко мне приходят и хвастаются, что мол вот на другой работе 1 млн дали, а я ушел, я спрашиваю, так а чего ты ушел? какие причины? От денег обычно не бегут. Когда дело касается млн рублей, то оклад на собеседовании вообще ничего не говорит, ни о чем. Вряд ли бы кто то пошел на оклад в таком случае. =)

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ваши советы действительно грамотны и лаконичны, некоторые очевидны, а с чем-то готов поспорить. Вопрос связан с продолжением (если так можно сказать) диалога. Я начинающий, как вы говорите "хозяин", но и опыт кое какой имеется, всегда приятно получить дополнительный объективный совет.. или ответ на какой либо вопрос. Согласен, просить вас открывать секреты бизнеса не корректно, но раз уж пошел такой разговор, я делаю эту попытку. Б2ц в б2б в торговле говорит о продуктах питания или о каких либо ТНП. А услышать хотел бы о работающей "нише".  

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Рентабельность продуктовой ниши по состоянию на 2013-15 года. 5-7%, насколько я помню. Судя по 1с отчету, у нас в этом году рентабельность 27.5%. Делайте выводы сами.  Секреты бизнеса я и сам не все знаю, опять же, есть такой потолок знаний, дальше которых - только приватный VIP клуб, где решают ну либо очень большие деньги, либо патенты и НИОКР. Писать о том, где в нашей стране можно заработать и сколько, это пару лет уйдет. Я бы поступил проще, сначала надо понять в чем вы хороши и какие исходные данные, потом нужно анализ рынка. Дельный совет, который мне помогал развивать бизнес, это "Представьте, что это у вас есть, а дальше что?".   7 из 10 покупателей не будут спрашивать доказательств, того, что у вас этого еще нету.  К примеру, можно с легкостью поехать в Х5 ритейл груп и сказать, ребята, тут у меня завод по производству копий данонов, давайте дружить. При этом, перекупать оптом под ОЕМ на самом же даноне и продавать... Дело и бизнес одного человека, потом уже только нужен штат, остальное за вас сделает данон и Х5. В общем много чего можно делать, проворачивать, крутить, разрабатывать, важно к чему душа лежит и + это было бы легально

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Интересно, но было бы интересней, если бы под каждым пунктом вы указали свой жизненный пример. Иначе я думаю что вы не описали эти правила в посте
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я думаю, что обезличено я смогу расшифровать на жизненных примерах. Но порой такие бывают эпопеи и санта барбары

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Уважаемый автор, было бы очень интересно основание этих советов. Расскажите о своём опыте.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ваш вопрос поставил меня в ступор, пока думаю, как можно рассказать об опыте...Наверно опыт он на то и есть опыт, чтобы потом писать советы, мемуары, говорить другим как надо, а как не надо. Конкретно мой опыт - это B2C, который перешел в B2B в торговле.

А о чем конкретно хотите вы услышать?

показать ответы