Приветствую!
Часто в "ответах на пост" читаю что: "наверное надо работать хуже что бы быть нужным", так вот не НАВЕРНОЕ а ТОЧНО )))
Расскажу свою историю, а точнее пару историй:
1 - где то 2012 год, я только начинаю свой путь в IT и пока что работаю системным администратором в одной компании занимающейся проектировкой и интеграцией сложных технических сооружений типа пром вентиляции или глубинного насоса для термальных скважин или что то там ещё я уже точно не помню. Благополучно подняв офис с интернет колен, сделав видео-наблюдение на этаже, разделив отделы по рабочим группам, подняв корп. чаты и настроив все принтеры начинаю разрабатывать для конторы сайт попутно подойдя к руководителю с просьбой поднять ЗП так как я дофига чего сделал и много чего делаю помимо своей работы. На это мне отвечают "да за что тут платить всё же работает само, а ты только штаны протираешь да в офисе не появляешься...", после этих слов сматываю удочки и шуршу в закат, без скандалов и разборок. Через какое то время встречаю своего бывшего руководителя который в разговоре сообщает, что после моего увольнения они наняли 2х технарей и те, не вылезая, не могут заставить сеть работать даже после того как всё пересобрали под себя, оказалось что сайт заказанный у конторы вопервых вообще не то что они хотели и во вторых вышел в сумму гораздо большую нежели они мне платили ЗП за год. Разговор закончился фразой руковода: "я не понимаю, как так, ты сидел, ни чего не делал и всё работало".
2 - 2014 год, я устраиваюсь в контору, дочку, чья родительская контора занимается строительством элитных коттеджей по всему подмосковью. PHP разраба в конторе нет, пытались делать сайты на шаблонах Битрикс и рулить настройками. Ставится задача: создать некий общий сайт для всех сайтов посёлков. Начинаю разработку, я один, задачи ставятся по факту реализации предыдущих, по ходу в готовом функционале что то меняется сроки затягиваются в начале на неделю, потом на месяц... Приезжает руководитель головной конторы и с матами начинает мне объяснять что я не умею работать, все объяснения в пустую... По результатам эмоционального разговора увольняюсь. Через время узнаю что на моё место было нанято по очереди 3 разраба и в результате проект так и не был закончен. По слухам руководитель так и не смог понять что сайты собранные по шаблонам и сайты которые надо разрабатывать вещи немного разные особенно когда задача не очень тривиальная.
3 - 2015 год, устраиваюсь на работу в крупный тендерный агрегатор, разрабатываю кучу парсеров для коммерческих тендерных площадок, пишу свой мудуль для тендерных площадок стран СНГ, делаю конторе лендинг по ещё одному проекту... Через какое то время ко мне подходит руководитель с словами: нам больше твои услуги не нужны. Пока я работал вырастил подмастерью, который стоил конторе в полтора раза меньше чем я, собственно его и оставили вместо меня.
4 - 2018 год, прихожу руководителем отдела в очередную контору, налаживаю процесс производства, сокращаю на 30% сроки разработки проекта, делегирую полномочия между подчинёнными и получаю слаженно работающую команду, через пол года руководитель сокращает весь руководящий состав со словами: всё и без вас прекрасно работает)
Вот собственно несколько зарисовок к вопросу "наверное надо работать хуже что бы быть нужным".
Эпилог: ни на кого из своих начальников я зла не держу, кроме руквода строительной фирмы. Каждая подобная ситуация заставляла меня становится лучше, что не преминуло сказаться на доходах и уровне жизни, хороший пинок под зад всегда придавал мне качественное ускорение в вопросе роста скила и ЗП.
Мораль во всём этом небольшая есть, ИМХО конечно: можно сидеть и работать плохо, что бы постоянно быть "нужным" а можно рисковать, становиться "ненужным" но идти дальше.