Bobren

Если вы провели какое-то время на пикабу, то должны были видеть как бывает здесь: Сделан пост, где участник событий рассказывает какую-то ситуацию, в которой сам непосредственный участник, а ему начинаю кричать «Вброс! Это невозможно!» и начинают рассказывать какие сложные процедуры нужно пройти, чтобы сделать это. Вот этим хочу ответить: Вы рассказываете как оно в теории должно, а люди пишут посты о том, как оно практически делается. Я вот сейчас навскидку набросаю, где это расходится из своего опыта. Причем, обращу ваше внимание, что я нигде в этих системах изнутри не сидел, это только то, что видно и при легком касании. Те кто внутри, рассказали бы намного больше. И это просто пример, потому помните, что в других сферах тоже нужно закладывать вероятность этого и значит, никак нельзя отрицать показания очевидца

Бюжет. Тендера. Закупки проходят на конкурсной основе. Все прозрачно. Все выложено. Вся информация доступна для любого мимокрокодила. Полная защита от коррупции и злоупотребления. А на практике там вообще не бывает закупок, на которых не погрели руки те, кто в этом участвует. Способов масса.

Вариант этого – электронные очереди. Все прозрачно. Злоупотребить никак не можем, так как вся очередь в интернете и поднимется хай, если кого-то пропустить или не пропустить мимо очереди. Да, все так. Все так до того момента, пока они перестанут бояться взять у вас деньги.

Зарплата. Ну, просто самая навороченная учетная система. Приказы на прием, на должность, на каждое начисление. Несколько отчетов о каждом человеке в разные государственные органы. Каждое получение денег это конкретный человек с кучей подписей и других документов. На практике сомнище мертвых душ через которых выводят деньги.

Суммируя три вышеперечисленные темы, я давно сделал вывод, что все эти мероприятия, которые должны предотвратить злоупотребления, на практике только добавляют бумажной работы, увеличивают накладные расходы и уменьшают как раз шансы разобраться в этом

Данные о человеке и депозите в банке. Там сложная система завязанная на много сотрудников с согласованиями, с протоколами действий и связанными базами данных. Все данные защищены и от случайной проблемы и тем более злоупотребления сотрудников. Практика: сотрудница почертыхавшись в попытках что-то исправить в форме, подрубается напрямую к базе данных и начинает вручную по полям исправлять данные. Естественно это уже без согласований и протоколов. Тут даже не для злоупотреблений непаханное поле, а просто нажмет Ctrl+Del случайно не на той строчке и «Нету никакого депозита у вас в нашем банке»

Записи разговоров и остальные документы у медиков и милиции имеют смысл. Имеют смысл, если зафиксированное там не угрожает начальству и они не собираются впрягаться за своего сотрудника

Торговля. Лицензии, нормы, сертификаты соответствия. Все правильное, действительное. На икс единиц товара. А продадут 20*икс товара. Где большая часть то, что подогнали хозяева без документов от ноунеймов. А есть и то, что бомж нашел выкинутое соседним магазином и за малую толику продал продавщице, а она уже продала вам мимо кассы

Мобильная связь. Здесь у меня данные очень многолетней давности, но тогда и сотрудники оператора и даже дилеры могли делать технические свои записи на плюс/минус на счетах клиентов. И концов не могли найти даже между собой

Милиция. Да, они ужасно зажаты кучей инструкций защищающих права граждан и ничего не могут. А на практике – идешь по коридору, в трех кабинетах кто-то есть из сотрудников и во всех трех кабинетах кого-то нещадно пиздят.

Ну и сразу соглашаюсь, что все вышенаписанное вброс, пиздеж и я школота, которая сейчас пойдет в школу, потому ничего подробней расшифровывать и доказывать не буду. Скажу только так: пишите нормальное ТЗ программистам. Тогда они просто напишут программу и им не придется ходить по вашей конторе и впитывать информацию. Плюс у программистов по дефолту прокачано аналитическое мышление, даже если вы думаете, что им многое не сказали. А то так выходит, что программист это единственный человек на предприятии, который знает как работает именно вся система. Когда-то вусмерть испугал одного главбуха вопросом – «Куда вы дели 200 тысяч гривен по зарплате только с начала этого года?». При том, что я на тот момент не видел не то что их первичных документов, но и вообще их бухгалтерии за этот период. Колдун, не иначе. Они эту зарплату поделили между своими и так искусно же спрятали. Так «искусно», что я это увидел даже по их квартальному отчету, что они сами же подают в свое управление