Вопросы на собеседованиях

Прочитала коммент "Меня на собеседовании спросили, с кем живу. На ответ, что с родителями, был задан вполне серьезный вопрос, не выгоняют ли.". Вспомнилось два не менее интересных случая.


Как-то раз на аналогичный вопрос про проживание я ответила, что снимаю квартиру, на что директор завода, проводящий собеседование, спросил: "А зачем? У вас же родители живы". Я сказала, что мне 25 лет, я живу самостоятельной жизнью, родители в пригороде, добираться оттуда на работу было бы в любом случае долго и неудобно. И тут его как понесло... "Ничего себе, вы что это вздумали, от мамы с папой съезжать! Такие деньги тратить на съем квартиры, это глупость! Ишь ты неудобно ездить издалека, зато копейка и при маме! Я считаю, что незамужняя девушка должна жить с родителями, под присмотром. Что вы там делаете на съемной своей квартире?! Вы меня конечно извиниииите (протяжно так - "извиниииите"), но я не могу понять такого поведения". Мою реакцию можно описать как О_о ?! Ответила, что ему и не надо ничего понимать в личной жизни посторонних людей, с собеседования ушла.


Второй случай - когда я еще не съехала от родителей, на собеседовании задали тот же вопрос "где и с кем живете?". Отвечаю, что с родителями. Следующий вопрос: "О, отлично! А зачем вам высокая зарплата?". Эм... что? "Ну Вы с родителями живете, они пенсию получают. За коммунальные вам платить не надо, за аренду не надо, голодной родители не оставят. Мы вам предлагаем половину от озвученной в описании вакансии зарплаты". На мое возмущение сказали, что "Ну так зачем вам ВСЯ зарплата? Вот если бы у Вас была ипотека или съемная квартира - тогда да, а так - ну это просто переводить на Вас деньги, которые Вы будете тратить на косметику или что Вы там еще покупаете. Поэтому только половина".

2
Автор поста оценил этот комментарий

-На ипотеку коплю, да и кредиты не дают без трудоустройства. Вот сейчас возьмете меня и кааак заживуу...

раскрыть ветку (1)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Чтооо, отдельно от родителей собралась жить? Женщина низкой социальной ответственности! Нам такие в коллективе не нужны!

показать ответы
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Обе истории выдуманы . Смешно что кто то это в комментах обсуждает , видимо на собеседованиях не были , так как сколько за 10 оет мне не доводилось быть на них такого бреда не разу не было . Фейк.

раскрыть ветку (1)
14
Автор поста оценил этот комментарий

Меня никогда не грабили. Смешно что кто-то это обсуждает, видимо, ни разу по темным переулкам одни не гуляли, так как сколько за 10 лет мне не доводилось быть в таких переулках, такого бреда ни разу не было.


Мне никогда не попадалось скисшее молоко в магазине. Сколько хожу по магазинам - за 10 лет такого никогда не было. Все истории про покупки просрочки - фейк.


"Со мной этого не случалось, значит, этого не бывает вообще" - мироощущение на уровне трехлетнего ребенка.

показать ответы
5
Автор поста оценил этот комментарий
Я прекрасно понимаю работодателей и меня бы это беспокоило при поиске сотрудников.
я устраивалась в ИТ отдел, по рекомендации, пройдя тестирование и мне будущий начальник поставил условие: 3 года не уходить на учебу и в декрет. Торговалась до года. Он круче) он мужчина, он победил.
раскрыть ветку (1)
55
Автор поста оценил этот комментарий

Меня это удивляет. Декрет - он может просто случиться. Женщины беременеют не всегда в четко распланированное время, в промежутке между ответственными делами на работе и по заранее согласованному графику. Делать аборт, потому что обещала нач. отдела не рожать - нууууу... вряд ли.

показать ответы
11
Автор поста оценил этот комментарий

хотелось бы услышать мнение минусующих не согласных. у меня логика такая - больше доходы - больше траты. вот стали у нас с мужем больше доходы, мы выплатили одну, взяли вторую ипотеку. будет зп еще больше- эту выплатим, еще во что то вложимся - в дом, бизнес, землю. денег всегда будет не хватать. а пока их не хватает, я буду экономить. но после полумиллиона в месяц возможно 70000 в год перестанет быть значимой суммой

раскрыть ветку (1)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Вас минусуют не за рассуждения, а за поведение. Комментатор написал, что коллеги неучтиво себя ведут - обсуждают ланчи за 200 р., указывая, как это расточительно. Пришли Вы и занялись ровно тем же.

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

В смысле "все хорошо"? В трудовом договоре одна цифра, зарплату выдают в виде другой цифры. Переводы, как правило, осуществляются на карту, можно взять выписку. Этого уже достаточно для обращения в трудовую инспекцию. Чтобы трудовая инспекция не "потеряла" заявление, надо получить отметку о принятии на своей копии заявления с датой и входящим номером.

раскрыть ветку (1)
17
Автор поста оценил этот комментарий

Хм... ни разу не видела переводов серой части зарплаты на банковскую карту. Работодателю надо быть полным идиотом, чтобы так делать.

показать ответы
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Причем тут примеры про молоко и грабеж , боже не пиши больше ничего

Твоя история очевиднейший фейк

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

При том, что это твоя логика. Вернее, ее отсутствие.

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий
На кой ляд вообще проводить собеседование с HR? Есть непосредственное начальство в виде квалифицированного специалиста, способного оценить соискателя, либо хоть какое-то начальство, перед кем будешь отчитываться - этого достаточно. Дебильные анкеты с вопросами типа Что мотивирует Вас работать на этой должности? Почему Вы выбрали именно нашу компанию? Как вы представляете себя через 5 лет? - мусор, который занимает время. Потратишь так пол-часа, час заполняя такую анкету на иностранном языке, потом полтора часа на психологический тест из 300+ вопросов, потом задание на профпригодность, и под конец Извините, мы решили отложить Вашу кандидатуру.

В одной компании с безопасником собеседование было. Возмущался, что я в анкете много непонятных слов написал. Благо, собеседование чисто для галочки, а перед этим начальник уже одобрил мою кандидатуру.

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Эти тесты - сверх моего понимания. До того, как устроиться на свое последнее место работы, ходила на собеседование на должность руководителя отдела в одну крупную компанию с кучей отделений за границей. И вот прихожу на первое собеседование - замученная кадровичка (HR их принципиально не называю, кадровички они), поговорили, все славно, понравились друг другу, она отнесла мою анкету прямо сразу директору. Назавтра собеседование с директором. Он с порога заявил, что никогда человека моей профессии на работу не принимал и не знает, что надо спрашивать. Но завтра надо пройти психолого-эмоциональный тест на выявление моего интеллекта и темперамента. Меня это, мягко сказать, удивило - наивно полагала, что специалиста с опытом работы по нужному направлению не нужно на IQ тестировать... Но ок, тест так тест. Выхожу, говорю кадровику - где там ваш тест, присылайте на почту. Так оказалось, что этот тест нужно проходить у них под бдительным оком кадровика, чтобы соискатель не жульничал, для чего нужно явиться после работы в семь вечера и длится тест от 2,5 до 3 часов! Сказала, что час моей работы стоит столько-то и если они готовы оплатить три часа потерянного времени, я готова его потратить на их тесты. Ожидаемо отказались и на этом мы расстались.

показать ответы