Вечный круговорот⁠⁠

Был у нас в небольшом городе один такой же "эффективный менеджер", местный олигарх. Рассуждал точно так же. Правда, там дело было не только в количестве орехов, а еще и в общем отношении к работникам. Которое выражалось в том, что позволял себе все что в голову взбредало, а "кому не нравится - за воротами очередь на ваше место стоит". Вот только однажды - когда от него в очередной раз ушла изрядная часть штата - он выглянул за ворота, а там - ОПА! Нежданчик! Пусто! И потом много лет еще от него постоянно висели вакансии на "Бирже труда", но на на них не находилось желающих.

Конечно, налог с прибыли то он не платит :)

Вместо "гы-гы" должно быть "ух-ух" 🙂

Проблема в работающих студосах и "странных людях". Они готовы работать за три копейки, проводя бешеный демпинг цен

Эзопов язык

Если Сова так хорошо организовал бизнес процессы, что работу может делать только что пришедший тушканчик и смог организовать постоянно идущий поток новых тушканчиков, то он правда гений менеджмента и сверхценный специалист

Как правило, так рассуждает тот, кто сам не проводит собеседования и не ищет работников.

нет, карманник воруя Ваш кошелек нарушает законы РФ

Наверное давно пора понять людям, что если в вакансии используются следующие словосочетания, то это наебалово на 100% :

1. Зарплата 15 000 - 150 000 рублей в месяц

2. Желание работать и зарабатывать

3. Зарплата на испытательный срок XX 000 руб., после YY 000 руб.

4. Испытательный срок более 3 месяцев

да, если кто-то делает работу и его при этом способен заменить свежий тушканчик и мгновенно влиться в процесс, то этот "кто-то" тоже тушканчик

нет, так как не существует  закона компенсирующего завышенные ожидания

именно так, недоказуемо, выгодно и с тем же результатом. Из-за чего Сова должен перестать это делать? Единственная схема при которой Сова получит по рукам это если бы был независимый профсоюз тушканчиков. Но профсоюза нет, так что в этой игре Сова начинает и выигрывает

Мне больше это нравится:
Шасть ГПУ к Эзопу,
И хвать его за жопу.
Мораль сей басен ясен
Не надо басен!

Обычные такие цифры указываются в вакансиях менеджеров продаж. Нижняя цифра – оклад, верхняя – рекорд по з/п в компании. Менеджеры получают % с продаж. Тут всё логично.

именно это и есть основное свойство отлаженных бизнес процессов в крупной компании, когда вместо специалистов работу  способны делать дешёвые, заменимые тушканчики. Дальше закономерен процесс перехода на неоплачиваемый или малооплачиваемый труд. Если Сова может так организовать процесс, то он правда бесценный специалист

это обычно от недостатка орехов происходит.

Объем работ. Если конструктор может заказ сдать в производство за сутки - то будет получать 100500 т.р., а если за неделю то 15 т.р.

С технологами немного веселее - у меня к примеру ЗП зависит от количества объектов которые я веду, точнее от объема бабла которые эти объекты приносят.

он абсолютно прав

Вы правда считаете, что ленивого и глупого человека заставит хорошо работать большая зарплата?

к чему вообще этот коммент? Суть в том, что на практике люди, хуево работающие за 20 тысяч, продолжают так же хуево работать за 100 тысяч.

при том, что Сова ценный специалист, дающий актуальный совет, как экономить на ФОТ если способен внятно организовать бизнес процессы в своей компании.

в каком смысле?

Ну так ты не путай моральный облик и эффективность. Для компании- золотой сотрудник, для людей- мудак конечно.

Ну правда первый пункт работает до тех пор, пока все соискатели не начнут читать отзывы про контору, куда прут.

Нет. Он как раз говорил по теме.

Возвращаем мне мои фразы? Ок.

А беспринципность и цинизм имеют негативный смысл только с позиции гуманизма. Всё же просто. С точки зрения рынка такие понятия играют роль только при определенных условиях. Если же товарищ может их обойти, то он всё правильно делает.

А капитализм и не про человеколюбие вообще. А рынок решает( по твоим словам) в его пользу.

Ну смотря что за компания и что за город. В какой-нибудь Москве так можно годами работать, пока накопится критическая масса, чтоб все по сарафанному радио узнавали.

А там компания закроется и тут же откроется под другим названием.

Но конкретно тут всё просто - если его модель плоха, то или у него не будет работников, или они будут давать негодный результат. А если он так на рынке варится годами, то его решение априори не является безграмотным. А дальше думай сам.

Это рынок. Тот самый святой капитализм, где рынок решает. Если он так может, то он молодец. А карманник простой вор.

Ты смешиваешь понятия. А специалист, способный наладить такой конвейер - реально умница и мастер.