Прошу совета

Работаю в фирме с августа 15го года, хочу уволиться в ближайшее время и уехать в родной город.
Работал с 08.15 по 06.16 не официально, с 06.16 по сегодняшний день в серую.
На что стоит расчитывать, не ввязываясь в судебные тяжбы? И на что стоит насчитывать с судебными тяжбами? Цель: быстрее покинуть чужбину. Претендуют на отпускные (хотя бы серые, но за весь период работы). Нужен совет как грамотно составить заявления, и в какому порядке их преподнести руководству. Если кто-то возмется счить, то принимайте белую зп за 10к, а реальную за 20.

Заранее спасибо. Коменты для минусов есть.

1
Автор поста оценил этот комментарий

вот образец, не благодари

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Хорошее заявление, но не мой случай))
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, почему. Зарплату за октябрь и ноябрь тоже должны выплатить. Надо за все кусаться, чего ты теряешь?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Зп это само собой, иначе точно походы в трудовую инспекцию и прокуратура
Автор поста оценил этот комментарий
Отпускные только с официалки получить можно, ну или при условии блогосклонного отношения к вам руководства
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Поузнавал. Если установить период и реальную зп, то можно на полную расчитывать, но в этом случае налоговая может спросить за недекларированный доход и упечь на н лет))
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

ты знал на что шёл, не хотел платить налоги, вот теперь тебе хуй а не отпускные.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Если прикинуть, то это не я сэкономил, а работодатель, и не сумму моего НДФЛ, а раза в 2.5 больше. Что за ебнутое суждение, что работник не хочет платить налоги? И с чего ты взял, что я не декларировал свой заработок без участия работодателя?
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще не серьезно. С июня месяца работаешь по сейчас, мне кажется, хрен, а не отпускные. Искать лень, раньше было полгода.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
С июня прошлого года работаю по серой. По чёрной работал с августа 15го. Уже 2017, очнись :)
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если под "серой зарплатой" ты подразумеваешь официальное оформление, с трудовым договором, отчислениями в Пенсионный, но с частью зарплаты в конверте, то на отпускные с 06.16 ты имеешь право. Так и пиши в заявление: прошу уволить с такого-то числа и выплатить компенсацию за неотгулянные дни отпуска.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Это самый крайний вариант, как я и думал. На остальное стоит забить и довольствоваться этим?
показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий
Возьми отпуск, получи отпускные и уматывай
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
За 2 с лишним года я не ходил в отпуск ни разу. Я хочу забрать, в идеале, зп и отпускные за все это время.
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Если у него серая зарплата, то сколько официальная? Может там такая сумма, что проще забить?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Допустим, что белая 10 и 10 в конверте.
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
На что стоит расчитывать, не ввязываясь в судебные тяжбы?

Ну а что, за это время никто из твоих коллег не увольнялся? Вообще нет никакой инфы, как у вас рассчитывают?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Кто увольнялся - все уходили с полной серой зп, но мне хочется забрать положеные отпускные и зп, либо отпускные, т.к они уже больше, чем зп. В общем, хочу забрать как можно больше, считаю, что это зпслуженно.
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Третий для минусов
Автор поста оценил этот комментарий
Второй для минусов
Автор поста оценил этот комментарий
Для минусов