Незаконный перевод???⁠⁠

А что незаконного то?

Варианты - либо переезд, либо увольнение.

Гинеколога со стоматологом не поменяют. А вот травматологу с хирургом могут. Вы сейчас путаете теплое с мягким

Это уже похоже на какой- то план. Но есть не 2 месяца а 3 дня, начиная с 12 сентября. (Прочитайте внимательнее письмо).

Иии, напомнили...работодател ответил, я прекрасно помню про ТК, вот вам уведомление. Дальше что? Нет логики в действиях.

Вы получили уведомление, а зачем? Чтобы согласиться после получения уведомления или с другой целью. В вашем примере- переводят на уборщика, попросить уведомление или согласиться... Просьбу уведомления вы рассматриваете как отказ от должности уборщика или что? Цель какая? Просто пошуметь и согласиться или имея уведомление отказаться? Сама просьба уведомления это не согласие и не отказ, это всего лишь просьба получения документа, на основании которого вы будете чтото делать, а вы не знаете что.

Во втором абзаце написано, все условия договора без изменения, только место работы меняют.

@Bloodhounded, далеко новое место работы?

Вот так всегда...непродуманный план :-"вы дайте мне официальное уведомление!". Дали. -А что мне теперь с ним делать?!. Если не знаешь то зачем просить?!

Это самое любопытное.

ТС, ты самое важное скрыл.

Тебе перевод предлагают с переездом или изменяют название должности?
Если переезд, то либо согласие, либо увольнение через сокращение.

Так они тебе зп урезают или нет? Не понятно из поста.

Написано же что "без изменений", плюс бонус 30 рублей за согласие. Меняется место работы.

В чем проблема остаться?!

Можете опротестовать, если по сути никаких изменений не вносится в рабочий процесс. Но стоит учитывать грамотный слог уведомления, мне думается велик риск того, что фирма не постоит за трехмесячный оклад, просто сократив должность строптивца в рамках этой же самой реорганизации. Если там и правда туда-сюда, то этот, кто затеял, долго не продержится, может имеет смысл пока и пофрезеровать. Начальство тоже не любит узнавать что ему мозги промыли и стало нифига не лучше.

Ну и все. Просто вы слишком дороги для работодателя в текущий момент рецессии в экономике. Зачем ему офис с менеджерами за полярным кругом, с дорогой арендой, северными надбавками, дорогой коммуналкой, если все тоже самое можно делать скажем в Воронеже и экономия (заметим, экономия не на зарплатах сотрудников, их не сокращают) там будет в разы.

Помните как в СССР собирались и ехали, на Бам, на Севера, за длинным рублем. Ну просто настала пора опять поднять попу и переехать туда, куда переехал длинный рубль.

Ага, щаз, для начала тогда смотрим ТД и ищем пункт про "вахтовый метод работы".

А если подразделение переносится в другой город, то на старом месте идут сокращения, со всеми положенными выплатами.

Ну если ЗП остается прежней, то чего парится? Или там сильно обязанности накрутили?

А город В далеко от города А находится?

Походу реально там в по должностной инструкции новой нужно стоять на коленях утром и в обед. Иначе я тоже не пойму чо он парится.

Понятно. Грубо говоря я токарь-фрезеровщик. Работаю токарем в цеху номер 1. Получаю уведомление что теперь токари все в цеху 2 будут. Так что переходи на фрезеровальный. Но я не люблю фрезеровать.

Примерно года 3 назад, при слиянии региональных подразделений в как это сейчас везде модно говорить "макрорегион", выяснилось что в регионах были должности типа "директор по маркетингу". Поскольку в макрорегионе может быть только 1 директор по маркетингу, остальным предложили именоваться далее "зам. директора по маркетингу по г.Верхние Дудки".

Обоснование всем выдали.

В принципе все остались в итоге. При наличии бумажки что должность понижена не за плохую работу, а в результате реорганизации, это не ухудшило резюме.