Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты

Незаконный перевод???⁠⁠

Итак предыстория: работаю в крупной компании в города A, в должности X. И все было хорошо до момента пока в компанию не пришел очередной "эффективный менеджер", заявивший что теперь в городе A будут только должности Y, а в городе B только должности X. Принудительно добровольно предложили перевестись на должность Y. Пришлось вежливо отказаться и попросить уведомление о предстоящих переводах. И вот оно получено. Что делать дальше и куда обращаться чтоб сохранить свою должность X в городе A?

Незаконный перевод??? Трудовое право, Незаконный перевод, ТК РФ, Юридическая помощь
[моё] Трудовое право Незаконный перевод ТК РФ Юридическая помощь
61

Лига Юристов

32.1K постов36.7K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

Все комментарии Автора
3
o1dman
Автор поста оценил этот комментарий
Что делать?, соглашаться и работать как прежде работал или увольняться и искать другую работу.
6
Svidetel77
Автор поста оценил этот комментарий

Вот так всегда...непродуманный план :-"вы дайте мне официальное уведомление!". Дали. -А что мне теперь с ним делать?!. Если не знаешь то зачем просить?!

раскрыть ветку
1
Аватар пользователя vrednaya5989vrednaya5989
Автор поста оценил этот комментарий
В чем проблема остаться?!
раскрыть ветку
1
Аватар пользователя TreviumTrevium
Автор поста оценил этот комментарий

А что незаконного то?

Варианты - либо переезд, либо увольнение.

раскрыть ветку
1
Аватар пользователя ZmiilloZmiillo
Автор поста оценил этот комментарий

Странно, что есть компенсация в размере 30 тысяч, учитывая что трудовые обязанности вроде не меняются.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
ст.72.1. ТК РФ
Также, согласно 74 статье
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Если ухудшения нет, то ничего не поделать, такие дела.

раскрыть ветку