Не дают зарплату. Что делать?

Не дают зарплату. Что делать? Право, Что делать, Длиннопост

Краткий FAQ для работающих в соответствии с законодательством о труде, то есть оформленных официально.


Вам задерживают зарплату, причем постоянно. Задолбало? Ищите другую работу, а параллельно:


1. Постарайтесь взять в бухгалтерии справку о задолженности. Посылают нахюй? Вежливо попросите повторить, достаньте смартфон, нажмите что надо, и скажите, что записываете видео и аудио. Потом пригодится.


2. Курите Уголовный кодекс. Для экономии вашего времени:


Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата (менее половины подлежащей выплате суммы) свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -


наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.


2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (6204 рубля, с 01.01.2016), совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -


наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.


3. У вас все плохо, как написано выше?

Как правило, деньги у руководителя фирмы есть, но он предпочтет заплатить кому угодно, а работникам в последнюю очередь, что незаконно. То есть личная заинтересованность присутствует.


4. Пишите заявление в прокуратуру области, там возьмут. Лично отнести (поверьте, это не страшно), или письмом отправить. 


Эффект может превзойти все ваши ожидания.

12
Автор поста оценил этот комментарий

Эмм. Я сам директор компании, примерно 300 сотрудников. Кредитов у нас, слава Богу, нет, поставщики (постоянные) ждут (в разумных пределах, конечно) - терять покупателя никто не хочет. А на налоги и зарплаты - извернись как угодно, но найди. И как минимум в 4 компаниях, кухню которых я знаю - все так же. То, что вы описали, годится для подразделений очень крупных компаний, причем со слабым внутренним контролем, если региональный руководитель решит покрутить зарплатные деньги, например. В малом и среднем бизнесе это очень чревато.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Угадаю. Это Северо-западный регион?

показать ответы
8
Автор поста оценил этот комментарий

Хм. А почему вы думаете, что руководитель, который ждет от сотрудников нормальной работы, без саботажа и волокиты (не говорю уже о подворовывании), будет "платить кому угодно, а им в последнюю очередь"? Идиоту же ясно, что нормальной работы в организации при таком отношении не будет. А не будет нормальной работы - не будет выполненных заказов и прибыли. 

раскрыть ветку (1)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Практика такая, что сначала платят проценты по кредитам (если они есть), аренду, контрагентам, поставщикам оборудования и т. д. Работникам можно наобещать что угодно, они держатся за место, как правило. Менталитет у нас такой. В 70% случаев (оптимистичная оценка) в условиях кризиса состояние фирмы ухудшается, работников кидают.

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

У вас личный опыт есть на этот счет? Или "сферические советы"?

Прокуратура, кстати, очень любит цидульки переправлять хер знает куда и ничего не делать.

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

1. Да. 

2. Потому и в областную (не ниже уровнем!), правда в других регионах ситуация может быть иная.

показать ответы