Идеальное собеседование
Столько разных постов прочитал, от лица HR-ов, от лица претендетов на работу, от лица руководителей, ждущих новых работников.
Вспомнилось вот что-то самое простое собеседование.
Искали мы на вахту бульдозериста толкового. Приезжает старший геолог на работу, говорит - нашел я грамотного чувака, через несколько дней заезд уже у него. На вопрос, где и как нашел - увиливал от ответа (язык подвешен хорошо).
Бульдозерист нам потом рассказал:
-Как звать?
-Андрюха.
-Меня Серега. Кем работаешь?
-Бульдозерист.
-На Коматцу (называет модель) работал?
-Да.
-Пойдешь к нам?
-Пойду.
Разговор этот был в вытрезвителе, лежали на соседних лежаках. Серега, который геолог, через пару месяцев два раза за одну неделю перевернул машину и был уволен, а бульдозерист Андрюха через пару лет вырос до завгара Андрея Ивановича.
Из геолога получился бы идеальный кадровик, даже в момент прихода в себя в таком месте, как вытрезвитель, он первым делом подумал о нехватке людей на родном предприятии и стал ее закрывать! Я с похмелья "Коматцу"-то не выговорю
Уважаю простоту. У нас тоже как-то тракторист увольнялся, в заявлении о причинах увольнения написал: «Гл. инженер послал на х@й». Вот все понятно и без всяких подковерных игр.
В офисе раздается телефонный звонок:
- Алло, вам нужен начальник отдела кадров?
- Нет, не нужен.
- Тогда на хрена вы его держите?
зы: на работу взяли, опыт был интересный :)